Отзывы о работе в it в Москве
Ищете работу в it в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 690 отзывов отчетов о занятости в it по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (690)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВсе оправдания, написанные для компании ООО «Ангар Мастер», липовые. Я буду описывать ситуацию, а вы уже сами решите, кто эти люди. [Т.] А.В. говорит, что первый месяц он работает по договору. Заказывает разработку привода постоянного тока на тиристорах, я ему присылаю предварительную схему и прошу выслать договор. Через три или 4 дня высылает болванку договора. Этот документ договором назвать трудно, по нему вы обязаны, а прав у вас нет. Я договор поправил до стандартного и отправил его обратно, на подписывать его никто не собирался. [Т.] А.В. неадекватный, это показывает его поведение: он смеется не впопад, представляется чуть ли не академиком, но знания поверхностные. У меня создалось впечатление, что он или издевается, или он дебил, что для устраивающихся на работу равноценно. Никому не советую работать с [Т.] А.В., он неадекватен. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые речи и офис. Изредка презентации и разговоры про рост внутри компании. Далее →✗ НедостаткиГоворят одно, обещают другое. Платят третье. В принципе, много где сейчас такое, но если у Вас есть сертификаты и знания, как у меня, то когда тебя кинут на 120 тыс руб, ты вместо 140 тыс руб получишь 20 тыс руб, то нигде это не решишь. Абсолютно белая компания, с зарплатой 20−70 тыс руб. 70 тыс руб ты будешь получать, если будешь руководителем! А ближайшие 3−4 года ты не будешь.. Далее →
-
При увольнении отказались выдавать трудовой договор (мой экземпляр) и копию доверенности на право подписи в справке по форме 182Н для будущих больничных. Так же расчет выдали намного меньше обычной зарплаты. Намного меньше! Никому не рекомендую туда соваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТрудоустроили очень быстро, НО уволили через 10 рабочих дней без объяснения весомых причин, хотя я прошла собеседование и тестовое задание. Непонятно, каким образом люди принимают решение при трудоустройстве, что они после трудоустройства не дают человеку адаптироваться, а сразу увольняют и давят морально, что тоже очень сказывается на работе. Соответственно, создаётся вопрос об их компетентности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Все черное, от ЗП, до «коллектива» отдела сопровождения 1С. «Заслуга» [Е.] Далее →✗ Недостатки[censored] ваш [Е.] [censored] и трус. Тебе нравилось, когда я тебя защищал, а [Г.] тебя хотел уволить аж два раза? Конечно, нравилось. И за это ты меня так «отблагодарил»? Дешевка ты. А сейчас ты возомнил себя великим руководителем. Да какой ты руководитель?)) Ты хоть значение этого слова понимаешь? Ты и «руководитель» такой же [censored] и трусливый, как и человек. И «специалист» такой же. Ни сертификатов, ни умений, ни знаний. И ты это прекрасно знаешь. Это вся твоя трусливая сущность. Я тебе говорю, давай встретимся, глаза в глаза, поговорим. Но нет, ты молчишь, прячешься по углам. И ведешь себя хуже бабы. Впрочем, есть такие бабы, точнее женщины с большой буквы, которым ты и в подметки не годишься. И ведут они себя лучше многих так называемых «мужиков», в особенности таких, как ты. Хотя какой ты мужик, [Е.] прокладка ты ватная. Полное ничтожество. Дешевое ничтожество. Далее →
-
✓ ПреимуществаГоворят, что белая зарплата, но не верю. Специалист по подбору пытается быть вежливым. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в управляющую компанию 1С Рарус. Первый раз вижу такой долгий список вопросов к соискателю, который еле выдержала. Вопросов 50, наверное. Уважаемые коллеги из службы персонала, вы пересмотрите вопросы. Зачем вам знать, когда и как я пришла в профессию, когда я работаю уже 20 лет в ней? Зачем вам знать, был ли когда-то мой начальник мной не доволен и была ли я недовольна своей работой? Вы остались где-то в 90-х годах со своим списком вопросов к соискателю. Как вы не понимаете, что соискатель вам даст желательные ответы на собеседовании? Вы задаете абсолютно не те вопросы! Еще один момент — тестовое задание, после которого не дают обратной связи по его выполнению. Для чего я его делала? По ходу для того, чтобы предоставить Рарусу идеи! А обратная связь от менеджера по подбору просто впечатляет! Два абзаца воды и ни капли конкретики! Если отказываете — отказывайте нормально, пожалуйста. Итог: потратила 5 часов на общение с Рарусом. Не рекомендую. Компания сама не знает, чего хочет от соискателя.. