Работа директором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 115 000 руб.
Средняя зарплата 35 100 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (225)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство компании, прошу обратить внимание на директора магазина, который находится по адресу Сущевский вал. От него никакой пользы как от директора! Приходит на работу, когда ему захочется, уходит так же. Время проставляет как полный рабочий день, почему на это никто не обращает внимания?! Он всю компанию обманывает! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинст никаких нет. Вы от туда убежите через пару месяцев Далее →✗ НедостаткиСоциального пакета нет. Больничный не оплачивают. Директор компании Шотман [А.] не оформляет в штат, хотя испытательный срок закончился давно. Зарплату платят в конверте! Не оформляют официально! Шотман неадекватный руководитель, постоянный ор от него. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 3 года. В монобренде. Директором магазина (раньше назывался руководитель офиса продаж) очень не советую. Система мотивации устроена так, что вас все равно «умножат на понижающий коэффициент». Сколько бы вы не обучили (я была наставником), вы все равно в лучшем случае получите только за 4 специалиста. Заработать хорошие деньги невозможно. А расписывают и обещают красиво.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле ухода JEEP остались хорошие специалисты в слесарном цеху. Далее →✗ НедостаткиНедавно принятый на работу директор сервиса [К.] Г. не порядочный и не держащий своё слово человек. Как руководитель полный 0! Последний месяц при увольнении не выплатили серую часть зарплаты 70% от общей суммы. Как говорит директор Автолайта [М.] [Ф.], это премиальная часть. В слесарный цех идти в данную компанию не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе познакомился с грамотными специалистами стартап-проекта Big.ru. Некоторые сотрудники работают по совместительству. Процессы построены в Notion по каскадной модели (не agile), хорошо документированы. Проект развивает региональная сеть торговых центров «Тандем». Генеральный директор ООО «глобосфера» ИНН 3 328 024 657 владеет деталями проекта, лично участвует в большинстве встреч. Далее →✗ НедостаткиСерая компания, которая испытывает трудности с оформлением по трудовому договору на полную сумму офера с первого дня работы. Оформление происходит в различные ИП. Часть зарплаты предлагается наличными в конверте. В процессе обсуждения офера, которое заняло пару недель, одной из схем предлагалась работа без оформления «на доверии». Немного подробнее об этом, поскольку доверие предполагалось лично Генеральному директору. Я приступил к работе после двух интервью с Генеральным директором, по результатам которых он принял решение и предложил работу. Характерно, что офер выглядел как редактируемый Google-документ, согласованный в Notion комментарием Генерального директора. Это не был скан документа с подписью на почту. Мы договорились о заключении договора ГПХ, который я направил в организацию, подписанный экземпляр которого мне не вернули. Таким образом, я сделал выбор в пользу проекта Big.ru, принял офер и отказался от других вариантов на рынке. В течение недели задачи ставил административный директор проекта Big.ru. В первую очередь это было знакомство с объемными материалами проекта (Notion, Miro, Figma, excel, pdf) и бизнес-моделью, конкурентным окружением, альтернативными проектами, так как моя роль топ-менеджера заключается в стратегическом планировании развития и оперативном управлении частью проекта. Я принял участие в ряде онлайн-встреч, к которым меня подключали для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных вообще Далее →✗ НедостаткиДиректор Ч. все сотрудники от [Р.] до Ш. врали о сроках поставки. Нам говорили, что уже запустили и костеры, и нагрудники, а сами и не начинали их делать! Деньги заплатили предоплату, а сами врали и не грузили! Просто непорядочные аферисты в этом П.-П. работают! Не связывайтесь! Далее →
-
Ваши заслуги никого не интересуют. Роста нет никакого. Там пришло [censored] с области и ставит своих дебилов на места. Привет [censored], это я тебе. Мой телефон 7 (xxx-xxx) 32−29. Для вопросов и для тебя [censored] звоните, помогу устроиться, объясню как. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСмены-12 часов на ногах Инвентаризация на выживание — пять ночей подряд и сразу в день без выходных. По итогам — депремирование. Праздничные дни — подписывается приказ/отказ от выплат. Директорам изгаживается труд. Книжка — ежегодный приём и увольнение по договору. Много фарса — правила написания трёх писем… А как столкнёшься со сложностями — все хвосты поджимают и друг на друга «гавкают», лишь бы свою сторону прикрыть… Работа в данной организации оставила тяжёлый, грязный след! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиТак как директор А.