Отзывы о работе в it в Москве

Нет Далее →

Изначально удивило то, что работодатель начал смотреть мое резюме по нескольку раз на дню в течение недели (наверное, собирали зум-конференцию по просмотру кандидатов). Изначально я даже не рассматривал Домодедово как потенциального работодателя. Но в один день получил сообщение от «рекрутера первого класса» о том, что они ищут сотрудника на позицию Дизайнера и что мое резюме им ОЧЕНЬ понравилось. По опыту работы и характеру задач все сходилось, но о ЗП в переписке не говорилось (только после собеседования). На hh вакансии Дизайнера не было. Назначили собеседование по zoom. Предварительно прочитал отзывы и все равно решил устроить «смол ток», благо ехать никуда не нужно было. День собеседования с руководителем. Собеседование задержалось на 10 минут. После того, как я спросил, будет ли собеседование, мне ответили, что «руководитель подключается, подождите немного». Это уже был первый звоночек неуважения к соискателям. После монотонного рассказа о компании началось самое интересное — уровень зарплаты и этапы отбора. Напомню, что я собеседовался на позицию Дизайнера (ни о каком допуске до гос. тайны речи не идет). Озвучили, что этап отбора у них длится 3−4 недели и включает в себя очное собеседование, тестирование, психолога, медкомиссию и полиграф! И уровень зарплаты 18 тысяч рублей оклад, все остальное.... Далее →

… Не удалось выяснить Далее →

Нашли моё резюме, пригласили на собеседование. Я сразу сказала, что опыта в колл-центре у меня нет. Приехала, заполнила анкету. Менеджер некорректно критиковала мой опыт работы. В общем, меня откровенно изначально пытались спугнуть и открыто осуждали. В конце сказали: «так и быть, могу предложить самую низшую должность». 10 раз подумаешь, стоит идти в компанию, которая на этапе отбора кандидатов ведёт себя надменно.. Далее →

Нет Далее →

Работал тестировщиком с начала 2021 года до конца 2022. Моя первая работа в IT, поэтому ожиданий особо и не строил, но с каждым месяцем появлялась тенденция к деградации компании. Меня переводили каждые 3 месяца на новые проекты с новой командой, постоянная текучка людей. ЗП выбил со скрипом с 50 до 70, затем в течение года кормили обещаниями о повышении, нагрузив при этом еще блоком задач из-за «оптимизации» команды. В итоге всё закончилось сокращением всей команды тестирования в течение 2−3 дней, людей просто выкинули. Работать здесь не советую, ЗП ниже рынка и никчемное руководство группой тестирования. Далее →

Их не увидел Далее →

Мрак и тихий ужас. Моя история такова: пришел устраиваться на позицию тестировщика в управление IT, причем с опытом работы за плечами. Встретила HR, кадровик-женщина, по моему мнению, слегка не в себе: на каждом этапе собеседования меня перебивала, не было самопрезентации, не дала спросить про условия работы, возможности задать вопросы также не было. Зато несколько раз повторила про ГПХ, про то, что надо ходить на выборы и про вакцинацию. Далее была руководитель [О.] [И.], которая бежала с одного совещания на другое, и между этим мы пообщались, если так можно назвать. В беседе слова сказать также не давала, но начала зато выдавать такие перлы: нет конкретных задач, нет целей — придется делать все подряд. Проект, который озвучила на стадии идеи, причем по ходу дела нет понимания, какой он должен быть, но ясно одно, что на данном этапе это «восьмиглазый семих*й», да оно и понятно, потому что в процессе она сказала, что в IT не понимает — она экономист вообще. В конце своего монолога дословно сказала следующее: «Что-то я сегодня всех подряд на работу беру, мне надо подумать, результат вам скажу завтра, а сейчас я побежала на совещание». Сказать, что я испытал шок — ничего... Далее →

нет Далее →

Работал программистом с этими ничего не умеющими и не понимающими малолетками, [censored] интеграционный псевдосервис, который по сути никому не нужен — это очередная бабломойка больших дядь, которые поставили своих сынков порулить бизнесом. А так — аджайлы, скрамы, эффективность и полное отсутствие мозгов в полном наличии. Если хотите поржать над ними, то велкам) Хуже них я никого не встречал. Далее →

Адекватный и сдержанный HR, на этом достоинства заканчиваются на этапе знакомства с компанией. Далее →

Списался с рекрутером «РТ Лабс», предложили рассмотреть вакансию «Инженера-тестировщика» (Mobile), посмотрев на стек, решил согласиться на тех. интервью. Если честно, ожиданий у меня было намного больше, чем-то, что произошло. В начале интервью всё было достаточно стандартно, спросили про опыт работы, почему уволились и т.д. Далее начались вопросы по резюме и по стеку. Уже не понравилось то, что начали перебивать на полуслове, спросили о протоколах, как работают снифферы и т.д. На комментарий, что с какой-то областью ты не знаком, вопросы по той или иной теме интервьювер продолжал задавать, вместо того чтобы переключиться на другую тему. Большая проблема была в том, что вместо одного целенаправленного вопроса, на который можно дать развернутый ответ, задавалось 7 вопросов и на полном серьёзе ждали, что ты ответишь на них… Как итог, пришлось прервать интервью по собственной инициативе, так как один из руководителей оказался максимально мерзким и токсичным человеком, который не умеет слушать и не даёт даже тебе ответить на вопрос, который он же задал пару минут назад. Мой вам совет: не связывайтесь с этой конторой, судя по тому, как прошло интервью, они не заинтересованы в качестве своего продукта, и инженеры для них просто скот, на котором можно... Далее →

Хочу сказать большое спасибо компании Tamaki за возможность профессионального роста. Компания действительно динамично развивается. Работая в команде раскрывается навык работы в режиме многозадачности. Очень дружелюбный и целеустремленный коллектив, каждый живет сердцем бренда. Когда чувствуешь такую сплоченность, то хочется еще больше стараться для компании. Комфортные условия работы в офисе и работа в команде единомышленников для меня как для творческого человека является большим преимуществом. Далее →

нет. Далее →

начну с того, что я бы не уходил с работы, но предложили более крутую должность в другой компании второе, я не фанат оставлять отзывы, тем более положительные, но пока просматривал тут отзывы на будущую работу, посмотрел и о том, что пишут про КЗ и офигел почти все, кто здесь написал, не имели продолжительного опыта работы в КЗ — а у меня почти пять лет стажа и я так скажу, основной плюс для меня это доход! за последние три года ниже 200К в месяц просто ни разу не было, среднее, что выходило 280−320 и самый жирный доход был в 470К (с премией в 70К) относительно графика работы — вообще проблем с этим не было: заранее на месяц вперед делался график, но, если мне нужны были какие-то дополнительные выходные — все согласовывали по поводу руководителей — за время работы у меня их несколько было, все адекватные и все были из самой компании, то есть, сначала работали в продажах, потом перебрались в офис а теперь, пара слов о том, кого увольняли:  — тех, кто пытался обманывать (неважно клиентов или коллег — с такими прощались быстро)  — тупых (без обид, но не у всех получается продавать, работать с 3D программами или грамотно вести договора)  — откровенных негативщиков и нытиков... Далее →

Не уверен, что это можно отнести к недостаткам, но что было, то было: - за всё время работы было несколько выездов к клиентам, после которых хотелось послать всё нах, это либо чертовски далеко ехать, либо клиенты откровенные неадекваты - в прошлом году несколько раз были задержки с выплатами (где-то на неделю от назначенной даты). Далее →