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет здесь никаких достоинств, да и быть не может. ну зарплату платят вовремя, да и то не всегда, и оформляют официально. Далее →✗ НедостаткиСотрудники, которые не могут назвать ни одного отрицательного момента, выглядят просто жалко и смешно. По любой замечательной компании, в которой я работал, я могу назвать не один отрицательный момент, и эти компании всё равно будут на голову выше данной помойки. Так что напишите своим сотрудникам новые методички, выглядит нелепо))). По существу — зарплата существенно ниже рынка, немотивированные переработки, которые никак не оплачиваются, волчий коллектив, атмосфера страха и нервов, отсутствие вменяемых специалистов. Проработал чуть больше года и забыл как страшный сон. Никому не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное трудоустройство. Бесплатный кофе в офисе. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве заставляют просмотреть видео интервью создателя и руководителя А. Д. Его слова и цитаты, как слова и мысли Ленина, объект для поклонения в компании. Красивая обёртка, а по факту — компания пустышка. Коллектива как такового нет — каждый сам по себе. Обучения, ввода в должность тоже нет — все сам, по информации на корпоративном ресурсе, а информация устаревшая. Игнор от коллег и руководителя. Регулярно проводятся онлайн конференции, которые больше похожи на собрания секты: поют мантры сами себе, какие они крутые и хорошие, а по факту наплевательское отношение как к клиентам, так и к сотрудникам. ЗП ниже рынка, вопрос о повышении даже не рассматривается. Большая текучка, адекватные люди работают 3−4 мес и бегут. Отношение к клиентам наплевательское, как к дойным коровам: если есть потенциал раскрутить на бабло, будут облизывать, если клиент не готов платить — забьют на него, выставят всячески, что «сам дурак». Жаловаться бесполезно, никто на жалобы не реагирует и не разбирается. Руководители витают в облаках, и такое ощущение, что не знают, что у них делается внутри компании. Вывод: бесцельно потраченное время, никакого опыта не приобретено, разве что теперь понятно, какие компании не стоит выбирать для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли критическую массу тупарей можно назвать преимуществом, то Плейрикс овладел им в полной мере Далее →✗ НедостаткиНашу студию купила Плейрикс, потом меня перевели на так называемый топовый тайтл и вскоре пришла пора валить. Смотрю, Плейриксу тут уже набросили. Решил вдогонку тоже написать пару ласковых. Количество откровенных тупарей, которых понабрали в Плейрикс в последнее время, просто зашкаливает. Видимо, какая аудитория, такие и сотрудники должны быть. И наоборот. Тупари-сотрудники делают примитивные погремушки для идиотов-покупателей. Брак на небесах просто. И как это часто бывает, тупари-сотрудники живут в полной уверенности, что идут или даже уже пришли к успеху. Эти несчастные искренне верят, что работают в топовой международной компании и делают нечто осмысленное. При этом внутри слышно постоянное нытье про низкие зарплаты. Да и тут все отзывы в основном про деньги. Но вот какой смысл платить дебилам много денег? Что вообще такого сложного они делают? Выкупают весь трафик и засирают своим мислидом все рекламные площадки? По сути, у Плейрикс вообще нет никакого содержательного игрового продукта, который бы сам себя продать мог. Плейрикс не делает то, что вообще можно называть играми. Они годами штампуют три в ряд или найди и покажи для домохозяек на велфаре с интеллектом пятилетних... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоронавирусная история особо никак не затронула нас, просто появились доп меры безопасности и некоторые перешли на удаленку. Но в деньгах никто не потерял, сокращений не было, спокойно подстроились под новые реалии. Далее →✗ НедостаткиНе скажу, что работа очень легкая, бывают и нестандартные задачи. Но для меня важно, что сотрудники обеспечены всеми необходимыми ресурсами для решения этих задач. Сбер — это огромный механизм, так что привет бюрократия, куда же без нее?) Это немного раздражает и тормозит работу, но! все стараются оптимизировать, насколько это возможно. На зарплату грех жаловаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаГосударственная организация, белая з/п Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, в требованиях было указано: опытный пользователь ПК (MS Office); Умение работать с большими объемами информации; Внимательность, усидчивость, скрупулезность; Быстрая обучаемость. Когда я приехала, меня встретил мужчина из отдела кадров, рассказал о вакансии, потом проводил в другой кабинет к начальнику того отдела, где мне предстояло работать. Им оказался молодой человек, который сразу спросил, знаю ли я Excel. Я ответила, что да. Тогда он стал говорить, что мне предстоит пройти тест на знание программы, и если я не уверена, то лучше отказаться. В итоге я отказалась, т.к. он вёл себя очень самоуверенно, и ни про какое обучение речи не шло. В конце он предложил мне пойти обучиться программе самостоятельно, посмотреть ролик в интернете, а ещё высказал мнение, что базовый уровень — это гораздо выше, чем обычно об этом пишут. В итоге, я просто потеряла время, к тому же испытала унижение от общения с этим человеком. И совершенно непонятно, зачем писать, что обучают, если нужен человек, который должен все уже знать?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДаже собеседования не было. Суть их «работы»: Звонит девушка и предлагает пройти собеседование онлайн на следующий день (при этом встреча должна была пройти на площадке Google Meet и ссылку на приглашение HR должна была прислать на почту). В итоге: никто ничего не прислал. За 4 часа до собеседования я звоню HR и спрашиваю, почему ничего не прислали. Мне она ответила, что все отослала и через час проверит всё ещё раз. Далее, за час до собеседования я ей звоню и оказываюсь заблокирован у неё. Т.е. теперь связи с ней нет. В итоге: собеседования нет, а время, потраченное на подготовку, есть. Сразу видно, как они заботятся о своей деловой репутации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработав год в этой компании, решила поделиться своими впечатлениями о ней. Во-первых, понимающее начальство и дружелюбный коллектив. Это очень располагает и создаёт уютную и даже семейную атмосферу. Во-вторых, много приятных и бесплатных плюшек: чай, кофе, овощи, фрукты, занятия йогой и даже продукция брендов. У меня уже запасы всяких шампуней, кремов, сывороток и прочей уходовой косметики. В-третьих, своевременная и белая зарплата, официальное оформление, красивый и современный офис, удобный график работы. Далее →✗ НедостаткиМинус для меня есть только один — работа с ноутбуком. От него устают и сохнут глаза, но я быстро нашла решение, просто купив увлажняющие капли. Я уверена, что этот год был только началом моего долгого пути в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Джете работаю разрабом уже почти полтора года. Перерабатываю стабильно, но спасибо за бонусы, они сглаживают углы. Зп и бонусы — все белое. Кстати, в договорах сейчас трудовых стоит полностью все что получаю 100%. Что нравится в команде — такой концентрации людей с мозгами я давно не встречал. Не приходится переделывать работу за коллег, нет тупых встреч, где начальник стоит из себя всезнающего гуру. Сейчас понимаю, что я уже гораздо круче, чем был когда пришел! Короче, Джет порвал мои стериотипы о работе в интеграторе. Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать вот такую «приятную историю». Я владелец интернет-магазина, и там возникла проблема с обменом между сайтом и 1С. В общем, я обратился в данную компанию, чтобы решили этот вопрос. Ко мне подключился удаленно сотрудник, три часа сидел и так проблему не решил. Далее мне звонит менеджер и говорит, что я должен 12 000, с чем я был не согласен. Все-таки услуга не была оказана в полной мере, заплатил 3000, все-таки была попытка решить этот вопрос. Далее мне на электронную почту приходит письмо с требованием погасить задолженность в размере 9000 рублей… И как-то вышло, что это письмо прошло мимо меня… В результате мне ликвидировали фирму по решению суда, которой было 12 лет. В общем, ситуация крайне неприятная, и думаю, это только начало. Никаких договоров не заключалось, только устно была озвучена сумма за работу, с которой я не был согласен. Теперь я лишился фирмы с безупречной репутацией, ну и куча интересных еще фишек. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть нормальная еда, много задач Далее →✗ НедостаткиОбратились эйчары с просьбой написать отзыв. А я сижу, злюсь, так как врать не хочется, уже устала от такой работы. Если вы собираетесь оплачивать покупки в магазинах интересными проектами и дружным коллективом, то в Плейриксе вам будут очень рады. Поскольку денег за работу здесь платить не принято. Компания исторически сильно экономит на сотрудниках. Здесь никогда не платили, не то что выше рынка, но даже просто выше любой другой известной мне компании из индустрии. Зарплаты по самой нижней планке. Чтобы получить повышение, надо принести оффер другой компании. Или можно поиграть в игру «пойти на внутренний испытательный», где тебя будут унижать малолетки-неумехи. Можно, конечно, просто уйти, есть гораздо более интересные предложения, но очень жалко вложенных сил на проект, который уже сто раз переносился и вечно вот-вот будет готов. Однако еще не факт, что наш проект вообще запустят, по ощущениям. Уже сколько проектов похоронили с формулировкой «метрики не дотягивают» без особых попыток что-то исправить. А людям просто предложили поискать себя в других командах. Такое сильно демотивирует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиЯ проработал в компании 1,5 месяца. Работодатель обманывает с выплатами. Всех просят оформиться как самозанятых или ИП, обещают полное покрытие дополнительных расходов: налогов, страховых взносов и банковской комиссии. Обманывают, потому что ничего не компенсируют. Мне еще обещали компенсировать коворкинг, по итогу вышел в ноль. В компании большая текучка: каждую неделю кто-то увольняется из 20 сотрудников. Увольняется, т.к. директор постоянно орёт и всем недоволен, любит читать лекции с наставлениями. Например, на меня постоянно орали и ни разу не отметили, не похвалили. Возможно, я плохо работал, но тогда почему не попросили уйти. Я ушел самостоятельно после очередного ора директора. У подрядчиков есть проблемы с выплатой, их нет, если директору что-то не понравилось, а помним, что он очень требователен. Я никому не рекомендую работать или партнериться с ZELF. Далее →💬2 комментария
-
Компания «Эвалар» работает на российском рынке вот уже почти 30 лет. Сегодня выручка главного производителя БАДов составляет более 7 млрд рублей в год. При том, что по официальным данным, себестоимость продаваемой продукции всего полтора миллиарда. Если посмотреть каталог компании «Эвалар», то лекарство можно найти от всего. Здоровыми должны стать глаза, женская и мужская репродуктивная система, печень, мочевой пузырь, легкие, вы навсегда забудете о паразитах, гриппе и прочих неприятностях. Но действительно ли произойдет то, что обещает производитель? Рассмотрим ситуацию на примере линейки средств «Эндокринол». В описании заявлено, что они «сохраняют баланс гормонов щитовидной железы». За счет каких компонентов? Это белая лапчатка и витамин Е. Известно ли производителям что-то о последствиях недостатка или переизбытка гормонов щитовидной железы? При гипотиреозе могут возникнуть проблемы с почками и сердцем, беспричинно расти вес, падать иммунитет и развиваться бесплодие. Тиреотоксикоз приводит к нарушению сна, эмоциональной нестабильности, нарушениям концентрации внимания, снижению веса, тремору, нарушению менструального цикла. Все это реальные последствия отсутствия лечения. Теперь представим, что человек поддастся рекламе, купит таблетки «Эндокринол» и начнет принимать их вместо похода к врачу или соблюдения рекомендаций.... Далее →