Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5682)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания …а нет слов, как можно охарактеризовать компанию, которая месяц не выплачивает зарплату.. Руководство, видимо, на другой планете живёт… И не в курсе, что людям кушать хочется.. И ипотеку вовремя платить надо.. Это свинство и неуважение к рабочим... Далее →
-
Прошла несколько собеседований в виде ответов на вопросы анкет и прикрепленных к ним тестов. Отказ. У меня за спиной СПБГУ Юрфак, обучение ИИ, работа несколько лет по совмещению ИИ и юриспруденции, но для Яндекс Крауд этого маловато. Продолжу развлекаться :) . Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацюю в компанії декілька років — і жодного разу не розглядався варіант зміни компанії. Так, тут не платять за те, що ти просто будеш щось робити, і просиджувати свій робочий час, тут оцінять результат твоєї роботи згідно поставлених задач. Попередній відгук про бухгалтерію — дуже здивував, всі питання з цим відділом вирішються швидо і результативно, жодгного разу не відмовили в запиті на ви рішення будь — якого питання .Є багато можливостей для навчання всередині компанії, головне — бажання співробітника вчитися та розвиватися, Далее →✗ Недостаткине має. Далее →
-
Работал в ООО Милано, производство тортов и пирожных на Софи Ковалевской. Непорядочная директор Козлова Е.Н. возомнила себя богом. Обещает одну зарплату, а по факту совсем другая зп. Уходил в отпуск, так даже отпускные срезали. По условиям работы: зимой в цехах очень холодно, нет отопления, летом жарко. Здание старое, сквозняки, люди заболевают. Не советую там никому работать.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАтмосфера, налаженные рабочие процессы, корпоративные стандарты, слаженный коллектив, отношение руководства к подчиненным.Однозначно рекомендую в качестве надёжного места работы! Далее →✗ НедостаткиНе совсем удобное расположение для тех, кто не живёт в Железнодорожном. Узковатый проезд для больших фур. В остальном, всё ок.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие кухни и микроволновки Далее →✗ НедостаткиОчень жалко эйчаров. Их постоянно увольняют. Особенно непонятно, что директору не нравится в руководителях эйчар-отдела. За пару лет сменились аж трое! Причём всегда это внезапно для коллектива, мы даже привыкнуть к ним не успеваем. Рядовых эйчаров тоже постоянно меняют. Вообще никакой стабильности и корпоративной культуры. Далее →
-
Приглашают кандидатов на несуществующие должности! Не перезванивают и не дают обратную связь! Г.А. проводила собеседование. Не соблюдают договоренности, ссылаясь на человеческий фактор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаС момента моего трудоустройства в аби прошло три года, этот период можно охарактеризовать только положительно. Официальное оформление, стабильная заработная плата, которая постоянно индексируется и растет, отличное современное оборудование. За эти годы мне была предоставлена возможность пройти значительный объем обучения, полностью финансируемый компанией, что позволило мне не только углубить свои знания, но и существенно повысить общую квалификацию как специалиста. Далее →✗ НедостаткиРабота как работа, устраивает, поэтому и продолжаю работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность развить навыки, если вы специалист и поняли философию работы на предприятии. Из-за того что перед заказчиком происходит постоянно прогиб и желание руководства выполнять эти прихоти, можно многоу научиться. Далее →✗ НедостаткиКрайне низкая квалификация руководителей среднего звена, так как они выросли из обычных работяг (по форме своего мышления, в связи с ограниченной реализацией и умениями, в силу отсутствия нужного образования, отсутствия стремления к развитию). При этом те, кто даже работает десятилетиями, либо те, кто только пришёл, могут одинаково непрофессионально выполнить свои обязанности и постоянно генерировать брак на производстве, потому как вышестоящие руководители не проводят обучение, полное непонимание токарного, слесарного дела как исполнителя, так и ИТР. Проектировщики, технологи, программисты зачастую не понимают, как работает производство вообще. При этом отсутствует связь между ними в принципе, что приводит к проблемам в производстве, причём не особо рвутся брать на себя ответственность при возникновении тех или иных проблем, хотя при этом являются неотъемлемыми связующими звеньями в производственном процессе.. Далее →
-
Унтербау, она же УБС. Компания находится на грани краха и бьется в агонии: с половины объектов заказчики выгнали, со второй половины не знают, как выгнать поскорее)). Зарплата в договоре указывается только половина от оговоренной, ориентируйтесь по факту на нее, тк премиальная часть выдается только избранным по письменному указанию хозяина, а за что срезать премиальную часть всегда найдут! По итогу люди копят долг по премиальной части и увольняются с огромным долгом по зарплате. Монтажники устраивают массовые забастовки по всем объектам страны, чтобы хоть что-то выбить. Работа — шестидневка, что на стройке, что в офисе: каждую субботу проходит совещание ВКС целый день, на котором вы будете подвергаться публичным унижениям! Лучшее, что вы можете сделать — не наступать в данную конторку, людям же уже влипшим стоит искать нормальные места. Обходите Унтербау по широкой дуге! Далее →
-
Чёрная зарплата: МРОТ в 30 тысяч + KPI, который защищает каждый СЕО — 1 перед СЕО. И чаще всего крайне неудачно. Самые страдающие отделы: бухгалтерия, АХО и отдел персонала. Слабое управление, профессиональная дисфункция в виде штрафов, процессное управление, которое уже второй год находится на стадии разработки и тянет компанию на дно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОбдумайте 100 раз, прежде чем устраиваться на работу в данную кофейню-кондитерскую. Не делают никакой договор, видимо, чтобы можно было обманывать налоговую и самих сотрудников. Соответственно, нет никаких гарантий, что вас не обманывают с зарплатой. Вам не будет идти никакой стаж работы. Никак нормально не обучают и чаще всего не отвечают на сообщения, а вам надо будет переживать, что скоро закончится кофе/молоко. Руководитель, который решил, что имеет право шутить неуместные шутки про то, как он вас «накажет» за маленькую выручку. Далеко не самое приятное впечатление осталось после работы в данном месте. Также нет никакой маркировки на десертах, и бывает такое, что приходится продавать десерты, которым уже 4−5 дней, хотя говорят, что срок у них 3 дня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ хорошая столовая, корпоративный транспорт, ДМС Далее →✗ НедостаткиПроцветает дедовщина с подачи начальников смен, такие вакансии как оператор линии постоянно висят в интернете, те, кто давно работает, презрительно относятся к стажерам, пальцы веером, мат и ор стоит на весь цех. Из-за них создаётся невыносимая атмосфера, что работаешь не в крупной американской компании, а в колхозе. Вы для них постоянно во всём будете виноваты, плюс ко всему очень интенсивная работа под невыносимую атмосферу неадекватных сотрудников.. Далее →💬1 комментарий