Работа инженером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Работаю на предприятии уже 9 мес. В целом все нравится. Атмосфера в коллективе хорошая, со многими начала общаться и вне работы. Руководство тоже адекватное, все замечания по существу. Далее →

Иногда раздражает излишняя бюрократия, но для таких больших компаний это норма, везде так. Далее →

Ну если что-то нужно написать то возможность брать отпуск за свой счёт в день отгула. Далее →

Начнем с начала. Между подачей заявления в ОК и звонком оттуда прошёл месяц, заставили ещё раз заполнить ту же анкету, которую уже заполнял на сайте. Сказали, перезвонят. Прошел ещё месяц, сказали приходить поговорить с руководством. Но руководство не пришло, и меня отправили за доками, мол, и так вас берем. И пропали на месяц, даже не отвечая на телефон. В итоге взяли на базовую кафедру и супер удивились, что я не студент. В общем, ещё год я делал ничего за 20-25к в месяц. Потом всё же удалось перейти в кб космоса. В первый же месяц скинули на меня какой-то рандомный документ, мол: «на сделай, разберешься как-нибудь, там не много». В итоге за почти полтора года он был трижды полностью переписан, и всё равно не в том виде, который хочется чертям из руководства. Ведущий инженер оптиков ничего не ведёт, к нему невозможно обратиться за вопросом. И вообще, из 8 оптиков в этом кб реально работало 4, ещё трое были в цеховых бригадах и по факту были слесарями, а восьмая женщина вообще волевым решением дружка техдира шараги, который из-за того, что дружок этого техдира не в канаве гниёт, а руководит бюро. Так вот, этот чорт начкБ назначил оптика своим секретарём, ведь секретарь в декрете, а потом... Далее →

Нету. Совсем Далее →

Добро пожаловать в рабство! Зарплата никакущая, но зато впахивают как рабов на плантациях. Очень много пенсионеров среди работников, выживающих молодняк. Начальство очень хорошо присаживается на шею и с первого месяца работы дает понять, что ты тут никто и звать тебя никак. Работать там не советую, чисто так — поржать забежать. Текучка кадров постоянная, как из торпедной пробоины. Кидают по зарплате. Все, что вы услышите на собеседовании — пи..деж чистейший. Бардак полнейший там у них творится! Уволился оттуда и ни капельки не жалею! Далее →

нет Далее →

Из Вест-инжиниринга пришлось уйти со статусом «ни х.. не делаешь», выданным мне абсолютно незаслуженно самовлюбленным «супергипом всех времен и народов» (не научившегося даже здороваться с коллегами) [М]ым [А.]. Жалко заказчиков проектов СКУ ПЗ «ПАКШ-2» и «Аккую». Обязательств в ИТТ, ЧТЗ, ТЗ, Контракте.. хоть отбавляй. Взять даже, например, необходимость разработки технологической документации. А вот для их надлежащего исполнения пока, благодаря «супергероическим стараниям супергипа», задел, к сожалению, небольшой. И, вероятно, это ситуация, к сожалению, «хроническая». И провести тщательное сопоставление всех обязательств с имеющимся и формирующимся заделом (ход управления проектом, техническая документация) для меня нет никаких проблем. Я думаю, после этого аналитического обзора станет ясно (если, конечно, они во главе с главным инженером [И.] [А.] захотят это услышать), что шансы успешного завершения проектов весьма невелики. И, вероятно, лучше провести тщательный аудит и выявить проблемы на ранней стадии, а не после перечисления немалой суммы денежных средств на последующих стадиях. А для того, чтобы выявить проблемы, особо и трудиться не стоит. Достаточно, вероятно, хотя бы посмотреть на имеющийся вариант версии технической документации с непонятными децимальными номерами, несовпадающими с децимальным номером ТУ на ППКПиУП-ВИ, не говоря уже о её содержании,... Далее →

