Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1712 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1712)
-
✓ ПреимуществаЕсть официальная часть, что уже хорошо. Нормально для самой первой временной работы, чтобы получить хоть какой-то опыт — как хороший, так и плохой. В коллективе попадаются хорошие ребята с других точек. Далее →✗ НедостаткиВрать будут везде и всюду, лишь бы вы здесь остались (хотя не со всеми так получается). Начиная с отдела кадров. Вам будут говорить, сколько у вас будет минимально за смену, но учитывайте, что это фиксированная ставка только на словах. Обещают вам минимум 35к, максимум у меня был 47к за месяц с доп. выходами при графике 3/1. Большая часть ЗП чёрная, премиальная, ездить за ней надо в офис на кудыкину гору. С учётом того, что официальная ЗП у вас маленькая, то лучше здесь не болеть, потому что часто сотрудники выходят на работу с плохим самочувствием. То же касается отпускных. В компании система штрафов. Но вы не узнаете, за что вам штрафы, потому что вам не будут выдавать расчётный лист. Только когда вы будете это требовать. А если выдадут, то увидите только конечные цифры, без каких-либо адекватных объяснений. В свете последних событий — повышения минимального оклада (по приказу правительства, а не желания руководства), сотрудникам урезали премиальные. Руководство — непонятная шайка, где компания переоформлена на 10 разных человек, скорее всего даже без должного образования и понимания хода работы. Ваше мнение их не интересует. Они сами знают, что хотят люди, а то, что говорите вы или даже клиенты сами —... Далее →
-
т.а.в. страдает маниакальным расстройством. Он вам расскажет, что скоро он отправляется в космос, ракетой будет служить один из гнилых Соболей, только нужен ПЛК-программист, Эйчар и бухгалтер, которых вот-вот найдут и которые превратят гнилую драндулетину в космический корабль. Эйчар будет толкать, бухгалтер разгонять воробьев, чтобы не мешали взлетать, ПЛК-программист будет веселить т.а.в., чтобы тот смеялся своим забавным смехом. Грязь. Неадекват. Странный смех. Все это выдает в т.а.в. великого комбинатора в полуремиссии. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в agile и битрикс довольно удобно. Немного повысил квалификацию в seo. Далее →✗ НедостаткиГонят тебя как скотину, работал программистом, маркетологи и SEO-специалисты в упор ничего не видят в своей работе, но пытаются контролировать твою работу. Начальник IT-отдела пытается себе что-то доказать, а не прийти к нормальным условиям сотрудничества. Манипуляциями тебя пытаются ускорить, выжать все, что можно, это приводит к выгоранию. Колхоз полный!. Далее →
-
✓ ПреимуществаАвтомат с едой с низкими ценами Официальное трудоустройство (возможно, мне просто повезло), ЗП в срок Рабочее время, как правило, не определено, приходишь и уходишь когда удобно (но есть нюансы, о них в «Недостатках») Далее →✗ НедостаткиПроработал 3 месяца на позиции мобильного разработчика Главное: Зарплата по Москве смешная. В вакансии пишут одно, по факту предлагают другое. Если ищешь опыт — сойдёт, но больше пары месяцев находиться тут я бы не рекомендовал. Не выдают рабочую технику, в офисе — у кого ноутбук, у кого ПК с монитором, притащенными из дома, у кого неттоп стоит на столе. Зато компания экономит. Только в итоге получается, что на моём медленном компьютере работается медленнее (я даже статистику вёл интереса ради), соответственно теряется рабочее время, а менеджеры думают, что всех перехитрили, ведь покупать ничего не нужно. Два раза в год у компании проходят презентации продуктов (или обновлений). Для этого [Т.] очевидно косящий под смесь [П.] [Д.] и Стива Джобса, рассказывает о новинках в стиле презентаций Эпл. Выглядит потешно. Но суть не в этом, а в месяце до презентации — 3 субботы объявили рабочими, без доплаты. Да, после презентации можно взять выходные в счёт этих дней, а в сами дни в офис приносили пиццу, но только новичку покажется, что халявная пицца — это круто, а взять отгул окажется не так просто. Офис: Неуютный офис, негде посидеть передохнуть. Необорудованное рабочее место, первое время своего места вообще нет, сидишь где... Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе, настольные игры, белая зарплата, расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиЕсть у нас один сотрудник — [К.] [М.] работает финансовым аналитиком. Это просто ненормальная женщина. Неуравновешенная, нервная истеричка. Ей, наверное, лет 40, а от своей злости выглядит уже на 50+. Заводится по любому поводу и строит из себя не пойми кого. Когда она [censored] (а это практически после любого заданного ей вопроса), она как ненормальная орет и бросает трубки телефона. А если с ней общаешься вживую, то от своей нервозности она покрывается красными пятнами и у неё дергается глаз. На лицо нехватка мужского внимания. Найдите ей какого-нибудь мужика, чтобы уже её, а не она всем мозги. Взаимодействовать с людьми — это, конечно, не её. