Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Москве

внимание! Ни при каких условиях и обстоятельствах не сотрудничайте с компанией ООО «Форт Констракшн», т.к. генеральный директор [Х.] А.А. наверняка кинет вас и ничего не заплатит. По объекту Виллы и Винный парк в г. Ялта более 100 подрядчиков и поставщиков добросовестно выполнивших свои обязанности перед данной компанией оказались кинутыми и не получили свои заработанные деньги. Помимо подрядчиков и поставщиков данный генеральный директор кидает на деньги и не выплачивает обещанные премии и заработную плату и своим штатным сотрудникам (руководителям проектов, начальникам участков, прорабам, бухгалтерам и обычным рабочим). На текущий момент [Х.] А.А. осуществляет свою деятельность и также продолжает обманывать людей через компанию своего брата, ООО «форт». Остерегайтесь данного мошенника и не давайте ему зарабатывать на Вашем обмане, а если это уже произошло, то смело пишите заявление в следственный комитет, прокуратуру, суд и только возможно после этого справедливость наконец восторжествует и данного негодяя наконец привлекут к ответственности. Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам, сильная текучка. Сотрудников не ценят, как ты задницу не рви. Серая зп, которая отличается от той, о которой вам будут ссать в уши. Р. А.С. — генеральный директор, он же паралогический алкаш, который будет всегда относиться к любому сотруднику (кроме тех, кто сидит там на пригретом месте по знакомству) как к расходному материалу. В порядке вещей забирать его из различных заведений ночью и везти на машине домой, затем своим ходом через всю МО добираться ночью до дома за 300 рублей… Подумайте трижды, прежде чем идти туда работать.. Далее →

1. С приходом нового генерального директора [З.] [Е.] [А.] произошел сильный развал рабочих процессов и бизнеса в целом. Очень много хороших специалистов, кто долго проработал, покинули компанию, поскольку из-за отсутствия грамотности управленческих решений происходит [censored] экономия на сотрудниках, урезание премий, топливных карт, размера аренды личных ТС для служебных целей, сокращение определённого штата людей, за счёт чего потом показать и продемонстрировать генеральному директору холдинга Новинову С.А. красивые цифры и результат. При этом экономия на работниках, но при этом берут в штат неограниченное количество пустоголовых, нулевых, никчёмных, некомпетентных директоров за неоправданно высокие заработки, например [М.] Г.Ю., [Л.] И.В., которые ещё сильнее разваливают предприятие. [Л.] — это вообще отдельная личность. Она хамит, орёт на сотрудников, пугает, угрожает, чья-то протеже, но по факту полнейший ноль: что в профессиональной сфере, что как человек гнилой. Обходите стороной 2. Убрали компенсацию за использование собственной машины в рабочих целях 3. Не выдают подписанные трудовые договоры, не ознакомляют с кадровыми документами 4. Большая текучесть. Не ценится хороший персонал. Только через знакомства всё Итог: могу долго говорить про недостатки... Далее →

Шарашкина контора. У компании нет денег, на собеседовании обещают, что вовремя выплачивают ЗП, а когда пришел день ЗП, сказали жди еще 20 дней, но это не точно. Весь коллектив склочный, готовы [censored] друг друга, конечно, когда вам не выплачивают ЗП по несколько мес. После увольнения до сих пор не рассчитались, хотя прошло 2 мес. У них 2 компании: Юнирост и Техстройпроект. В Техстройпроект ген. дир. [С.] [А.] [Ю.], который и будет обещать вам золотые горы, а когда придет день ЗП, будет вам говорить потерпи еще пару недель, все терпят, и ты потерпи. Бегите из этой компании. Далее →

