Работа кадровиком: отзывы и зарплаты

на должность юриста собеседовали два специалиста: главный бухгалтер и начальник отдела кадров. собеседование длилось 50 минут, не смотря на то, что в первые же минуты (а возможно и до моего приезда) было принято решение меня не брать. во время моего рассказы об опыте работы кадровиком постоянно давались комментарии о том, что я была не права «уходя с насиженного места», «недальновидно поступила», «имела недостаточно опыта, чтобы понять принцип работы». по ходу собеседования специалисты обсудили, что я совершенно не гибкий человек, прибываю в иллюзии о том, что в коллективе возможно поддерживать нормальные отношения без распрей и интриг (!). из того, что я не занимаюсь на рабочем место «халтурой» — был сделан вывод, что я «просто немногозадачная и не способна работать с большим количеством задач». а когда я сказала, что не приемлю руководителя, который может кричать на своих подчиненных мне заявили — руководители разные бывают — если он орёт, то вы его сами на это спровоцировали, вот на меня никто не орет, например (с трудом представляю себе как кто-то повышает тон на главного бухгалтера). ну и, конечно, особенное удовольствие я получила от фраз: «вы прямо сейчас пытаетесь нами манипулировать, понижая тон» и «не надо было так долго рассказывать какие-то витиеватые оправдания, надо было просто сказать,... Далее →

Что пишут про недостатки все верно, жалею, что пошла и потратила время, благо живу не так далеко. 1. Кадровик не предупреждает о времени, которое надо будет затратить на собеседование. Пришла, собрали в тесной переговорке 10 человек на одну позицию. Пришла кадровик с генеральным и объявили, что конкурс на вакансию будет проходить в течении 3х часов! Презентация самого себя, тесты, задания и тп. Кто выживет и у кого хватит терпения, пройдёт беседу с директором. Я сразу ушла, в подобном цирке участвовала только по молодости. Выводы: скотское отношение уже к своемк будущему сотруднику, т.к. надо предупреждать, у всез свои дела, и др. Встречи. Кадровик не профессионал, как и сам директор, видать ему совсем заняться нечем, чтобы заниматься этим. С такими людьми работать себя не уважать. 2. Офис в промзоне, не удобно добираться, кстати не подалеку, кто не знает находится колония. Далее →

Друзья! Все положительные отзывы об этой компании заказные. Поверьте мне, я там работала кадровиком у клиента в офисе. Генеральная директор (может у нее и другая должность, но по сути она генеральная) — мадам просто не адекватная, истерит и срывается на сотрудниках когда ей вздумается. При этом топая ногой и стуча пальчиком по столу может орать, что это ее компания и как она сказала, что ты и будешь делать. (ну, типа крепостные у нее). ВСЕ, кто в офисе работает, задерживаются до 10 вечера. За это в вакансии вы увидите 31 день отпуска. Ах да! Зарплата делится на оклад и премию и премию не платят. Далее →

Кадровик сама нашла мое резюме на одном из сайтов по трудоустройству и пригласила на собеседование. Как показывает практика, если работодатель сам приглашает на собеседование, жди «подводные камни». Про кадровика ничего плохого сказать не могу, а о начальнице ОСП, с которой собеседовалась далее, впечатление не самое приятное. Женщина себе на уме, по общению сразу понятно, если не соответствует их ожиданиям. Но с другой стороны, чего вы ожидаете, приглашая всех подряд с улицы, кто хоть немного похожий опыт имеет. Сразу предупредили о большом объеме работы и возможных переработках. Рекомендовала бы компании при поиске сотрудников быть более избирательными, чтобы не тратить свое и чужое время. Далее →

Кадровик [Н.] по телефону говорила очень много и быстро, вытащила всю информацию, однако ничего толком не объяснила по условиям. В итоге зп мизерная и черная! Этой кадровичке было совсем не стыдно врать по телефону! Позор таким бессовестным работникам! Ищите узбеков, да и они за такие копейки работать не будут! Вы вообще цены в магазинах видели??? И оформление у них не сразу, а после испытательного срока, а когда будет не понятно. Далее →

Не советую приезжать, кадровик задала 3 вопроса и сказала, что перезвонит. Для чего спрашиваю, можно же онлайн пообщаться, нет, она оценивает как кто одет, на нее саму посмотрела и поняла, что эта скуластая и страшная девица из колхоза скорее работает не как кадровик, поэтому и такая ситуация в компании. Далее →

Кадровик [В.] [Г.] по телефону показался весьма обходительным человеком, доступно все объяснил-как добраться до них, почему-то правда не стал отвечать на стандартные вопросы о вакансии, на которые всегда все отвечают, мол вся информация на собеседовании. Приехала в назначенное время — первое, что смутило, девушка на ресепшн позвонила ему на его рабочее место, сказав о моем приходе, он задал ей странные вопросы на какое время, потом-на какую должность, мне казалось человек, который назначает собеседования, где-то там себе записывает кто к нему когда должен прийти, это мне уже показало некое равнодушие, ну да ладно, думаю, может у него много собеседований разных сегодня. Далее в офисе задавал стандартные вопросы «расскажите о себе», «кем видите себя через 3 года» и так далее. Что-то там себе записывал, изучал мой паспорт, задавал вопросы о семье. Складывалось впечатление, что мной действительно заинтересованы. Позвал ещё сотрудниц, представив их руководителями отделов, они вопросов особо не задавили, рассказали немного о должности, на которую я претендую. Затем [В.] [Г.] рассказал о том, что у них все так круто в плане соц.пакета и прочего — отпуска, выходные, бесплатное питание. Была озвучена сумма зп, намёк на дальнейшее... Далее →

В результате политики, которую вело руководство, компания оказалась на грани банкротства. В итоге завод продали, предварительно собрав предоплаты с клиентов и кинув их на деньги. Сотрудников попросили на улицу одним днем, без выплат компенсаций, многих кинули на деньги. В том числе и кадровиков, которые строчили тут положительные отзывы по копирку :-) Далее →