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткиооо «Брайт Солюшенз». Как «попасть» на три года. Зарплата — на карту. Сама зарплата — основной оклад (50%) + премия (50%). Премия зависит от настроения начальника; будешь унижаться за эти деньги, может и дадут. Работа — кидают с проекта на проект, затыкают дыры. Если что-то предложишь, то просто наплюют. Как не «вляпаться» с этой конторой. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем типовое. Затем (Вы пройдете первое, т.к. там текучка) — с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), чтобы Вы уволились только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Заключение контракта. На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на весь срок контракта. 3. Увольнение —... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман начинается прямо с обучения! Так как у компании нет своего производства, нет никакой рекламы, а выступают как перекупы, вам придётся заманивать клиентов у входа, как на базаре. Говорят, что у них все официально и платят налог — по факту устраивают по договору ГПХ, а зарплату переводят через физ. лицо (подтверждённая информация с банка и выписка с Пенсионного фонда), и эти 13% с зарплаты воруют в свой карман! Везде камеры, прослушки! Мизерные проценты за продажи, да и с учётом того, что клиенты не знают о компании и не доверяют ей — много вам не заработать! Если вы решите покинуть эту швырконтору, то деньги за отработанные смены, а уж тем более проценты за продажи вам НЕ заплатят. А ну и напоследок, управляющая максимально некомпетентна в своей работе и, будучи замужем, спит с генеральным директором. И это исключительно их дело, если бы только они не показывали это перед своими сотрудниками. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт, можно работать на интересном проекте. Оплачивают несколько занятий английским. Оплачивают экзамены по сертификации. Далее →✗ НедостаткиОбманули при увольнении. Де-юро половину ЗП составляет т.н. «премиальная часть». Де-факто это не премия в привычном понимании, а просто часть ЗП. За последний месяц работы её не выплатили, аргументируя тем, что это якобы премия. ЗП ниже рыночной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы, выдают оборудование, дарят красивый мерч, подарки Далее →✗ НедостаткиПришел на должность разработчика. Недолго проработал в компании. Менеджер проекта вечно был будто бы с бодуна на каждом созвоне. IDE нет — сказали «выбирай сам, какую хочешь». Соответственно, никакой лицензии, ломай-пирати. Вместо того, чтобы ввести в курс дела, менеджер сказал: «Ну, почитай там что-нибудь… программирующее» и скинул архив с кучей документов, из которых больше половины были не нужны. В самой команде было 1,5 разработчиков. Как так проводить код-ревью? У кого спрашивать помощи? Непонятно. Остальные участники команды будто не понимали толком, что они делали. У кого ни спроси — или не знают, или не помнят. Общаются тоже не по этике — часто ни «привет», ни «спасибо». При этом в рабочем чате активность была и после шести вечера, и после восьми, и еще позже. Не советую никому идти в это болото. Затянет еще. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании Вам будут лгать о высоких доходах сотрудников, а по факту они выглядят … печально (вывод по косвенным признакам, а конкретнее по одежде, обуви, мобильным телефонам, и другим аксессуарам, внешний вид, в штате как минимум 4 человека с признаками алкоголизма или «другими» зависимостями, общая атмосфера в коллективе напряжённая, счастья на лицах сотрудников не заметил), вам очень понравится метраж помещения для приема пищи (кухня в хрущевке больше в полтора раза). Далее →✗ НедостаткиЕсли работодатель начинает не соблюдать условия, оговоренные на собеседовании, а конкретнее, трудоустройство с первого дня, а по факту даже не со второго, когда так называемый «бизнес-тренер» мямлит нечленораздельно о сроках трудоустройства, обучения, испытательного срока, без какой-либо конкретики, становится абсолютно очевидно, что тебя просто обманывают. Позиционируют себя как профессиональная организация, а по факту дикая некомпетентность и ложь соискателю на всех этапах взаимодействия. Украли моё время, и я этого не потерплю. