Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Москве

- Ребята из коллектива и из группы по обучению  — Лояльные тренера и наставники  — Хороший Hr менеджер Далее →

Полное отсутствие дисциплины Набрали малолеток в отдел, которому ты будешь подчиняться и работать без передыха Несоблюдение вашего графика Постоянные штрафы, причём о штрафах ты будешь узнавать в последний момент (обычно нужно вытягивать информацию из куратора) Трудовой договор составлен так, что чёрт ногу сломит. Юридической силы этот договор не имеет никакой. Потом только ты узнаешь ещё и о том, что считаются показатели и считаются записи на вводный урок. Компания в любом случае выставит виноватым тебя и не признает свои ошибки, ещё и стравливать начнут, вам придётся стерпеть не одно публичное унижение. 10 раз подумайте, прежде чем идти сюда. В дальнейшем вам также могут запретить переходы в другой отдел. И виноватым и козлом отпущения будешь только ты здесь, но не они. Далее →

НУ раньше было лучше и трава зеленее… Далее →

Свинское отношение во всем. Все старые коллеги и люди, работающие более 5 лет, просто увольняются из-за скотских условий, в которые их вгоняют. Откровенное наплевательское отношение к инициативам. Никакого карьерного роста, 5 лет в одной должности, но лицемеров и поддакивателей поощряют. Разваливают отделы, некоторые непонятно чем занимаются. Это просто рубилово денег, не более, хотите легких денег, это сюда. МШП — это про бизнес, а не про образование. Далее →

Нет! И никогда не было! Далее →

Худшее место на планете Земля была школа номер 611, — первое здание со стороны [Н.], а не Ленинского проспекта. Хотя в плане обучения, разумеется, несравнимо лучше, чем 1514, которую сделали из 611. Но одно крайне неудачное обстоятельство — Б., бывший директор бывшей 611, кричащая на учеников и оскорбляющая их, да ещё не за что, самоутверждения ради за счёт унижения заведомо более слабых, зависимых, несамостоятельных — тех, кто даже права голоса не имел, не мог за себя постоять, перечёркивало немногочисленные плюсы. Орала так, что дети заиками оставались, так, что было слышно на других этажах. Плела интриги. Жила этим. Доставалось всем: и красивым девочкам, которым её дочка М. и в подмётки не годилась, и это, очевидно, бесило её мамашу-директора, и мальчикам, не дотягивающим до типичных ботанов что в плане успеваемости, интеллекта, что чисто по внешнему виду, а таковым (истинным ботаном) среди всех из средней и старшей школ был лишь один, что малышам-первоклашкам, позволяющим себе бегать по залам на переменах и периодически забывать сменку. Б. готова была растерзать их, орала и унижала так, что те, бедные, впечатывались в стенку. Но учеников средней и старшей школ она ненавидела более всех, лютой ненавистью. Наверное,... Далее →

Почти не обнаруженно Далее →

Сложно пройти обучение и тестирование: информация терялась, персонал не пояснил путь до нужных файлов. Сайт жуткий, мне сказали в конце дня, что я делала обучение другого дня, причем никаких подсказок не было на сайте, что не тот день делаю. За 15 мин до окончания «учебы» предложили пройти всё заново. Сотрудник тренер [Ю.] некомпетентна. Далее →

Удобная платформа для занятий, интересный этап обучения, неформальная обстановка в коллективе Постоянно проводятся разные треннинги Далее →

З/п ниже заявленного уровня (на деле оклада как такового нет, хотя при трудоустройстве обещали фикс); чтобы хорошо получать, надо жить на работе и быть роботом, на деле же оплата для сотрудника низкого уровня. Руководитель был спокойный, но невнимательный (удалял слоты и отменял назначения без предупреждения, з/п из-за этого еще больше урезалась). По факту в вакансиях пишут очень хорошую «заманиловку», на деле же полное несоответствие (сначала ты приходишь как педагог, а потом оказывается, что ты продажник). Устраиваешься на ставку 5/2 6 часов в день, а по факту рабочее время у тебя минимум 8 часов в неделю + звонки клиентам в выходные дни (конечно же, оказалось, что задач гораздо больше, чем было заявлено, но з/п от этого не поменялась). Для примера, за месяц работы у меня вышло 13 тыс. со всеми бонусами (это вообще при том, что на моей ставке обещали оклад 15 тыс.). Работа неблагодарная и низкооплачиваемая. Далее →

