Отзывы о работе в it в Москве
Ищете работу в it в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 690 отзывов отчетов о занятости в it по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (690)
-
✓ Преимущества— Далее →✗ НедостаткиРуководству компании следует обратить своё пристальное внимание на качество работы и компетенцию своего сотрудника отдела кадров С.[Е.] Она рассылает приглашения (причём неоднократно) на собеседование, после чего откровенно игнорирует ваши попытки с ней связаться. Это уже мой второй опыт общения с hr-специалистом от данной компании по указанному адресу. Предыдущий человек, занимающий должность С.[Е.], год назад проводил со мной телефонное интервью, ведя разговор прямо в процессе приёма пищи и, без стеснения, чавкая в трубку. Без каких-либо просьб или даже намеков на то, чтобы вы перезвонили в более удобное время. «Ну, если вас не смущает, можем говорить» — прямая цитата из упомянутого диалога. Если этот отзыв будет удалён — я опубликую его ещё 10 раз на других площадках. Уважаемые соискатели! На любом этапе общения и взаимодействия с представителями организаций уважайте себя и цените своё время!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНапёрсточники и вруны. Никакого трудового договора не заключают (хоть и пишут в вакансиях, что все по ТК РФ) и по факту платят только половину от обещанной зарплаты. Зато сидят на сороковом этаже в Москве-Сити. Страшная текучка кинутых на деньги сотрудников и вечно незакрытые вакансии. [К.] подбором жертв занимается [Н.] О. Главный врун — [И.] П., который по документам нигде не числится, а на деле является капитаном пиратского корабля «Ямогучи». Его помощница — [Ю.] Р., дева с резиновым лицом, не выражающим ни единой эмоции, обещает золотые горы на заключительном собеседовании, и она же потом и избавляется от обманутого работника, если он выражает какое-либо возмущение. Обходите за 100 км компанию «Ямагучи». Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не могу сказать про товар. Возможно, что он хороший. Далее →✗ НедостаткиУстроился работать программистом. НР [Н.] тянул с договором, говорил, что подпишет чуть позже, никак не находит времени его оформить. А работа — горит. Работа сделана хорошо и качественно, несмотря на то, что в проекте были ошибки (некоторые успел подправить). Когда пришло время платить ЗП, кинули на деньги. [Н.] Вам будет вежливо и качественно вешать лапшу на уши до последнего (с молчаливого согласия главного программиста — [Д.]). Не поддавайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, которая не уважает чужой труд. Пару раз откликалась на их вакансии. Они выдают довольно объемные тестовые задания, но не считают нужным давать кандидатам обратную связь. Отвратительное отношение к труду. Жаль, что потратила на них время. Не удивлюсь, если они еще и воруют ваши идеи! . Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ НедостаткиНапёрсточники и вруны. Никакого трудового договора не заключают (хоть и пишут в вакансиях, что все по ТК РФ), и по факту платят только половину от обещанной зарплаты. Зато сидят на сороковом этаже в Москве-Сити. Страшная текучка кинутых на деньги сотрудников и вечно незакрытые вакансии. [К.] подбором жертв занимается [Н.] Одабашьян. Главный врун — [И.] Прудкий, который по документам нигде не числится, а на деле является капитаном пиратского корабля «Ямогучи». Его помощница — [Ю.] [Р.] дева с резиновым лицом, не выражающим ни единой эмоции, обещает золотые горы на заключительном собеседовании, и она же потом и избавляется от обманутого работника, если он выражает какое-либо возмущение. Обходите за 100 км компанию «Ямагучи».. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ нас в сервисном центре работают довольно опытные специалисты и настоящие мастера своего дела. Ведь помимо прочего от нас требуется в сжатые сроки не только диагностировать самые сложные компьютерные неисправности, но суметь ее быстро устранить. В нашем деле мало отлично знать аппаратную часть компьютеров и ноутбуков. Нужно еще неплохо разбираться в программном обеспечении, ведь без этого сложно будет осуществить правильную настройку компьютера. Работаю в основном в офисе, куда курьеры привозят сломанные компьютеры или приносят их сами клиенты. Зарплату платят у нас вовремя, но она напрямую зависит от выработки, поэтому приходится в буквальном смысле пахать. Далее →✗ НедостаткиВ общем-то нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаШкола жизни Далее →✗ НедостаткиОбещает сказку, а по итогу попадаешь в рабство! Наглое отношение, хамство, практически нет выходных, а если есть, то ты вечно не выпускаешь телефон из рук. Зарплату постоянно задерживал. По итогу ты сидишь в салоне практически без замен, без зарплаты и с быдлачиским отношением! По итогу кинул на большую сумму, что и планировал ранее сделать, так как не платил почти 1,5 месяца. берегитесь ТАКИХ работодателей, берегите свой профессионализм, нервы для нормальных компаний! Ps Оформления нет, вся зарплата в конверте с постоянной задержкой. Выходные были, как ему угодно! Порой приходилось работать по 7−8 -10 дней с 10 до 20,30. Без выходных.