Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Коллектив (если повезёт), в течение рабочего дня можно заняться своими делами, если нет клиентов, но опять же зависит от того, в какую студию попадёте. Появились тренинги для сотрудников, на этом пожалуй все. Лично мне повезло с управляющей и коллективом мастеров, поэтому обстановка была приемлемая, но условия фирмы оставляют желать лучшего.. Далее →

Ох.. начнём) Нет оформления по ТК РФ, это означает сразу же то, что больничного и отпуска у вас нет. Если вы заболели — ищите себе замену, а иначе штраф за невыход на работу 3000 р, и никого не волнует, что с вами было, даже если предоставите справку от врача. Поверьте, лучше пойти подработать в любой розничный магазин, вас хотя бы там оформят, и вы будете иметь минимальные права, да и з.п. наверняка будет больше. Компания текущие цены в магазинах, походу, не видит вообще, судя по тому, что часовая ставка администратора 120/140 р в час, рабочий день варьируется 12−14 часов в зависимости от студии, в маленьком салоне вы сидите одна 14 часов и контролируете мастеров и клиентов, в большом — вас два админа, и рабочий день 12 часов в таком случае будет. Итого средняя з.п. при графике 2/2 у вас будет в районе 26−35 тысяч максимум (сумма с премией, а её можно не получить). И это при смене 12−14 часов! На обед идёте как получится, если с улицы зашёл человек записаться или что-то спросить, вы должны в любом случае выйти к клиенту и обслужить его, вас по камерам контролирует служба безопасности. Поэтому как такого обеда нет, вас постоянно дёргают,... Далее →

Вовремя платят. Далее →

Устроилась к ним работать администратором. Отношение со стороны начальства скотское. Через два месяца уволилась — надоело издевательство со стороны руководства терпеть. Далее →

Зп без задержек, удобный график работы 2/2, неплохо оборудованная комната персонала. Далее →

После ухода с российского рынка компания Дайхманн переобулась в сомнительного типа «российскую» компанию под названием «Нам». Минусов слишком много, перечислю только самые очевидные. В «несезонные» месяца сокращают рабочие часы настолько, что при обычной зп ~45 000 ты будешь получать ~30 000. Это про вакансию администратор. В магазине не предусмотрена уборщица, так что полы должны бесплатно мыть все сотрудники. Охранник не предусмотрен, за него также могут поработать штатные сотрудники, а именно: при уходе на обед ты должен сидеть и смотреть в камеры, чтобы ничего не украли. А если кража происходит, то за неё периодически приходится скидываться и платить сотрудникам по полной стоимости товара, что крайне глупо, учитывая, что по закупке этот товар стоит в три раза меньше. И наконец, отдельно хочу выделить регионального управляющего Шевченко [А.] [А.]. Хотя региональным управляющим его назвать сложно, он больше похож на старую бабку сплетницу на лавке у подъезда. Взрослый мужчина на высокой управляющей должности собирает сплетни по всем магазинам, обсуждает личную жизнь сотрудников, высказывает свои подозрения относительно сексуальной ориентации сотрудников, называя их матерными грязными словами вроде «п*дорас», но только за спиной, разумеется. Также у него присутствуют женоненавистнические... Далее →

Кроме близости к дому никаких плюсов нет. Далее →

Не «Счастье», а сплошное несчастье. Абсолютно все нужно менять, начиная от древнего компьютера, который загружается 5 минут и «тупит» постоянно, до ремонта (как минимум плиты на потолке, которые затопило сверху, можно было заменить) Коллектив — впервые сталкиваюсь с таким хамским, неадекватным коллективом, не идут на встречу и помощь новому сотруднику. Если задаешь вопрос, то ответ получаешь из-под палки, токсичность зашкаливает. Условия работы — работала администратором много где и очень долго, но такое вижу впервые, что администратор работает «курьером» и постоянно, даже в свое свободное время и выходной должен ездить за кофе/сливками для клиентов и за краской и другими материалами на другой конец города. Давным-давно 21 век на дворе, существуют компании, которые доставляют это все сразу в офис/салон, но там такая жуткая экономия денег, что приходится администраторам таким заниматься. База данных — это отдельная тема. Ей никто не занимается более 10 лет, информация устаревшая, работать с этим крайне трудно и некомфортно. Также в работу администратора входит в обязанность создавать записи, да-да, вы не ослышались, именно создавать! Напоминаю про 21 век и онлайн-записи и смс-рассылки с напоминанием о посещении, но всего этого нет. Администратор звонит по телефону (!), чтобы создать запись и напомнить о ней. Между... Далее →

Нет Далее →

Устроилась работать администратором. Уволилась через 2 месяца. Ставка 120 р в час и 1 процент с выручки в день. Выручки зависят от точки, но з/п мизерная, около 20 к в месяц в лучшем случае. Ответственности выше крыши, [censored] за каждую мелочь, задержки з/п, отношение к сотрудникам отвратительное со стороны руководства, камеры даже в раздевалке, будете переодеваться в туалете, будьте готовы к тому, что вы во всем всегда виноваты, даже если накосячил мастер, то получите вы. А если и устроитесь, то не заказывайте платок и бейдж, с вас спишу 600 р, кстати, готовьтесь к постоянным штрафам. И еще, очень тяжело работать в женском коллективе, о вас будут сплетничать и лить [censored] за спиной. Далее →

