Отзывы о работе в it в Минске
Ищете работу в it в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 35 отзывов отчетов о занятости в it по городу Минск с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (35)
-
Дают выполнить тестовое задание. ТЗ написано отвратительно, но говорят, что это просто задание, на реальном проекте ТЗ написано хорошо. Спрашиваю, может, какие-то есть дополнительные условия? Отвечают, что нет, нужно сделать то, что написано в ТЗ, и чтобы работало, и если что-то считаете нужным, можете добавить. Ок, делаю задание. Всё работает. Есть варианты, каким образом делать многопоточность, думаю, ну, это не описано, делаю на своё усмотрение. Получаю фидбэк: — нет миграций (например, flyway); — нет минимальных тестов; — захардкодил проперти в application.yml; — блокирующие вызовы для webflux (но у меня асинхронный Scheduler — это уже асинхронность) — и вся такая хрень в таком [censored] если ты чего-то хочешь, пиши в ТЗ. А не [censored] потом мозги, почему кто-то не догадался, что ты там хочешь. Главное, ТЗ отвратительное, а вот написать тестовое задание я должен, как на прод. Ну, серьезно? Ощущение, что сидит лид уровня junior, не может в ТЗ выразить свои мысли, видит только одну возможную реализацию абстрактного ТЗ, так ещё в минусы записывает кучу неважных вещей, типа захардкоденные проперти в application.yml. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение в легкой, не принужденной форме. Но это НЕ работа, а развод. Далее →✗ НедостаткиСхема такая. Нанимает толпу людей: дизайнеров, программистов, маркетологов, прорабов. А потом начинает высылать фото якобы новых офисов, мол, скоро будем заезжать. Хотя всех берет на удалёнку. Мол, подождите пару дней, недель, месяцев, и я со всем разберусь, а то виноват бухгалтер, юрист, программист, и тогда я всем всё выплачу, оформлю, заключу договор. Конечно же, никого он не оформляет, никому не платит, просто пользуется услугами бесплатно. Работали до 10 вечера, без выходных. Потом сказал, что ой, извините, кто хочет остаться на удалёнке, уходите, я буду брать теперь только в офис (которого и нет, походу). А зарплату вам выплачу. Прошло 4 месяца. Обратилась в инспекцию по труду. Там ответили, что налогами на него административную ответственность. Только где мои деньги? Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, гибкий график, чай/кофе/печеньки. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты. Причём директор не считает нужным предупреждать о них. А когда интересуешься по поводу срока выплаты, то следует очень странная реакция директора. Может в ответ попросить отчитаться за проделанную работу. В вакансии обещали обучение и рост. По факту нет ни того, ни другого. Любят нанимать людей без опыта и выжимать из них все соки. Пересмотры зарплаты не проводят годами. Торгуются на собеседованиях, и неважно, сколько бы ты ни озвучил по зарплате, хоть рублей 100 скинуть попросят. Директор любит попросить молодых и неопытных сотрудников задержаться после работы или выполнить задачу на выходных, зная, что те вряд ли возразят. Переработки, естественно, не оплачиваются. Бывало иногда неуважительное общение со стороны директора и довольно часто со стороны маркетолога (он с директором в дружеских отношениях) в адрес молодых сотрудников. При увольнении торгуются, чтобы выплатить меньше денег. Аргументируют это тем, что человек слабо работал в последнее время. Но при этом они сами же не давали никаких задач. Люди приходят заряженные, очень быстро затухают и уходят. Текучка большая. В основном из-за постоянных задержек и низкой зарплаты. Директор делает замечания за перерывы. Он считает, что если ты отдыхал хоть сколько, то должен задержаться после работы и отработать эти перерывы. Атмосфера в целом... