Работа в школах ропом: отзывы, зарплаты в Москве

Ищете работу в школах ропом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работали в школах? Добавьте отзыв! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (2)

  • 05.07.2024 МоскваРОП💵 ЗП: 180000
    ✓ Преимущества
    Удаленка Обещания хорошей жизни вот прям завтра. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла на р.о.п.. Обещали 180−200 тыс., якобы прошлый р.о.п. ушел на повышение. По факту сидела неделю, обзванивала лидов, которые не купили абонемент после пробного занятия. Важно понимать сам продукт школы. Групповые занятия по очень высокому прайсу. В группе 7−10 человек, урок идет два часа. Из двух часов тебе уделят минут тридцать, потому что занятие групповое. Месяц обучения в группе стоит 12 000 (примерно), это 3000 за два часа, 1500 в час. За эти деньги можно на том же Профи.ру найти человека, который придет на дом со своим инструментом! Также есть онлайн-обучение, это просто записанные видеоуроки без обратной связи, но такого на Ютубе навалом бесплатно. Сможете ли вы работать с такими ценами и продавать такой продукт? Далее →
  • 31.10.2022 МоскваРОП💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Удаленный формат работы. График Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день. Проработала в данной компании более 1, 6 лет. Был отличный коллектив, мне повезло с руководителем группы, в которой работала. Всегда на связи, разбор ошибок, помощь в карьерном росте, постоянная обратная связь. Очень хорошая заработная плата. Все всегда чисто и прозрачно. Но… все это закончилось в один момент. В школу, на должность р.о.п. пришел человек, который ничего не смыслит в работе на холодных звонках. Пришел в «монастырь со своим уставом». [censored] не способный слушать и слышать обратную связь от своих подчиненных, человек, который за 2 недели не ответил прямо ни на один вопрос. После его появления уволили тимлида нашей группы, которая наладила все процессы, собрала сильную команду, делала все для получения высоких результатов, отдала ему все свои наработки, которыми он не умеет пользоваться. З.П. упала с 50 тыс до оклада, 25 тыс. Показатели, после системы, которую ввел р.о.п., упали почти в 2 раза. Урезали премии сотрудникам группы, не смогли обосновать почему. Группа, состоящая из 12 менеджеров, постоянно перевыполняла планы, что сказывалось на доходах школы. У большинства менеджеров была зарплата более 50 тысяч рублей. В сентябре... Далее →