1) Отличный коллектив, чудесные девы администраторки и преподавательницы. 2) уютные студии в центре города 3) интересные выставки, возможность участия в мастер-классах и курсах Важно: если вы хотите окунаться в творческую атмосферу и почувствовать себя немного художником, то вам сюда. Только на долго не задерживайтесь, и вот почему Далее →

1) Первый и главный недостаток — маленькая ЗП. Как администратор ты должен делать всё: заниматься продажами по телефону, общением в мессенджерах, уборкой студий, организацией мероприятий, вести экскурсии и розыгрыши и ещё миллионом дел. А ещё ты должен открыть и закрывать школу, приходя на час раньше и уходя на час позже. Срочные задачи возникают постоянно, просят выйти, заменить коллегу, помочь тут, сбегать туда. А платят за мало. Есть небольшие надбавки: за слепую печать, и даже можно стать старшим администратором и получать чуть больше. Но это того не стоит. 2) Неуважение к твоей жизни, ты просто рабочий ресурс. Тренинги «добровольные», но на неделе обязательные к посещению ставят на выходной день. Некоторые девчонки работают без выходных по 12−14 часов, а потом плачут в подсобке из-за напряжения. И так работают все, переработки (неоплачиваемые, конечно) это норма в школе. 3) Общение с руководством, двойные посылы. Тебе редко говорят вещи напрямую, многую критику ты узнаёшь от коллег. Пассивно-агрессивный стиль общения — это норма. Также происходят и увольнения: в один день к тебе подходит руководительница и говорит, что ты не вписываешься в коллектив и плохо влияешь на коллег, хотя до этого замечаний не было. 4) Неофициальная зп. ЗП приходит ночью на твой... Далее →

Не узнала. Далее →

Хотела устроиться администратором в пекарню. У меня большой опыт в похожей сфере, и на собеседовании все прошло хорошо. В итоге управляющая [А.] сказала, что взяли на эту должность другого кандидата. Но прошло уже месяца 1, 5−2, а вакансия до сих пор висит на HH. «Хороших» вам кандидатов! Далее →

Зп приходит без задержек, начальство приезжает два раза в неделю, в остальные дни можно спокойно уходить домой раньше, если продавцы не будут сдавать. Отдельное спасибо супервайзеру, увольнялся по семейным, вошла в положение, уволили на неделю раньше и разрешили уйти в отпуск за свой счёт. Всю работу можно свалить на продавцов. Далее →

Проработал в компании менее полугода, на должности администратора. При трудоустройстве обещали зп ~65 на руки. За три месяца больше 45 тысяч не получал. Сперва оказалось, что я не админ, а админ-стажёр, потому что не могли меня устроить на день позже, так как уже должен был работать в магазине, а должность админа ещё была занята, поэтому был стажёром без премии. Спустя два месяца за 45 тысяч, перевели на админа, и, казалось бы, обещанная премия в виде 0,5% от выручки магазина в руках, но пришлось увольняться, и при увольнении выплатили голый оклад, премии опять же не было. Территориальный менеджер — отдельная тема, интересуется только тем, как вы пройдёте тайного покупателя. Вечная нехватка персонала на ТТ. Далее →

Красивый офис, кухня Далее →

Подавала резюме на вакансию администратора. В итоге оказалось, что это кол-центр. Я подумала, ну всяко лучше, чем было на прошлой работе. Думала, пройду обучение в их учебном центре, который они так хвалили, когда отсылали видео вместе с приглашением на собеседование. Что оказалось в итоге? Толком никакого обучения не было. Было сделано по принципу: «Хочешь научиться плавать — выгребай сам." Алгоритма действий нет, выстроенной системы обучения нет. Не поняли из предложенных видео, как работать с программой с первого раза? Ваши проблемы. Вам скажу, что вы туго соображаете и эмоционально не устойчивы. В общем, осталась без работы. Далее →

Таковые не обнаружены. Далее →

Крайне сомнительная система подбора персонала, оставляешь отклик на вакансию, приходит приглашение с просьбой на определённый номер в WhatsApp написать плюсик и свои имя, фамилию. Затем проходит почти неделя, и ты уже и забываешь про сей инцидент, как вдруг про тебя вспоминают, присылают приглашение на собеседование с адресом и временем проведения. Затем приезжаешь, тратя своё драгоценное время ради того, чтобы 15 минут побеседовать с остальными соискателями и оказаться выставленным за дверь. Что это было? Никакого общения непосредственно с самим работодателем о деталях работы, никаких вопросов с их стороны: кто ты и какой у тебя предыдущий опыт работы, какие навыки есть и т.д. и т.п., что присуще другим адекватным собеседованиям. Зря потраченные три часа времени и 120 рублей на дорогу. Мораль такова: ищите работу, лучше поищите её в другом месте, а не здесь, ведь если на начальном этапе такое неуважение к людям и их личному времени, то страшно представить, что могло бы быть (и будет) дальше.. Далее →