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОплата труда серая, с окладом по МРОТ. Кроме печенюшек и кофе ничего не услышал. Пытаются переманить из других организаций уже с опытом, но по факту на меньшую зарплату. Не особо приятная директор по персоналу. Компания большая, но кадры и менеджеры по персоналу отбивают полностью желание идти туда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСборище лицемеров. Кадровичка рассказывает сказки, как там шикарно и как бывшие сотрудники врут о всех их грехах, хотя на деле все [censored] вы получаете при увольнении. Не сказать, что тут приятно работать. Постоянные унижения и несоблюдение законов — для них нормальная практика. Обед? — какой обед? Вы будете работать, пока не сдохнете. Нервы у вас гарантированно сдадут. Текучка тут просто фантастическая. Секретари, для примера, больше полугода тут не держатся. При увольнении вам не выплачивают серую часть з.п. Вас везде блокируют и посылают нахрен, потому что им выгодно положить эти деньги себе в карман. Вас постоянно оскорбляют и не считают за человека. Особенно с этим сталкиваются молодые девушки, которые по глупости своей и наивности попадают в данную контору. На вас взваливаются чужие обязанности. Если вы начинаете возмущаться — увольнение. Они сделают все, чтобы ваше там пребывание превратилось в ад. Далее →
-
✓ Преимуществаобещали золотые горы, по итогам ноль Далее →✗ НедостаткиЖиводеры, равнодушные ко всему. Чудилы, орущие «полиция», и ездящие за ваши русские деньги отдыхать в Сочи, на вас им плевать! «Я тебя не собирался брать на работу», — сказал мне мой начальник, когда прошел испытательный срок. Вы хоть их голос пишите, чтобы выиграть в суде, они недешевые вонючки, копите деньги на суды. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЕсть человек, который у них отвечает за сайт, ищет людей в интернете на аутсорс и кидает, некомпетентный человек в данном вопросе от слова никак. Боюсь, у него даже проблемы с головой, так что не беритесь работать с данным человеком, себе дороже. Потеряете время, деньги, а точно, ещё он угрожает после того, как вас кинет, что если вы напишите отзыв, он подаст заяву за клевету. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Проработала в компании полгода дизайнером. И что могу сказать. Хуже места я еще не встречала. Говорят, что рыба гниет с головы, и когда целеустремленными и хорошими сотрудниками руководит полный ЧСВшный дурень, все становится очень плохо. Зарплата тут черная, отношение к тебе как специалисту скотское. Для них ты средство в первую очередь, а не человек. По зарплате постоянные задержки. После моего ухода мне тянули с зп несколько месяцев, потом скинули копейки и прямо сказали: ЭТО ВСЁ ЧТО ТЫ заработала. Ничего НЕ знаем, именно НА ТАКУЮ СУММУ МЫ И договаривались, притом что я работала весь последний месяц за двоих в офисе и в дикую жару. Вот такое отношение. Начальство — Запорожец [Р.] [А.] не уважает никакого авторитета, по его мнению он во всем правый, и даже если все видят, что он заставляет делать полную ДИЧЬ, он все равно будет настаивать на своём. А потом, когда проект не зашел, кто виноват? Конечно же, нерадивые сотрудники! В общем, если вы хотите почувствовать себя грязью — добро пожаловать! А если хотите хорошую зарплату, честное отношение к себе, то ищите совершенно другое место.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленное собеседование, не надо было ехать Далее →✗ НедостаткиВпечатление от собеседования крайне не профессиональное, как следствие, негативное. Должность PreSale — расчет спецификаций. У меня иная сфера, но с пересечением. Это все-равно, что я занимаюсь продажами оборудования, заключая договоры с клиентами или приглашение в юр компанию, по заключению договоров. Понятно, что и там и там есть пересечение — создание договоров, но нюансы разные, и их нужно знать конкретно в данной юр. сфере, независимо от того, что ты уже имел дело с договорами вообще в природе. Так вот меня пригласили пообщаться на первом собеседовании, затем дали задание для решения и общения уже во втором собеседование. Надо сказать, что задание нужно знать, жить этой сферой, как-то сталкиваться ранее, чтобы решить. В итоге, частично неотвеченные мною нюансы по заданию. Мелкие детали на которые не обратил внимание, но оказались важными. При этом я сомневаюсь, что окунувшись в мою сферу кто-то из 3х присутствующих интервьюверов ответил бы также дотошно по всем пунктам — их просто надо знать. Что значит Cloud-152 в спецификации клиента. ДЛя меня это порядковый номер, оказалось не так, И ЭТО НУЖНО просто знать. Зачем устраиваюсь подобные эксперименты с кандидатами не понятно, тк отнимает время и своё и кандидата. Ищите узкопрофильного специалиста по Облакам. В этоге несколько днй потраченного... