Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Москве

очень мало Далее →

Судя по последним отзывам, отдела кадров не спит) Ну что ж, вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронакризис, руководство Форума, недолго думая, разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и, как следствие, уменьшении зп почти на половину. Разумеется, это незаконно. Ну что ж, мы потерпели месяц, хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление, когда нам прислали новое доп. соглашение, еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал, что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и т.д., мы должны все побороться за ее сохранность — мы даже прониклись. А на следующий день выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в Москве и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца… Сами решайте, стоит ли идти в Фирму, которая в кризис ведет себя вот так. Далее →

Белая зарплата Далее →

1. Офис дрянь. Компьютеры измучены настолько, что проще свой купить. Принтеры… то картридж кончился, то бумага. Стационарных телефонов нет. За мобильный надо платить самому (это оператор связи!), и не дай бог ты не подойдешь или не перезвонишь… 2. Инфраструктуры нет, только презентации… 3. Генеральный директор что дышло, куда повернёшь, туда и вышло… очень любит лесть… очень робкий… (не глупый, но робкий…настолько, что дальше сим-карт и «дойки» материнской компании не видит себя) очень жадный… покрывает коррупцию (откатчиков), лишь бы никто на ул. Вавилова не узнал. 4. Директорат (функциональные директора) очень юный и недостаточно опытный… 5. Линейный персонал и руководители среднего звена норм. хотя руководят так трюхают, что вообще не ясно, как они выживают… бедолаги штрейхбрейкеры. 6. Работа с персоналом «сильная»  — не нравится офис — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки.  — не согласен с расчётом бонуса — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки.  — не перевёл свой номер в Сбермобайл — на твое место возьмём лимиту за 80% твоей ставки.  — завёл служебный роман — на твое место возьмём... Далее →

Недалеко от метро Далее →

Компания ООО «Перспектива», она же ООО «Старстафф», не является компанией, в которой вы можете рассчитывать на постоянный и стабильный заработок. Все начнется с красивых обещаний и перспектив, о которых вам очень подробно расскажет [Б.] [Д.] [Ю.]. Но по прошествии времени вы поймёте, что все эти рассказы были лишь какими-то несбыточными фантазиями. Данный персонаж является крупным должником, убедиться в этом вам поможет сайт ФССП. В компании практикуется невыплата заработной платы как линейному персоналу, так и офисным сотрудникам, ссылаясь на разные изощрённые причины. Не стоит рассчитывать и на премиальные выплаты, так как они только в обещаниях, а на деле находятся много причин, чтобы уйти от этого. Как вы думаете, будет ли вам платить в полной мере человек, который не имеет на себе никакого имущества (дабы не арестовали), причем к ООО «Перспектива» и ООО «Старстафф» [Д.] юридически не имеет никакого отношения, хоть и именует себя Генеральным директором. Всю возможную ответственность он, как истинный джентльмен, возложил на Слатину [Ж.] Славиковну, являющуюся довольно-таки близкой соратницей в его делах и начинаниях. Кстати, даже автомобиль, на котором он передвигается, принадлежит ей и имеет запрет на регистрационные действия из-за исполнительных производств. В общем, не стоит терять своё драгоценное время на работу в данной... Далее →

не увидел Далее →

Не знаю, почему я согласился на эту работу, видимо, генеральный директор [П.] [Е.] [В.] нарассказывала вранья, в которое я поверил и повёлся. Врёт без конца, не знаю, как с неё вообще кто-то работает и сотрудничает. Очень нервная женщина, унижает, меняет свои мнения каждые 5 минут. Коллектива, как такового, нет, но она говорит, что тут прям корпорация целая, только я что-то никого не увидел. Слышал, у неё какой-то конфликт, что она что-то у кого-то украла, и я охотно в это верю, поработав с ней. Да и я не смогу понять фотки эротического содержания на официальных страницах Facebook и Instagram. Далее →

