Работа кассиром: отзывы сотрудников

Их нет Далее →

Устроилась туда второй раз т.к. нужны были деньги и я думала хоть что-то поменялась там. Так нет стало ещё хуже. По 12 часов ты сидишь только за кассой, менять тебя никто не хочет. В зал не пускают. За одной кассой сидят по три человека.в конце смены недосдача и угадайте кто виноват? конечно новенькая я.В ответ всего это директор отвечает:,я своим девочкам доверяю, значит виновата ты!''Я написала заявление на увольнения, отработала эти две недели проклятые. Туда приходить на работу даже не хотелось, ты там как изгой. Расчет не выплатили никак, уволилась месяц назад звоню говорю где моя трудовая книжка, в ответ слышу только мы не знаем у нас ничего нет.3 дня я мучилась с этим вопросом всё начальство игнорило не брали трубки. И в итоге под надавив на них они сказали что отправили её по почте, и их слова только не обижайтесь и не пишите плохой отзыв о нас. Вывод один ОНИ ТАМ САМИ воруют, А ВСЕ скидывают НА новенькую! Далее →

Можно выделить работу без запар. Адекватные покупатели, обучение сотрудников. Официальное оформление после стажировки. Адекватные люди в офисе и на складах (спасибо им). Далее →

Ставка 128 рублей в час, потом повысили до 160. Очень мало, особенно если понимать, что ты делаешь в день чеки по 40−50к. Жёсткий прессинг от управляющей. Дружили всем коллективом против одного управляющего — [Е.] Заставляли платить за просрочку и недостачу (был инвентаризационной фонд — это нормально, но управляющая заставляла платить всех вне фонда тоже т.к. «мы не уложимся и нас оштрафуют») Чтобы получать ставку 200р нужно было сдать 10 записей продаж, чтобы какая-то тетка их послушала. Мало того, что она слушала эти 10 продаж по 2 месяца (не утрирую), так и потом просто приходил отказ без объяснений ошибок. [Е.] могла бы помочь и найти слабые стороны в записях т.к. она по сути писала людей сдавать на эту вторую ступень. Однако ей самой было плевать. Очень понравилось, как [Е.] пресмыкаться перед вышестоящим руководством и не защищает свой коллектив от нападок и претензий. Переработки были дичайшие (по 260−280 часов), чтобы получить заветные 40к. На вторую ступень уже надежд не было. Далее →

Всегда со слов Директора магазина [Д.] если не хватает денег можно взять из кассы. Далее →

Берет только, Диана. Платить должны, лишь мы чем больше она хочет купить себе электронике, тем больше мы платим денег. Спасибо Моди, за заботы и зарплату в конвертах, хуже быть не может. Далее →

если устраивает не официальная зп и что тебя могут отфутболить после нескольких недель стажировки без оплаты труда — то нормально наверно. график непонятный — управляющая сказала, что можно выбрать под себя, но если выйти будет не кому на смену — пойдёшь ты. можно выбрать подработку, 8, 12 часов. Далее →

1. в объявлении написано что оформление тк рф, на деле нет — ни ученического договора (хотя кто из работодателей краснодара вообще слышал о таком, лол), ни оформления. если работаешь меньше 3х месяцев, оплачиваешь мед книжку из своего кармана. 2. и швец, и жнец, и на дуде игрец. если вы читали отзывы о додо как и я, то будьте уверены — все описанное чистейшая правда. что-что говоришь? ты кассир и в твои обязанности не должно входить драить толчки? да всем [censored] швабру в руки и вперёд. а уж если заикнешься про то, что в других заведениях обычно есть уборщик, то начнутся сказочки про командную работу и дружный коллектив. 3. ну и наконец самое животрепещущее — зарплата. стажер — 135р/час, кассир 170. там ещё была какая-то поебень с уровнями, что типа нужно сначала пройти стажёра, потом кандидата В кассиры, и только потом тебе с барского плеча, так уж и быть, позволяют быть высококлассным специалистом и считать мелочь — становишься кассиром. я не знаю, ребят. это какой-то %удалено%. вообще желательно всегда хорошо знать свои права, а то будете как автор работать бесплатно четыре дня (не в додо), типа стажировка, ага. кстати, не надо мне отвечать, поддержка додо, вы просто экономите на сотрудниках. Далее →