Отвратительная контора ООО УМКД — вруны, мошенники, которые не желают работать вообще. Генеральный директор [К.] Е. — имеет родственника-депутата, который прикрывает его в ГЖИ и других админ. инстанциях. Заявки по ЖК не выполняются месяцами, а если выполняют, то «на отвали» и только после нескольких жалоб на портал gorod.mos. В штат берут насильников, педофилов, людей с судимостями за побои, мошенничество — то есть никакой проверки вообще нет. Сотрудников «кидают» с зарплатами. За год их управления новый ЖК начал разваливаться. С приходом [К.] уволились главный инженер, сантехник, управляющие в ЖК меняются каждые 2−3 месяца (бегут сами или увольняют). Коммуналку считают с нарушением закона (завышают суммы!) и отказываются пересчитывать, даже когда их тыкаешь носом. Бухгалтерия безграмотная. Показания воды все собственники передают сами вручную, т.к. оборудование дистанционного учета они сломали. Система пожарной безопасности ими сломана. Систему вентиляции в доме отключают — экономят электричество. Мусор не вывозят — в мусорокамерах вонь и грязь. В паркинге живут мигранты — их сотрудники, которые так же спят, готовят еду (вонь на весь паркинг), моются в тех же мусорокамерах. Система доступа (домофоны) ими не обслуживается — требуют доп. деньги. Долги перед ресурсниками на осень 2019 года около 100 млн. рублей — и это только по судебным решениям! То есть... Далее →

Редко пишу отзывы, но люди, с которыми познакомилась в этой компании, заставляют написать. Генеральный директор компании оказался очень непорядочным человеком, равно как и начальник отдела по подбору персонала. По оплате труда четко ответить не могут, хотя каждый собственник бизнеса, руководитель компании четко знает, сколько он готов заплатить. Друзья, подумайте, прежде чем идти на собеседование. Потеря времени. Далее →

Обналичка Требити! Я, [Г.] [Ю.] [А.], являюсь генеральным директором компании и хочу сообщить следующее: все, кто пишет от лица компании под разными именами, включая «Анатолия», это фейки. В компании числится один человек, и это генеральный директор, так что не поддавайтесь на провокации со стороны фейкового «Анатолия». А также всем недовольным специально сообщаю номера телефонов, по которым можно со мной связаться: 8−925-713−01-62, 8−926-070−72-60, 8−903-575−08-99, 8−926-386−50-35, 8−800-350−20-09, 8−800-100−60-02, 8−800-350−03-89, 8−800-200−92-31, 8−495-204−10-76, 8−495-350−20-09. А также я указываю официальные розничные магазины: steni-pol.ru; td-plast.ru; finishka.com; trebiti.ru; atlant777.ru. Звоните, пишите с сайтов, коли такие храбрые, и не пишите тут, что не дозвонились! Можете заехать в офис, там же находится и все производство в комнате 8 помещения 7 на месте 1Д жилого дома 135 корпус 3 по Волгоградскому проспекту г.... Далее →

В компании процветает воровство (благодаря [К.] и [У.]) серые схемы, где тащат своих подрядчиков и унижение людей, постоянно вызывают на «ковёр» и предъявляют необоснованные претензии, абсолютная несогласованность действий. Всем рулят два бывших сотрудника «Байера» — коммерческий директор [К.] и её старый друг — [У.] — генеральный директор. Люди здесь долго не задерживаются, поэтому постоянная ротация кадров. Понять, что хочет руководство, совершенно невозможно — требования меняются ежесекундно, атмосфера в офисе гнетущая и напряжённая. Все это покрывается довольно злобной и непрофессиональной начальницей кадров — М.М. В общем и целом — это компания не для адекватных и профессиональных людей. Им здесь точно будет сложно! Далее →

Необходимо улучшить стратегию в менеджменте и руководстве, планировании задач, общении с партнёрами по бизнесу, стоит развивать имеющиеся методики обучения и не распыляться на новые, заведомо проигрышные проекты типа Амавит. Генеральный директор должна научиться держать себя в руках, меньше орать на подчинённых и больше внимания уделять внутренним проблемам. Интриги, стукачество, любимчики не красят эту компанию. Не менее важно научиться слушать коллектив, так как весь основной коллектив за спиной руководства говорил, что новые проекты не выгорят, но руководство не хотело это услышать и гнуло свою политику. Итог плачевный. Венчая спешка в задачах и сроках их выполнения. Увольняют буквально одним днём. Далее →

Задолженность сотрудникам по зарплате 11 месяцев. Лгут, изворачиваются, заставляют подписывать незаконные бумаги задним числом, без заявления работника отправляют в неоплачиваемый отпуск. В настоящее время в отношении Генерального директора [Ф.] В.И. ведется уголовное дело по статье за нарушения трудового законодательства. Надебсь, господа бывшие офицеры [Ф.] К. и некто К. получат по заслугам, и главное, вернут работникам украденные деньги. Далее →