:-( Далее →

ооо «Кристалл Джет», бывшая ЦПДУ ГА Аэротранс (сменили вывеску, наверно, переборщили с финансовыми махинациями). Владельцам, походу, авиация поскольку-постольку ширма, чтобы проводить отмывочные делишки. Не удивлюсь, что данная организация переименуется потом в  ООО «Новые инвестиции», а далее в Giltspurus Holding Limited (Кипр). На данный момент такова цепочка учредителей, которой могли бы заинтересоваться правоохранительные органы :-). Далее →

НЕТ Далее →

Кадровичка [Г.] — любовница Бухарина. На возраст не смотрите, необразованная старая пропиваха не зря в должности генерального директора. Она присваивает зарплату сотрудников из неофициальной части — тысяч по 7−8 может не доплачивать. Бухарин навязывается молоденьким сотрудницам (ходячая зараза). Не рекомендую эту помойку. Обман и домогательства. Далее →

Были приятные ребята в компании, но и они быстро ушли Далее →

ЗП почти вся серая, сотрудники работают в компаниях по субподряду, ни разу вовремя ЗП не платили. Одни проблемы, одни обещания. Оформляют в непонятные компании-дочки.  Ген. дир. в лице С.[А.][И.] — лжец, обещает совершить расчёт с сотрудником, переносит по 5 раз, после вовсе перестаёт отвечать по всем каналам связи.  Ген. дир. дочек в лице Д.[А.][И.] — аналогичный С. обманщик, который в личном разговоре обещает расплатиться, после пропадает и не отвечает. Бегите от этой компании и этих товарищей. . Далее →

Белая заработная плата Далее →

Индексации з/п нет, соцпакета нет. Хочешь, чтобы повысили зарплату, умей хорошо «подмазываться» к начальству, кстати, работать при этом совсем не обязательно. Тут не ценится труд, как таковой. Ценится лицемерство, притворство. Чем лучше ты умеешь «лить в уши», тем больше ты будешь получать. В производстве — хаос и беспорядок, приход продукции непонятен, так как за печатью никто не следит. В художественном отделе то же самое, в принципе, 90% дизайнов «заворачивает» суперкомиссия, состоящая из трех человек. Они решают, что-то переделать, а в это время продукция почти в печати — и из-за этого сдвигаются все сроки. HR ни разу не решила ни одну проблему внутри коллектива. Просто отмалчивается и всё. Ну или решит, если ты «дружишь» с генеральным директором. Отдел продаж поделен ровно 50/50. Те, кто голову от компьютера не поднимают, и те, кто его даже не включают))) Здесь, как и во всей компании, ценятся вторые 50%. 5 минут поговорить по телефону, отправить 3 письма и дальше идти к руководству и рассказывать о колоссально проделанной работе. Ну или косточки перетирать, что тоже очень в почете. Про бесконечные обещания головокружительного карьерного роста и огромной зарплаты я уж не говорю. Как только чувствуют, что ты «затухаешь», начинают лить в уши про... Далее →

нет их Далее →

Деньги [К.] [Е.] [В.] руководящий из-под полы ООО НПО градостроительство, так нам и не отдал, даже не пытается выходить на контакт. Наверное, думал, что люди попишут, да и успокоятся. А деньжата останутся при нём. Ну что ж, пусть же накопленная информационная подушка станет общенародным достоянием… Индивид, который был, типа генеральный директор, сейчас сложил свои полномочия. Наверное, чуйка этого дедушки подсказала, что его использовали как типичное изделие, а ситуация с долгами приобретает неприятный оборот. На его место поставили другого, ещё более умненького мужичка — Кескевича [Г.]. Интересно, он в курсе того, с чем ему придётся разбираться и за что он в итоге несёт теперь ответственность. Наверное, нет. Думаю, ему отлично промыли мозги, а мальчиком для битья он стал. У [К.] сейчас отличная схема, в которой он вообще нигде не светится, и при каком-то опасном стечении обстоятельств с органами, стоит с краю в качестве наблюдателя. В такой же схеме сидит и [Л.] со своими конструкторами, которые только формально относятся к НПО градостроительство, а по факту работают на него. А вот платил бы всем белую зарплату, как [Л.] уплачивал налоги, да, может быть, денег было бы и поменьше, зато уголовной ответственности не надо. Далее →