Отзывы о работе в it в Москве

Отсутствуют Далее →

Доброго вечера. Тоже хотелось бы оставить отзыв, раз уж все пошло наружу и обнажается «внутрянка». Я так понял — там что-то с головой у человека. За неадекватность оставляю одну звезду. Не советую. Далее →

Их нет, только обещания Далее →

Пообещали, что с первого дня официально прямо сразу строят, пришёл, посадили на рабочее место, но это ладно, но они его даже организовать не смогли, полчаса потратили, пока искали то провод, то пароль от ноутбука, с бывшей сотрудницей созванивались, ещё с кем, по итогу так и не смогли мне монитор к ноутбуку подключить, видно вообще в этот кабинет не заходят, потому что дали задание спокойно делать и ушли, затем давай на почту высылать ещё и ещё, потом мою почту уже слили постоянным клиентам, те давай в WhatsApp наяривать, всё, в принципе, общение через почту идёт, вообще всё не организовано, по итогу пишут их скорость не устраивает работы, с чего-то подумали, что я должен знать откуда-то, как у них всё устроено и как делается, 0/10 за потраченное время. Далее →

Тупые Далее →

Директор CV Database — И.Л. — родственница партнера юрфирмы Freshfields Bruckhaus Deringer М.Л., то есть — сидят на откатах. Мутная кадровая конторка, согласно гуглу уже не работает, однако активны на hh.ru, вакансии всегда для юрфирмы. Далее →

Офис находится в 10 минутах от ст. м. Новокосино Далее →

В описании к вакансии была указана размытая информация об обязанностях и условиях на должности графического дизайнера. Мне стало любопытно, что из себя представляет работа в этой организации. Офис располагается на первом этаже небольшого здания, на проходной меня сразу же направили в отдел «Маркетинга». На собеседовании девушки мило щебетали о перспективах работы в их организации. Из всего этого словесного потока удалось выяснить, что компания торгует китайскими товарами посредственного качества. В связи с расширением штата ищут человека для оформления карточек для маркетплейсов и наполнения сайта. На мой уточняющий вопрос по зарплате начали отвечать уклончиво. А когда стоило упомянуть о том, что пишут о них в отзывах, одна из сотрудниц фыркнула мне в ответ и нехотя подтвердила, что зарплату в организации выплачивают в серую. После собеседования предложили пройти тестовое задание, по результатам которого выберут кандидата на данную вакансию. Работать меня не позвали, да и не было желания… Далее →

Мой опыт в этой компании начался полгода назад, занимаю должность дизайнер интерьера. Поработав на фрилансе какое-то время, я поняла, что мне хочется больше стабильности. Если честно, это моя первая работа, именно в Москве. Сразу замечу, что быстро пришло приглашение на встречу в офисе (через hh). Компания дает стабильные выезды на встречи с заказчиками, то есть, работа есть всегда. Также, огромным плюсом является для меня- удаленная работа и в какой-то мере, свободный график. Нравится атмосфера и руководство. Руководитель на каждом этапе курирует, ориентирует, помогает. Я узнала много нового, несмотря на свой многолетний опыт. Отдельно хочу выделить коллектив, настолько сплоченных вместе людей, я не видела никогда. Далее →

Для меня был не совсем легкий период адаптации в структуре из-за большого количества подразделений, поэтому думаю, возможно, выстроить более четкую связь между отделами. В частности, менеджеров по продажам материалов. Далее →

Нет Далее →

Не советую. От коллег слышу сплошной негатив. Наше бюро отказалось от сотрудничества с данным специалистом. Далее →

Ничего хорошего вы на этой работе не получите Далее →

Самое главное, это постоянные переработки, за которые вам никто и никогда не заплатит, даже не ведитесь на обещания. Также тут очень любят штрафовать. За что? Да всё за то же, если отказался работать в выходные или в праздники. Ну, сами понимаете уровень адекватности начальства. Я уволился, и мне, конечно же, не заплатили, но я даже не собираюсь тратить свои нервы и время, пусть начальник себе купит что-нибудь. Далее →

- Далее →

- HR дала тестовое задание, на которое ушло 2 дня, при этом не была проверена часть функционала из-за большого объема. Сразу напрягло, что тестовое было на реальном стенде, проверялась реальная работа продукта со стороны веба и со стороны мобилы. При этом для тестирования нужно было перевести на платформу свои деньги и загрузить фото паспорта (чего я, конечно, не делала)  — После тестового сразу пригласили на стажировку (прикрывались тем, что у них так принято, все сотрудники проходят стажировку + она оплачивается, если это можно назвать оплатой). Стажировка длилась неделю, сразу накидали задач, не было нормального онбординга и знакомства с продуктом, ссылки на ТЗ нет, еле выбила ссылки на макеты. В общем, работала на уровне сотрудника из штата.  — После прохождения стажировки было интервью с подведением итогов, где, конечно же, тебя хвалят, но просят подождать, пока все простажируются.  — После недели молчания прилетает фидбэк, что все круто, но вы не проходите, не увидели заинтересованности… Штааа?  — Для интереса проверила через 1,5 недели, вакансия на hh до сих пор висит открытая. Также это очередная контора, которая не стыдится заниматься подобным разводом. Далее →

+ Хорошие коллеги, настоящие профессионалы своего дела. + Так как проекты сырые, то иногда приходит много задач на реализацию новых интересных механик. + Несмотря на неофициальность отношений с компанией, есть система отпусков. Далее →

- Задержки зарплаты - Не выплатили деньги при увольнении - Очень ранимый и нервный менеджмент - Заставили отработать две недели, в итоге моя работа выполнена (вся история есть в системе контроля версий), а зарплату так и не выплатили (обиделся CEO, что ухожу в другую компанию) - Черная зарплата различными путями - Сочная картинка и предложения хороших условий труда в соцсетях, по факту ничего нет. - Релокация, которую якобы давали сотрудникам — пыль для рекламы в соцсетях, а на деле от компании только бумажка о фейковой аренде (которая, конечно же, не работает для релокации). - Ужасное легаси в двух проектах (Cyber Wars и Arena Heroes), через которое прошли десятки разработчиков (не каждый готов с таким работать), все это за авторством CEO. Проекты невозможно нормально поддерживать, они ломаются на ходу, попытки улучшить процессы жестко пресекаются CEO (а это ключевое), ведь он не может признать, что изначально проекты были сделаны плохо и их надо было привести в порядок. На проекте менялось уже 3 лида, каждый из них подтвердит ад, который там творится. - Проекты показывают плохие метрики и отзывы, деньги инвесторов кончаются, и CEO начинают искать виноватых, в то время как они... Далее →