Работа ведущим инженером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу ведущим инженером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим инженером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 160 932 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим инженером? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (67)
-
✓ ПреимуществаДействительно интересная тематика, роботы манипуляторы, коллаборативные роботы и т.п. Далее →✗ НедостаткиПо порядку. 1. Нарушение ТК РФ сразу с первого дня. Не дают трудовой договор, не то что через 3 дня как по закону. Через месяц даже. Ни одного документа, свидетельства, что вы сотрудник компании, вам не дадут. При этом могут отправить к черту на рога, в какую-то командировку и дальше даже (в Китай, например). Где вы станете заложником в чужой стране и пока вы не сделаете все, о чем вас просят, вы не уйдёте. Никаких приказов о командировке, ДМС, визы и прочего тоже не будет. 2. Пыль в глаза. Вы приедете скорее всего в офис головного заказчика. У самой компании, кроме требовательного и важного Ген. директора, нет ни сотрудников, ни имущества. Столов, стульев, офиса, оргтехники, компьютеров и даже канцелярии. 3. Директивные задачи, которые меняются не только каждый день, но и каждые 3 часа. Причём диаметрально противоположно. 4. Безграмотность и безынициативность высшего руководства (РП, Тех. директор, ген. директор и его замы). 5. Ненормированный рабочий день, хамство, абьюз, неуважение на всех уровнях. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ Недостаткик сожалению, к вашему мнению никто не прислушается, даже если окажетесь правы. Плохая взаимосвязь с коллегами. Плохое руководство в плане ИТ не имеют никакого отношения. Сильная текучка (работая 3 года в этой компании, поменялось 5−6 напарников). Карьерного роста не ждите, его не будет. Есть 2 главных клоуна — Оченаш и Ларионов, если услышите эти фамилии, бегите из этой организации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ практически нет, за исключением спецодежды хорошего качества. В остальном сплошные минусы Далее →✗ НедостаткиЭта шарага создана для отмывания денег и в задачи сотрудников входит имитация хоть какой-то деятельности — составление бесполезных отчетов. Кроме того, на участке строительства ЮКМ на Сахалине у них отсутствует нормальное офисное помещение, люди сидят в надувной палатке, при -25 за бортом в ней можно находиться только в верхней одежде, да и то ни о какой работе не может быть и речи, когда внутри еле-еле +15. Но и это не самое главное, а самый большой минус в том, что в этой шараге не платят зарплату при увольнении, а если вы всё-таки решитесь остаться, то будете ждать свою зарплату по 2 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх все меньше, зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЗарплата старых сотрудников не индексируется почти десять лет! Работаю за пол отдела, так как многие уходят, и надбавок за дополнительную работу нет. Руководство устраивает, что ты как раб пашешь сверхурочно бесплатно. Моя зарплата меньше, чем у нового техника из ПТУ, потому что на нашем предприятии не предусмотрена индексация. Новый генеральный год назад много чего наобещал… И чем больше ты работаешь, тем интенсивнее об тебя вытирают ноги. Никто не заинтересован работать за такую мизерную зарплату, поэтому просто отсиживаются. Далее →
-
Отвратительная компания. Платят з.п. с большими задержками. При вопросе «когда?» слышишь один ответ: выплаты задерживает заказчик, мы не виноваты. Ждите. Некомпетентный штат сотрудников, потому что опытные уволились и набирают лишь бы кого. Все проекты лажевые, стыд и позор. Внешне концепция вроде бы ничего, но в процессе проработки документации — сплошные недочёты и ошибки. Неувязки между смежными разделами. Цель одна — пройти экспертизу и получить деньги от заказчика, а дальше как-нибудь выкрутимся. Непонятно, кто ещё с ними контракты заключает. Удивительно. Руководство в основном поляки. Ген. дир. по документам с 2023 года К. — которая просто figurирует для реестра, т.к. гражданка РФ. Собственником и основателем компании является г-жа М.Ч. (так же Джон М.), она же до 2023 была ген. дир. и постоянно проживает в Ирландии. Ей и её приближенным наплевать как на персонал, так и на страну, в которой они просто отмывают деньги, так же и на население этой страны, для которого они штампуют свои объекты (в основном это торговые центры и другие коммерческие объекты). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа период работы в АО «НИИ ТП» сложилось положительное профессиональное впечатление как о ведущем и уникальном центре компетенций в области приборостроения и высоких технологий. Это институт, где фундаментальная наука встречается с практическим инжинирингом. Миссия компании по созданию особо сложных радиоэлектронных систем и комплексов национального значения придает работе особый смысл и ответственность. Компания предоставила мне беспрецедентные возможности для роста— от инженера до ведущего специалиста. Сложные, не имеющие аналогов задачи, которые ставит руководство и заказчики, требуют нестандартного мышления и сплачивают коллектив. Атмосфера в коллективе сочетает высокую требовательность с взаимопомощью и уважением к экспертизе каждого. За время работы в должности ведущего инженера под моим руководством и при непосредственном участии были успешно реализованы следующие значимые проекты по разработке и внедрению в серийное производство ключевого модуля для космической системы связи, проведена автоматизация процесса испытаний критических компонентов, создан и внедрен программно-аппаратный комплекс. Также в рамках обязанностей выполнял подготовку полного комплекта конструкторской документации (КД) и технологических инструкций для серийного производства. Под моим руководством были подготовлены и введены в состав проектной группы два молодых специалиста, которые сейчас являются полноценными и ценными исполнителями. Компания ценит глубокие знания, ответственность и преданность... Далее →✗ НедостаткиПотенциал развития и вовлечение молодежи Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлюс — белая зарплата, но ненадолго. Текучка кадров — каждые 2 месяца. Вакансия ведущего инженера — постоянная на HH.ru. Зарплата состоит из оклада и премиальной части. Оформление договора — не на имя ген. директора (его никто не знает), а на имя сотрудника отдела кадров. И это только начало безобразия. Расскажу свою личную ситуацию. Работал под руководством руководителя строительного отдела, главного конструктора Р. Д.А., тел. 7 (-) 40−59. Странности начались в первый же день работы. По рабочей электронной почте никто не общается. Все общение либо через Телеграм, либо через Ватсап. Р. Д.А. выслал мне первое задание, проверить проект. Проект вызвал шок… главный конструктор Р. Д.А., подписавший комплект рабочих чертежей, не имеет квалификации, знаний норм строительного проектирования, не владеет расчетами… я был в шоке. Далее Р. Д.А. попросил меня выполнить все необходимые расчеты конструкций, узлов, переделать полностью чертежи, поставив при этом изначальные фамилии исполнителей и даты. Я все сделал. Выполненные ранее чертежи Р. Д.А. вели к полному обрушению всех несущих конструкций, расчеты это показали. Р. Д.А. попросил меня сохранить все в тайне. И далее, в течение всего испытательного срока, я выполнял расчеты и переделывал «тайно» более 12 проектов,... Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиБезусловно, самая неадекватная контора из всех встречавшихся на моём пути. Неадекватно там абсолютно всё! Начиная от оформления на работу. Вам придётся пройти медосмотр (психиатр, нарколог, маммолог, уролог), получить справку об отсутствии судимости. Весь этот пакет вывалить при трудоустройстве и ещё две недели ждать оформления на работу за ваш счёт. Кадровая служба тоже совершенно неадекватная. За каждую бумажонку вы будете отвлекаться, ставить свою ЭЦП. Вас будут дёргать хамским тоном от вашей основной работы самым наглым образом. Если вам понадобится какая-то справка, — ждать будете три месяца и умолять выдать её на коленях. Если у вас есть какие-либо обязательства (ипотека, например), то они самым наглым образом будут нарушены. Ваши условия труда могут резко измениться без согласования с вами, потому что десятая нога начальника этого захотела. Принятые решения никак не обоснованы, и вам уж точно никто ничего объяснять не будет. Разговаривают исключительно через зубы, постоянная агрессия и хамство. Компетентность местных начальников оставляет желать лучшего, максимально эффективно плетут только интриги. Если одной фразой выразить мой опыт в этой конторе, то это будет так: «Какую блажь имеешь ты в виду», — это на распоряжение начальства о работе,... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиС. Е. была гендиректором ООО «Бюро 22», присвоила себе зарплаты сотрудников за несколько месяцев. Действовала напару с гендиректором «СМ-проект» М. Куча исполнительных производств, уголовное дело по невыплате зарплат. Теперь она стала ИП с тем же профилем деятельности. Мошенническая деятельность продолжается… Далее →
