Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 850 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (889)
-
Не платят заработную плату. Кормят вечно завтраками. Вот прождал месяцы у моря погоды и из Корты ушел. Ехало оно болело такое отношение к сотрудникам. Далее →
-
Платят. Работа не организована. Директора — колхоз! Компетенций 0,1 а гонора 1000. Ждут волшебников. Сами боятся умных спецов, по выявлении такихх увольняют в течении 3 часов! При увольнении кидают по ЗП! Далее →
-
Для Прокуратуры и Налоговой службы информация по данной мошеннической компании. ООО «фитнес одинцово» ИНН: 5 032 214 371 КПП: 503 201 001 ОГРН: 1 155 032 009 307 ОКПО: 1 525 673 Расчетный счет: 40702 810 7 3800 0053135 Банк: ПАО сбербанк БИК: 44 525 225 Корр. счет: 30101 810 4 0000 0000225 Юридический адрес: 143 080, Московская обл, Одинцовский р-н, внииссок п, Дениса Давыдова ул, дом № 15 Телефон: 8−499-271−77-39 Генеральный директор: [К.] а.а. ооо «Фитнес Академическая» ИНН: 7 727 126 545 КПП: 772 701 001 ОГРН: 1 157 746 317 420 ОКПО: 42 966 716 Расчетный счет: 40702 810 4 3800 0039653 Банк: ПАО сбербанк БИК: 44 525 225 Корр. счет: 30101 810 4 0000 0000225 Юридический адрес: 117 447, Москва г, Дмитрия Ульянова ул, дом № 31 Телефон: 8−499-271−77-39 Генеральный директор: [П.] [А.] [В.] ООО «ФОК Т-Я» ИНН: 7 714 996 887 КПП: 771 401 001 ОГРН: 1 177 746 634 053 Расчетный счет: 40702 810 8 3800 0079271 Банк: ПАО сбербанк БИК: 44 525 225 Корр. счет: 30101 810 4 0000 0000225 Юридический адрес: 125 040, Москва г, Ямского Поля 3-Я ул, дом № 2, корпус 4, квартира Помещение III Этаж 1 Ком 21 Генеральный директор: [С.] [Н.]... Далее →
-
«ПМ глобал» инн 7 801 632 614, с директором макаренко марина — клон конторы нефтегазстрой романышына руслана инн 7 811 676 868. отмывают деньги газпрома. собеседовании в питере на заставской улице все красиво рассказывают — и проекты у них крутые и работы море и зарплата выше рынка. приезжаешь в н.уренгой за свой счет — билеты не оплачивают, зарплаты не платят, у всех долги по 250тыс за 3 месяца. машины стоят сломаны, соляры нет, общага не оплачивается. директор платит по 10 тыс. чисто на пропитание [censored] всяким. трудовой договор на 21т заключаешь, в суде ничего не стрясешь с них. руководство нормальное — заур, булат, ульяна, но денег нет и они ничего не могут сделать. работяги их [censored] посылают и увольняются пачками. [censored] а не контора. категорически не рекомендую. Далее →
-
Учередитель [К.] жадный до одури, ради ста рублей готов унижатся и спорить с грузчиком целый день, постоянно льет в уши о каких-то премиях и бонусах, как доходит дело до зарплаты в ход пускает нелепые отмазки как детсадовский мальчик-денег нет итд, кормит рабочих завтраками и обещаниями, переводит разговор на другие темы, требует от людей работать по выходным и до поздна, причем от сдельщиков, которые к его конторе официально вообще отношения не имеют, сам в строительных технологиях не понимает и делает умное лицо когда объясняет задачи рабочим, когда увольняет людей боится сам сказать им это и просит за него это сделать директора! Этакий гадкий утенок! Кстати, для заказчиков он еще и химичит с документами, будьте внимательны и проверяйте на объектах совпадение наименования материалов в накладных и на объекте! Далее →
-
В компании работаю уже почти год и вполне доволен. Коллектив здесь дружный и во всем всегда друг другу помогают (мне оказали большую помощь при моём начале работы). Офис очень уютный и атмосфера в нём деловая. Зарплата меня устраивает. К тому же, выплачивается она своевременно. Есть возможности карьерного роста, но для этого надо работать. А работы здесь очень много, и постоянно требуют полного соблюдения регламента. Однако я доволен. Далее →
-
Текучка полная, бардак. Что хотят, то и творят, кидают клиентов, делают один брак. Не советую Далее →
-
Работаю более 2ух лет в данной компании и всем довольна. Сразу оформили официально с первого дня, есть стандартный соц. пакет, условия работы вполне нормальные. Интересные задачи. Отзывчивые руководители. Дружный коллектив что тоже играет важную роль, с ребятами комфортно вместе работать. Выплачивают з/п как по часам, ни разу не было такого, чтобы задержали. Переработки оплачиваются, так что можно чуть больше заработать. Большие и интересные планы по развитию компании. Всем рекомендую! Далее →
