Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1713 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1713)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании около трех месяцев, больше просто не смог. Менеджмент в данной компании полностью отсутствует, собственник компании может написать в час ночи и запросить выйти на работу и передать ему нужные данные, а на следующий день говорит, что уже не надо. Кроме того, в компании половина персонала — это друзья и родственники собственника. Через три месяца сбежал оттуда, несмотря на хорошую зп. Никому не рекомендую! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд, которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, ресечёр — тот, кто непосредственно связывается с кандидатом, после чего передаёт рекрутеру. По подробнее о позиции ресечёр в данной компании: большую часть работы выполняет ресечёр, который занимается поиском, назначением интервью, основной коммуникацией от начала до трудоустройства. Рекрутер же проводит телефонные интервью и присутствует на финальных этапах собеседований. Но самое главное, зарабатывают здесь рекрутеры, ресечёры работают за корку хлеба. У ресечёров минимальный оклад и мизерные бонусы, как обещают на интервью, средний заработок 50−70 т.р. на руки, забыв сказать, чтобы столько заработать, надо работать 24/7 и без выходных :) Максимум при нормальной работе, с небольшими переработками в 2−3 часа каждый день + выходные на позиции ресечёр, вы получите 30 тыс. р. за месяц с учётом оклада, а бонусы выплачиваются через каждые два месяца, а не за предыдущий. Так вот самое интересное, рекрутер здесь получает от 150 т.р. и непонятно по каким причинам такой большой отрыв по ЗП от ресечёра. Что касается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержка и неполные выплаты по ЗП. Полностью некомпетентное руководство, затягивание решения рабочих вопросов на пару суток — это как минимум, и при этом считают каждого работника крысой и что-то на уровне раба- дебила. НЕ связывайтесь с ЭТОЙ конторой, у которой даже своего офиса нет! Пользуются рабочими станциями с арендой помещения на пару часов! Далее →
-
Работа в Лазурит — это куча штрафов за всё, нестабильная зарплата (то пусто, то густо) и график от заката до рассвета, при котором у вас не будет никакой личной жизни (жуткие переработки по часам). Цена на мебель сильно завышена, на выставке стоят столы со сколами, покупатели, узнав цену, в ужасе убегают из салона. Очень жалею, что не прислушалась к отзывам и потеряла время на работу в компании. На воду, конфеты, чай, сливки скидываются сотрудники салона. И ещё бесконечные собрания, на которых вынесут мозг и перемоют кости всем вдоль и поперёк! Проходят бесконечные собеседования и стажировки, стажёров набирают пачками, основная масса которых быстро сливается, быстро поняв принцип работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВладелица, личность далеко не бедная. Обитает в Италии и так же является владелицей «Комп’ютерної Академії ШАГ». [А.] Х. Но управляющим является ее родной брат, є.леонід володимирович. Семейная преемственность и семейный бизнес. Далее →✗ НедостаткиВ качестве работодателя категорически не рекомендую связываться с фрилансерами. Ни в плане рекламы, ни дизайн-верстка, ни СММ. Откладывают оплату на месяц-два-три, а потом говорят, что «владелица не выделяет средства». Подобная практика является стандартом по устному отзыву предыдущего фриланса (увы, запоздавшему для меня). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВсе оправдания, написанные для компании ООО «Ангар Мастер», липовые. Я буду описывать ситуацию, а вы уже сами решите, кто эти люди. [Т.] А.В. говорит, что первый месяц он работает по договору. Заказывает разработку привода постоянного тока на тиристорах, я ему присылаю предварительную схему и прошу выслать договор. Через три или 4 дня высылает болванку договора. Этот документ договором назвать трудно, по нему вы обязаны, а прав у вас нет. Я договор поправил до стандартного и отправил его обратно, на подписывать его никто не собирался. [Т.] А.В. неадекватный, это показывает его поведение: он смеется не впопад, представляется чуть ли не академиком, но знания поверхностные. У меня создалось впечатление, что он или издевается, или он дебил, что для устраивающихся на работу равноценно. Никому не советую работать с [Т.] А.