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдивительно, но коллектив хороший, все с кем я общалась из рядовых сотрудников-очень приятные, готовы помочь, подсказать. Почасовая оплата труда, этот пункт очень неплох Чай/кофе/вода в неограниченное доступе Далее →✗ НедостаткиПроработала там 2 недели (меня пригласили туда, и ради этого места я ушла с работы! Очень уж красочно манили), никакого оформления не было. Главный и самый существенный минус — это основатель и руководитель компании. Он смог меня удивить. Во-первых, неадекватная постановка задач (при этом узнала, что многие увольнялись из-за некорректной постановки задач). Во-вторых, переход на личности, неуважение. Меня критиковали за мой почерк! При других сотрудниках! Причем, цитата «я весь вечер думал о вашем почерке, это же ужас». При этом я записывала себе в ежедневник задачи, почерк не мой рабочий инструмент. И чувствовалась общая неприязнь. В-третьих, слишком много эмоций перекладывается в рабочий процесс. Меня уволили после того, как мы обсуждали мою работу (ну как обсуждали, меня «тыкали» носом в то, какое я г по его мнению). Я повернулась вполоборота ответить на вопрос соучредителя (она сидела сзади), и директор вскочил со стула, выпалив «вы меня не уважаете, вам не важно моё мнение», выбежал из кабинета и хлопнул дверью. Собственно, в тот же день мне отдали трудовую, расчет и сказали, что я не подхожу. При этом говорила соучредитель, а директор отвернулся и смотрел в окно, на меня не взглянул. Не поняла, это была трусость или обида, но поведение не руководителя,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГрафик работы с 9.00−17.30 сб., Вс.- выходной Далее →✗ НедостаткиЗавод «Белкооппрогресс» — это место, где вас будут презирать как человека, [censored] нецензурными выражениями, унижать, шантажировать при увольнении, говорить, что уволят вас по статье; так ведет себя директор — шупенько Д.В. (39 лет отроду) в отношении подчиненных. Сочиняет характеристики, не имея ничего общего с действительностью. Если узнает, что сотрудник хочет уволиться раньше, чем заканчивается срок договора, начинается настоящая травля со стороны директора вместе с начальником отдела (в моем случае, начальником рекламного отдела Ч. в.а.); заставлял писать ряд абсурдных объяснительных по лживому доносу начальника отдела рекламы Ч. В.А. Начальник рекламного отдела — Ч. В.А. (редчайшее хамло) совершенно непрофессионального уровня «начальник». Все свои «косяки» по обмерам объектов сваливает в вину дизайнеров, оскорбляет не только самих дизайнеров, называя ублюдками, но и их родителей. Также бегает к директору и подлым образом клевещет на своих подчиненных (дизайнеров), пытаясь таким образом оправдать свою некомпетентность. Также начальник рекламного отдела «порывался» «подарить» заказчику чуть больше 2000 р., не оформив накладные на заказ (т.е. заказ был сделан и отдан заказчику, а накладных на заказ выписано не было). Видимо, поэтому Ч. пытается переваливать свои непосредственные обязанности на дизайнеров, заставляя их обзванивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБигарми отзывы сотрудников Далее →✗ НедостаткиНа известном сайте с работой в компании БигАрми висит вакансия «художник-дизайнер». «Открыта вакансия дизайнера для разработки оригинальных макетов рисунков для кружек. Условия работы: постоянная разовая работа, оплата сдельная после каждого ТЗ. Макеты только в формате cdr" Я на эту вакансию откликнулась, и мне пришло приглашение. Я еще удивилась, что пришло приглашение, потому что последние лет 5 90% вакансий липовые. Короче, в приглашении написано: «Вышлите, пожалуйста, на емейл logoprint minsk@mail.ru фото 10 кружек с принтами (картинками), которые вам понравились. Абсолютная свобода выбора! Тема письма: Ф.И.О./дизайнер" Представляете, они не просят портфолио, они просят выслать фото кружек, которые вам нравятся, чтобы они сделали такие же и продавали. То есть они на сайте с работой просто изучают, какие кружки нравятся людям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткиооо «Брайт Солюшенз». Как «попасть» на три года. Зарплата — на карту. Сама зарплата — основной оклад (50%) + премия (50%). Премия зависит от настроения начальника; будешь унижаться за эти деньги, может и дадут. Работа — кидают с проекта на проект, затыкают дыры. Если что-то предложишь, то просто наплюют. Как не «вляпаться» с этой конторой. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем типовое. Затем (Вы пройдете первое, т.к. там текучка) — с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), чтобы Вы уволились только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Заключение контракта. На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на весь срок контракта. 