Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу генеральным директором в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа генеральным директором в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3693/2024 ~ М-1560/2024 Далее →
-
Принуждение к увольнению беременной женщины; нарушение трудовых прав. Далее →
-
Принуждение к переводу, не предоставление оплачиваемого отпуска. Далее →
-
Не предоставлены оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 дней, нарушение ТК РФ. Далее →
-
Не выплачено пособие по временной нетрудоспособности сотруднику. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5338/2021 Далее →
-
Так как все более-менее серьёзные решения замыкаются на генеральном директоре — решается все очень туго и долго. И ситуация не меняется. Компания выросла до 500+ сотрудников и декларирует высокую корпоративную культуру, но реально же все как в старом сером офисе на 50 человек. Те, кто работают дольше года, общаются с остальными высокомерно и грубо. Если добавить к этой специфической корпоративной культуре полное отсутствие внятной адаптации новых сотрудников и регламенты, которые даже в 6–8 версии имеют спорные пункты, то новому сотруднику будет тяжело в психологическом плане и очень непросто понять кто за что отвечает. Есть люди, которые приближены к генеральному директору — они всегда правы и у них все в шоколаде. Остальные, в случае каких-то споров с этими людьми, по умолчанию неправы и будут так или иначе наказаны. Далее →
-
Генеральный директор верит в чудеса, сервиса нет, жизнь сотрудников зависит от настроения и вашей льстивости. Зарплата черная, маски шоу каждый месяц. терминалы чуть ли не в гаражах обычных. празднуют все мусульманские праздники, потом их же без зарплаты выгоняют. постоянная текучка. Как человек приблеженный к кадрам не рекомендую. СОВЕТ-бежать и добавлять в ЧС. Как и отмечали прошлые сотрудники, что для налоговой — поле не паханое, полное нарушение ТК РФ. Большая язва компании — это ТОПы, которые как-будто отсиживают срок в тюрьме, без права помилования от [В.] О.Н — дир. по персоналу. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-409/2014 ~ М-371/2014 Далее →