В., он неадекватен. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания с большими перспективами развития и востребованной предметной областью. Аналитик в компании — это универсальный солдат, который выполняет задачи от бизнес анализа до настроек в системе и постановок на доработку системы разработчикам. В процессе работы идет прокачка многих скилов, что является прекрасной возможностью для развития. Поэтому Гриндата является прекрасным стартом для начинающих специалистов, к тому же здесь организованы обучающие курсы по темам необходимым в работе, а основная информация по системе есть в wiki. Организация работы в команде зависти от руководителя проекта, от самого проекта конечно тоже. Лично мне с командой повезло — работали слаженно, весело, плодотворно. Далее →✗ Недостатки1. Большое внимание уделяется техническим скиллам, а менеджерские проседают. Страдает организация работы. 2. Нет прозрачности с повышением заработной платы. Непонятно, к чему стремиться. Средняя зарплата все-таки ниже рыночной, а требования в компании высокие. 3. Высокая зависимость профессионального и карьерного роста, а также премиальной части сотрудника от проекта. Тут как повезет с проектом (но это лишь мой личный опыт). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в срок, офис в центре Далее →✗ НедостаткиОтсутствие какого-либо ТЗ, несогласованные правки внутри отдела, угрозы не выпустить из офиса без принятого руководством макета, тотальное неуважение ко времени и труду работника, нет чётких сроков. Огромное количество задач, которые практически не описаны, часто работают без оформления, обманывают насчёт заработной платы, оказывают психологическое воздействие (а ты достоин прибавки в 5 т.р.? А нам кажется, нет). Непонимание задач дизайнера — для них вы очередной бездельник, и они бы, на вашем месте, сделали бы все быстрее, но никто из них дальше редакторов сторис в Инстаграм ничего не делал. Некомпетентность руководства. Скучные задачи и идеи. Бизнес на ноготочках. Уже полтора месяца не отдают трудовую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые речи и офис. Изредка презентации и разговоры про рост внутри компании. Далее →✗ НедостаткиГоворят одно, обещают другое. Платят третье. В принципе, много где сейчас такое, но если у Вас есть сертификаты и знания, как у меня, то когда тебя кинут на 120 тыс руб, ты вместо 140 тыс руб получишь 20 тыс руб, то нигде это не решишь. Абсолютно белая компания, с зарплатой 20−70 тыс руб. 70 тыс руб ты будешь получать, если будешь руководителем! А ближайшие 3−4 года ты не будешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел с ними ознакомиться. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании открыто говорят о том, что ЗП стажёра в первый месяц — 5000 р, второй месяц — 5000 — 10 000 р, третий месяц 10 000 — 15 000 р. По итогу, к зарплате в 30 000 р стажёр приходит на шестом месяце работы. При этом трудится он с графиком 5/2, полный рабочий день в офисе. Возможно, вакансия подойдёт тем, у кого есть возможность сидеть на маминой и папиной шее в течение полугода. Взрослым людям, имеющим цель обеспечивать себя в текущий момент, к рассмотрению не рекомендую. А работодателю рекомендую объявлять условия оплаты до собеседования, чтобы люди зря не тратили своё и Ваше время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда сюда устраивалась, про компанию не знала ровным счетом ничего. Были конечно переживания по этому поводу, но все равно лучше, чем без работы сидеть. Мне лично работать нравится, может потому что меня тут научили работать с 3d-программами, с которыми до этого не сталкивалась. Но вообще мне и с клиентами общаться нравится, мне кажется у меня получается находить с ними общий язык, понимать, что людям требуется. И с коллегами тоже нормальные отношения, есть с чем сравнить. Конечно времени особо ни у кого нет, все таки тут все нацелены на проекты и сделать их побольше за месяц. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный прямой минус, так это необходимость дресс-кода, но это явно не то, из-за чего стала бы с работы увольняться. Далее →
-
