Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Отсутствуют. Далее →

Колхозная конторка со странноватыми персонажами во главе. Эта «организация» больше похожа на болото. Хочешь карьерного роста и развития? Это не здесь. Тут не задерживаются ни бухгалтеры, ни менеджеры, ни технологи с конструкторами, ни даже насквозь пропитые грузчики… Самое смешное, что объявления на эти вакансии висят месяцами (!), что многое говорит об этой шарашке. А если уж вы там задержитесь, то вы либо ни к чему не стремящийся ленивец и терпила по жизни, либо такой же [censored] как и большинство тамошних старожил. В общем, не ведитесь на дешевую лапшу местных плантаторов, чтобы потом не разгребать потом косяки их неправильно работающего бизнеса, который они перехватили по наследству. Далее →

Только один плюс: ТК рф Далее →

в этой компании приветствуются скрытые увольнения. Тебя могут уволить за один день до конца испытательного срока — эта история у них часто практикуется.В офисе в Москве сотрудники в возрасте от 40+.Естественно, старые выживают молодых.Коллектив оставляет желать лучшего. Люди привыкли грызть друг друга.Корпоративы не предусмотрены, все в возрасте же, вдруг давление поднимется.Удалёнки нет. На собеседованиях рассказывают о том, что возможно согласование удалёнки. Даже если и согласуют, в любой момент могут убрать, когда нужно убрать людей из компании. Это у них практикуется круглогодично.Постоянная текучка кадров. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, «не очень». Всем на тебя всё равно.С лёгкостью подкидывают функционал другого отдела.Офис на Кутузовском просто отвратительный (он находится рядом с офисом Сбера на территории завода, который планируется к сносу). У сотрудников часто течёт кровь из носа из-за духоты, и сотрудники вызывают скорую каждое лето, так как нет нормальных условий для работы.Индексации заработной платы, 13-й зарплаты, премий нет от слова вообще.Нет автоматизации процессов и чётких инструкций, регламентов.Компания с 2025 официально не относится к Сберу. Не ведитесь на имя! В этой конторе невозможно работать! Люди устраиваются, смотрят на это всё и уходят на обед, не возвращаясь!Не тратьте время и силы на компанию,... Далее →

Нет. Ни единой, блин, положительной стороны. Вообще. Абсолютно ничего. Этот «опыт» работы тут стал для меня худшим в жизни. Уволилась в конце июня, выдохнула с облегчением, как будто из тюрьмы вышла. Это не работа, это сплошной негатив, который высасывает из тебя все силы и заставляет чувствовать себя частью чего-то грязного. Никому, никогда, ни при каких условиях не советую даже близко подходить к этой конторе. Далее →

я продержалась в этой клоаке, «мосгорэкспертизе», всего полгода, с января по июнь 2025-го, и могу сказать одно: бегите оттуда без оглядки, если вам дорога ваша честь и психика. Это не организация, это прикрытие для личных делишек одного мерзкого, подлого червяка — ихнего директоришки К.К. (да, того самого, чье имя на слуху у каждого, кто хоть раз столкнулся с этим болотом). Он — жадный до невозможности тип, который живет за счет пота и крови обычных сотрудников, вроде меня. Началось все с того, что пришла я туда, полная энтузиазма, думала, ну, госструктура, стабильность, порядок. Ага, как же! Уже через месяц, в феврале, поняла, что все обещания на собеседовании — пыль в глаза. Моя задача, как специалиста по проектной документации, была проверять тонны бумаг, выискивать ошибки. А по факту, мне постоянно давали указания «закрыть глаза» на какие-то мелкие недочеты, чтобы «ускорить» процесс для «нужных» людей. Помню, как в начале мая мне прямо намекнули: «Если хочешь спокойно работать, не задавай лишних вопросов по проекту ЖК „Победа-Парк“ и пропускай этот пункт». Я, конечно, в шоке была. А этот К.К. тем временем, на наши копейки, покупает себе очередные... Далее →

Очень хороший дружный и компетентный коллектив, который годами работает вместе.Очень качественнвя и не дорогая косметика.Фабрика с богатой историей. Далее →

Все отлично, главное не попасть в отдел маркетинга.Сейчас им руководит псевдомаркетолог пенсионного возраста, которая в маркетинге ничего не понимает, а ещё она очень злобная — у нее и вид как у грызуна.Никуда не отпускает, сплетничает, мстит подчиненным. Это самый плохой руководитель, который был у меня за всю мою историю. И я не в одиночестве — на других отзовиках народ не стесняется и пишет про нее. Жаль, что раньше не удалось увидеть эти отзывы… Далее →

Очень много работы, в основном Расцветай Далее →

Выигрывают объекты за копейки, потом навариваются за счет подрядчиков, сначала платят нормально ±, удерживают 20 процентов, потом удерживают зарплату, когда долг со стороны ТВК переходит за 300 000, начинают выдавать зарплату по минимуму, пока подрядчик с бригадой сам не уйдёт. Приписывают косяки, которые ты не делал, но ты молчишь в надежде забрать хоть что-то. Когда я ушёл, мне должны были 500 000, некоторых кинули на миллион, после этого встречал много бригадных, которые говорили, что Осипов — [censored] полное, лысое [censored]. Далее →

