Работа в школе: реальные отзывы сотрудников

- Отсутствие регламентированных перерывов (хотя их можно самостоятельно расставить в графике, время перерыва не оплачивается, а при отсутствии перерывов довольно часто возникают проблемы с таймингами)  — Большое количество работы с отчетами и другим материалом, что иногда занимает немало (вплоть до нескольких часов) свободного нерабочего времени. Далее →

Я даже и представить себе не мог, что попаду в такую ситуацию. Устроился преподавателем к [С.]. У меня в договоре было написано, что работаю на некое ООО «Телевизионные технологии». Я, конечно, задал вопрос, но мне сказали, что это формальность. Через полтора месяца я так и не увидел зарплату, а студенты начали жаловаться на [С.] и говорить об этом преподавателям. Оказывается, они планировали записаться в настоящую школу Останкино, а не в эту контору. Они просто перепутали школы, потому что [С.] ворует бренд и имя Останкино. Студенты перепутали, вот и все. Я просто не вышел на работу, договор мне позволяет просто не выйти на работу. Мне позвонила [С.] и начала угрожать судом. В свою очередь, попросил её, чтобы она разобралась со студентами, которым должна деньги, и перестала использовать чужой бренд для раскрутки своих услуг. Сразу же бросила трубку. Разговор записан. Если честно, она неадекватная и просто сходу начала меня матом крыть. Да… я просто в шоке от всего происходящего. ЗП так и не получил.. Далее →

Я проработала в Skyeng преподавателем английского языка в отделе Adults с мая 2020 по февраль 2021. Уровни моих учеников варьировались от Intermediate до Upper-Intermediate, то есть я имею представление о том, какими знаниями на данном этапе обладает студент, как он должен разговаривать и как мне с ним разговаривать (ответ: свободно и бегло, потому что уровень позволяет). Больше половины моих студентов были со мной от начала моей карьеры в Skyeng в мае 2020 и до конца в феврале 2021, высоко оценивали мои уроки и добивались своих целей. Собственно, в феврале мне пришлось прекратить сотрудничество с компанией ввиду того, что я заканчиваю университет, мне нужно было проходить сессию и писать диплом. Менеджер сообщила мне о том, что в течение 6 месяцев я могу вернуть доступ к своему личному кабинету и продолжить работу. Когда наступило время возвращаться, я написала куда только возможно, но, к сожалению, никакого ответа не получила. Я заполняла анкету на сайте несколько раз, срок рассмотрения был указан — не более суток, но ни через сутки, ни через двое, ни через трое ответа не было. Его и до сих пор нет :) Далее я написала в [email protected] имейл с описанием своей ситуации, но, как вы понимаете, НИ-ЧЕ-ГО не получила в ответ.... Далее →

роп с большим ЧСВ, на старте вместо помощи только грубость и бестактность. Зарплату не выплатили, на обращения не отвечают. Девочка из Эйчар вежливая, но прямо говорит, что помочь в выплате законной ЗП не может. Далее →

Была на собеседовании в данной школе. Только негативные впечатления. Школа требует ремонта, и это частная школа, а оплата обучения совсем не маленькая. Но самое главное, отношение. Проходила собеседование на 2 должности. Точно называть не буду. Образование мне позволяет делать выбор. Сразу же попросили заполнить анкету, это уже насторожило. Собирают личные данные. Зачем, спрашивается, вопрос открытый… График 2 данных вакансий гибкий, и это мягко скажем. То к 10, то к 12, то к 13, а уйдешь когда, неизвестно. Ни зарплаты, ни четкого графика работы, ни обязанностей я так и не узнала. Всё образно и ни о чем. Нарисовать, сплясать и одно веселье. Было ощущение, что ищут массовика-затейника, а не специалиста. Всё, что требовалось, это пройти стажировку, а потом пообщается директор и решит, брать или нет. По отзывам ждать директора можно и несколько часов, пока он удосужится с тобой пообщаться. Когда я попросила сразу пообщаться с директором, мне отказали. Стажировку, думаю, никто бы и не оплатил. Так как мне не понравилось ни отношение, ни атмосфера данной школы, ни о какой стажировке я и не думала и быстрее оттуда ушла. Вакансии постоянно висят в данной школе. Думаю, текучка ужасная. А дальше решайте сами… Далее →

