SPEED PRINT, Типография: Проблема с отсутствием уважения к работнику.
Был получен первый опыт мерзкого отношения на работе, что очень важно.
Недостатки:Работала дизайнером в этом отвратительном месте.
Взяли с 0-м опытом работы и потому сбили зп до 25 т., зато с обещанием повысить максимум через год.
Это была моя первая работа, я была готова к тому, что без опыта будет трудно и много не заплатят. Если вас полностью содержат родители — можете тоже туда устраиваться. Зп на жизнь не хватит, и в этой шарашке ваше личное время будет постоянно сжираться неоплачиваемыми и необсуждаемыми переработками (+ выход в выходной день). Обещанной на собеседовании прибавки к зп за два года не увидела.
Когда увольнялась Г.Е. (начальник), пошел на подлость.
После отработки положенных 2-х недель, я вышла в последний день, чтобы получить расчет и труд.книжку. Но обнаружила, что Г.Е. и бухгалтера на работе нет.
Отправились в отпуск. Оба. Одновременно и внезапно. Меня не предупредив.
Звоню Г.Е. — он подтвердил, что сегодня мой последний день, но документы и прочее я получу только через неделю. Подошла попрощаться к менеджеру, а та и не в курсе моего увольнения. Начала лихорадочно названивать Г.Е., потом подсунула кучу заказов и объявила их моими «хвостами». Описала, какой [censored] я буду, если все не сделаю.
Опять звоню Г.Е., оказалось, что он «не поверил», что я правда увольняюсь. Да, несмотря на то, что на момент моего первого звонка верил. Поэтому менеджеру не сказали и замену мне не искали. И поставил перед фактом: остаюсь еще на неделю работать, точнее «пока все не сделаю».
Никаких «хвостов» в ТК нет, если что. Г.Е. нафантазировал еще свой собственный закон: человек, подавший заявление, должен еще как-то демонстрировать (?) свое желание уйти — иначе увольнение отменяется. Так что он самолично решил, будто я сама передумала увольняться. Логично же!
Врал, что про отпуска давно знали все. Хотя я тут же подошла к менеджеру, и она сказала, что узнала о них только на последней планерке (за день до отпусков, я о планерке даже не знала).
На мое напоминание, что я увольняюсь по собственному желанию и сегодня мой последний день, Г.Е. выдал только «ну, это ТЫ так решила». Похоже, право уйти по своей воле у него тоже вызывает сомнения.
Винил в сложившейся ситуации меня. А когда понял, что это не работает, перешел к смутным угрозам: «Я могу тебе и что-нибудь сделать напоследок. Я многое могу».
Так как я не оставила себе подписанный экземпляр заявления (доказательство для трудовой инспекции) — пришлось остаться. В итоге не смогла выйти на новую работу.
Если что, до этого с Г.Е. не было никаких конфликтов. Строил из себя участливого и честного человека. Честного строил и когда стал подкидывать мне новые заказы, при том что я все «хвосты» сделала за неделю. Меня продержали еще дольше. Г.Е. в это время глумился: «Я могу тебя еще 3 месяца продержать» и «еще скучать будешь».
Не скучаю..
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (769 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Москве (131 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74546 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →


тот самый ГЕ
06.04.2025 15:20
СКУЧАЕТ)))))
если, уволившись в 2020 году, решила написать отзывать в 2023)))
помнит)))