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл дружественный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководству компании (Ген. Директору и Тех. Директору) нужно спуститься на землю. Напыщенные павлины, слишком высокого мнения о себе, а на практике пустое место. Общение на повышенных тонах, мат. Отношение к сотрудникам не уважительное. З.п. низкая. Премирование только «ключевых/избранных» сотрудников. В период локдауна ген.дир принудила отгулять все отпуска. Мол нечего их копить. Сидели полгода дома. В карьерном росте сотрудника нет заинтересованности. Весь коллектив разбегается. Будущего у компании с таким руководством нет. Далее →
-
• Не очень современные офисы • Очень мало парковочных мест • После окончания удаленки в офисе будет концецпия свободных рабочих мест, которые нужно будет бронировать. Не факт, что в нужный день с утра удастся получить удобное/нужное место • Столовую в офисе переделали в учебный класс, но есть большая столовая в соседнем корпусе (Москва) • Многое зависит от того, в какой проект и к какому менеджеру вы придете Далее →
-
-
Примечание: я работал аналитиком, поэтому буду вещать про свою предметную область. Не знаю, как у других. 1. Начну с главного — переработки. Да, это краеугольный камень Гриндаты, увы. Переработок много, они не оплачиваются, более того, переработки идут рука с новым сотрудником с первого дня его работы и до самого увольнения. При всём этом, я говорю не о том, чтобы пару раз в неделю задерживаться на час-другой и раз в месяц поработать в выходные. Нет, я говорю о том, что работать приходилось с девяти утра и до десяти вечера без обеда и каких-либо перерывов. Тестирование системы на выходных (или в праздники) — отдельная тема. Нужно потратить несколько часов на то, чтобы всё перепроверить, а уж если что-то отвалилось, нужно тратить бесконечное количество времени на то, чтобы это починить. Переработки носят системный характер, руководство (да и сотрудники) никак не пытаются с этим бороться. 2. Система, с которой предстоит работать, представляет собой БД с кучей разных примочек. Она тяжела, необъятна и переполнена миллионом несуразных сущностей, которые существуют исключительно для того, чтобы хоть как-то заставить работать процессы одного подразделения и не сломать процессы другого. Тем не менее, новые сущности, дублирующие старые, плодятся в геометрической прогрессии, о переиспользовании... Далее →
-
Компания самодуров с низкой компетенцией. Кинули на деньги. Я работал в крупной компании за хорошие деньги с белой зп. Владис предложил очень хорошие условия и много всего наобещал. После того как я уволился, отработал на старой работе и пришел во Владис через 3 недели. Договор сотрудничества не был готов. А начальник вместо работы решил устроить тестирование. Но не в области компетенций, а личностных отношений. Устроил ролевые игры где я должен был заслужить его довреия… Так как он не мог пережить прошлые отношения с сотрудником, что предал его. Цирк уровня взрыв мозга. ИТ отдел построенный на этике, а не логике. За отказ выкидывают без зазрения совести. Далее →
-
ооо «Искуство сна» ИП Мальцева [Т.] [В.] Директриса [Т.] постоянно всех морально прессует по телефону и в чате до 23.00 и в выходные тоже. Карьерного роста нет и не будет, удалёнки нет, постоянное повышение плана, без увеличения серой зарплаты, запутанная система начисления процентов, [Т.] психически не уравновешенная постоянно всем и всеми недовольна не отвечает за данные обязательства, всё постоянно забывает и тупит. На фабрике и в офисе огромная текучка кадров, качество продукции резко упало, цены на матрасы высокие и спроса нет на них. Зарплату задерживают обходите стороной эту организацию или бегите оттуда. Далее →
-
После разговора с hr На втором этапе собеседования, скажем с «руководителем отдела» была просто мерзейшая бабища, хамка и быдло, гнилая внешне и внутренне, проводила собеседование НЕ профессионально, тухло, как будто от жизни просто уставшая. Надеюсь она уволится [censored] Не удалось даже нормально обсудить вакансию. Жалею что она не была послана ещё во время интервью, и радуюсь что не пришлось работать в этой шараге, с такими «коллегами» Далее →