-
Если Вы еще не устроились в эту компанию Вам повезло что это читаете. Канторка наидешовейшая. Никаких нормальных привил и обязательств по договорённостям при трудоустройстве. Все поголовно смотрят в рот директору Фокареву, который соучредитель совместно с Тишиным отсюда не ясно когда зарплата, когда в отпуск — могут сдёрнуть утром на аврал, хотя только с вечера договорился что в отпуске. Денег им жалко и на форму и на лишние расходники и материалы. Если не повезло и уже там работаете — готовьтесь к увольнению и обещаниям выплаты ЗП на многие месяцы, ставьте программу на запись всех звонков, максимум общения в письменной форме. Людей кидают на деньги постоянно. Далее →
-
Если Вы любите, когда за Ваш счет самоутверждаются — Вам сюда. Работала в данной организации в период учебы в ВУЗе, на пол ставки. ЗП платили по схеме, либо людей очень хитрых, либо не умеющий считать. Полная ставка 16 тысяч. Но у меня получается, должно быть 8? как бы не так! Я вела график учета времени нахождения на работе. До первой ЗП я не знала этой схемы, и проводила максимум времени, не по 8 положенных, а по 5−6 часов в день. Я думала, к моим 4 часам в день остальную часть приплюсуют, и будут выплачивать больше, но они наоборот, от уже имеющийся половины ставки отнимали время, в которое меня на работе не было. то есть, если я прорабатывала пол дня, мне платили не половину ЗП, а четверть)) Это не самое страшное. Самое страшное — то, что директор любит проводить этакие «Стресс-интервью», во время которых напирает на собеседника, ожидая какую-либо, видимо, реакцию. Подробнее: Я пришла на чисто техническую должность. Обновлять ПО. А/ мне говорят, что моя ЗП будет зависеть от того, сколько сервисов 1с я дополнительно втюхаю клиенту. Диалог с директором примерно такой: -Ну вот убеди меня что мне надо купить этот сервис. — Я не буду, я технический специалист, и никогда не занималась... Далее →💬1 комментарий
-
Франчайзи 1с, обслуживание, внедрение 1с, обучение бухгалтеров, курсы для школьников. Далее →
-
появилась организация как учебно/инжиниринговый центр, первоначальная цель — обучать студентов механико-технологического факультета работать на современном оборудовании раз, и внедрять аналогичные технологии на предприятия нашей страны — два. Как итог, поставили оборудование на коммерческую колею — готовили под заказ разные детальки, короче, оказывали услуги по металлообработке. Благородная цель обучения, благодаря которой данная организация выиграла грант, отошла на второй план, и не удивительно. Мне «удалось» попасть в эту организацию пару лет назад, но по отзывам ничего не поменялось — ЗП платят с задержками, хамское отношение к сотрудникам от директора, ор и хамство для него как единственный метод общения. Если вы студент из другого города, и вам очень нужны хоть какие-то деньги на время учебы, туда еще можно пойти работать, в остальных случаях — нет. Хрен пройдете вы потом собеседование, если ваш потенциальный работодатель обращает внимание на записи в трудовой, и в курсе про эту контору. Далее →
-
Народ не ведитесь на эту шаражку, [censored] по 12 часов еще и в субботу, а по факту получаешь меньше 30, хотя обещанная зарплата от 30−50 руб., режим как в зоне, этот дибил директор неадекват полнейший, ваще не понятно как он руководит этой дрявой конторой, зарплата черная вдобавок, единственный плюс выдают зарплату через два месяца, но эти копейки того не стоят). Далее →
-
Кто бы — что бы Вам не сказал, но обещанной ЗП при собеседовании Вы не получите, 1й месяц вы получите МРОТ, 2 месяц + пару штук к МРОТ, 3 месяц тысячь 20 может выйдет и так с горя пополам к полу году тысяч где-то 25 может ЗП дойдет, а потом Вас попросят уйти, так у них где-то раз в квартал проходят сокращения тех у кого ЗП более менее выровнялась, для того что бы взять новых на зарплатную карусель, так они экономят деньги на зарплатах, причем так будет вне зависимости от того на какую должность или в какой отдел вы устраиваетесь. Работа в цехах особенно в кузницах в крайней степени опасна, на ЧКПЗ очень частые несчастные случае (к примеру электропечи не имеют «развязки» (это дешево) и при доставании из них паковок Вас межет [censored] током сразу насмерть если вдруг не сработает выключатель фазы при открывании печи, а печи там более чем просто в хре..вом состоянии). В связи с тем, что объем работы на ЧКПЗ на одного человека очень высок, скажем один работает за троих без при увеличения, Вас постоянно будут подгонять, ругать, орать и обвинять. Кроме того Вас могут отправить на обучение за Ваш же счет... Далее →