При увольнении отказались выдавать трудовой договор (мой экземпляр) и копию доверенности на право подписи в справке по форме 182Н для будущих больничных. Так же расчет выдали намного меньше обычной зарплаты. Намного меньше! Никому не рекомендую туда соваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИтак работаю уже два года. Задачи есть каждый день, и всегда есть разнообразие, нет рутины и каких-либо необоснованных претензий. Справедливая оплата, возможность немного отдохнуть если произошла перенагрузка. Далее →✗ НедостаткиКому-то может показаться недостатком, что нужно самоорганизовываться, мне так даже удобней.. Далее →
-
✓ Преимущества- Широкий выбор проектов — Возможность выбора как со стороны разработчика, так и проекта; — Возможность удаленной работы с полным пакетом cjw соцпакетом, предосталяемым компанией (ДМС, подарки, участие в корпоративной жизни, компенсации); — Усовершенствование корпоративных программ Далее →✗ Недостатки- Возможный недостаток: основная работа — это аутсорс на различных заказчиков. Весь остальной рабочий процесс зачастую зависит от конкретного проекта, но в целом, если есть какие-либо сомнения в предстоящем проекте, можно поискать что-то более подходящее внутри компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТрудоустроили очень быстро, НО уволили через 10 рабочих дней без объяснения весомых причин, хотя я прошла собеседование и тестовое задание. Непонятно, каким образом люди принимают решение при трудоустройстве, что они после трудоустройства не дают человеку адаптироваться, а сразу увольняют и давят морально, что тоже очень сказывается на работе. Соответственно, создаётся вопрос об их компетентности. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы — Задачи разнообразные, также есть возможность ротации между проектами или релокации в другую страну; — Отличная команда и руководство; — Хороший ДМС с возможностью добавить стоматологию и застраховать близких родственников; — Компания предоставляет необходимую для работы технику; — Есть программа консультативной помощи в различных жизненных ситуациях (с привлечением внешних специалистов); — Много внутренних курсов и тренингов; — Бесплатные курсы английского языка; — Подарки детям сотрудников на Новый год Далее →✗ Недостатки- Есть задачи, которые нужно выполнять, потому что так исторически сложилось. Они отнимают много времени, но, по сути, пользы никому давно не приносят; — Некоторые бенефиты зависят от проекта, и для административного персонала их намного меньше, чем для деливери; нет подарков сотрудникам на праздники; — Многие приятные вещи ушли во время пандемии: удобный офис, вкусный кофе из кофемашины во время перерыва, возможность пополнить запасы канцелярии, корпоративы и мероприятия на другие праздники (в прошлом году новогодний корпоратив был онлайн — оправданно, но всё равно грустно). Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет. Есть чайник, также иногда кофе и даже сахар. Но чаще всего, если этого нет — побежишь ты в магазин покупать за свои. А потом унижаться выбивать те 50грн обратно. Проекты на сотни тысяч грн, но молоко к кофе покупаешь себе сам. Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты — для большинства обычных работяг — ниже плинтуса. Приближенные к шефу имеют побольше. Зарплату следует выбивать, следить за выплатой и обязательно всегда пересчитывать. Зарплата исключительно в конверте, никакой официалки даже минимальной нет в принципе. Стандартов на выплату нет. Получаешь тогда, когда шеф решит, и клиенты оплатят очередной проект. Себе в минус он не работает из принципа. Штрафов в принципе нет, ну в частности по профессиональной части. Потому что рядовой программист здесь является самым технически подкованным человеком, и соответственно начальство совершенно не соображает, что он делает, сколько это занимает и насколько сложно. Ему нужно время завершения проекта и чтобы маржа зарплаты/дохода всегда оставалась в плюсе. Остальное абсолютно по барабану. Какой фреймворк использовать, чем отличается CSS от JS и прочие банальные вещи — на усмотрение рядового программиста, начальству абсолютно плевать, но проект должен выйти идеальным и быстро. А еще ты должен уметь читать мысли и наперед все продумывать. ТЗ также составляются в момент приступания к работе над проектом и снова-таки рядовым программистом. П.Мы абсолютно ничего не соображают даже в теории, кроме как разводить заказчиков на бабки и дополнительное время. Увольнять никого не будут, т.к. все в основном и так гребут за миску каши, из чего следует, что увольнение... Далее →