Работа администратором: отзывы и зарплаты в Воронеже

Удобно расположенный офис, парковка Далее →

Отработала месяц в данной организации. При собеседовании обещали оплачивать за каждый выход 1000₽ в день на руки, остальная оплата — 400₽ за каждого пациента. Также сначала озвучивали график 8−14. На деле оказалось с 8:00 до 16:00. Ещё сюрпризом было, что з/п за отработанный месяц выплачивают через месяц. То есть за март получишь только 1 мая. После моей личной просьбы мне выплатили 50% з/п за март. Официально никто в этом центре не трудоустроен — ни админы, ни медсестры из процедурного кабинета. В течение месяца я просила неоднократно меня официально трудоустроить, постоянно откладывали этот момент. Потом объявили, что трудоустроят, но из моей з/п будут вычитать не только 13%, но и ещё 30,2%, которые по законодательству должен платить работодатель. В итоге из моей зарплаты планировали вычитать 43,2%. Интересная арифметика) Работа не из лёгких — многозадачность, пациент за пациентом. Ни отдыха, ни пообедать возможности нет. Сплошной развод пациентов на деньги. Оплата в большинстве случаев переводом на личные карты [К.] Поняла, что не могу там больше работать, я об этом уведомила [К.]. Итак, расчёт остатка за март и за отработанные дни в апреле я не получила. [К.] категорически отказывается мне выплачивать мною заработанные деньги в размере 31.000₽. Значит, будем разбираться в другом месте. Если вы пострадали от таких же... Далее →

-корпоративное такси (если вы недалеко живете и если это не конец месяца) -зп (если вам ее заплатят) -кулер с водой Далее →

Отработала в этом заведении 1 год. Сначала все было хорошо, пара моментов мне показались отталкивающими, но я посчитала их незначительными, так как очень хотелось поработать в Свит Кэте. В этой компании нет белой з/п. Больше половины з/п черная, на эти деньги вас могут штрафовать и делать что угодно, имейте это в виду. Гарантии, что вы вовремя получите з/п, также нет. Пара моментов: 1) управляющая не показала мне магазин, она просто поставила меня в сладкое со словами: «Изучай, сейчас я приду и будешь мне сдавать экзамен». Что изучать и на что стоит обратить внимание, мне рассказала милая девочка, которую потом убрали, так как управляющей она не нравилась, но мы это опустим, это же в порядке вещей в данном заведении. 2) управляющая агрессивно реагировала на помощь мне других сотрудников в изучении товара. В целом, что нужно знать, это то, что меня бросили разбираться с товаром одну, а продавать приходилось, ориентируясь на картинки на товаре, на ходу, многие продавцы не знали свойства товара, лишь бы продать. Схема действует и по сей день. У руководства внутри магазина существуют виды наказания: протирать по 10 раз каждую банку напитков, менять всю набивку в рюкзаках за раз,... Далее →

Начнем с хорошего. Бесплатная медкнижка, хорошая чистая комната приема пищи, раздевалка, зп вовремя…конец Далее →

Господи, с чего бы начать…попробую без мата Начала у меня рядом с домом открываться Лента Мини, ну и решила я попробовать там поработать. Хорошо открыли магазин, все хорошо, работаем. Первая на вылет была адм О, ну потому что особо ничего не делала. Ну ее и уволили. Потом была адм Е, она любила выпить и в основном, кроме как сидеть на кассе ничем и не занималась. Ее тоже уволили. Осталась я, предложила директор повысится до адм, ну я и согласилась. С днем ада друзья, это было легкое вступление. Я очень любила работать тогда, а мне любили на шее сидеть. Так со временем моя директриса спилась вместе с новой продавцом. Сначала они затопили магазин, забыв выключить воду, подом директриса дала ключи от магазина продавцу и та до 5 утра бухала просроченное пиво на алкоскладе. Надо отдать ей должное, она выпила целую тележку и в 5 утра свернулась домой. А потом они обе начали на работе бухать, а я одна, не опытный человек совершенно смотрела за магазином. Время шло, их уволили за то что они ушли в запой на неделю и не появлялись на работе. Супервайзер (от всей души тебе желаю г*реть в *ду) закрывала НА ВСЕ ЭТО глаза, и уволила их просто за невыход на смены. Потом сменился спв, и пришел новый директор,... Далее →

