Отзывы о работе в it в Москве

Не успела найти… Далее →

Сами нашли моё резюме. Девушка-HR связалась по вотсапу, позадавала вопросы (о стаже, о навыках, о з/п, о графике). Написала: — «я тогда передам ваше резюме начальству и вернусь к вам». И тишина… Прошла неделя. Я сама связалась с HR. Мне ответили: — «ой, начальник в отпуске. Сама недавно узнала. Давайте встретимся через неделю. В какой день вам будет удобно? Или может в любой день?». (я ответила). Но время и место никто не назвал. И тишина… Прошла неделя… Я опять пишу, уточнить место и время собеседования… Игнор. *Мо может, компания и нормальная… но как-то неоднозначно они отказывают сотрудникам.. Далее →

Плюсы этой работы: -) норм зп, при увольнении выплатили всё причитающееся в том числе отпускные. -) Нету возможности перерабатывать. Вся компания заканчивает работать в 18:00 — 19:00 мск и начинает работать в 10:00 — 11:00 мск. И ты просто не сможешь настроить тестовый аккаунт/ уточнить дырявую постановку и т.д. без других сотрудников компании. Дополнительная информация (ни плюс, ни минус, просто доп. инфа): -) Мат негласно в компании запрещен, хотя в разговорах разработчиков порой слышала. -) Культура код-ревью на стадии формирования. В основном код ревью по стайл гайдам, но и обсуждать логику приходилось. Все нормально было. Общаться с разработчиками по коду комфортно. -) [К.] база: сам код норм, пойдет. Но есть две огромные проблемы, которые можно решить (одна тривиальная и давно известна в мире разработки, вторая полу-тривиальная, но тоже решаемая), но на это требуется выделить время отдельной команды. А frontend head не может/не хочет уговорить бизнес. И именно игнорирование этих двух проблем и дальнейшее их усугубление в попытках следовать линии бизнеса (можно было бы совместить или ненадолго не следовать) и требуют постоянного набора фронтов. Честно компании было бы выгоднее не нанимать кучу разрабов и решить проблему, но тогда придется бизнес просить о явном выделении сотрудников... Далее →

Минусы: -) Документации проектной нет. -) Процессы не настроены. Релизы постоянно идут с задержкой. -) Если ты фронт, то ты будешь частично выполнять работу за: -) Аналитика Частично тебя заставят писать/выяснять/анализировать вместо аналитика. Плюс тебе придется добиваться, чтобы постановку дописали, таки мой аналитик силком пытался пропихнуть неописанную таску с непроработанными макетами кучу раз, говоря, что уж и так можно взять в работу. -) Тестера Ты всегда будешь локализовывать баги вместо тестеров (это узаконено в компании). И отдел тестирования слабый, и им точно надо пересмотреть методы работы. -) За проектного менеджера (ПМ) Доходит до того, что ты будешь даже отвечать ему в личку, что ему писать в Джиру как свой комментарий. В обязанности ПМ входит выстраивать порядок тасок: этим частично придется заниматься тебе. -) При этом фронтов публично и токсично отчитывают за сроки. Не весь функционал, к счастью, требует определенных сроков, но если прижмет, то из фронта это будут выжимать, а не из соседних звеньев команды. -) Попытки поменять процессы и хоть как-то сдвинуть положение в свою сторону приводят к ответам «смирись!» или «ой, да забей» (ответы такие как на one-to-one с начальством, так и публично), а если не смиряешься, то это приводит... Далее →

Работаю в Домиленд два года, работа интересная, делаем сложный крутой продукт. Серьезные требования к качеству работы. Классный дружный коллектив, понятная система KPI, выплаты вовремя. Далее →

Высокая загрузка. Скорость работы высокая. Далее →

Возможность работать полностью удаленно. Большинство коллег доступны онлайн в течение почти всего рабочего дня. Далее →

На испытательный срок принимают по заниженной ставке, на 25% ниже, чем договорились во время собеседования. Праздничные дни не оплачиваются. Переработки в выходные оплачиваются по обычной ставке. Часы простоя оплачиваются только если об этом есть отдельная договоренность. Сложилось впечатление, что в компании большая текучка кадров, т.к. многие работают недавно. Низкая компетенция тимлида, не понимает базовых вещей как в Node.js, так и в ООП, проект делается тяп-ляп. На ежедневных общих созвонах ведет токсичное общение с коллегами. Задачи ставятся как попало. Ревью не проводится по несколько дней, количество веток растет. Не соблюдаются устные договоренности как в разработке, так и в денежных вопросах, ни с непосредственным руководителем, ни с директором. За неделю до конца трехмесячного испытательного срока сообщили, что я его не прошел по надуманной причине, хотя до этого претензий озвучено не было. Обещанный бонус в конце испытательного срока не выплатили. . Далее →

офис в Москва Сити Далее →

Меня пригласили на собеседование в данную компанию, на должность дизайнер по упаковке. Предварительно я показала свое портфолио и выполнила тестовое задание по теме, предложенной работодателем. После этого я заполнила кучу анкет для проверки СБ. Этого оказалось мало, и мне предложили отработать еще неоплачиваемый день в офисе компании, якобы «стажировка». За этот день я сделала еще готовую упаковку. Мое тестовое понравилось, и я уже ждала предложения о работе и оффер. Но через пару дней мне написали, что служба безопасности отвергла мою кандидатуру. При этом сами в магазинах продают не пойми что, и на это закрывают глаза. Очень обидно и неприятно, что такое отношение к соискателям. Что СБ вовремя не проверяет кандидатов ДО тестовых дней, а не после. Не рекомендую, чувствую себя обманутой. Далее →

Нет дресс-кода, светлый офис в центре Москвы, удобное расположение от метро. В целом, я приобрела неплохой опыт работы. Нашла самых лучший друзей! Далее →

