Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу администратором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (284)
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив, за исключением руководства ЗП сразу по окончании смены Далее →✗ НедостаткиЭто отзыв о работе в ЛОФТ-проекте «Этажи», не в агентстве недвижимости «Этажи»! Речь пойдет о должности администратора самого лофта, не конкретного магазина в лофте. Зарплата — смешных 1260 рублей за смену с 9 до 16 или с 16 до 23. Зарплата неофициальная. Обязанности администратора стандартные — продажа билетов на мероприятия (выставки, фестивали), общение с посетителями (зачастую неадекватными), помощь в решении различных опросов. График ненормированный, рабочие дни можно выбрать самостоятельно, но не факт, что вы отработаете столько смен, сколько попросили. [Б.] расчёта нет — терминал для оплаты билетов на мероприятия отсутствовал и отсутствует. Это вызывает трудности как у посетителей, которые отвыкли носить наличку, потому что в цивилизованном мире везде есть безнал, так и у администраторов, на которых срываются посетители из-за отсутствия терминалов для оплаты. Перерывов во время смены нет. Можно попросить подменить себя, чтобы сходить в туалет, но часто после такой просьбы об администраторе просто забывают, и приходится всю смену сидеть без перерыва. Здание кишит тараканами. Они ползают не только на фудкортах, но и в залах с картинами, и в магазинах. Старший администратор, который курирует простых администраторов, выпивает на рабочем месте, грубит персоналу. Работа в праздничные дни оплачивается так же, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала администратором стоматологического центра. Работы было много, задерживалась в клинике часто на час-полтора — это не оплачивается! Премий нет. Никаких нормальных бонусов. В центре, где я работала, запись была то средняя, то полная. Пациенты часто выносят мозги. А зарплата … 26 с копейками… 28… какой-то рабский труд с плохими условиями. Премий нет, зато штрафы есть! Однобоко получается. Такой огромный холдинг, а такие жадные… Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, корпоративная культура, молодой дружный коллектив, белая ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиИздержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы; при этом часы эти не оплачиваются. Обучения как такового не было: «спроси — мы подскажем, как». Нехватка кадров и гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. Система на базе 1С очень тяжёлая и перегруженная, постоянно лагает. Сама специфика 1С как «фирмы» располагает к большому количеству негативных отзывов: группы часто переносятся и отменяются, не всегда имеется техника для адекватных занятий. Все жалобы и негатив по группам встречает прежде всего администратор. Все эти минусы можно было бы опустить при наличии приличной зарплаты, но, увы, она ниже рынка даже после испытательного срока. Далее →
-
я начну с самого начала. Откликнулась на вакансию Администратора, мне перезвонили, сказали, что они берут только тех, кто сделает QR-код от ковида. Я сказала, что не буду делать, и мы на этом попрощались. Затем спустя неделю они мне перезвонили, мол, они убрали это требование и пригласили на собеседование снова. Я пришла, их действующий администратор даже не передал инфу, что я пришла на собеседование, мне пришлось самой писать HR спустя 10 минут ожидания. В общем, начала я проходить у них стажировку и обучение, которое не оплачивается. Как мне сказали на собеседовании, что у них увольняется сейчас девочка, и ей на замену ищут как раз админа. Сразу скажу, что у администратора нет обеда, нет никакого перерыва. Администратор один у них, и на него колоссальная нагрузка. Ходила я к ним 2 недели обучаться! Мне все рассказали, показали, главный врач мне даже теоретическое обучение проводил) И вот в последний день мне менеджер [Л.] говорит, что приступить к работе я смогу только через 2 недели. Так как якобы девочка только написала заявление, и ей нужно будет отрабатывать 2 недели. Это было уже странно, так как обычно о таком предупреждают сразу на собеседовании или обговаривают заранее,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем доброго времени суток. Присаживайтесь поудобнее, наливайте чай/кофе и