Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Москве

Почти не обнаруженно Далее →

Сложно пройти обучение и тестирование: информация терялась, персонал не пояснил путь до нужных файлов. Сайт жуткий, мне сказали в конце дня, что я делала обучение другого дня, причем никаких подсказок не было на сайте, что не тот день делаю. За 15 мин до окончания «учебы» предложили пройти всё заново. Сотрудник тренер [Ю.] некомпетентна. Далее →

Удобная платформа для занятий, интересный этап обучения, неформальная обстановка в коллективе Постоянно проводятся разные треннинги Далее →

З/п ниже заявленного уровня (на деле оклада как такового нет, хотя при трудоустройстве обещали фикс); чтобы хорошо получать, надо жить на работе и быть роботом, на деле же оплата для сотрудника низкого уровня. Руководитель был спокойный, но невнимательный (удалял слоты и отменял назначения без предупреждения, з/п из-за этого еще больше урезалась). По факту в вакансиях пишут очень хорошую «заманиловку», на деле же полное несоответствие (сначала ты приходишь как педагог, а потом оказывается, что ты продажник). Устраиваешься на ставку 5/2 6 часов в день, а по факту рабочее время у тебя минимум 8 часов в неделю + звонки клиентам в выходные дни (конечно же, оказалось, что задач гораздо больше, чем было заявлено, но з/п от этого не поменялась). Для примера, за месяц работы у меня вышло 13 тыс. со всеми бонусами (это вообще при том, что на моей ставке обещали оклад 15 тыс.). Работа неблагодарная и низкооплачиваемая. Далее →

Осуществление индивидуального подхода к каждому ребенку. Работающая методика с хорошими результатами. Далее →

Сколько вылизанных отзывов не читаю, никто не рассказывает об обучении в Златоусте. У меня одной что ли «вьетнамские флэшбеки» остались после посещения данного концлагеря? Серьёзно, то, что вам обещает работодатель при устройстве на работу — это сказочки. Когда вы попадаете на обучение, становится видна вся картина в целом. Приготовьтесь к тому, что две левые тётки две недели будут учить вас жизни. Вы познаете все виды боли и унижений, узнаете, насколько вы никчёмны и всё делаете не так. Мунштра, хождение строем по струнке и недосып будут вашими спутниками в Златоусте. Ни о каком отдыхе не будет идти и речи. Вы и многие другие молодые девушки будете как декабристы сосланы в ссылку, в Сибирь умирать. В городе часто отключают свет и воду, а на квартиры, в которых вас поселят по трое-четверо человек, без слёз не взглянуть. Просто представьте, что вы освобождаетесь с учёбы к 20:00, а ещё идти готовить и греть воду, чтобы всем помыться. А на учёбе надо быть уже в 8:30. Если вы человек с выстроенными личными границами, своим взглядом на жизнь, вам там делать нечего. Потому что газлайтинг, агрессия и нездоровый перфекционизм, исходящий от методистов, повергнет в недоумение здорового человека.... Далее →

отсутствуют Далее →

Это место, в котором прокуратурой и ГИТ выявлены многочисленные нарушения в области трудового законодательства, и организация признана ненадежной. Со своей стороны скажу, что это действительно место, где работники лишены права на полную и своевременную заработную плату, где вопрос о зарплатной задолженности директор называет «неэтичным», и нужно понимать, что работать после такого «неэтичного» вопроса придется уже со всеми вытекающими последствиями. Точнее, уже не работать, а выживать. Право на положенный режим труда и отдыха попрано. В школе нормализована и легализована жестокая бесчеловечная травля и дедовщина. Профессионализм не в цене, там в цене какие-то другие заслуги. Мое мнение об этом месте сложилось из личного опыта работы там. Дошло до того, что в этой государственной бюджетной организации с апреля 2022 по февраль 2023 меня стали указывать «отсутствующей по невыясненной причине» и полностью перестали платить, также перестали отчислять страховые и пенсионные взносы. Иначе как издевательствами я назвать такие действия работодателя не могу. Мне пришлось обращаться в Солнцевский отдел Следственного Комитета с заявлением о возбуждении уголовного дела. Я также обратилась в налоговую инспекцию с просьбой провести проверку работодателя на предмет законности его действий. Только после этого директор выплатил мне часть того, что школа задолжала почти... Далее →