преимуществ нет. Далее →

прочитайте документы когда будете устраиваться внимательно и 1000 раз подумайте. Далее →

Скидка сотрудникам 50%, близко к дому, гибкий график Далее →

Низкая зп, которую любили задерживать. Администраторы сваливают все обязанности на продавцов, даже возврат товара (Который могут осуществлять только директор или администратор). Несколько месяцев приходилось подметать и мыть полы в магазине, так как сократили работу клининга до 2х дней в неделю (В трудовом договоре про мытьё полов ни слова). Администраторы отказывались отвечать на рабочие вопросы, порой могли даже наорать за то, что ты посмел их потревожить. Также администратор и директор часто выходили из магазина и при этом вдвоём, они парочкой покидали магазин, а утром когда ты один продавец на зал, в случае возникновения проблемы с покупателем тебе приходилось слушать поток оскорблений, так как покупателя заставляют ждать директора или администратора, которые вместе решили сходит до ашана или в туалет. Отвратительно отношения руководства к сотрудникам и покупателям, один из администраторов часто хамила покупателям, и при этом гордилась этим, о чём сообщала продавцам. В случае ошибки продавца — огромный поток претензий и оскорблений от руководства, однако если такую же ошибку допускает администратор «ну ничего страшного, бывает». Больничные мизерные, за 2 недели болезни получаешь максимум 1000−1200. Каждые 2 месяца нужно было покупать 2 единицы вещей на форму (или 9 единиц на 6 месяцев), да на неё была... Далее →

Никаких преимуществ Далее →

[К.] директор, например, сплошной недостаток. Маленький, лысый извращенец с пивным пузиком, готовый на любого рода пакости ради обогащения своего кошелька. Постоянные штрафы, мизерная зарпалата. Куча закомплексованных бабуинов на камерах, которые следят за каждым твоим действием, способные оштрафовать тебя за то, что ты дышишь. Никаких перспектив развития, онли массовая деградация. Даже пообедать там нельзя, что уж говорить об акте дефекаций продолжительностью свыше 10 минут, за это тебя тоже оштрафуют, в росале нельзя какать дольше минуты. А если ты пукнешь — тебя четвертуют. Никому не советую! Держитесь подальше от этих Додиков! Далее →

Честность, условия работы, график, белая зарплата, коллектив просто супер, атмосфера, местоположение, старшие смены Далее →

есть среди старших смен и непрофпригодные- но почему-то их руководство прикрывает, благодаря прикрытию они готовы унизить любого хорошего сотрудника, — если он их не устроит. Одна [Ю.] [К.] чего стоит- ей место в пятерочке) Далее →

Можно отметить только обеды бесплатные, и то на любителя. Был и компот прокисший, и тараканы на кухне. Далее →

Зп частично белая, остальное в конверте. Самый главный идиотизм это то, что зп зависит от количества пробитых чеков! Из кассиров сделали собак, которые друг другу готовы перегрызть горло от того, что забрала себе клиента и пробила чек ему. Жесть. Сидеть по 12 ч.все болит, а часто выходить-ничего не получишь. Если замены приходили из других магазинов, то платили фиксированную ставку, а своим-считаю по количеству чеков. Работает магазин до 22ч, но можешь выйти с работы и в 22:30 в лёгкую (обязаны ждать клиентов из сервиса, пока работу не доделают и не оплатит клиент-не отпускают. Когда кассу сдаешь, то недостачу платишь из кармана (ну это да, верно), а вот когда излишки, даже блин какие-то 2−5 рулей, то всё оставляют себе. А если эта мелочь в 2−5 р.не хватает при сдаче кассы, то обязана вернуть из кармана. И ничего, что только вчера эта мелочь была лишней и её просто забрали себе. В зале пахнет шинами, очень часто сигаретами пахло, тянуло всё в зал из курилки. Мед.комиссия: сотрудник за неё платит из своего кармана, хотя по законодательству обязан оплачивать работодатель. Менеджеров постоянно на «пятиминутке «ругали, то это не так, то то -не то.. Никогда не слышала похвалы. Так и никакого желания нет работать, когда видят только плохое.... Далее →