Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Преимуществ нет. Не покупайтесь на офис у набережной) Далее →

Слышала несколько крайне негативных отзывов о данной организации. Могут делать следующее: Размещать определенные вакансии, но по факту на собеседовании предлагать совсем другое. Сначала звонить и предлагать пройти собеседование онлайн, на котором озвученная информация впоследствии не будет соответствовать действительности. От ваших вопросов могут постоянно пытаться уклоняться и не давать прямых ответов. После могут предложить выполнить за несколько дней якобы тестовое задание. Однако ряд признаков однозначно будет указывать не на желание оценить вашу квалификацию, а на получение бесплатно проделанной работы. Список данных признаков умышленно не публикуется здесь, чтобы недобросовестный работодатель не смог это учесть. Просто будьте наблюдательны, и все станет очевидным. Позже может выясниться, что трудоустроить вас могут только как самозанятого, что заработная плата частично официальная, частично наличными. И все это уже после того, как вы несколько дней выполняли для них бесплатно якобы тестовое задание. Могут пытаться предлагать другие, удивительные, шокирующие условия труда с целью, чтобы вы сами отказались трудоустраиваться, а не потенциальный работодатель якобы необоснованно отказал уже после того, как получили от вас якобы тестовое задание, а по факту бесплатно выполненную работу. Могут звонить и писать сильно поздно после... Далее →

ОТЗЫВ-КРИК ДУШИ о «ленремонт» — бегите, пока не поздно! 5 лет в аду под названием «ленремонт». 5 лет надежд, разочарований и удивления — как эта компания вообще еще существует?! Работал в отделе продаж. Хотите знать, на что подписываетесь? Читайте. Что тут «хорошего»? (Смешно, но попробую найти) Коллектив — единственное, что держало. Люди реально классные, особенно в продажах. Если бы не они, сбежал бы через месяц. Корпоративы — официальные раз в год (и то, если Дениска в настроении). Но сотрудники сами устраивают посиделки — видимо, чтобы не сойти с ума. Лен. праздники — да, есть оплачиваемый выходной. Берите, пока не отменили. Зарплата — средняя по рынку, но вся в конвертах. Любите риск? Тогда вам сюда! Далее →

А теперь главный террариум (минусы, от которых волосы встают дыбом) «Серая» зарплата — никаких официальных выплат, никаких гарантий. Хотите кредит или ипотеку? Мечтайте. Беспредел вместо регламентов — никто не знает, кто чем занимается. Бардак, как после урагана. Древняя CRM — тормозит, глючит, но руководству плевать. Все нормальные компании давно на Битрикс24, а тут — «и так сойдет». Д. и его «управление» — это что-то! Обесценивает труд — по его мнению, вы всегда «мало работаете», даже если пашете 24/7. Наказания без разбора — если ему кто-то нашептал про вас, считайте, что оклад уже урезали. Без объяснений. Видео-истерики в соцсетях — обиделся на сотрудника? Выложит «разбор полетов» в VK или YouTube, как обиженный школьник. «А ты служил? Нет? Тогда ты не мужчина!» — если вы не на СВО, то и поздравлять вас с 23 февраля не надо. Логика железная. Слежка 24/7 Камеры с микрофонами — Большой Брат в действии. Шпионские программы на ПК — удаленные скриншоты вашего экрана в любой момент. [censored] нельзя. Увольняют — потом зовут обратно — потому что новых [censored] не находят. финальный вердикт «ленремонт» — это: Серые схемы Токсичный руководитель Хаос вместо управления Унижения вместо мотивации Слежка вместо доверия Стоит ли идти сюда... Далее →

Не отметила Далее →

Ушла до окончания испытательного срока. Тяжелая атмосфера и некомпетентное руководство. Условия на старте не совпали с реальностью. Не советую этого работодателя. Далее →

Этот пункт здесь только для количества. Далее →

Открытые подлянки от начальников. Те, кто повыше, более вменяемы. Низовые — просто загонщики скота. Сказки про долги и обязанности (перед кем?), когда очередной [censored] захотел подхалтурить себе в карман руками рабочих. На одну бригаду слишком много руководства. Крышевание этих петушил управой очевидно. Надо подставить этого, чтобы на зону попал. Там узнают о его юности и сделают тем, кто он и так есть. Далее →

Ч ч ч ё? Далее →

Сортировка и подготовка — дрянь. Далее →

Пока составлялся отзыв, преимущества растаяли)) Далее →

Уровень ЗП ниже рынка, её индексация происходит раз в 1−2 года, и то, если выпросишь, и всем наплевать на инфляцию и рост уровня жизни. Интересная система «отметок»: хочешь покурить — отмечаешься на выход, позвонили по телефону — отмечаешься на выход, на обед — отмечаешься на выход, хочешь просто выйти на 5 минут проветриться на улицу — опять же отмечаешься на выход. По итогу, чтобы наработать чистыми 8 рабочих часов, жертвуешь своим отдыхом и бережёшь минуты. Переработки оплачиваются в 1,5-ном размере, но опять же, если по камерам увидят, что сидишь в телефоне — все уже отработанные переработки снимаются. И да, везде камеры, которые смотрят безопасники. Если вас плохо видно из-за цветка, стоящего на столе, попросят убрать, чтобы было лучше видно. Могут подключиться удалённо к компьютеру и делать скрины, которые потом предъявят. В компании несколько подразделений, и у всех разная система работы. Если захотите перевестись на такую же должность в другое подразделение — увы, только через увольнение и с перерывом в 3 месяца. Сотрудникам, которые отработали несколько лет, зарплату не поднимают, но зато берут новых сотрудников с нулевым опытом работы на такой же оклад. Вас ещё заставят его обучать, а доплачивать, естественно, никто... Далее →

Будешь универсальный специалист. Опыт приобретешь, но лучше просто деньги зарабатывать. Далее →

Левые халтурки будешь делать. Тебе бесплатно. Ты должен. А дяде котлета в карман. Вообще ты всё и всем будешь должен. Тебе — никто. Внимательно смотри, куда устраиваешься! Далее →

все повторяется Далее →

Андрюша, жги! Далее →

Периодивеская увлеченность собственника заведомо бесперспективными проектами, обычно хватает на 2−3 года, бюджеты не жалеются. Если попасть на такой проект, можно хорошо улучшить саое фин положение. Главный предпочитает красивые слайды и обещания Далее →

Отметить нечего — офис стремный, з.п. средние и ниже, руководство набрано от балды, перспективы компании и работы там туманны. Серая мышь среди компаний на рынке, стыдно уже такими быть. Стратегия не ясна, проекты не по бизнес-планам, а по настроению. Доедят накопления, да сдуются потихоньку. Далее →

Отсутствуют как класс явлений Далее →

з/п на заводе не ахово. В иных структурных подразделениях меньше всего завода. Льгот нет. Людей нет. Не идут туда. Так ещё, чтобы не могли уйти, изощряются на выдумывании подлянок. Обзванивают потенциальных работодателей с просьбой не брать плохих рабочих, и такие сами нужны. Препятствуют не то что переводам, так увольнениям. Хозяева жизни хреновы, бояре недочпоканные. Вы там чего, слишком себя всерьез воспринимаете? Не страшно по улицам ходить будет? Далее →