Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Нет от слова совсем Далее →

Ну начнем с простого. График ужасный: 3 смены, но это ладно! Дорогие люди, если надумали сюда устраиваться чистильщиком металла или дробеструйщиком, не советую вообще. Я устроился туда, сказали расценку за контейнер 80 рублей. Так вот, контейнеры делать не дают, суют всякую мелочь чистить, а за нее платить не хотят вовсе. Получается, вы работаете за спасибо! Итог такой: проработал 3 смены, из них 2 один, так как напарника не было. И знаете, сколько мне заплатили? Только не смейтесь: 104 рубля 67 копеек! Да-да, за три дня. Так что делайте вывод, прежде чем сюда лезть. А работа дробеструйщиком самая сложная и пыльная. Угробите свое здоровье за копейки! На других операциях не знаю, может, тот, кто там уже лет 5 работает, то и получает. Шарага номер 1 в Молодечно, не советую совсем! Отношение тоже пофигистическое к людям. Не объясняют ничего! Вот поэтому там и текучка кадров! Всем спасибо. Удачи! Далее →

- Отличный коллектив. Очень отзывчивые коллеги, приятные ребята все, понимающие.  — Минимум бюрократии. Если что-то нужно сделать или поправить, то достаточно созвониться/списаться, и можно считать, что вопрос решён или запущен процесс по его решению.  — Никаких «эффективных менеджеров», в плохом смысле этой фразы. Всегда созвоны по делу. Если вопросов нет, то и созвонов ради созвонов не бывало. Никаких непонятных задач не встречал. Далее →

- На собеседовании обговаривались дополнительные обязанности, помимо основных, и что будут доплачивать за это. Планировали начать через два месяца, как разберусь с системой. Начать заниматься доп. обязанностями удалось через пару недель. К сожалению, доплаты за эту деятельность я не увидел, хотя поднимал вопрос не один раз. В дальнейшем появился сотрудник, нанятый для выполнения данных обязанностей. Вздохнул спокойно, что с меня это сняли. Но, спустя какое-то время сказали, что будут продолжать меня привлекать к их выполнению, в помощь новому сотруднику. Об оплате за эту деятельность опять же вопрос не поднимался никем. А после моего замечания как-то спустили это на тормозах.  — По собственной инициативе предложил организовать внутренние бизнес-процессы, чтобы снять некоторую нагрузку с коллеги. Начал строить процессы, потихоньку обрастая необходимой информацией. Так как это была моя инициатива, то я особо не настаивал на доплате, но тоже было бы приятно её увидеть. Но, восприняли как должное, и на этом всё.  — Подмена понятий. В договоре были указаны одни основные обязанности. Но, со временем мне сообщили, что придётся выполнять обязанности других коллег, смежные с моими (но не относящиеся к моим прямым). Я опротестовал данный момент, и меня приставили «помогать» коллеге. По договорённости я должен был заниматься... Далее →

Уровень заработной платы Далее →

Компания подавала большие надежды, но, как и предыдущие её аналоги, начинает еле дрывать. Коррупционеры, борющиеся с «возможными коррупционерами» внутри компании при приёме на работу, при этом профессиональные качества уходят на задний план, если ты чей-то родственник или негативный отзыв от твоего работающего знакомого (ну как и везде, в принципе). Большинство людей, не имеющих соответствующего образования, занимают руководящие должности, либо имеющие, но также беспросветно тупые руководители, ставящие такие же задачи, которые вылазят за счёт работы подчинённых и вылизывания кабинетов вышестоящих руководителей, но при этом считающие себя очень грамотными с голубой кровью, как минимум. Половину руководящего состава можно сократить, и в работе ничего не изменится. Бюрократия процветает, чтобы согласовать письмо, нужно пройти сто кругов ада в документообороте, так как глупые женщины (ещё не столь возрастные), сидящие там, не имеют времени на работу, но имеющие время показывать свою важность и тупость другим. Такая же сидит тук-тук и в приемной. Далее →