Нет. А, стойте, диффузор вкусно пахнет Далее →

Абсолютно убогое место. Работаем по регламенту, зато зарплата не по регламенту, а когда захотим. Ждала месяц форму — мерзла, потому что кофту свою нельзя, иди покупай однотонную на зарплату, которую мы выплатим без обещанной предоплаты через месяц. Штрафы лютые, ой, простите, система бонусов с третьей зарплаты. Акцию не назвал — минус 1500, придирки к чистоте вплоть до того, что у девушки, которая драила до 12 ночи ПВЗ, сняли 1500 за остатки краски на розетке при ремонте, который был в самом начале открытия. Администратор — это груша для битья, на вас будут орать клиенты за их проступки (возвраты делаете вы, принимайте грязную кофту или у нас не было товара в пакете), могут оставить плохой отзыв, потому что они неправы, а получать работнику. Никакой клиентской гигиены, никто за тебя не вступится, никому ты не нужен. Только попробуй ответь с задержкой, и в то же время только попробуй перевести свой телефон из беззвучного режима. Накануне моего ухода вводили штрафы за отсутствие зрительного контакта. Ездили работники и смотрели, тот ли оттенок серого у мусорки. Доёбы вплоть до того, что сидишь в позе, не располагающей к общению. Этот регламент с таким количеством нюансов, и ты виноват, что не знаешь его наизусть. Попытки... Далее →

Современный центр, ремонт, наличие раздевалки. Милый приветливый коллектив врачей в целом. Далее →

На одного человека повешено много обязанностей, включая обязанности другого персонала. Постоянно плетутся сплетни и делается всё чтобы столкнуть людей лбами и они перестали нормально общаться. Руководство относится к сотрудникам великолепно пока вы стажируетесь и только вливаетесь, дабы не спугнуть новичков. Потом вы -никто, особенности если не поддержите мысли компании. Договор не заключается вообще ни какой, нет оформления, о зарплате нужно напоминать постоянно. Принимаются на работу все подряд, исключение не составляют имбициллы. Администратор должен научить азам работы на компьютере с нуля и основам и навыкам админа. «Сдвинуть камень с места» с нулевым IQ. Поощряются доносы. Люди уходящие с этого места становятся овцами, идиотками по мнению руководителя. Никто не стесняется в выражениях и привселюдном унижении. Но делается это всё за глаза. А в глаза вам будут очень мило улыбаться и даже уговаривать остаться. Через время тоже могут написать просив вернуться Уходя с этого чудного» места вы должны будете отработать месяц минимум, но две недели точно и не важно оформлены и ли нет. Если не отработаете, вас кинут на зарплату. Это обычная история этого заведения. Таких было много. При обращении в трудовую инспекцию, конечно паника и понимание количества нарушений будет понятна всем. Но деньги сейчас тоже... Далее →

Местоположение удобное, новый офис, техника. Постоянный поток пациентов. График работы модно выбрать индивидуально, только смены всё равно делятся между всеми- первая, вторая. Далее →