погнали. В мир, где отсутствует уважение. В мир, где вы ценны ровно до момента, пока не почувствуете себя плохо. В мир обмана, лжи и невыполненных обещаний. Устроилась на работу в фикс прайс в ноябре 2022г. Трудоустройство было долгим, вместе со стажировкой заняло 3 недели. Сначала все казалось более — менее сносным. Спойлер — как бы плохи не были ваши дела — бегите, глупцы! График 2/2, зп 35800. По документам должность — администратор. По факту гибридная должность, включающая в себя труд грузчика, мерчендайзера, кассира ну и конечно же администратора. Посчитаем доход, который должен получать человек за 4 должности — админ 35800, кассир 30000, грузчик 30 000 ну и мерч около 30000. В итоге ваш труд будет стоить 125800. Но, как вы понимаете, этих денег никому не заплатят. Идем дальше, дорогие мои. В начале декабря я пришла на работу и узнала, что теперь рабочий день не 11ч, а 12ч. По факту 12 и 13ч соответственно (вычитаем час на обед, его НЕ оплачивают). Сначала я расстроилась и хотела уйти домой в тот же день, так как ПО закону новый график должен быть в виде приказа с ВАШЕЙ подписью, подтверждающей согласие на такие изменения. Так же рабочие дополнительные часы согласно ТК РФ оплачиваются... Далее →✗ Недостаткизп. Отношение руководства. Отношение коллектива в случае болезни. Всем будет пофиг на вас. Нарушение ТК РФ в открытую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Меня проигнорировали и я ничего не знаю об этом. Далее →✗ НедостаткиЕсли на сайте HH.ru нельзя оставить отзыв, то он будет на всеобщем обозрении. На мой отклик ничего не ответили, просто игнор. Работа рекрутера ужасная, и это называется приличный отель, который считается на высшем уровне. Почему так сложно дать хоть какой-то ответ и объяснить его? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЗа положительный отзыв о ФХ, при устройстве на работу, дают баллы, поэтому у ФХ три звезды, а не одна. Я не знаю, как работают другие менеджеры, но на мой взгляд система отвратительно налажена. Вместо нормальной работы с клиентами вам в первую очередь надо набить звонки, именно набить. ФХ елозит свою базу отказников, на продажи времени остаётся мало. Скрипты позорно устаревшие — позвоните в ФХ и любой другой клуб и сравните. Умеешь ты продавать или нет — не важно, деньги пойдут менеджеру, который первый успел вбить базу клиента. Теперь о ЗП. Я отработала 3 месяца летом и получала 15 — 23 тысячи. За эти деньги я была и администратором, и продажником. Я спрашивала более опытных коллег, через сколько начну получать больше, они сказали, что набивали базу не летом, и ЗП у них то 30, то 80. Карьерный рост возможен, но условия руководителя коммерческого отдела ещё хуже — за небольшие деньги руководитель отвечает за всё. За три месяца моей работы уволилось 3 человека из пяти. И немного о графике — если смена у вас до 21 00, то уйдёте в 22 00 Коллеги и руководитель отдела хорошие, но это мало помогает, начинающему работнику никто не поможет, т.к. просто некогда. Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет) Далее →✗ НедостаткиВпервые была в таком шоке от собеседования. Пришла на вакансию администратора студии к-поп танцев. Собеседование было коллективным: сидели три девушки, с самого начала весьма негативно настроенные. Попросили рассказать о себе. В процессе моего рассказа смотрели кто куда, ноль заинтересованности. Про условия работы ни слова, напротив, ты сам должен угадывать, что ты должен будешь у них делать, куда нужно будет ездить и т.д. После выдали что-то вроде того, что «не видят заинтересованности» и «сомневаются в моей кандидатуре». До самого собеседования мне отправили анкету, чтобы «получше меня узнать», однако, как девушки сами же и сказали, в нее никто даже не собирался заглядывать. В течение собеседования создалось впечатление, что я нахожусь среди подростков, играющих в «больших боссов», при этом толком ничего из себя не представляя. Ушла оттуда и пожалела лишь о потраченном времени. Жаль, что заранее не посмотрела отзывы на них). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (если повезёт), в течение рабочего дня можно заняться своими делами, если нет клиентов, но опять же зависит от того, в какую студию попадёте. Появились тренинги для сотрудников, на этом пожалуй все. Лично мне повезло с управляющей и коллективом мастеров, поэтому обстановка была приемлемая, но условия фирмы оставляют желать лучшего.. Далее →✗ НедостаткиОх.. начнём) Нет оформления по ТК РФ, это означает сразу же то, что больничного и отпуска у вас нет. Если вы заболели — ищите себе замену, а иначе штраф за невыход на работу 3000 р, и никого не волнует, что с вами было, даже если предоставите справку от врача. Поверьте, лучше пойти подработать в любой розничный магазин, вас хотя бы там оформят, и вы будете иметь минимальные права, да и з.п. наверняка будет больше. Компания текущие цены в магазинах, походу, не видит вообще, судя по тому, что часовая ставка администратора 120/140 р в час, рабочий день варьируется 12−14 часов в зависимости от студии, в маленьком салоне вы сидите одна 14 часов и контролируете мастеров и клиентов, в большом — вас два админа, и рабочий день 12 часов в таком случае будет. Итого средняя з.п. при графике 2/2 у вас будет в районе 26−35 тысяч максимум (сумма с премией, а её можно не получить). И это при смене 12−14 часов! На обед идёте как получится, если с улицы зашёл человек записаться или что-то спросить, вы должны в любом случае выйти к клиенту и обслужить его, вас по камерам контролирует служба безопасности. Поэтому как такого обеда нет, вас постоянно дёргают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата день в день Хороший коллектив не считая управляющей Далее →✗ НедостаткиОплата за 8-ми часовой рабочий день — 1260 рублей, с учетом того, что график работы настолько ненормирован, и у тебя может выйти одна-две смены в неделю. Зарплата выплачивается неофициально. Оплата в ЛОФТе только за наличные, терминала для оплаты не имеется и никогда не было. Старший администратор [Д.] — называющая себя «управляющей», полностью неадекватна. Выпивает на рабочем месте, может орать и психовать на сотрудников, все зависит от настроения. За ошибки сотрудников может выражаться, что готова в прямом смысле их [censored]. Огромная текучка сотрудников из-за увольнения без причины, если [Д.] не понравился сотрудник — она их уволит одним днем. Рассчитывать на данную организацию не стоит. О перерывах можешь забыть, ведь отойти в уборную ты можешь только с разрешения [Д.] и только когда тебя захотят подменить, чаще всего про тебя просто могут забыть, и ты весь рабочий день просидишь без единого перерыва. Ты можешь просидеть на работе больше своего рабочего графика, и тебе не оплатят переработку. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек, удобный график работы 2/2, неплохо оборудованная комната персонала. Далее →✗ НедостаткиПосле ухода с российского рынка компания Дайхманн переобулась в сомнительного типа «российскую» компанию под названием «Нам». Минусов слишком много, перечислю только самые очевидные. В «несезонные» месяца сокращают рабочие часы настолько, что при обычной зп ~45 000 ты будешь получать ~30 000. Это про вакансию администратор. В магазине не предусмотрена уборщица, так что полы должны бесплатно мыть все сотрудники. Охранник не предусмотрен, за него также могут поработать штатные сотрудники, а именно: при уходе на обед ты должен сидеть и смотреть в камеры, чтобы ничего не украли. А если кража происходит, то за неё периодически приходится скидываться и платить сотрудникам по полной стоимости товара, что крайне глупо, учитывая, что по закупке этот товар стоит в три раза меньше. И наконец, отдельно хочу выделить регионального управляющего Шевченко [А.] [А.]. Хотя региональным управляющим его назвать сложно, он больше похож на старую бабку сплетницу на лавке у подъезда. Взрослый мужчина на высокой управляющей должности собирает сплетни по всем магазинам, обсуждает личную жизнь сотрудников, высказывает свои подозрения относительно сексуальной ориентации сотрудников, называя их матерными грязными словами вроде «п*дорас», но только за спиной, разумеется. Также у него присутствуют женоненавистнические... Далее →
-
