Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5226)
-
✓ ПреимуществаУдобное местно расположение, хорошая локация Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной организации несколько лет. Из положительного — удобная локация, хороший коллектив. Из минусов. На протяжении всего периода работы — тотальное психологическое насилие над сотрудниками. Внушение никчёмности и обесценивание специалистов. Во главе клиники Т.А. необразованная, [censored], некомпетентная и циничная женщина, которая даже на собрании не может правильно сформулировать свои мысли и донести до своих сотрудников суть рабочих моментов. На одном из таких собраний она, хозяйка клиники, выразила своё желание целовать ноги каждому пациенту (дословно), лишь бы они приходили и несли свои деньги, отчего вызвала недоумение у врачей. Всегда принимает сторону пациентов, даже если вины специалиста нет. Снимают деньги за всё. Задерживают зарплату регулярно на два месяца. При этом не забывают устраивать многомиллионные вечеринки в честь дней рождений своих отпрысков и родственников ценой задержки зарплаты своим сотрудникам. Вы, как сотрудник, обязаны покупать за свой счёт дорогостоящие костюмы по 40 тыс. А что касаемо заработка, то он с каждым годом уменьшается. Вычитают за материалы и регулярно штрафуют, при этом просто снимают весь твой заработок за день. Чёрная зарплата в конвертах. Если вы русский или славянской внешности, то предвзятое отношение к вам обеспечено. Большая текучка кадров и полное отсутствие понимания... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата более-менее подтянулась с 2024 года, только для разьедных стрелков. Далее →✗ НедостаткиОчень много. Ну, думаю, что они везде есть. Поэтому скажу кратко: если руководитель не хочет работать, то хоть расшибись — бесполезно. Не нравится руководителю работник — вынуждает уволиться. Руководитель занимается только своими делами, а на остальное наплевать. А потому что знает, ему ничего не будет. Жалобы бывших и действующих работников на руководство бесполезны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС приходом в Теремок новой заведующей сад превратился в низкосортное дошкольное учреждение. Она извела кадровых работников, имеющих высокие квалификации, заменив их безликими «гастарбайтерами», не имеющими никакого понятия о работе с детьми дошкольного возраста. Присмотр и уход стали основной задачей сада. На большее они не способны. Так называемые специалисты берутся за деньги учить дисциплинам, которыми не владеют сами. И им не стыдно. Лишь бы родители платили. О, это ужас ужасный. Заведующая заставляет воспитателей работать уборщицами и разнорабочими, ублажая её прихоти. Не согласным показывает на дверь. Вот и остались в саду то ли уборщица, то ли воспитатель, то ли разнорабочий в одном лице. Деревенский детский сад с худшими традициями. С низкими знаниями и умениями. Коллектива нет, все боятся друг друга. Заведующая строго карает за общение персонала между собой. Требует объяснительные за несуществующие провинности. Держит всех на крючке. Злая, мстительная, некомпетентная в дошкольной педагогике. Далее →
-
Директор строительной компании ведет себя как князь всея Руси, работники должны на него работать бесплатно, как крепостные. Скотское отношение к людям, зарплату не платили 9 месяцев, кто уволился, до сих пор не рассчитали, простили работникам все долги. Главбух с города Ишимбая вообще неадекватная, психически ненормальная, грубит, хамит, орет, оскорбляет, невозможно не только обратиться с вопросами по работе, да просто лишний раз разговаривать не хочется. Аферистка еще та, по зарплате обсчитывает только так. Хороший тандем директора и главбуха. Кидают на деньги не только работников, но и поставщиков, подрядчиков, даже своих компаньонов. В организации полный бардак, никто ни за что не отвечает, начиная с самого директора. Чтобы получить зарплату, надо обращаться в прокуратуру. Коллектива как такового нет, каждый сам по себе. Директору на все пофиг, интересует не работа и доброе имя компании, а только деньги. Все работники разбежались, осталась кучка людей с большими окладами, которые никакой пользы компании не приносят. В шоке от такой организации, такого руководства, такого отношения к людям и такой наглости и безнаказанности. Далее →
-
как в конслагере — руководители, не которые без образования, даже не закончили и 8 классов, которые и двух слов связать не могут Далее →
-
Второй этап собеседования — 2-часовая лекция непонятно о чём, заканчивающаяся тем, что вас принуждают к покупке товаров некой компании. Таких как зубная паста за 1,5 к рублей, прокладки за 600, бады, кремы и т.д. Отказалась и позже посмотрела в интернете — это часть так называемой секты «Тяньши», что выкладывают липовые вакансии. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нету Далее →✗ НедостаткиПравят балом 3 прекрасных человека! 1)учредитель А, считает деньги себе в карман 2)белобородый ген. дир- О, бегает за Р чтобы не уволили. 3)рыжий козлик- Р. — всех штрафует и увольняет, трололо ещё то. Платят копейки сотрудникам, скрываются от налогов, набирают ущербный персонал (чем страшнее тем умнее) трололашек. Сотрудники стукачат друг про друга руководству, готовы горло перегрызть друг другу. Стадо ещё то! Также начали набирать на работу мусульманок в хиджабах и так время не спокойное ещё и их не хватало! Жизнь дороже! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение к продавцам, для работы никаких условий, покушать за 13 час работы негде, ни чайника, ни микроволновки. [Т.] нет, картон ищите сами, кому отдать. Руководству плевать, кто работает, как и с кем в смене. Они смотрят только в кассу! Красногорский филиал — это настоящий ад! Продавцы весь просрок выкупают, списания нет, штрафы за всё! Никому не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимуществалише гарно розповідають,та видаляють погані коменти в інтернеті. Далее →✗ НедостаткиДовелося мені пізнати ТОВ «Альянс Сталь». Це повний треш. Розповідають якісь казочки про гарну роботу і зарплату, а потім виявляється, що це все неправда. Ціняться співробітники лише ті, які носять директорам байки, що у нас все супер. Замовлення зриваються через комерційного директора — це постійний крик та невдоволення. Жанна лише розповідає директорам казки, щоб залишатися на своєму місці. Всю роботу виконують інші люди, а вона вихваляє тільки себе. Люди міняються так швидко, що вже ніхто не запам'ятовує імен. Звільняють одним днем і зачасту без зп. Бо [Б.] вона потрібніша — йому потрібно нові машини купувати. Причини звільнення взагалі смішні — той не так подивився, той не дуже сподобався візуально. Всі люди, які бачать, в яку халепу влипли, тікають самі. В інтернеті лише гарні відгуки, бо постійно видаляють правдиві. Далее →
-
Хочу высказать своё субъективное мнение. Проходила собеседование в компании «Дом Металла», проводила его девушка И… Само собеседование было необычным, не таким, как в других компаниях, но очень приятным и комфортным. Общение прошло легко, вопросы касались опыта работы, профессиональных навыков и ожиданий от будущей должности. Особенно приятно было, что не задавали неприличных или неудобных вопросов. Сложилось впечатление, что компания заботится о кандидатах и стремится создать доброжелательную атмосферу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ. Далее →✗ НедостаткиВнимание соискателям! Если вы планируете работать в ООО ПСК «ССК» или в аффилированной дочерней компании ООО СМК «сск», будьте внимательны. Существуют мнения, что эти компании неоднократно упоминались в черных списках по государственным и муниципальным контрактам. Некоторые источники указывают на возможные проблемы с соблюдением законодательства, особенно в вопросах заработной платы и своевременности ее выплат. Рекомендуем вам тщательно обдумать ваше решение о трудоустройстве. По сообщениям, в этих компаниях могут отсутствовать локальные нормативные акты и должностные инструкции, а также специалисты могут не выезжать на объекты, что может негативно сказаться на качестве работы. Пожалуйста, подходите к выбору работодателя с осторожностью и постарайтесь получить как можно больше информации о компании перед тем, как принимать решение. Далее →
-
Официально не трудоустраивают, зарплата не соответствует заявленной. Из зарплатной части вычитают стоимость дизтоплива у водителя, а это больше половины. Рабочую одежду не выдают. Для ДПС водитель едет на заказ с бетоном как частное лицо, типа сам по себе. Договор составляют такой, что якобы машина в аренде у водителя. Само собой, вся ответственность и материальная тоже. По увольнении зарплату не выплачивают. Система: 10 числа аванс, 25 зарплата. То есть по факту за текущий месяц не оплатили. Если договорился и трудоустроился по ТК, зарплата минималка, остальное чёрная. Не одного человека по статье увольняют. Сам бетонный завод на Артинской находится. Директор [Е.] Г.А., юр. адрес Верхняя Пышма, ул. А. Козицина д. 1 оф. 4. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа согласование был обговорен график 2/2 (9⁰⁰-21⁰⁰), з/п 1200 р., и ведение Инстаграма (ответы в директ и пару постов). Стажировка длилась 3 дня, где обучал человек, который половину, как оказалось, не знал. Ну и выкинули меня туда по типу «разберёшься на ходу». Потом и началось: график был составлен противоположно тому, который я просила, и не 2/2, а 2в/3р/1в/2р. Далее, как оказалось, на работе нужно быть в 8:30 и уходить, если как повезет, в 21⁰⁰, 22⁰⁰, 23⁰⁰. А также в эту стоимость входила полная уборка салона. Так же, как выяснилось, в эту же стоимость входит, как в рабочие, так и в нерабочие дни, Инстаграм, который в ведении должен быть схож на Инстаграм человека с 50k подписками для наших пары тыс. Так же в выходные отвечать в директ тоже оказалось обязательным. Это маленькие нюансы. 2 недели до з/п начала задавать вопросы, в какую дату. Сначала начали говорить, бухгалтер в отпуске, потом что нужны документы для оформления, потом что нужно сделать карту, потом что, когда з/п, уточнить у бухгалтера, и так по кругу. Потом оказалось, что з/п выдали всем работникам, кроме меня. Через несколько дней выдали меньшую... Далее →
-
Руководство компании Ветеран «Нефтесервисное транспортное предприятие» в городе Бузулуке, а именно [С.] Д. Е., [К.] Д. А., [Б.] А. П., [М.] В. Ю., [С.] В. В., и некоторые другие личности любят увлекаться установкой скрытого видеонаблюдения, проводимого по сети, в квартирах и домах сотрудников и уволенных сотрудников. Мы смогли найти эти датчики, с привлечением определённых средств, чтобы проявить их на поверхности, т.к. невооружённым глазом их просто не увидишь. И вот, что предстало взору всей нашей семьи: датчики были абсолютно во всей квартире, особенно много в комнате дочери, в ванной по периметру и в определённых местах, ну и в остальных комнатах всех. Фото прикреплено. Думаем, и так понятно, что руководство занимается развратом, педофилией и извращениями. Нашли также ранее прослушивающие устройства и еще датчики другого вида. Помимо этого квартиру обокрали, включая кражу банковской карты. И чуть не дошло до махинаций с имуществом. Опять же, всех остальных участвующих в этих действиях людей привлекло руководство компании. Также постоянные преследования и прослушивание телефонных переговоров. Далее →