Оплачиваемая дорога (сами приобретают билеты); компенсация питания (суточные 950 рублей на карте).Общежитие неплохое, но в комнатах по многу человек. Далее →

Первое впечатление складывается положительное о работодателе (имею в виду девушку, кадрового работника, отвечала в ватсапе оперативно, быстро отправила направление на медосмотр и после прохождения его были быстро приобретены ж/д билеты). Вот когда добрался до места, там начали всплывать подводные камни. Вообще, изначально, я устраивался в ООО «Форас», по факту же оказался работником ООО «Ермак» (кстати, учредитель у них один и тот же). Договора никакого не подписывал, где была бы прописана моя обещанная зарплата. Потом, с разговоров мужиков выяснил, что здесь з/п чёрно-белая, и то, которая выплачивается не вовремя. Труд, сами понимаете, нелегкий, с утра до вечера на ногах, ещё и климат не айс, и так каждый день. Общежитие неплохое, суточные, вот, в общем-то, и все плюсы этой организации, хотя двух (+Форас). Сейчас с дефицитом квалифицированных специалистов на рынке труда глупо попадать в лапы к таким работодателям! Хочу сказать, что по приезду требуйте договор, где будут прописаны все ваши права (в частности, заявленная в их объявлениях зарплата) и обязанности. Иначе, езжайте обратно, ничего хорошего от этой организации ждать не стоит! Далее →

Крупная инжиниринговая компания. Белая заработная плата. Далее →

По прибытии в филиал я осознал, что меня не ждали. Добрался я сам. Сотрудники отдела кадров оказались некомпетентными и не стремились содействовать в трудоустройстве. Положения трудового договора не соблюдаются в полном объёме, а трудовое законодательство нарушается в отношении предоставления жилья и условий работы, оговорённых в договоре. Предлагались дополнительные документы о вахтовом методе, который не упоминался в основном договоре. Фактическое место работы не соответствует указанному в договоре. Вместо обещанного города, мы находимся в ветхом пансионате без элементарных удобств, таких как вода и стиральная машина, расположенном в 40 км от города и ещё в 30 км от стройплощадки. Транспорт отсутствует, сотрудники добираются самостоятельно. Логистика не налажена, обращения к диспетчеру бесполезны, компенсация проезда не предусмотрена. Сотрудники подразделения умышленно скрывают информацию, чтобы лишить коллег работы, приводя к несправедливому распределению премий и увольнениям, что вызывает текучесть кадров. В коллективе царит молчание. Руководитель занят фальсификацией отчётности, вводя в заблуждение руководство. Далее →

Преимущества были до того как начали урезать заработную плату. Сейчас преимуществ нет. Далее →

Расскажу, как есть, возможно, это поможет людям в дальнейшем принятии решения. Из недостатков могу отметить, что с осени 2024 года эта организация начала постепенно идти ко дну. Начали урезать заработную плату. Сокращать людей не хотят, т.к. им нужно платить. Работаю здесь достаточно долго, и скоро придется уходить. Запретили ходить в основной отпуск во время междувахтового отдыха, как мы это делали раньше, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно только во время своей вахты (как я понимаю, дабы не получать много денег). Везде понаставили видеокамер и следят за вами. Заставляют проходить какой-то сомнительный, не сертифицированный алкотестер, висящий на стене, утром и вечером под фотофиксацию своего лица на отдельном приборе (якобы ты не пьяный и вышел на смену без перегара). По части переработок раньше было все нормально, но теперь при желании подольше поработать вам будет отказано (зато «иностранные специалисты» работают по полгода и более, зарабатывая деньги). Иногда проходят так называемые «окна» по 20 и более часов, где ты работаешь сутки, но тебе тупо ставят «восьмёрки» в табель вместо компенсации за переработанное время. Монтажники, бетонщики, разнорабочие, сварщики — все работают не по своей профессии, их заставляют делать то, чему не соответствует... Далее →

Пока составлялся отзыв, преимущества растаяли)) Далее →

Уровень ЗП ниже рынка, её индексация происходит раз в 1−2 года, и то, если выпросишь, и всем наплевать на инфляцию и рост уровня жизни. Интересная система «отметок»: хочешь покурить — отмечаешься на выход, позвонили по телефону — отмечаешься на выход, на обед — отмечаешься на выход, хочешь просто выйти на 5 минут проветриться на улицу — опять же отмечаешься на выход. По итогу, чтобы наработать чистыми 8 рабочих часов, жертвуешь своим отдыхом и бережёшь минуты. Переработки оплачиваются в 1,5-ном размере, но опять же, если по камерам увидят, что сидишь в телефоне — все уже отработанные переработки снимаются. И да, везде камеры, которые смотрят безопасники. Если вас плохо видно из-за цветка, стоящего на столе, попросят убрать, чтобы было лучше видно. Могут подключиться удалённо к компьютеру и делать скрины, которые потом предъявят. В компании несколько подразделений, и у всех разная система работы. Если захотите перевестись на такую же должность в другое подразделение — увы, только через увольнение и с перерывом в 3 месяца. Сотрудникам, которые отработали несколько лет, зарплату не поднимают, но зато берут новых сотрудников с нулевым опытом работы на такой же оклад. Вас ещё заставят его обучать, а доплачивать, естественно, никто... Далее →