Работа кассиром: отзывы и зарплаты в Москве

З/п и аванс без задержек, оплачивают б/л и отпуск вовремя. График Далее →

В первую очередь эта работа с людьми. Устаешь больше морально, к физ. труду можно привыкнуть (если со здоровьем изначально проблем нет). Текучка сотрудников: не успел привыкнуть к одному коллективу, как он снова меняется. С менеджерами то же самое, их спустя определённое время переводят на другую точку, и директоров заодно. Если заведение находится в людном месте, то могут задерживать, просить выйти раньше и/или уйти позже. Либо, наоборот, если поток низкий, то и часов будет меньше, будут отпускать раньше, хотя для меня это больше было плюсом. Менеджеры разные бывали, с кем-то находила общий язык, кто-то выбешивал одним присутствием. И гость не всегда прав: очень, ну ОЧЕНЬ мало кто из менеджеров заступится, если попадется неадекват. Чувство справедливости в этой работе будет чаще мешать, чем помогать. Сотрудники друг друга подставить могут перед менеджером. Такое тоже бывало, увы. И ещё был случай, когда менеджеры доходили до абсурда. Стою на кассе, руки за спиной, менеджеру не понравилось, как я стою. Сказала, что руки должны быть по швам. Маразм крепчал, добрый вечер. Мы не роботы, а живые люди, и ни сотрудник, ни тем более руководство (!), не должно забывать об этом, учитывая, что работа тяжёлая. Могут... Далее →

Работа для пожилых, одиноких и находящихся в трудном финансовом положении. Далее →

График составляется исключительно на одну неделю, заявлено 4/3, по факту 5/2 и 6/1, т.к. люди увольняются, берут больничные и ходят в отпуск постоянно. Пятница, суббота, воскресенье всегда рабочие и до 23 часов. Телефон брать нельзя, остаётся в раздевалке. Перерывы два раза по 30 минут (не кормят, приносишь с собой или покупаешь). Тайные покупатели, стандарты обязательные, акции, форма неудобная. Кто работает давно, к ним более лояльное отношение, если только пришёл, тобой все дыры будут закрывать! Огромный поток покупателей! Перед Новым Годом гипермаркет работает круглосуточно! Далее →

Никаких Далее →

Если вы просто мечтаете помимо работы администратора убирать номера, чистить снег и скалывать лёд с крыльца, помогать на кухне, а потом разносить завтраки, бегая по этажам с подносами, а после рабочей смены ещё 2−3 часа своего личного времени провести в ФМС, то добро пожаловать на работу в этот отель! Естественно, ничего из этого не оплачивается, вам объяснят, что вы работаете бесплатно для своего же блага. Могут даже и ваши смены не оплатить, как не оплатили мне, не то, что дополнительные работы. Постоянно ищут администратора, у них никто не задерживается. Сама управляющая рассказывала, что некоторые называют это заведение сектой. Учтите ещё, что вас заставят рыться в использованном постельном белье гостей, чтобы выбивать с них штрафы за какое-нибудь пятнышко. Поэтому отель постоянно стоит полупустой, а зарплата зависит в том числе и от оборота. И все там начальники над администратором. Особенно свекровь управляющей — очень старая женщина, с вампирским характером. Управляющая вообще пристроила в отель всю свою семейку на тёплые должности, а работать за них должен…? А угадайте с трёх раз) и, конечно, бесплатно. Далее →

Их нет Далее →

Директор в Рио Ленинском — неадекватная девушка, постоянно орёт матом на своих сотрудников. Я пыталась с ней работать. У человека проблемы с головой, ей нужно лечиться. Далее →

Мой первый опыт работы, потому относительно рынка не могу сказать точно. Работала я в Calvin Klein Underwear. Хороший % с продаж. Если вы недавно устроились на работу, то «регионал» интересуется вашим мнением о работе и о ваших коллегах с магазина (мой совет вам — не врите и не скрывайте от них что-то про отношение ваших коллег к вам). Если это ваше первое рабочее место — максимально НЕ рекомендую вам его. Далее →

1. Мне не повезло с коллективом. Оба администратора и другой кассир были не очень. Одна администратор довела меня до слез своей «недопроверкой». Я поработала лишь неделю! И когда я работала с девушкой и искала её размер купальника, администратор просто взяла трусы и спрятала. После 2−3 часа потыкала мне «а где они? почему не уследила?» — после, когда она мне показала их, я перенервничала и заплакала. Такая нервотрепка — не стоит такой з/п. 2. Магазин был сам по себе маленький, но проблема в шкафах (аля склад). Не хватает места под все вещи. 3.1. Вещи на складе (в шкафах) когда я работала хранили в пакетах! Только к концу моего увольнения купили прозрачные ящики для (и только) купальников (и то, не для всех…). 3.2. Так как вещи не помещались в пакеты, пакеты рвались, и вы должны подклеивать их скотчем. Относительно пакетов — это ещё называется — переворачивайте триста пакетов и ищите нужные трусики, девочки, ибо сложно найти нужную модель в пакетах. 4. В наш магазин позвонила девушка и хамским голосом будто я обязана это сделать сказала мне «сходить и посмотреть (! во время рабочего времени) работает ли ** магазин». Администратор сказала,... Далее →