Б. заблокировал мой номер, я решил написать здесь, что я о нём думаю. Пришёл на собеседование. Этот старый чмырь сидит и хамит. Изо рта льется какой-то словесный понос. То про яхты, то про свою девушку. Пошёл ты [censored] [censored] [censored] Компанию свою нищую себе в [censored] запихай, [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт Точечные сотрудники главного офиса мск, готовые прийти на помощь (рук эксплуатации, ркд не центральных регионов, бухгалтерия, IT, продакт. Неплохая рыночная ЗП. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие корпоративной культуры. Персонал здесь — ресурс, кадры, но не команда. Отсутствие уважения и партнерского отношения к директорам, которые являются двигателями процесса в полях и ответственными за продажи = доход компании. Нет политики открытых дверей, честной обратной связи, не задевающей твою личную жизнь, личные ценности и личное время. Отсутствие корпоративов как минимум с привлечением директоров, устных поощрений/похвалы за выполнение планов, поздравлений с праздниками. Политика «спустить информацию» в магазины в последний момент, т.к. директора не привлекаются к обсуждению стратегии офиса. 2) Отсутствие вдохновляющих примеров среди топ-руководства. Топ-руководство погружено в микроменеджмент «не выключайте компьютеры на ночь» или «прикрепите возврат», но не «давайте обсудим, как вы видите развитие розницы». 3) Розница работает на офис, а не офис на розницу. 4) Отсутствие реальной экспансии, роста. 5) Непрозрачная система оплаты бонусов (ошибки в документе о премии, который передают в Расчетный отдел — не заметишь сам — не получишь бонус за день). Общее впечатление — пока компания не выйдет на уровень «СЕО четко контролирует, разрабатывает философию и ценности среди своих сотрудников, персонал — самый движимый и ценный ресурс», остальные процессы не сдвинутся с точки «самарского ИП», директора останутся на стадии «принеси-подай, помолчи», как не старайся... Далее →
-
✓ Преимущества— Зп неплохая. Далее →✗ НедостаткиИтак, началось всё с моего первого трудоустройства. Пройти через множество тестов и игр, меня наконец-то направили уже в отдел, где местный руководитель заставил меня стоять час, чтобы почувствовать, моё это или нет. После этого меня не пригласили на работу. Пришлось пройти через год испытаний. Начали кидать по отделам. В первом был хороший директор, но не было доступа к обучению, потом направили к «губам» (Текстильщики, привет). Алчная тётя, которая хочет нажиться, коллектив вообще клиентов обманывает, и всем плевать друг на друга. Ещё раз отправили в центральный банк, там всем вообще плевать, никто почти не помогает, долбись как угодно. За чек могут [censored]. Так и кончился мой единственный рабочий день, вернули в предыдущий отдел, где пришлось посидеть над архивом, и мне помахали рукой. Хотите навязывать людям услуги, продукты банка и биться за КПИ (норма за рабочий выход), иногда работая в выходной, тогда пожалуйста. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНовый пришедший сотрудник [Е.] [К.] (директор) увольняет всех, кто ей не нравится. Массовое увольнение. Так же в ответ поступает массовые жалобы в трудовую инспекцию. Весь состав коллектива просто в один день, где работают матери одиночки, многодетные и т д. Плюс зачистка идёт в самом офисе, надо же своих знакомых засунуть на новые места. Шеф Ген директор, откройте глаза, что у вас перед носом творится. Вы останесь скоро один. На вас очень долгое время работали люди, много лет, которых " эта " увольняет. Москва и Регионы, и хвастается этим что уволила всех. Тебя саму надо на дно! Далее →
-
Маленькая зарплата, заоблачные планы для всех отделов, такие, что от премии остаются копейки. Премия очень маленькая, очень, как бы ты не тужился, не пыжился. Достойную з.п. получат два-три человека, и то, если руки ли помогут, договорятся, чтобы не отбирали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата полностью чёрная, и выплачивается только за отработанные часы в программе, которая считает время работы только по кликам. Директор хитрый: ищет дешёвую рабочую силу и платит копейки. Не ведитесь на эти должности, даже если вы начинающий специалист. Есть много других организаций с хорошей репутацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Это место хуже ада. Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] [К] влюбляет в себя вначале, а дальше начинается полный пц Если у тебя есть руководитель и ты работаешь с ним не напрямую, то ещё есть шанс терпеть это какое-то время. А если ты работаешь с ним напрямую — не теряй время и сразу собирай вещи, не разрушай свою психику. Он самодур, сам не знает, чего хочет, самый бедный и несчастный человек в мире, который от скуки разрушает все вокруг себя. Не даёт работать. Всё время контролирует всё вокруг. Относится к людям как к арендованному оборудованию. Он манипулятор. Сначала тебе расскажет о перспективах, какой у тебя карьерный рост и возможности. Потом постепенно будет перезагружать работой, писать тебе после работы, в выходные. Потом будет в шоке, что ты ничего не успеваешь делать, скажет тебе, что ты всё разрушил. Люди здесь не работают дольше года. Совершенно нормально, что через 2 месяца полностью обновляется коллектив. Никого не увольняют почти, все бегут самостоятельно. Не верьте ни одному положительному отзыву. Директор [А.] [К.] платит компании, которая пишет здесь отзывы . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашелл Далее →✗ НедостаткиДиректор В. Ю. [Р.] конкретный параноик! Он придумал безумную систему тестов при трудоустройстве, которая занимает в среднем 5 дней! начиная от решения математических примеров в уме и заканчивая полиграфом! В ФСБ устроиться проще.)))) Далее безумная система штрафов, штрафуют за все подряд, например, просто так нельзя сходить в туалет или попить чай. Либо отмечаешься в «непроизводственную отлучку» (неоплачиваемое время), либо штраф. Еще директору всюду мерещатся наркоманы, для него это больная тема, видимо, в прошлом сам каким-то образом был связан с наркотиками. Девиз конторы: «Наркоман — это [censored] нарисованы 2 %удалено% и надпись крупными буквами, данный стенд висит в производственном цеху. И еще много подобных плакатов с аналогичным содержанием, висящих в разных местах на всеобщее обозрение. Кучу людей оштрафовали за то, что они мыли руки менее 20 секунд.))). Еще проводятся ежедневные экспресс-тесты на наркотики, достоверность которых весьма сомнительна, но это никого не волнует. Например, поел ты булочку с маком, или принял какую-нибудь таблетку, прописанную врачом, и вуаля, ты уже наркоман. Увольняют тут же. Бред конкретный. В общем, если у вас есть неделя свободного времени и вы хотите побывать в тюрьме, то велком в Никс.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место, начальники ублюдки, директор ни рыба ни мясо, обучение никакое. Перед стойкой очереди пассажиров старшим плевать, нехватка людей, начальник орет, вся смена в нервном напряжении и не от работы, а от руководителей. [П.] жалко, руководители = бандитская шайка тупоголовых, похотливых уродов во главе с блаженной истеричкой. Бегите подальше от этого Шереметьево.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные книги оп программированию, иногда бесплатный чай и плюшки. Иногда вы будете покупать их. Периодические посиделки за пиццей (при этом вам она будет не очень нужна, т.к. вам на этот момент не выдали зарплату) Далее →✗ НедостаткиКонтора является редкостной клоакой. Директор [А.] [С.] задолжал всем своим работникам. Он вообще не умеет управлять компанией. Деньги регулярно выводятся с сетов на его личные траты. Договора заключаются с обязательной предоплатой, а далее работы не могут выполниться. Старается оформить всех неофициально. Но даже официальное оформление не избавит вас от проблем с зарплатой, которую однажды вам не заплатят. А в случае проблем директор пропадает на несколько дней или недель. Якобы прийти в себя. Будет рассказывать регулярно о том, как он устал и ему необходимо отдохнуть… В общем, ни при каких обстоятельствах не советую туда идти. Кстати, бывшее юр. лицо этой шараги ООО «Восьмиклассницы» (она же ucann) в лице [С.] прячется от трудовой инспекции, прокуратуры и судов. Компания завалена исками работников, контрагентов и надзорных органов. Не платят зарплату. Будете наблюдать истеричные припадки директора о том, что все в его жизни не так. Причем он будет орать и на контрагентов, с которыми подписан договор и взята предоплата. Периодически посылает своих клиентов, не выполнив свою работу в срок. Компания находится под игом исковых заявлений и штрафов. Однажды вы можете прийти в офис, а директор в телеге вам напишет, что устал и решил взять отпуск. И в этот день... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректора не хотят платить, за все платит склад. Каждый месяц вычеты. Сделку ввели такую, что при обычном графике без переработок заработаешь 40 000, серая зарплата, белая на карту, остальная часть в конверте. Раздачу конвертов осуществляет г-н Т., либо в курилке, либо на складе. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании Курант-М с марта по июнь 2021 г., директор [Я.] решил уволить меня только из-за того, что не было продаж. За последний месяц [Я.] решил не выплачивать мне зарплату, мотивировав это тем, что я работала неофициально. В компании никаких обучений по продукции не ведется, берешь каталог и учишь все сам. Выдают сломанные старые ноутбуки, рабочее место в данный момент в одном кабинете с руководителем, который не считается с другими и при телефонном разговоре с кем-нибудь может кричать в трубку, как будто разговаривает с глухим. Руководитель из Ягодзинского никакой, на собеседовании рассказывает сказки, говорит, какие отличные продажи у него в компании, но не уточняет, на каком продукте были продажи. То, что он продает сейчас, никак не идет в продажу. За аренду помещений уже нечем платить, постоянным сотрудникам задерживает зарплату. Не осталось ни одного менеджера, который проработал по пять лет, сбежали. Не советую тратить время даже на собеседование: сколько приходило людей, никто не возвращался, а если приходили, то только на один пробный день и все. https://www.vnutri.org/kurant-m/comment-page-1/#comment-799 222. Далее →