Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5327)
-
✓ ПреимуществаОфис находится в городе в шаговой доступности от дома. Зарплата соответствует обещанной на собеседовании, платится вовремя, периодически повышается, есть премии. Насыщенная корпоративная жизнь, подарки к праздникам для сотрудников и их детей до 14 лет. Рабочее место оборудовано всем необходимым. Туалеты отремонтированы, современный ремонт на кухнях. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить ДМС и корпоративный фитнес. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, который расположен на Дербеневской улице. Это пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиНа испытательный срок предлагают заключить договор гражданско-правовой. Стоит ли говорить о недостатках такого «трудоустройства», если это, в принципе, нарушает ТК РФ? Общение в коллективе со стороны руководства среднего звена очень жёсткое, даже хамское. Много крика. Кричат по принципу, чтобы покричать. Не понравилось очень… хотелось просто быстрее уйти от них. Что и было сделано мной. Никому не советую. Далее →
-
✓ Преимуществани одного Далее →✗ НедостаткиМошенники! Заманивают обещаниями больших зарплат, могут выплатить небольшой аванс, по выполнению работ увольняют одним днем, не выплатив ни копейки. Не выплачиваются налоги за работников, у компании есть задолженность по налогам, про которую можно увидеть в открытом доступе (сбис, спарк). Есть судебные дела, в которых компания выступает ответчиком (сайт Арбитражного суда СПб и ЛО). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая адаптация — тебя не бросают в первые дни. Учишься на реальных задач: никто не объясняет в «кошках». Высокая динамика в работе, но при этом никто не сидит над душой. У тебя полная свобода действий. Главное — показать результат. Мне кажется, это классно. Далее →✗ НедостаткиВ моей должности нет удаленной работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты, непонятные расчётные листы, график с 7:45 до 23:00, час дают на обед, но этот час вычитают из зарплаты. Просрочку заставляют покупать или продавать, у продавца-консультанта больше работы, чем должно быть. По факту тут и за грузчика, уборщика, администратора и продавца работаешь. Требуют много, платят мало. Компания просто самая отвратительная. Далее →
-
Собеседование отменила. Перед первым собеседованием по видеосвязи уже просят персональные данные для их обработки. Все данные паспорта. Это, как минимум, странно. Общаются очень неуважительно и даже насмешливо. Видимо, не знают законов и норм поведения. Потом прочитала другие отзывы и поняла, что была права. Далее →
-
Скажу кратко: обманывают сотрудников в финансовом отношении. Позор руководству этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРобота комфортна та злагоджена. Гарні умови праці, своєчасна виплата заробітної плати. Забезпечення всім необхідним для виконання своїх обов'язків. Далее →✗ НедостаткиКардинальних недоліків нема. Гарне ставлення колег та керівництва. Всі дружелюбні, в разі потреби допомагають. Інколи буває завантаження, роботи багато. Але це й не назвеш недоліком. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить их) Далее →✗ НедостаткиВ данной компании работают непрофессиональные работники, за исключением диспетчеров. Руководитель компании просто на бумаге. Особенно впечатляет непрофессионализм механика компании. Все работы и проблемы по сути решают сами работники. Если выдвинуть какие-то проблемы и пути их решения, то попадаешь в чёрный список, по которому в итоге будешь уволен. Зарплата в конвертах, видимо, уходят от налогов. Заключить договор по устройству по ТК РФ не для всех, только для тех, кто не представляет опасности в плане грамотности в законах. В общем, отстой полный. Далее →
-