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиТест писал на JS dev, всё на камеру. После теста позвали на собеседование с эйчарами. Было две женщины, разговор по зуму в их переговорке. Про работу ничего не знали и не спрашивали. Задавали странные вопросы про то, нравится ли мне, что они будут всё снимать. Что я буду делать, если коллеги будут говорить матом. И другое в таком духе. Судя по вопросам, обстановка у них там так себе. От дальнейших собеседований отказался. Друг потом рассказывал, что его знакомый там работает. Считает дни, чтобы уйти хотя бы с 6 отработанными месяцами. Не нравится постоянная слежка — всё утыкано камерами, скриншоты экрана, фото на рабочем месте, видео пишут даже на кухне. Говорит, что, наверное, до туалетов тоже добрались, только камеры скрытые. Нагрузка для такой зарплаты высокая. Руководство в Пскове. Связь по видео. Тимлид тоже может быть оттуда. В опенспейсе тоже посадили эйчаров почаще, чтобы следили за всеми, кто что делает и говорит. Уровень их продуктов так себе, всё старое и непонятно, когда будет лучше. Набирают самых дешёвых сотрудников, код соответствующий. Их девопсы не понимают, что такое Git. Видимо, эти две эйчарки выбрали под себя. В общем, не хотите,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазводилы Далее →✗ НедостаткиНашел вакансию «тестировщик сайтов». Прошел тест, и дальше мне дали ссылку, чтобы пройти обучение, но чтобы скачать обучение, нужно заплатить 16,49 баксов. Я написал менеджеру, и он ответил, что: «Если Вы читали условия NDA, то там как раз говорится об этой проце. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: офис находится в центре города. Удобное расположение. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали одно, а на практике всё получилось иначе. Полгода работали без зарплаты. Постоянные задержки на работе, которые не оплачиваются. Вы будете работать без выходных и бесплатно. Вам будут писать сообщения в любое время дня и ночи. И если вы захотите уйти, то побеспокойтесь заранее о портфолио, а то уйдёте ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗачастую расположены рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиНизкая и серая зп (25к + премия, которой нет). На собеседовании, конечно же, обещают золотые горы. Премия сильно зависит от симпатий руководителя: кто ближе сидит, тому и больше. Женщинам платят меньше, даже если опыта работы и обязанностей больше. Что в головных офисах, что на проектах очень много необразованных людей. На проектах очень много пожилых людей, что сначала в моих глазах было положительным моментом, мол, как хорошо, ведь главное, чтобы у человека были знания. На деле же это бабушки-пенсионерки, которые едва знают, как обращаться с компьютером, и две недели пишут задание разработчику, как собрать отчет в конфигурации… И сам коллектив из этих бабушек представляет собой змеиный клубок. Руководство периодически общается на блатном жаргоне, модель общения — суровый вариант «я начальник — ты дурак». Само руководство бестолковое, навыков ведения проектами нет, в задачах полный бардак, никакого планирования, никаких отлаженных процессов. Дай бог, если кто-то слышал про бизнес-аналитику. И в результате это превращается в карго-культ. Клиентам тоже «достаётся». На уши очень хитро вешают лапшу: в отчёты о затраченном времени попадают «мёртвые души» — сотрудники, которые уже давно уволились. Текучка, кстати, постоянная, поэтому рисовать такие... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зп, гибкий график, удаленка, Далее →✗ НедостаткиВ марте был кипиш, часть команды была уволена, часть команды уехала в Армению, в итоге многие из тех, кто уехал, возвращаются назад, потеряв работу. Супернепродуманная стратегия компании, потеряли ценные кадры. Бывшие коллеги рассказывают, что заставили написать заявление на увольнение тех, кто изначально остался в России. Компания была вообще отличной, устраивало всё, но ситуации всегда показывают истинное лицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаУчитывая, что компания занимается СЕО — сразу понятно, откуда все положительные отзывы об этом полуподвальном помещении на всех ресурсах о работе Далее →✗ НедостаткиВ «офисе» буквально никого нет. Ровно как и пишут. Вакансий создано целая куча, все они примерно на одну нереалистичную зарплату и примерно одного содержания. Советую обратить на это внимание и насторожиться. Как бывший менеджер, Вам скажу: советую Вам подумать, почему после большого количества крайне негативных отзывов на разных сайтах ВДРУГ появляются странные исключительно позитивные отзывы «из ниоткуда», иногда оскорбляющие предыдущих негативных комментаторов. Если так будет и после этого комментария или последующих, возникших после очередной волны набора на «70 тысяч» на hh (это полнейшее вранье, как уже и писали), значит, это руководство так «повышает» рейтинг компании на сайтах, посвященных проблемам работодателей. Люди не пишут о позитиве, если у них всё действительно хорошо. А уж человек, который ведет бизнес, связанный с СЕО (читай: постоянно мониторирующий сайты), должен это знать, чтобы не вызывать подобных подозрений. У меня был опыт общения с негативно настроенными клиентами и сотрудниками. В конторах, где царит здоровая атмосфера, с ними так никто не разговаривает. Если пишут негатив, значит, есть за что. Заметьте: написаны эти позитивные и оскорбительные по отношению к бывшим сотрудникам отзывы одним и тем же языком. Очень похоже, работают... Далее →