Я проработала в компании Icover два года и, сначала, хочу поделиться тем, откуда столько положительных отзывов на отзовиках. Отзывы происходят за бонусную систему. Все те сотрудники, кто хочет кардхолдеры и футболки с мерчом компании — заполняют отзыв тут и на хх.ру. Руководители могут улыбаться вам в лицо, но они совершенно не заинтересованы в вашем развитии. Пока ты пашешь как лошадь в офисе — значит, ты норм, но все равно будут намекать, что тебя недостаточно. Болеешь и хочешь на удаленку, хоть немного сдвигаешь рабочий график (например, начал на час раньше и заканчиваешь пораньше) — все это не будет приветствоваться в Icover. Идешь на перекур — и снова ты не такой как все. Я работала графическим дизайнером и пришла в компанию как сооснователь Рич-контента на маркетплейсах. Твою работу будут обесценивать и говорить, что-то же самое нарисуют в пеинте за пять минут. Внутренние заказчики вообще не понимают, чего хотят, более того, эти заказчики — просто продажники на МП без маркетингового образования. Они совершенно не разбираются в трендах Ричей, не отслеживают никакую статистику, но при этом будут гнуть свою линию. Действительно креативной работы было только 30% из 100%. Из-за постоянных потоков Ричей я и вовсе выгорела. Так сильно, что больше ничего... Далее →

web-дизайнер в компании BB. работа нравится, задачи интересные, с руководителем на одной волне. компания часто проводит мероприятия для сотрудников, тимбилдинги, обучения. однозначно рекомендую Далее →

Работа в офисе, дома не посидишь, приходится кататься. Далее →

Неплохое обучение с практикой, опыт работы с людьми и дизайн продуктами Далее →

После обучения (которое было конкретно для меня бесполезным, т.к. все нюансы я знала еще с первого курса учебы) не смогли подобрать мне свободную точку для работы. Есть отдельные точки ИП, где царит полнейший хаос, и уже после успешного прохождения двух этапов собеседования внутри копирки (и сдачи экзамена), тебе могут отказать на собеседовании внутри точки без видимых на то причин. Ждала я, пока мне найдут точку около недели, кураторы очень редко отвечают, что да как. В итоге мне нашли точку в полутора часах езды от моего дома, как сказали «пока временно побудете мобильным дизайнером». Дали мне контакты управляющего точки и его помощницы Л. (дальше связь была только с ней), и на этом началась моя «замечательная» работа дизайнера. Первый день начался с того, что я приехала на точку, а там сидит сотрудник, который даже не в курсе, что к ним должен прийти кто-то новенький. Оказалось, что сотрудник перепутал свою точку с другой и не мог войти в кассовую систему около получаса. На точке отсутствовало нормальное отопление (на улице был минус), сотрудники без верхней одежды, просто в футболках и форменной жилетке сидели, просто ужас!... Далее →

Никаких Далее →

Я — исключительно начинающий тестировщик. Пришёл в эту компанию, где product owner, как он себя назвал при собеседовании, был Г.К. (+7−906-7--54, @sunt). Изначально предупреждал, что я — начинающий тестировщик. Собеседование продлилось не более 20 минут, где не выясняли уровень моих знаний и умений, а говорили о жизни. Жаль, что тогда это меня не насторожило. Проработал на этом проекте чуть больше месяца. Сказать, что в компании бардак — ничего не сказать. Толком передача знаний о проекте проведена не была. Даже экземпляр подписанного договора с их стороны не отдали. С доступами — отдельная песня. Предоставлялись с боем. Мало того, в ряд инструментов типа Google Console я доступа не получил. Лид мобильной разработки говорил, что все доступы мне даны и вообще они в ведении Ж. Я же в таком случае настаивал на созвоне, чтобы сразу решить проблему. Сначала всем было пофиг, а потом мне сообщили, что тестировщик должен сам с этим разобраться. При отсутствии доступа — Ага! Были задания типа «Нам надо найти человека в Бангладеш, чтобы он нам протестировал наш VPN». Как Вам задание для тестировщика? Дальше — больше. Баги фиксились крайне медленно. Некоторые не были... Далее →

Интересные тренинги, работа с парфюмом люкс категории, подарки на новый год, 8 марта и день рождения (дорогой парфюм). Если попадешь в хороший коллектив на работе будет не плохо. Медицинская книжка (или её продление) за счёт компании. График удобный 2/2 или 5/2. Далее →

На мое резюме эта компания откликнулась сама. Созвонились, договорились, когда приехать на интервью. На интервью было все красочно описано! Какая хорошая компания, зарплата достойная, оклад чистыми 50, плюс проценты от выполнения плана! Можно легко и 100 000 заработать! Интервью прошло успешно, пригласили на первый тренинг, было интересно! Узнала о технике продаж, узнала много интересной информации о продукции компании! После тренинга дали направление на медицинскую книжку. Через несколько дней прислали приглашение на оформление. Оформили достаточно быстро. Заполняя документы, я обратила внимание на окладную часть, там стояло всего 30.000 тысяч, и то это до вычета налога, (напомню, на собеседовании озвучили оклад уже с вычетами налога в два раза больше), а в графе премия и вовсе ничего не было написано, получается, она на усмотрение руководства! То есть, если высшие этого не захотят, ты премию не получишь! Или получишь, намного меньше обещанной. Я тогда смутилась, но не придала этому значения, о чем очень жалею. Кстати, трудовой договор на руки так и не отдали! Ссылаясь на то, что руководство еще подпись не поставило! Это нарушение, по закону получить свой экземпляр трудового договора, вы должны в течение 3 дней! Вот я вышла на работу.... Далее →