Да и ещё стоит сказать, пусть лучше поздно, чем никогда, какие учителя работали в 90-х в школе 611. Учитель русского языка и литературы [Р.] [Т.] [С.] это не учитель был, а просто безобразие, заваливала всех без исключения учеников, занижая оценки. Таким образом, она хотела, чтобы родители этих детей нанимали её в репетиторы за деньги. Каждый её урок начинался с её личного выступления и театральной постановки, ею же самой срежиссированной. Она обсуждала, унижала поочередно каждого ученика класса перед всем классом. Также она в учительской перед всеми учителями высмеивала ошибки учеников. [Р.] [Т.] [С.] вела себя крайне неподобающим образом, поведению, какое должно быть у учителя. Полнейший беспредел. Это что был за учительский состав при [Б.]? Бардак во всём и беззаконие и беспридел. Далее →

Как-то сразу не сложилось с их менеджером [В.]. Ещё на первых нотах общения ощутил явно недоброжелательность HR-специалиста. Сложилось впечатление, что у них сумасшедшая текучесть менеджеров по продажам. После моих небольших танцев с бубном по настройке возможной связи для собеседования, менеджер написала, что мы не подходим, даже просто не уделив нисколько внимания и своего супердрагоценного времени. Странно, условия у компании заманчивые: 50к+ и больше, почему текучесть-то в нашей стране, где 30-40к средняя зарплата. Там должны сметать все псевдозаявки их на обучение. Очень странная и непрозрачная организация, реально не заинтересована в надёжных и крутых сотрудниках: раз-два, следующий. Очень неблагоприятное впечатление во время моего поиска крутой работы.)) Всех пожеланий, добра! Ещё встретимся на связи.. Далее →

Не теряйте своё время на эту «работу». Очень ненадёжная компания. Прошла стажировку более 8 дней. Работала по максимуму, никакой отдачи и з/п не получила. Далее →

[Д.] очень много, но о менеджменте они знают не больше, чем начинающий менеджер. Атмосфера в школе — хамоватая, жлобская (да, именно жлобская) и в целом неприятная. Каждый год система меняется, но это только привносит хаос. И так из года в год. Как уже говорили, менеджмент может вдруг решить поменять все, что в контракте написано. Например, заставить всех написать отпуск за свой счёт на каникулах или во время карантина, или просто урезать зарплату (потому что онлайн). Также менеджер очень любит повесить на других все свои проколы, смотреть в лицо и врать. Очень интересный ритуал проводят каждый год в конце июня, подбрасывают кубики, выйдешь ли ты в августе на работу, получишь ли бонус (бонус — это отпускные по КЗоту, без оздоровительных). Все, что обещают на собеседовании, — враньё (тут врут постоянно). Школа — настоящая дешёвка, которую заворачивают в дорогую обёртку. Недостатки: неизменный годами директорат, который обманывает не только своих сотрудников, но и своих клиентов. Ужаснейшее отношение к сотрудникам с украинским паспортом. Урезание зарплат, также заставляют писать заявление на неоплачиваемый отпуск без каких-либо объяснений или предупреждений. Увольняют по щелчку, если находят замену на эти нечеловеческие условия и мизерную зарплату. Боятся только исков... Далее →

Мизерный оклад! Сумма оклада составляет 9 тысяч рублей в первый месяц и 11 со второго. В первый месяц откровенно говорят, что вряд ли хоть один человек у тебя выйдет на вводный урок (за выход платят 70 р). Итого за месяц работы получите 9 к! Оформляют с нарушением ТК РФ, т.к. подсунули договор ГПХ. При этом ещё и график 5/2 с дежурствами по субботам (за них, правда, дают отгулы). Далее →