Начинается всё так- мы федеральная сеть в России…, Лучшая… И прочее бла бла бла. Ну для федеральной сети нужно соответствовать, держать свой рейтинг. Для начала на время стажировки федеральная сеть может себе позволить выдавать форму сотруднику — хотя бы халат. Администраторы сидят целый день на ресепшене под камерами. Чтобы сходить в туалет или поесть это целая история. Зарплатная часть ну конечно она отличается от объявления. Вам предлагают 108 руб/час, остальное ваши проценты. Странно что федеральная сеть, зная свой поток пациентов так выставляет требования. Оформление по ТК, но на время стажировки ГПХ. Самое печальное, что федеральная сеть приглашая на собеседование не знает что делать дальше. То есть вы пришли и говорите — ок, готова. Они не готовы. Начинается какой-то бред- прийдите посмотрите как работает наша сеть, просто посмотрите и оцените. На вопрос зачем, чтобы вы понимали систему. Система понятна сразу, с холла. Конечно всё самое тайное обнаружится потом и никто не скажет тебе на начальном этапе. Так вот обещают связаться и на этом мороз. Уважаемая федеральная сеть, не падайте так низко, держите свою репутацию и рейтинг. Умейте вести себя в подобных случаях. Спасибо, что не с вами! Далее →

Сотрудники дружилюбные и приветливые, отличное расположение, кроме левого берега, комфортная кухня. Далее →

Проходила на стажировку три дня, надеялась получать как указано в объявлении 28−35000, но аказалось что моя зарплата будет 23 000. Разочаровалась и ушла. Второй филиал находится ни очень удобно чтобы добераться. Ничиго плохого не заметила. Кроме что администратор выполняет много обязаностей. Далее →

Солидно, красиво, денег не меренно вложено. Далее →

Система весьма интересная. Во главе админов высокомерная особь женского пола называемая главный администратор. Этот человек, который не аргументировано составляет график+ я так хочу, я так захотела. Или просто нет настроения- ты уволена и я не обязана тебе объяснять почему. Иди пиши заявление. Заявленная зарплата, а объявлении завышена. Зарплата до 25.000 и не более. График не нормированный по оплате. По правилам рабочий день 8−20, но работать вы начинаете с 7.30 по факту потому что так хотят. При устройстве на работу заставляют проходить медкомиссию в составе только своих врачей и только у них, не считается что вы проходили и у вас есть документы. Недоверие, так как платить декретные не хочется. Позорно для такой солидной фирмы не оплачивать стажировку, не выдавать форму на время стажировки. Иметь такие бабосы и так мелочится, вообще не солидно. Далее →

Нет Далее →

Работников не считают за людей, ор, мат, придирки. Приветствуется работа всей семьёй по халяве на эту семейку адамс. Далее →

По собранию сегодняшнему ‼ 1.Нарушения по кассам 0 списываем теперь только на админов (поэтому ставьте звонки доводите персоналу нарушений не должно быть ‼ 2.скоропорт мы не ставим на приход когда делаете распред 3.тсд выявлена фальсификация увольнение по мрот (что такое мохинация тоесть вы берёте ценники пикаете их, а ценники как были не верные как не было их так и нет, сб и св при плановой проверке будут проверять каждый день, поэтому если у кого-то проблемы с ценниками сначала распечатываете уеннники на все на данную группу меняете, а потом делаем тсд) 4.просрок в ревизию -ннп -5 сразу ‼сразу пишите объяснение и за каждое скю 5(случайно не случайно от куда-то появилось и т д отмазы не принимаются, я больше не буду копаться в ваших магазинах до ночи, больше 3х просрока скю увольнение сразу Далее →

По собранию сегодняшнему ‼ 1.Нарушения по кассам 0 списываем теперь только на админов (поэтому ставьте звонки доводите персоналу нарушений не должно быть ‼ 2.скоропорт мы не ставим на приход когда делаете распред 3.тсд выявлена фальсификация увольнение по мрот (что такое мохинация тоесть вы берёте ценники пикаете их, а ценники как были не верные как не было их так и нет, сб и св при плановой проверке будут проверять каждый день, поэтому если у кого-то проблемы с ценниками сначала распечатываете уеннники на все на данную группу меняете, а потом делаем тсд) 4.просрок в ревизию -ннп -5 сразу ‼сразу пишите объяснение и за каждое скю 5(случайно не случайно от куда-то появилось и т д отмазы не принимаются, я больше не буду копаться в ваших магазинах до ночи, больше 3х просрока скю увольнение сразу Далее →