Работа кадровиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу кадровиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кадровиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КАДРОВИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кадровиком? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Кадровик - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали КАДРОВИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КАДРОВИКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (36)
-
✓ ПреимуществаНет. Зарплату в договор включают только 20 тыс, а остальное премия, которую нигде не прописывают. Кидают и не выплачивают зарплату, особенно уволенным. Далее →✗ НедостаткиКомпания не проводит должным образом медицинские осмотры. У иностранцев выявляют сифилис, а у вахтовиков туберкулёз. Охрана труда вообще не работает. Руководство размахивает руками и ничего не предпринимает. Зарплату уволенным выплачивают с задержкой по 2 недели, и лишают премий. Никому не советую работать в Р-Строй. Руководству и гендиру плевать на работников. Он даже не вникает в проблемы. Питание в столовой вообще оставляет желать лучшего. Руководство местное отвечает, что если не нравится, ешьте дошираки. Относятся ко всем как к расходному материалу Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЦирк уродов какой-то Далее →✗ НедостаткиМутная малоприятная шарага, как называют её сами сотрудники, «Тупой и ещё тупее». Вчерашние юристы и экономисты в руководстве ИСЭ не в состоянии организовать рабочий процесс и требуют это сделать от рядовых сотрудников без доплаты, естественно. Особенно тупит юрисконсульт К., почему-то занимающая должность директора по управлению персоналом. Офер на словах. Подборщица-хабалка озвучивает одну зарплату, а по факту почему-то выплачивается меньшая. Текучка жуткая, специалистов увольняют одним днём со словами: «Ну ничего, ещё лучше найдём». Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить белую з/п и большой отпуск 44 дня Далее →✗ НедостаткиРаботала в кадрах — от спеца до руководителя группы. Вышестоящее руководство — [Р.] [Т.] — разговаривают как с последней [censored] не стесняются в выражениях о тебе как о человеке и о твоей компетенции. Начальница [Д.] Е.П. — редкое хамло с короной на голове. Ради того, чтобы выслужиться перед [Р.] и [Т.] будет топить своих же кадровиков даже за ерунду, которую можно было бы решить внутри коллектива. Она, также как и [Т.] и [Р.] может запросто сказать, что «ты е****ая» и прочее. В целом это хамы, не пытающиеся решить вашу проблему. Коллектив в кадрах — раз на раз не приходится. Могут сидеть тебе мило улыбаться, а потом пойти и «слить» руководителю или в другую службу. На любые вопросы — это не ко мне, это не у нас, не мы, все другие. Закупка канцелярки, расходников на принтер — за свой счет. Метро максимум может вам выдать карандаш и ручку за 50 копеек, которая не пишет. Все папки покупали за свои деньги. На вопрос — какого фига? Тебе ответят — мы тоже покупаем! И никто не решает проблему. Вышестоящее руководство может сказать — у меня вообще принтера нет! Задачи растут семимильными шагами. Сроки на выполнение стабильное «надо еще вчера». Есть целый отдел, который занимается отчетностью, но из раза в раз, когда требуются данные,... Далее →
-
✓ Преимуществаработаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. Далее →✗ НедостаткиДля меня недостаток только один, переезд на пути на работу. Иногда приходится постоять Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Новая Заря имеет многолетнюю историю. На сегодняшний день она планомерно развивается, предоставляя рабочие места желающим работать. В дружном коллективе трудятся разные сотрудники, но всех их объединяет умение трудиться. Далее →✗ НедостаткиКомпания испытывает сложности с набором профессионалов/ Далее →
-
✓ Преимуществачто??? Далее →✗ НедостаткиУже общаясь по телефоны стало ясно что биороботу дали распоряжение не принимать на работу, а собирать данные и делать рабочий шум. Были заданы с моей стороны проверочные вопросы. На которые были даны ответы не внятные и не корректные. Не рекомендую даже отправлять резюме этим ребятам! Далее →