Идеальное для заработка (для работодателя) местоположение, довольно современный интерьер и оборудование, на этом пожалуй все. Далее →

Уважаемые соискатели, к сожалению, я совершил гигантскую ошибку, что не удосужился посмотреть отзывы сотрудников на данное заведение с момента его существования, слишком поздно я прочёл крик души того бедного шеф-повара, который отработал 21 день без оплаты труда. Да, там по-прежнему один повар, наверное, тот же захудалый узбек, которого купили с потрохами, и он везёт на себе всё один как может (может, если честно, не очень, но к нему вопросов ноль: 4 года находиться в рабстве, перестанешь смотреть сроки годности, смиришься с плесенью в холодильниках, с тараканами на производстве, и будешь отдавать заказы гостям как попало, так как в приоритете ненасытное семейство хозяйки). Царит матриархат в лице т.н.в. Далее →

Хорошая компания, почти всегда получалось договариваться по графику, так как работал на еще одной работе для меня это был существенный плюс, огромным плюсом был хороший коллектив, зарплаты да, могли иногда задержать на день-два, но никогда не считал это серьезным минусом, если умеешь распоряжаться своим бюджетом, Далее →

Каких-то стычек ни с кем не было, поэтому и нечего сказать. Далее →

Не далеко от города Далее →

Люди, не тратьте своё время, обходите их стороной! Директор кричит, что деньги у него есть, а на самом деле вам ничего не заплатят. ИП К. Е.А. они же Екатерининские сады в г. Коломна. Работает там 2,5 землекопа, и рабочих они нанимать не хотят. Вы сами будете резать вишню, смородину и ещё что-нибудь таскать… При этом они хотят, чтобы вы работали день и ночь.. Далее →

Витаминов покупать в аптеке не надо, в цирк билеты тоже не нужны Далее →

Подхалимы-стукачи, мелкие начальнички думают, что они хозяева чужой жизни. Крыша — управа, рука руку моет, рабочий всегда сам виноват, даже когда погиб. В отдельных участочках по 6 раз за минуту слышно «должен, должны, должно». От них бегут все, они всех уговаривают к ним идти работать, но дураков уже нет. Все еще пытаются на хитрости, на наглости. «Должен я, говоришь? По всему телу щас тебе долги спишу, побежишь в управу жаловаться…» Далее →

Преимущества, их нет Далее →

Недостатков очень много. Магазин приходилось убирать самим за символическую плату. Не убрали — на видеоотчёте писали это и срезали проценты. Не подошли к покупателям — минус, не озвучивали акции и доп. товар — минус. Надо сразу подходить, как только зашли, и ходить хвостом. А если это не нравится покупателю? Никто об этом не думал? Это чрезмерное навязывание, это через чур. Отношение ужасное, с их зарплатой в 800 р. и столько требований. За 12 часов работы 1 час обеда — это издевательство. Просидишь на пару минут дольше — уже придираются. Носишься целый день как угорелый, а на выходе по зарплате ужас. Уволиться нереально, пока не найдут замену, назовите причину, и т.д. За недостачу высчитывают и не малые суммы, от 120 и выше, при такой-то зарплате. Очнитесь, мы не роботы. Мы люди. Неудивительно, что постоянно текучка кадров. С вашим отношением никто долго не задерживается. В этой компании не стоит работать, нервы целее будут. А руководству хотелось бы донести: поменяйте отношение к работникам, мы люди, а не скот. Далее →

Не далеко от дома. Далее →

Вся руководство делится на две группы: кореша собственников, которые присосались к кормушке, и те, кто в кредитах и подставляют других ради выгоды или некомпетентности своей. Также хочу отметить собственников: один с интеллектом зубочистки, любитель показывать за счет определённых структур, какой он важный и крутой, только зубки-то не доросли. У компании очень много нарушений с производством продукции. Перед трудоустройством стоит посмотреть реестр проверок. Далее →