Осуществление индивидуального подхода к каждому ребенку. Работающая методика с хорошими результатами. Далее →

Сколько вылизанных отзывов не читаю, никто не рассказывает об обучении в Златоусте. У меня одной что ли «вьетнамские флэшбеки» остались после посещения данного концлагеря? Серьёзно, то, что вам обещает работодатель при устройстве на работу — это сказочки. Когда вы попадаете на обучение, становится видна вся картина в целом. Приготовьтесь к тому, что две левые тётки две недели будут учить вас жизни. Вы познаете все виды боли и унижений, узнаете, насколько вы никчёмны и всё делаете не так. Мунштра, хождение строем по струнке и недосып будут вашими спутниками в Златоусте. Ни о каком отдыхе не будет идти и речи. Вы и многие другие молодые девушки будете как декабристы сосланы в ссылку, в Сибирь умирать. В городе часто отключают свет и воду, а на квартиры, в которых вас поселят по трое-четверо человек, без слёз не взглянуть. Просто представьте, что вы освобождаетесь с учёбы к 20:00, а ещё идти готовить и греть воду, чтобы всем помыться. А на учёбе надо быть уже в 8:30. Если вы человек с выстроенными личными границами, своим взглядом на жизнь, вам там делать нечего. Потому что газлайтинг, агрессия и нездоровый перфекционизм, исходящий от методистов, повергнет в недоумение здорового человека.... Далее →

отсутствуют Далее →

Это место, в котором прокуратурой и ГИТ выявлены многочисленные нарушения в области трудового законодательства, и организация признана ненадежной. Со своей стороны скажу, что это действительно место, где работники лишены права на полную и своевременную заработную плату, где вопрос о зарплатной задолженности директор называет «неэтичным», и нужно понимать, что работать после такого «неэтичного» вопроса придется уже со всеми вытекающими последствиями. Точнее, уже не работать, а выживать. Право на положенный режим труда и отдыха попрано. В школе нормализована и легализована жестокая бесчеловечная травля и дедовщина. Профессионализм не в цене, там в цене какие-то другие заслуги. Мое мнение об этом месте сложилось из личного опыта работы там. Дошло до того, что в этой государственной бюджетной организации с апреля 2022 по февраль 2023 меня стали указывать «отсутствующей по невыясненной причине» и полностью перестали платить, также перестали отчислять страховые и пенсионные взносы. Иначе как издевательствами я назвать такие действия работодателя не могу. Мне пришлось обращаться в Солнцевский отдел Следственного Комитета с заявлением о возбуждении уголовного дела. Я также обратилась в налоговую инспекцию с просьбой провести проверку работодателя на предмет законности его действий. Только после этого директор выплатил мне часть того, что школа задолжала почти... Далее →

Нет. Не верьте положительным отзывам, их пишут сами сотрудники и руководители. Далее →

Сотрудницы из подбора персонала HR вызывают на фейковые собеседования соискателей работы в аэропорт Домодедово. На самом деле им не нужны работники, они не хотят им платить; у них есть один раб, он пашет за десятерых. Сотрудницы HR имитируют вид бурной деятельности, что якобы работают: вызывают по фейковым вакансиям соискателей, собирают с них анкеты, сдают эти анкеты себе на оплату. Как всё хорошо они придумали, чтоб вам пусто было, сотрудники HR. Далее →

Приятный коллектив, все отзывчивые и заинтересованные в развитии школы. Тимбилдинг присутствует, очень приятные активности типа тайного санты и так далее. Удобно, что можно работать удаленно и самостоятельно выбирать время для работы и отдыха. Далее →

Большая текучка кадров, многие менеджеры уволились и продолжают уходить, что осложняет работу для меня — каждый раз надо искать, кто же заменил предыдущего. Присутствует в этом некая турбулентность. Сейлс обещает клиентам очень многое, но не всегда получается эти обещания осуществить. Личное время неоплачиваемое приходится тратить на задачки менеджеров — то отзывы у учеников собери, то о школе напиши. Если сложить это с написанием планов, проверками домашних заданий и написанием отзывов по прогрессу студентов, выходит много времени и внимания на микромоменты. Оплачиваются при этом только часы проверенных уроков. Соцпакета как такового нет, но он мне и не нужен. Также не оплачивается больничный и отпуск. Переносить или отменять занятия студентам здесь можно за рекордные три часа до урока, так что иногда штаны просиживаешь. Далее →