-
Впечатления после собеседования на должность кадровика. Офис новый. Окна впол от потолка, окон, которые можно открыть нет. Душно. Заработная плата серая, про это менеджер по персоналу сообщила на собеседовании. В течении собеседования в офисе было очень шумно. В общей комнате около 30чел, всё общаются. Но весь этот гул перекрикивали две женщины. Точнее они общались исключительно матом. Не ругаясь. А просто общаясь. Было сложно сосредоточиться. Как можно работать в столько нецензурной обстановке не знаю. На вопрос сколько человек нужно за месяц оформлять как увольнчюшихся и принимающихся, был дан ответ порядка 40человек. При том, что в самой компании включая все магазины, склад и офис около 250. В офисе около 30. Далее →
-
Меняют людей каждые 10−14 дней, прикрываясь испытательным сроком, все плохие «лентяи» не умеют работать, по-этому нет стабильных сотрудников (кадровики). Коллектив «меняется» каждые 2−3 месяца, кроме гл.бухгалтера, которой удобнее из-за своей некомпетентности менять кадровиков-табельщиц чем выстраивать рабочие отношения, кидают по обещанной з/пл., т.е. при заявленном 40 тыс. вдруг оплачивают 25 тыс. Из-за постоянных тр.споров меняют адреса расположения компании, да и названия компании тоже. Были раньше «Комсервис». Не хотела к ним трудоустраиваться, но гл.бух нежно уверила, что все будет хорошо. И все это хорошо вылилось: «Нам нужен человек пошустрее». Как оказалась я у них такая 100))) Тем и живут, что меняют ((( Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе ясны Далее →✗ Недостатки1) пригласили на должность кадровика: — в моем резюме был указан доход на 20 тр больше, чем у них в вакансии, то есть получается они думают, что соискатели пойдут работать в ущерб себе? Или плохо читают резюме? Или резюме соискателей в принципе фильтровать по деньгам не умеют? 2) посмотрела другие открытые вакансии у данной фирмы: кадровику платят меньше, чем секретарю! Это вообще что такое? У кадровика больше ответственность и больше отчетности, за которую могут прилететь немалые штрафы 3) график с 8 утра: ну так и ищите соискателей, живущих рядом с метро Старая Деревня, а не тех, кому ехать 1,5 часа и вставать из-за этого в 4−4:30 утра.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе произведенные увольнения соответствуют требованиям трудового законодательства и волеизъявлениями самих сотрудников. Далее →✗ НедостаткиФинансовые махинации и абсолютная нечистоплотность отдельных администраторов магазинов Новая Заря, уволившихся 22.06.2022, явились поводом для обливания грязью предприятия. Далее →
-
Сколько раз я на них натыкалась, и на [Ч.] 6, год назад и сейчас по адресу Грязнова 1 вход рядом с прекрасным местом *Бирхаус*. Офис находится на 2 этаже, 201. Если вас позвали на собеседование и дали анкету, спрашивается про ваш текущий доход, сколько времени вы добирались до места, а так же чего именно вы хотите от компании (анкета на один лист, ниже прикреплен образец анкеты) То поздравляю вы попали в Ассоциацию предпринимателей или проще говоря *Тяньши*. Бегите от туда, все содрут, все заберут и ничего не оставят. Мозги про моют только так, что вы будете шикарно зарабатывать, а сами еще за подписание договора деньги возьмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких за 1.5 дня! Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Не устраивайтесь в данную гк «Энергострой», которая нахлдится в Москве в здании Россети на Садовнической улице. 1. Данный работодатель лжет, что компания белая и выплаты не задерживают. Я отработала 1,5 дня и ушла без оформления так как в трудовом договоре и в приказе указан только оклад. Хотя ФОТ труда состоит из оклада и премии. Премию вы не увидите на бумаге, ни в одном официальном документе. Я попалась на крючок — высокая зп. Уволилась с компании специально под эту. В итоге на данный момент я безработная. 2. Директора по кадрам спросила правда ли задерживают зп. Правда самый большой срок это месяц. 3. Почему же люди там работают: мое предположение, что это рабочая схема и раз уволились и некуда идти, работают. Будьте внимательны! ГК Энергострой, СЭС — это все они… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиВся организация НефтеХимСтрой состот из одних недостатков. Обещают много, но кидиют подпядчиков как котят, высчитывая все до копейки, рабочие остаются без зарплат! Не говоря уже о том, что подрядчик тоже должен был заработать. Работали у них в подряде на Севере, обьект Новый порт. Далее →