✓ Преимуществапрекрасный коллектив Далее →✗ Недостаткиесли вы хотите платить по 5-10к в месяц со своей зарплаты за недостачи, то вам сюда в большинстве магазинов нет даже камер, в смене может находиться 2 человека на огромный торговый зал при огромном потоке людей, когда невозможно уследить за каждым, а платить будете вы) причём вы не знаете, сколько на этот раз с вас решат списать, ведь зарплата в компании серая (то есть оклад 9 тысяч, остальное начисляется премиями), и этими премиями руководство может крутить как хочет из обещанных 30к дай бог 20 будете получать (никто из коллег обещанных зп не видел ни разу, ДАЖЕ С ПЕРЕРАБОТКАМИ) огромные поставки, тягать тяжелые короба тупость и совершенное отсутствие коммуникации между отделами компании, сегодня 2000 единиц убери на склад, завтра доставай обратно) если ты задерживаешься на работе, тебе никто это не оплатит ночные инвентаризации оплачиваются без какого-либо увеличенного коэффициента, праздничные дни, соответственно, тоже) больничный рассчитывается по указанному в договоре окладу, тобишь за две недели больничного официального, дай бог, тысяча придёт) постоянные чек-листы, проверки (за прохождение которых, кстати, премии только у руководства, несмотря на то, что прохождение чеклиста 50 процентов — это результат работы линейного... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме близости к дому никаких плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНе «Счастье», а сплошное несчастье. Абсолютно все нужно менять, начиная от древнего компьютера, который загружается 5 минут и «тупит» постоянно, до ремонта (как минимум плиты на потолке, которые затопило сверху, можно было заменить) Коллектив — впервые сталкиваюсь с таким хамским, неадекватным коллективом, не идут на встречу и помощь новому сотруднику. Если задаешь вопрос, то ответ получаешь из-под палки, токсичность зашкаливает. Условия работы — работала администратором много где и очень долго, но такое вижу впервые, что администратор работает «курьером» и постоянно, даже в свое свободное время и выходной должен ездить за кофе/сливками для клиентов и за краской и другими материалами на другой конец города. Давным-давно 21 век на дворе, существуют компании, которые доставляют это все сразу в офис/салон, но там такая жуткая экономия денег, что приходится администраторам таким заниматься. База данных — это отдельная тема. Ей никто не занимается более 10 лет, информация устаревшая, работать с этим крайне трудно и некомфортно. Также в работу администратора входит в обязанность создавать записи, да-да, вы не ослышались, именно создавать! Напоминаю про 21 век и онлайн-записи и смс-рассылки с напоминанием о посещении, но всего этого нет. Администратор звонит по телефону (!), чтобы создать запись и напомнить о ней. Между... Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время ковида хорошая зп (но это заслуженно, т.к. поток клиентов был огромный и работы было очень много), в фирменных центрах белая зп, близость к дому, возможность выйти в любой из центров на доп. смены. Далее →✗ НедостаткиЧасовая ставка не повышалась последние лет 5 и была 140 р/ч (в фирменных центрах) Отвратительное отношение руководства, которое ни во что не ставит своих сотрудников (цитирую дамочку, занимающую руководящую должность: «нам все равно, кто директору будет зарабатывать деньги») Руководство разносит сплетни в рабочих «чатах», сталкивает лбами сотрудников. Контора, которая исключительно направлена на коммерцию и на «развод» клиентов, вечное давление средним чеком, цирковыми выступлениями в виде «ассесментов» в твой же выходной (экзаменов, проходящих 2 раза в год). Также набирают таких же врачей, чтобы они разводили людей на анализы. (естественно, не без исключений). Во франшизах з.п. в конвертах, платят с задержками, заставляют делать уборку в центре (чтобы не платить лишние деньги уборщице).. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать администратором. Уволилась через 2 месяца. Ставка 120 р в час и 1 процент с выручки в день. Выручки зависят от точки, но з/п мизерная, около 20 к в месяц в лучшем случае. Ответственности выше крыши, [censored] за каждую мелочь, задержки з/п, отношение к сотрудникам отвратительное со стороны руководства, камеры даже в раздевалке, будете переодеваться в туалете, будьте готовы к тому, что вы во всем всегда виноваты, даже если накосячил мастер, то получите вы. А если и устроитесь, то не заказывайте платок и бейдж, с вас спишу 600 р, кстати, готовьтесь к постоянным штрафам. И еще, очень тяжело работать в женском коллективе, о вас будут сплетничать и лить [censored] за спиной. Далее →