- Далее →

Проходил собеседование, впечатление о руководителе и сотруднице по подбору персонала отрицательное. Вкратце: нашли моё резюме и пригласили на интервью по вакансии «оператор/технолог/механик». Вопросы из разряда «перескажи своё резюме», что касается вопросов от меня «какая позиция, что входит в обязанности и какая оплата», руководитель с трудом, но всё-таки сформулировал мысль, что нужен оказывается «инженер», который САМ СЕБЕ оператор загружает и выгружает катализаторы, САМ СЕБЕ механик оборудование снимает и устанавливает, САМ СЕБЕ технолог мат.балансы считает и хим.процессы в Aspen Hysis моделирует, а на самом интересном моменте, какое же вознаграждение ждёт этого «инженера по совместительству грузчика», оказывается, я им не подхожу… беда. СУТЬ: в резюме есть графа описание должностных обязанностей и навыков работы, сопоставив которые, можно сделать вывод о том, подходит соискатель на данную позицию либо нет, но это слишком сложно понять одарённым людям, как например в «Arska Technologies», поэтому они сразу приглашают на интервью, чё тянуть-то. вывод: ребята ищут откровенного дурачка, который будет пахать за троих, а получать копейки (так и не озвучили з.п.). Не тратьте своё драгоценное время на эту шарагу (https://www.rusprofile.ru/id/11 003 101). Далее →

Хорошая офисная техника Хороший коллектив Далее →

Зарплата по трудовому договору — 34«000 Условия работы меняются руководством в одностороннем приказном порядке — так изменился график работы, введен дресс-код, появилось видеонаблюдение за сотрудниками, введен еженедельный отчет Правила и договоренности существуют только в устной форме Планирование работ по проектам переложено на инженеров, включая новых Отсутствие роста — нет разницы в работе инженера и ведущего инженера Переработки оплачиваются на усмотрение руководства Далее →

Плюсов мало, но они есть (пока): ДМС, подарки детям на НГ, два-три корпоратива в год. Но, поверьте, это не компенсирует постоянную нервотрепку и чувство того, что ты занимаешься мартышкиным трудом Далее →

Худшее место, где мне приходилось работать. Полное отсутствие здравого смысла и актуального опыта у руководства (а именно у ген. дира Р.Ю. и глав. конструктора С.Д.) приводит к постоянным авралам, хаосу, срыву сроков. Атмосфера в целом в коллективе ужасная, текучка просто дикая — достаточно сказать, что из восьми человек, которые сидели в кабинете на момент моего трудоустройства, в течение примерно года семь уволились или были уволены под надуманными предлогами, а один человек пошел на сделку с совестью, за что получил должность и полномочия, не соответствующие его опыту и способностям. Семь человек за год в одном только отделе для конторы из 50 человек — это, конечно, жесть. Контора заманивает чуть более высокой, чем в среднем по рынку, зарплатой, но это фикция. Во-первых, сумма з/п озвучивается с квартальной премией, на которую частенько кидают, а во-вторых, в конторе принципиально не оплачивают переработки (а учитывая авральный способ управления, когда всё нужно сделать еще вчера, переработки будут возникать неизбежно). К выбору персонала руководство подходит весьма своеобразно, например, отделом АСУ одно время руководил человек, у которого от словосочетания «сухой контакт» начиналась паника, и ни у кого особых претензий не было (по крайней мере, полтора года ему дали... Далее →

Своевременные выплаты, хорошие командировочные, двойная оплата при работе в выходной Далее →

Парковка у офиса платная. В компании постоянная текучка, менеджеры постоянно меняются, недавно уволилась половина состава инженеров, включая меня. Расписание заявок меняется неожиданно, могут вызвать к 7 утра, переработки. Переработки на буднях не оплачиваются, хотя они бывают постоянно. Аргументируется это тем, что можно освободиться раньше конца рабочего дня, за время работы это было несколько раз. Почти всё рабочее время провел на стройках больниц, занимаясь оснащением. Монтажом бактерицидных ламп, рециркуляторов, раковин и сборкой мебели! Компенсация бензина всего 5 тыс. в месяц (250 р. в день, то есть если вы в командировке, берете отгул, вы получите меньше). Положительного из своего опыта работы в этой компании ничего сказать не могу. Далее →

Нет Далее →

АО НПП Профиль В организации задерживают зарплату по 5−6 месяцев! Отпуска отгуливать не дают, по причине того, что много работы, заменить не кому! На одного сотрудника всегда скидывают работу за двоих! Оклады маленькие, остальное все в конвертах! При увольнении кидают на деньги, еле-еле выплачивая расчёт по официальному, в конверте, конечно, при увольнении не выплачивают! . Далее →