-
✓ ПреимуществаС 2020 уже нет их. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового директора всё стало плохо. Этот индивидуум перетащил всех «своих». Подачками затыкает рот. Отжал два этажа в здании инженеров, под свой личный зимний сад, спортивный зал и т.д. Все работы по «ремонту» делают гастарбайтеры. Узбеки и таджики. И это космическая отрасль. Ведущих инженеров отправляет на пенсию. Принудительно выгоняет людей в отпуска, из которых многие уже не возвращаются. Люди, специалисты бегут с завода. Остаются безграмотные соплежуи, которые откровенно говорят, что не хотят работать. Кинул женщинам подачку на 8-е [М.], цветы раздавали на входе. За три года предприятие потеряло кучу спецов. Все производства, где он работал, закрылись. Его цель — нахапать денег и закрыть завод. Даже в 90-е такого кошмара не было. Далее →
-
аванса нет, отпускные не платят, при увольнении в большинстве случаев не выплачивают вообще ничего. Далее →
-
✓ Преимуществанет задержек по зарплате Далее →✗ Недостаткиооо «ГЭХ ТЭР» Московский филиал, директор — С.А. — 67 лет. Офис филиала находится на ул. Годовикова 8, стр.2. Организация занимается ремонтом теплосетей, коммунального оборудования, электрикой и пр. Скучная во всех отношениях организация. Зарплаты невысокие: оклад + премия (которую могут дать или не дать…). Последние годы текучка сотрудников приобрела заметный характер. Окружение людей, сформировавшееся вокруг директора, уже с трудом решает поставленные задачи. Отношения внутри напряженные. Внутреннее развитие отсутствует. Бесконечные согласования, придирки при оформлении любой заявки или работы. Кто хочет впустую потратить время и потрепать себе нервы может здесь поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливая менеджер Далее →✗ НедостаткиСобеседование в хамской форме. ГИП, который гордится тем, что строит модульные дома (по типу бытовок), рассказывает про какое-то дешевое развитие и владение последней версией автокада и очень гордится этим, видимо. Хотя, откровенно говоря, качество строительства под его руководством вызывает большие сомнения, теперь понятно, почему сейчас в РФ строят такое жилье… такие «специалисты». Знания ему не важны, ему важна какая версия автокад у тебя стоит дома… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хороший, если постараться и собрать себе стол:) Много вкусностей на кухне Далее →✗ НедостаткиОчень, очень токсичная атмосфера, которая идёт напрямую от ген. дира, который пытается контролировать своих сотрудников во всём. Прилетает даже за то, что сотрудники «не улыбаются» и смеют на что-то жаловаться в компании. Разработчики в Туле получают копейки по сравнению с рынком, потому что даже если ты пять лет в компании работаешь, то повышение зп в 10 тысяч нужно обосновать «квантовым скачком», никакой индексации. Обязательные встречи за городом, для кого-то может и плюс, но меня настораживает эта обязательность. В целом продукт неплохой, но жадное руководство, которое вытянуло все соки из сотрудников, не красит компанию. И, конечно же, всё прикрывается «корпоративной культурой» ради неё, и за бесплатно можно работать. Далее →
-
А что, еще есть студентки, которые соглашаются на предложения от данного работодателя? Я бы не советовал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании. Постоянные задержки по зарплате. Компания выживает за счет субсидий от оборонки, при этом половина данных денег уходит в карманы генерального и финансового директора: [О.]Б. Сейчас идет массовый набор сотрудников, т.к. субсидии выделили, а результата нет, поэтому ищут крайних, на кого свалить огромный объем и сделать виноватым перед оборонкой. Из профессионалов несколько человек, которых можно перечислить по пальцам одной руки, и те среди инженеров, которые за копейки работают там годами. Зато новеньких берут, судя по вакансиям, на более высокие зарплаты, но, посмотрев на данное болото, они уходят через пару месяцев. Жуткий непрофессионализм в бухгалтерии и финансах, при этом [О.] Б. работает в данной компании, насколько я понял, из-за своей мощи, наглости и постоянного гнобления бухгалтерии, но в её документах, как я понял, полный бардак, хаос и непрофессионализм. Поэтому если ты ушлый, наглый, умеешь подлизывать, переводить стрелки и искать крайних, добро пожаловать в наше болото, а мы будем ставить ставки на то, сколько месяцев ты у нас просидишь! Далее →
