Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Казани
Ищете работу в школах в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах в Казани - это всегда риски.
🔴 В списке 26 отзывов отчетов о занятости в школах по городу Казань с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨💼директор (1)
Отзывы (26)
-
Не буду расписывать все «прелести» работы в ООО «Центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина», вы всё поймёте по одному факту. Здесь процветает прямое воровство сделок руководителями. В частности, руководитель группы Б.У. занимается махинациями в CRM. Как только я сообщила об уходе, Б.У. вручную перевела мою уже оплаченную (!) сделку на сумму 240 000 рублей на другого менеджера. Цель одна — украсть мой законный бонус и не заплатить за результат. В компании царит хаос, руководство считает сотрудников расходным материалом. На входе вас заставляют подписать кабальный NDA (соглашение о неразглашении) с безумным штрафом в 250 000 рублей. Это делается ровно для того, чтобы вы боялись открыть рот, когда вас в итоге кинут на зарплату. Предупреждаю всех соискателей: денег вы не увидите. Скриншоты истории изменений в CRM (где видно, кто и когда украл сделку) у меня сохранены и уже переданы вместе с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию по факту мошенничества. Далее →
-
Компания не дает возвраты клиентам, сложная система специально.Компания сама назначает уроки тем клиентам (у которых деньги на балансе, но которые не занимаются) без согласования учителя, даты, времени, и соответственно уроки проходят с пометкой «ученик не пришел на урок», и урок списывается. Тем самым уроки кончаются с баланса, и клиенту можно ничего не возвращать. Позор и стыд так поступать с клиентами! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема — систематические задержки заработной платы, сопровождающиеся длительным (несколько суток) отсутствием ответа на вопросы о причинах задержки и изменением условий расчета непосредственно в день выплаты. Это создает огромные неудобства и финансовую нестабильность. Кроме того, оклад крайне низкий, отсутствуют компенсации за проезд и питание, а также не предоставляется даже минимальный перерыв. В целом, условия труда не соответствуют минимальным стандартам. Постоянно меняются управляющие и вносят свои новые правила, на вопросы, для чего это придумано, вы получите ответ: потому что я так сказал или это не просьба. Далее →
-
Основная проблема — систематические задержки заработной платы, сопровождающиеся длительным (несколько суток) отсутствием ответов на вопросы о причинах задержки и некорректным расчетом суммы. Условия расчета менялись даже в день выплаты (в меньшую сторону, естественно). Кроме того, в компании наблюдается высокая текучка кадров, что само по себе говорит о многом. Оклад крайне низкий, отсутствуют компенсации за проезд и питание, а также не предоставляется даже минимальный перерыв на отдых. В целом условия труда не соответствуют нормам и создают дискомфорт и неуверенность в завтрашнем дне. Постоянно меняются управляющие, которые приходят в чужой монастырь со своим уставом. На вопросы, для чего придуманы эти правила и почему я должна выполнять задачи личной секретарши, получаю ответ: потому что я так сказал или это не просьба. В школе успеха добиваются те, кто подлизывается к начальству и жалуется на всех остальных, выставляя себя идеальным сотрудником на их фоне.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые слова Далее →✗ Недостатки1. Огромное ТЗ, которое не оплачивается и никак не комментируется. 2. Отсутствие HR! Да-да, у такой прекрасной, огромной школы нет денежек на рекрутера, потому собеседовать вас будет вчерашняя школьница, которая двух слов связать не может. 3. Копеечная з/п и крайне размытая премия, которая буквально зависит от настроения начальства. Великолепный подход. 4. Абсолютное неуважение к кандидатам. Пообещали, что «100% дадут обратную связь», в итоге вышеупомянутая вчерашняя школьница неделю не заходила в сеть, а потом просто прочитала сообщение. Впрочем, я вчерашнюю школьницу не виню. С такой зарплатой никто в здравом уме работать без выходных и праздников не захочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПрошёл аудиоинтервью, после этого сразу предложили провести пробный урок без нормального обучения работе на платформе. В день пробного урока зашёл, прочитал памятку, ознакомился с уроком. Ни одного упоминания карточки студента в инструкциях не нашёл. Где она, тоже никакой информации не было. В назначенное время вышел на пробный урок: методист был явно не в духе и совершенно не взаимодействовал во время урока, игнорировал вопросы, делал вид, что ничего не понимает. За годы практики впервые столкнулся с таким «учеником». Более того, как работать с платформой никаким образом объяснено не было, приходилось разбираться в процессе. В итоге оказалось, что методист, исходя из карточки, играл роль 12-летней девочки, которая ничего не понимает и не особо хочет учиться. Через пару часов получил сообщение, что Скайэнг не хочет со мной сотрудничать. Что это было, я совершенно не понял. Никаких карточек ученика я увидеть не смог, в памятке о них ничего не было сказано. Время потратил, жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ просто ноль! Далее →✗ НедостаткиЭто языковая школа Ленгвипарк в Казани просто болото и не более для выкачивания бабок. Гребут деньги у учеников вместе с так называемой директоршей по имени Л. Не советую туда даже подходить. Качество обучения на нуле, преподаватели с деревни, недавно окончавшие всякие вузы Казани! Не советую никому! Далее →