Управляющий партнёр данной компании, р.а.в. взял якобы в долг деньги в декабре 2022 г. На вежливые просьбы сначала писал, что вот-вот, потом просто стал игнорировать. Долг так и не вернулся. Прежде чем устраиваться в эту компанию или пользоваться их услугами, подумайте, что за люди руководят компанией, если спокойно могут брать деньги у беременной женщины с грудным ребёнком и не возвращать их. Скриншоты переписки и перевода сохранены, при необходимости могу предоставить. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиХотите потратить свое время, здоровье, то вам в Крюгер Хаус! Хорошее отношение к сотрудникам, пока вы там работаете. При увольнении по собственному желанию с вас спишут всё! З/П официальная и неофициальная, печально, что нет налоговых проверок. Штат сотрудников 3 человека в будний день, но из-за большой текучки в смене может работать один человек, при этом если это девушка, ей придется таскать кеги, в общем, работать за троих, и компания оплатит только за смену одного сотрудника! Мотивация полный бред, у них даже был бонус за накрутку хороших комментариев магазина, если не накрутил, то можешь забыть о бонусах по товарообороту. Полная антисанитария! С сотрудников списывают просроченное пиво, недостачи, штраф за 1 мин опоздания 100 руб. Самое смешное, что директор Шейко [С.] вещает в своих сообщениях, чтобы ребята своими силами чистили парковки от снега и также сами мыли панорамные окна, т. к. в целях экономии эта женщина отказалась от услуг клининга. Ребята, за 2100 р в день вы должны отдавать душу Крюгер Хаусу. Если вы уходите с данной шарашки и качали свои права о несправедливости, будьте готовы к тому, что эти демоны будут давать плохие характеристики другим работодателям. Ни в коем случае... Далее →
-
Очень странная «Кантора», непонятно, на какую вакансию всё-таки ищут человека, даже не были в курсе, что в назначенный день им нужно проводить собеседование. Две дамы бесперебойно друг друга перебивают вопросами, пытаются прямо осадить и показать своё превосходство, хотя должны быть заинтересованы в поиске человека к себе в команду (видимо, им не нужно это). Сразу же отталкивают такие люди, где тактичность, уважение? Статус такой фирмы сразу теряется, и возникает много вопросов… Далее →
-
Самая ужасная компания, которая не платит деньги сотрудникам-заправщикам. Далее →
-
Некомпетентные руководители в лице начальника склада [П.] И., отдел доставки — [К.] А. Куда смотрит вышестоящее руководство и СБ компании! На полиграф их нужно, позор! Далее →
-
✓ Преимущества-оформление по ТК РФ -ранее платили в срок заработную плату. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора и такое же руководство. Когда-то был хороший завод, который производил продукцию. Но пришло руководство, которое не захотело вкладывать: делать ремонт, менять станки на новые, производить продукцию. Новое руководство решило стать бизнесменами под названием «купи-продай», т.к. закупать продукцию за рубежом и продавать. Станки вместо того чтобы поменять, продали. Заказы то были, то их нет. Когда нет заказов, персонал сажали на 2/3 тарифа очень часто. Затем руководство влезло в долги. С началом военной операции логистика товара из-за рубежа усложнилась, подорожала. Руководство решило создать ООО «Воздухотехника Инвест», а именно ещё эволюционировать до того, что сдать все помещения бывшего производственного предприятия в аренду. Причем сдают даже подвал. В итоге персонал рабочий и линейный сократили (даже руководителя отдела кадров), и вот уже спустя у кого-то 3 месяца со дня сокращения, а у кого-то 2 месяца не могут выплатить пособие по сокращению даже за первый месяц, тем самым нарушают: 1) ст. 178 ТК РФ, 2) Приказ Роструда от 11.11.2022 года № 253. Кому-то 3, а кому-то 2 месяца со дня сокращения перечисляют по 100... Далее →
-
Очень мутная компания с непонятным мне регламентом. Более 1 часа 30 минут длилось собеседование, какая-то лабуда, создающая вид востребованности, а вопросы как на терапевтическом сеансе: «Любите ли людей?» «Любите ли животных?» «Как вы к ним относитесь?» Директор по персоналу очень ждала и надеялась, когда же ею приглашенный визитер начнет обхаивать свои места работы, т.е. когда я заговорю плохо)), но… не дождалась!))) Крыса из семейного ресторана, запомни святое правило разведчика: «О бывших работодателях говорят, как о покойниках, либо хорошо, либо ничего.» Далее →
-
вvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv. Далее →
-