-
✓ Преимущества[Ч.] есть кулер. Далее →✗ НедостаткиКомпания чёрная, парковки нет, по отзывам и на собеседовании вас предупредят что у них [censored] начальник отдела продаж. Кадровик нормальный, но уже на первой встрече предупреждает что начальник отдела [censored] и любит опускать своих сотрудников при всех, я сам боксёр поэтому очень заинтересовался сием чудошкой и пожелал встречи с ним что-бы [censored] ему если базар фильтровать не будет, но к сожалению меня не позвали на финальный этап (ещё кстати у них 2 РКАМа есть, по виду терпилы сразу видно, один нормальный, а второй с причёской как у первокласника аля прямая чёлка… по нему сразу видно что он пассив, наверное по блату попал… Собственно на собеседовании вас сразу предупредят что чёрные, что начальник отдела [censored] и типо готовы ли вы терпеть унижения или нет, мне было по приколу посмотреть что у них так и на самом деле это грустно что такие компании существуют, вроде Москва, а отношение как в нижнепердяево. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятный офис в бизнес центре Далее →✗ НедостаткиНачальник — [В.] [А.] [В.] редкостный хам и отвратительный руководитель. При заявленной заработной плате выплачивал намного меньше, зачастую приходилось работать за него кадровиком и напоминать, так как постоянно «забывает» платить вовремя, несмотря на то, что в штате работает всего два человека. В рабочий процесс адекватно ввести не может, а если визуально ему не понравится результат (макет для расчёта стоимости) выльет на тебя ушат [censored] хотя обещал объяснить, если что-то не понятно, из-за чего желание подходить к не нему с вопросами напрочь отпадает. Благо там работает [Е.] который доходчиво всё объяснит и поможет на своих примерах. Трудоустройство неофициальное, ни на какой больничный рассчитывать не стоит. Заболел летом ковидом — ни копейки не выплатил. Из-за того, что заболел, нечем было платить за квартиру, попросил отпуск за свой счёт на подработку. В итоге — 1)не выплатил зарплату за отработанный месяц; 2)уволил в один день. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне подходил график и специфика работы Далее →✗ НедостаткиПринуждают к вакцинации, с порога меня кадровик спросил, привита ли я и есть ли медотвод. Я интересовался, зачем им эта информация, ведь эту информацию я необязан оглашать и предложил поговорить о самой вакансии. Меня даже слушать не стали. Далее я писал официальное письмо руководству в Москве с описанием ситуации, сказали, что его зарегистрировали, сообщили номер обращения и…ответ настрочил на почту от руки «начальник HR». Не знают, что такое официальное письмо. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота стабильная, зарплата белая, дмс есть. Если план выполняется, платят квартальную премию, но планы бывают сильно завышенные. Далее →✗ НедостаткиКадровики всё хуже и хуже. Новая кадровичка Багний похоже вообще гастарбайтерша — говорит с жутким акцентом (то ли молдавским, то ли украинским). Трудовой кодекс толком не знает, несёт ахинею. Когда ей указали, где она неправа и что в законе таких требований нет, проявила агрессию. Народ уже собирается писать в трудинспекцию на неё. Если б неадекватные кадровики не мешали работать, было бы гораздо лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ. Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров, просто никакущий, набрали в ведущих специалистов, не квалификацированных сотрудников, которые, не в могут, что-либо решить сами, а только подлизать руководству. В погоне, за новым знаком отличия, готовы хоть в ж.. У дать, ведь главное цель, а не решение, по её достижению. Далее →