Нет. Не верьте положительным отзывам, их пишут сами сотрудники и руководители. Далее →

Сотрудницы из подбора персонала HR вызывают на фейковые собеседования соискателей работы в аэропорт Домодедово. На самом деле им не нужны работники, они не хотят им платить; у них есть один раб, он пашет за десятерых. Сотрудницы HR имитируют вид бурной деятельности, что якобы работают: вызывают по фейковым вакансиям соискателей, собирают с них анкеты, сдают эти анкеты себе на оплату. Как всё хорошо они придумали, чтоб вам пусто было, сотрудники HR. Далее →

Приятный коллектив, все отзывчивые и заинтересованные в развитии школы. Тимбилдинг присутствует, очень приятные активности типа тайного санты и так далее. Удобно, что можно работать удаленно и самостоятельно выбирать время для работы и отдыха. Далее →

Большая текучка кадров, многие менеджеры уволились и продолжают уходить, что осложняет работу для меня — каждый раз надо искать, кто же заменил предыдущего. Присутствует в этом некая турбулентность. Сейлс обещает клиентам очень многое, но не всегда получается эти обещания осуществить. Личное время неоплачиваемое приходится тратить на задачки менеджеров — то отзывы у учеников собери, то о школе напиши. Если сложить это с написанием планов, проверками домашних заданий и написанием отзывов по прогрессу студентов, выходит много времени и внимания на микромоменты. Оплачиваются при этом только часы проверенных уроков. Соцпакета как такового нет, но он мне и не нужен. Также не оплачивается больничный и отпуск. Переносить или отменять занятия студентам здесь можно за рекордные три часа до урока, так что иногда штаны просиживаешь. Далее →

нет Далее →

их много - 290 р в час — это копейки - 3 бесплатные отмены в месяц, дальше штраф 290 р за каждую отмену - нет больничного - если превысить лимит отмен — испытательный срок - проверяют занятия «обратная связь" - тарабанят на телефон, когда хотят и во сколько хотят (даже ночью звонили) - ученики не ходят на занятия, за это компенсация 125 рублей ни о чем - ученики не обложены штрафами, как преподы, из-за этого пропускают, а ты тратишь свое время В итоге куча потраченного времени, а зп — копейки. Далее →

Удаленная работа, английский язык, если любите. Далее →

Шокирующая работа эйчарщиков: одни звонят как одержимые, другие — хуже, не отвечают. Вчера назначили собеседование «после шести» — никто так и не позвонил. Сегодня напомнила (причём отклик я не оставляла, сами предложили хорошую позицию) им о том, что было запланировано собеседование на вчера, и я готова его пройти сегодня, на что ответили через несколько часов, что давайте до восьми. То есть как минимум час мне нужно сидеть и ждать, снова терять время. Первый раз эйчар не может дать точное время собеседования… Странно. Далее →

Очень странная компания Далее →

Одно то, что у них постоянно висит куча вакансий, должно настораживать. Собес был коллективный, долго рассказывали про компанию, потом по одному беседовали с каждым кандидатом, пока другие висели в лобби. Очень странная система мотивации. Платят вам или нет, зависит от того, сколько учеников уйдёт (это если работать куратором). Так что ваш хлеб зависит от того, как вы будете уговаривать людей, которым уже что-то не понравилось (что от вас, конечно, не зависит), которые уже решили уйти… Из-за ЧП не смогла приступить к обучению, которое мне не перенесли, но, видимо, это к лучшему. Далее →