3. Увольнение —... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНесложное собеседование, чтобы попасть в компанию. Джунам после универа — можно идти, после гос организаций — можно. Но если вы уже работали в фирме с нормальным менеджментом — ищите что получше. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки без доплат, переработки, потому что заказчик всё постоянно меняет, но спринты по 1 неделе. Менеджеры проекта проблемы знают и ничего не делают. Нескоординированная работа. Документация либо не ведётся, либо всё в хаусе — нет чёткой структуры. Офис на окраине Минска. Выплаты за приведённых сотрудников не делаются (обманывают). Во время работы вам улыбаются, после увольнения даже на сообщения не отвечают. Далее →
-
На должности и.о. директора [К.] [Ю.] 26-ти летняя дочка руководителя горизонт белинвест девелопер. Из-за её неадекватного и неуважительного отношения жуткая текучка кадров, никто не проработал дольше года, многие увольняются через пару месяцев, и никто не уволился на хорошей ноте. С работниками на подряде та же история, мало кто соглашается на сотрудничество повторно. С заключениями договоров подряда и оплатой полная неразбериха, затягивают до последнего. Со штатными специалистами ситуация не лучше: на собеседовании озвучивают хоть и не высокую сумму, но даже её всяческими способами уменьшают необоснованными снижениями надбавок. Кроме этого, крайне токсичное и неуважительное отношение к работникам, не предоставляют нужной документации на проектирование, но требуют выполнения в разрез действующим нормам и также угрожают статьями, если отказываются выполнять. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится еда в офисе и в целом очень неплохая атмосфера, но нужно удачно попасть в команду Далее →✗ НедостаткиКак молодому специалисту, мне важно развитие. Но Плейрикс развитие не поощряет. Братья Бухманы говорят на внутренних сессиях, мол, хочешь учиться — учись на рабочих задачах. На курсы можно брать только по совместной оплате и в свое личное время. Плейрикс — это вам не Фаанг какой-нибудь. Отдельные кадры могут выбить себе семинары и командировки. Но так как я еще относительно молод, то мои менеджеры постоянно забривают любые мои попытки куда-то сходить или съездить, даже онлайн туго согласуется. Складывается ощущение, что компания живет в режиме экономии, причем экономии именно на мне. Хотя знаю много коллег, которые за три последних года так никуда и не съездили и нигде не учились. Т.е. никакого плана развития у них тоже нет. А все эти заявления про рост выручки — пускание пыли в глаза. Рабочие задачи очень однообразны и приходится кодить что-то для себя, причем втихую, так как опенсорс в Плейриксе тоже трудно себе представить. Короче, моё мнение в целом негативное из-за отсутствия роста. Зарплату повышают в феврале на уровень инфляции 5−10%, или надо приносить оффер из другой компании, тогда есть шанс, что повысят по рынку. Иначе скажут, что надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиРуководство относится к сотрудникам как к расходному материалу. Никакой этики не придерживается. Текучка страшная. Недавно умерла сотрудница от Ковида. Постоянные переработки и стресс от общения с руководством, и, как итог, подорванное здоровье. Далее →
-
В руководстве работают одни змеи и [censored] маленькие, нагрузка большая. Далее →
-
«Бабблз трейд глобал» ООО заказали работы по дизайну новой линейки продукции. Были согласованы сроки и цена. За время работы было предложено и заменено несколько концептов дизайна. «Специалист по стилю» давала указания что и как она хочет видеть. Когда количество «передумок» перевалило за разумное, был создан чат для согласований. Директор, маркетолог, специалист по стилю и дизайнер. Через некоторое время дизайн был согласован. После «размножения» дизайна на линейку продукции и окончательного согласования, директор [Ж.] [С.] [Е.] и его «специалист по стилю» [А.] из чата удалились без комментариев и работы не оплатили. Маркетолог передал, что они передумали. Дизайн им больше не нравится и денег не дадут (категорически!) Не рекомендую компанию Бабблз к сотрудничеству. Кидалово и шаражка. Если увижу свой дизайн на их продукции — подам в суд. Бабблз — мошенники! Не тратьте на них свое время! Далее →