-
✓ Преимуществавозможно смогла бы написать здесь что-то о достоинствах, но мне даже не дали возможности это сделать Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ с того, что меня взяли на позицию (МПП) менеджера по подбору преподавателей с немецким языком. Мне предоставили трехдневное обучение, было безумно интересно, я ждала каждый учебный день с огромным удовольствием и выучила все-все, что было необходимо для данной профессии. День экзамена. Его мне назначили на 14:30, время подходит, я жду какое-то время и решила спустя 15 минут написать организатору экзамена с вопросом, состоится ли он сегодня… Мне холодно отвечают: «Экзамена не будет». Я в полном шоке, пытаюсь узнать, что случилось и почему никто не предупредил. Стала писать девочке, которая обучала меня все дни, она была сначала тоже в шоке и не в курсе. В итоге она мне потом сообщила, что оказывается, есть какие-то проблемы с наймом. Я с трясущимися руками и почти плача (я очень надеялась на эту работу и хотела скорее приступить) пишу рекрутеру, с которой у меня было собеседование. И она сообщает, что резко найм прекратили из-за недостаточного финансирования. Просто что… «мы не рассчитали количество работников, которые нам были нужны». Просто как это возможно… Людей наняли на работу, а потом просто взяли и выкинули как котят, даже не дав показать... Далее →
-
-
Мизерный оклад! Сумма оклада составляет 9 тысяч рублей в первый месяц и 11 со второго. В первый месяц откровенно говорят, что вряд ли хоть один человек у тебя выйдет на вводный урок (за выход платят 70 р). Итого за месяц работы получите 9 к! Оформляют с нарушением ТК РФ, т.к. подсунули договор ГПХ. При этом ещё и график 5/2 с дежурствами по субботам (за них, правда, дают отгулы). Далее →💬1 комментарий
-
Нет прозрачности при отборе кандидатов. После математического теста не было результатов. Сложилось впечатление, что основной отбор у них заключается в показе своих конфиденциальных данных, хранящихся на вашем компьютере через программу TeamViewer. Этого показа ждал 2 недели, но согласился, так как очень нужна была удаленная работа. В итоге мой компьютер оказался недостаточно мощным для работы с их приложением. После осмотра моего компьютера с помощью программы TeamViewer технический специалист написал мне, что мой компьютер не подходит по техническим параметрам и отправил мне минимальные требования, которым компьютер должен удовлетворять. Но это он мог сделать до того как осматривать мой компьютер, и я сам бы понял, что мой компьютер не подходит для работы в Skyeng. Далее →
-
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ №15" НОВО-САВИНОВСКОГО РАЙОНА Г.КАЗАНИ
Необоснованное применение дисциплинарного взыскания работнику. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАЗАНСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ ИМЕНИ Е.Г. ЛАСТОЧКИНОЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ"
Нарушения: задержка выплат, неисполнение трудового законодательства. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ОТКРЫТАЯ ШКОЛА"
Нарушения трудового законодательства и задержка выплат заработной платы. Подробнее → -
ЧАСТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА "ХРИСТИАНСКАЯ ШКОЛА"
Нарушение минимального размера оплаты труда сотрудников. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ "СЕМЬЯ" ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА
Нарушения в представлении сведений о трудовой деятельности. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "ЗНАМЯ"
Несвоевременное направление сведений об увольнении работника. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 1 СТ. ЕЛИЗАВЕТИНСКОЙ
Нарушения в учете несчастных случаев на производстве. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНОХОРОВАЯ ШКОЛА 16 НОВОСАВИНОВСКОГО РАЙОНА Г КАЗАНИ
Нарушения трудового законодательства в учебном учреждении. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ТАТАРСКОРУССКАЯ ШКОЛА 48 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ ПРИВОЛЖСКОГО РАЙОНА ГКАЗАНИ
Нарушения трудового законодательства, не выявленные при проверке. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТАТАРСКАЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА 32 ИМЕНИ ИЛЬХАМА ШАКИРОВА МОСКОВСКОГО РАЙОНА ГКАЗАНИ
Несвоевременная выплата заработной платы и компенсации. Подробнее →