-
Работаю В компании более 5 лет. Коллектив дружный, Зарплата на карты. Есть опытные коллеги которые не отказывают и всегда готовы помочь, подсказать. Проблем с работой нет, загружены все отделы. Последнее время приходят новые сотрудники. Есть развозка от ближайшего метро, хотя многие ходят пешком мин. 15. Задержек З/П нет, Все устраивает. Далее →
-
[М.] Андрей Михайлович. ООО «РусВек», ООО «Барекс», ООО «Сварго», возможны другие ООО. Офисы меняет каждые полгода-год. Нанимает без трудового договора, либо с договором на полставки. Через месяц-два — первая задержка выплаты полной ЗП. Месяца через 3−4 — должен уже месячную ЗП. В случае увольнения — денег не получите. Меня киданул на 100. Других на 50−60. Видимо это помогает ему летать на Кипр каждый месяц. Телефон кидалы: +7−903-205−22-27 Далее →
-
-
Проектная фирма и адвокатская контора. Далее →
-
очень давно устроился в мой зубной, еще наверное в 2011 году. у них было совсем мало клиник, маленькая сеть. неплохая работка была с нормальной зарплатой, но серой. потом уезжал надолго, увольнялся. через несколько месяцев вернулся и несколько раз неудачно устраивался в какие-то конторы. в одной на зп кинули, в другой мало заплатили, в общем свнство. решил обратно в мой зубной попросится, вдруг возьмут, потому что там я был уверен, что ожидания совпадут с реальностью.. меня немного помариновали конечно, но взяли в итоге, вот так и работаю до сих пор. и не жалусь. к тому же, в последнее время много улучшений произошло в компании: повысилив должности и в зп. 2-перевели на полностью официалльную зарплату. 3-повысшают качество персанла, обучения там всякие. 4-много клиники настроили, развиваются. есть определенная уверенность, что завтра не закроются и мы все не останемся у разбитого корыта. ну и последнее, но не маловажное, это нормальный руководящий состав. орущих начальников нет, штрафы не выписывают из воздуха Далее →
-
Низкие зарплаты, самодуры начальство, месторасположение предприятия отношение как к холопам, гадюшный коллектив. Из плюсов: можно воровать, что многие и делают, директор алкаш, когда уходит в запой, все отдыхают, есть 2 служебных автобуса (один часто ломается) Далее →
-
Генеральный директор ООО «Дойтц Восток» Калачик. А.В аферист и мошенник, имитирует работу по развитию компании, «открывает» сервисный центр уже 4 год, при условии что его предшественник открыл и наладил все процессы компании менее чем за год. Пришел в успешную и прибыльную компанию и начал работу по выдавливанию ключевых сотрудников для дальнейшего осуществления мошеннических схем для личного обогащения. Так же являясь иностранцем не исполняет законы страны на территории которой находится, не легализуется уже на протяжении более 10 лет. При требовании документа о легализации, отказался предоставлять документ о легализации в отдел кадров, где сам же является генеральным директором. Требования российского законодательства им не исполняются. Сотрудники думающие по другому, подвергаются психологическому воздействию с последующим увольнением. Склонен использовать психологическое давление на сотрудников при указании на незаконность его действий и возможного ущерба компании от принимаемых им решений. Всячески вводит в заблуждение штаб квартиру DEUTZ AG для сокрытия реального положения вещей в компании. Не соблюдает субординацию, допускает откровенные оскорбления, запугивание и психологическое давление сотрудников. С помощью своей жены-риелтора переехал в непригодное помещение для сервисного центра и офиса администрации, по завышенной стоимости квадратного метра. Целенаправленно разваливает компанию. Калачик [А.] [В.] — поехавший шизофреник,... Далее →