Заработную плату выплачивают вовремя. Далее →

Работаешь кассиром, так еще и покупаешь химические средства за свои деньги, так же покупаешь ведро и швабры для полов, еще в добавок подметаешь и моешь полы. Сеть магазина экономит на сотрудниках, не предоставляет уборщицу, еще и покупаешь все за свои деньги. Буду думать, куда писать выше, это просто издевательство! Если работаешь 2/2, то никогда нельзя взять день, если другой кассир отказывается выйти. Еще если кассир другой заболел, ушел в отпуск или уволился, тебе нужно будет работать 3/1, так как кассиры заменяют кассира. Нет дополнительных часов, но все равно как-то должны работать 3/1, как говорили, потом часы поставят.. Далее →

Их нет Далее →

Часы ставят от выручки, если на кафе нет выручки, то вы будете работать по 7 часов. Оплата почасовая, соответственно, будете получать копейки. Начальство отстой, отчитывают за то, что даже не в твоей компетенции. Ты обычный кассир, но тебя [censored] за обязанности менеджера кафе и так далее. Заставляют мыть туалеты, хотя по сан.пину ты даже права не имеешь заходить в туалет в рабочей форме, не говоря уж о мытье туалетов. Вообще не советую. Самое отстойное кафе для работы. Далее →

В данной компании есть и преимущества: кадровый отдел, мерчендайзеры. Это супер люди, которые всегда все доступно объяснят, и покажут на пальцах. Спасибо вам огромное-преогромнейшее мои дорогие! Ну на этом и все, к сожалению ( Далее →

А теперь о самом интересном. Довелось поработать не особо долго. Но застала смену руководителей территориальных и региональных менеджеров. Когда я пришла работать, у меня сложилось впечатление, какая интересная компания, молодая, перспективная, развивающаяся. Все друг другу помогают, без угрызений совести и на зло тому, что ты какой-то не такой, ну или никак все) Что очень радовало. Мы все обучались вместе, очень много вносили в развитие сервиса компании. Чтоб покупатели стали не просто людьми, которые лишь бы что-то купили. А стали нам друзьями и постоянными клиентами, которые приходили к нам с радостью за приобретением нового платья. Т.к. дизайнеры очень креативные. Спасибо Х. за концепцию бренда. И все сотрудники также приобщились к новинкам. Но счастье наше было прервано, прощай А.Д. (сменилось руководство, новая метла просто смела всех). Собирает свою команду, малолетних бездарей, амбициозных, но не особо понимающих, куда они попали. Обучение только на словах и обещаниях, бедных никто ничему не обучает, все на самообучении. И не дай бог ты обратишься с вопросом о помощи, все бедные менеджеры обучаются всему самостоятельно, это очень тяжело, обязанностей очень много. Во-первых, необходимо обучиться всем рабочим процессам самостоятельно, потом еще персонал обучить правильно. Чтоб все... Далее →

Их нет. Далее →

Работала там 3 месяца и была просто в шоке от всего, что там творится! Начнём с того, что, чтобы устроиться туда, нужно было пройти обучение, где тебя будут выставлять дауном, смеяться с тебя, обучать будто это поступление в МГУ, давать тупые домашние задания с пересказом на следующий день. Сначала я думала, блин, наверное, так они переживают за животных, что такой вид обучения. Ага))) нас обучали как роботов, чтобы втюхивать корм подороже, мы так заучивали слова, что не должно было быть ни в коем случае «не хотите ли», а «давайте вы». Я уже в первые три дня хотела уйти, честно. Но они не выплачивают за стажировку, если не остаёшься, поэтому мне было жаль своё время, и я решила попробовать. Но знала бы я, что будет потом. Нам наобещали кучу гор, чтобы мы лучше толкали товар, бонусы, карты, продажи — все это будет выплачиваться, нам говорили. В конечном счете кинули нас всех на деньги, и мы написали 3 заявления одним днём с коллегами (то есть уходили все). Мне недоплатили 12 тыс, то есть отработала я целую неделю бесплатно. Насчёт отношения, я такого ещё нигде не видела. [А.] Ц., который позволяет... Далее →

Зарплата вовремя. Скидка для сотрудников. В общем, стабильность и нормальное отношение со стороны других сотрудников. Можно договориться на счёт графика, согласовав его с другими сотрудниками и директором. Далее →

Ужасное отношение руководства. В офисе на тебя смотрят как на [censored], когда руководство приезжает, тоже смотрят как на [censored]. Очень неуважительно обращаются к сотрудникам и делают унизительные замечания. Что-то не так сделал — слышишь в ответ понос о том, какое ты [censored]. Конечно, конструктивно общаться они умеют, все замечания по делу, но могли бы иначе обращаться, это правда понижает самооценку. Обещают 30 тысяч оклад кассиру плюс бонусы. В итоге платят дай бог 24 тысячи вместе с бонусами. Зарплата маленькая! Работаешь все 13 [censored] часов на ногах, но когда посетителей нет — садишься. Пока дождёшься отпуска — сдохнешь. Если ты хочешь заработать побольше, то можешь выйти на другую точку вместо другого сотрудника. Штрафы за опоздания огромные, учитывая зарплату. В общем, сотрудники в этой компании как рабы. Для первого опыта работы в Москве это даже хорошо. Спокойно работается, если не нарушаешь правил. Но долго там работать я бы не посоветовала. . Далее →