Работа контент-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу контент-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа контент-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 142 500 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают контент-менеджером? Статистика зарплат →
Работали КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (92)
-
✓ ПреимуществаШкола жутко не понравилась Далее →✗ НедостаткиСлава богу, у меня хорошая интуиция, и я не вкладывала, как другие. Все, кто послушали преподавателей в Finup, тупо потеряли деньги. Да, я выкинула их на ветер, когда записалась сюда, но зато сохранила свои накопления, а не отдала в какую-то компанию. Я чувствовала, что не надо ничего делать, добром не закончится, они не просто так настаивали. И вот, я оказалась права. Жалко людей, которые повелись на этот развод. Так что, если когда-нибудь у вас в планах будет изучение инвестиций, — обходите стороной школу Finup. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассчитали сразу в день увольнения. Симпатично оформленное пространство. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОпишу свой личный опыт работы на должности контент-менеджера в течение 7,5 рабочих дней. На собеседовании мне рассказали: 1. В каталоге магазина более 30 тысяч бусин, и, конечно, можно рассчитывать на консультации опытных сотрудников, которые в обязательном порядке передадут священное знание; 2. На все процессы есть четкие должностные инструкции, работа выполняется строго в соответствии с регламентом. A) В реальности стажировки по ассортименту, приемке, сортировке и распознаванию товаров не случилось. Никаких специальных ноу-хау! Рассчитывать можно исключительно на личные навыки, знания и смекалку. Первый рабочий день начался с изучения инструкций в google-док, где размещены около 10 шт. грамотно составленных инструктажей, относящихся к совершенно разным постам. Я ознакомилась со всеми и даже потренировалась с выполнением задач в 1С, которые (как позже выяснилось) ко мне вообще никакого отношения не имели. B) Мне не дали: распечатки или ссылки на описания продукции от поставщиков; контактов менеджеров по работе с клиентами от производителей, которые помогли бы внести ясность относительно категорий и характеристик изделий. C) Я не получила пособия для обучения, где можно было бы узнать о видах бусин и фурнитуры (что для чего предназначено, в чем отличие). D) Девочка-руководитель А. (обещавшая мне на собеседовании... Далее →
-
✓ ПреимуществаРассчитали сразу в день увольнения. Далее →✗ НедостаткиОпишу свой личный опыт работы на должности контент-менеджера в течение 7,5 рабочих дней. На собеседовании мне рассказали: 1. В каталоге магазина более 30 тысяч бусин, и, конечно, можно рассчитывать на консультации опытных сотрудников, которые, в обязательном порядке, передадут священное знание; 2. На все процессы есть четкие должностные инструкции, работа выполняется строго в соответствии с регламентом. A) В реальности стажировки по ассортименту, приемке, сортировке и распознаванию товаров, не случилось. Никаких специальных ноу-хау! Рассчитывать можно исключительно на личные навыки, знания и смекалку. Первый рабочий день начался с изучения инструкций в google-док, где размещены около 10 шт. грамотно составленных инструктажей, относящихся к совершенно разным постам. Я ознакомилась со всеми и даже потренировалась с выполнением задач в 1С, которые (как позже выяснилось) ко мне вообще никакого отношения не имели. B) Мне не дали: распечатки или ссылки на описания продукции от поставщиков; контактов менеджеров по работе с клиентами от производителя, которые помогли бы внести ясность относительно категорий и характеристик изделий. C) Я не получила пособия для обучения, где можно было бы узнать о видах бусин и фурнитуры (что для чего предназначено, в чем отличие). D) Девочка-руководитель А. (обещавшая мне на собеседовании... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортабельный офис, но до него 10−15 минут на автобусе от метро Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в 2021 году, сами меня нашли. Всë бы ничего, да только правило «В течение дня нельзя трогать телефон (даже если что-то срочное), всë под камерами, иначе — увольнение» напрочь отбило желание работать здесь))) Меняйте отношение к работникам, товарищи Познакомили с «будущими коллегами», в мою сторону даже смотреть не стали В общем, осадок остался неприятный. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацюю на віддаленому графіку, і моє місце роботи — найбільш зручне місце, щоб уникнути витрат на дорогу до офісу. Тут я зручно поєдную основну роботу з улюбленим хобі. Здійснюю дзвінки прямо з дому. Руководство завжди розуміє форс-мажорні ситуації. Важливо відзначити, що ніколи не відчував непотрібної тиснення, розуміючи, що я можу самостійно виправити декілька помилок. Були моменти, коли начальство зробило зауваження, але це було справедливо та конструктивно. Зарплату переводять стабільно, що є дуже важливим фактором. Робота цікава, і я відчуваю підтримку з боку колективу. Далее →✗ НедостаткиНова програма для відстеження робочого часу ускладнює робочий процес, не залишаючи можливості розважитися фільмами. Далее →
-
Проработал в компании чуть больше года. Чистый офис, дружный коллектив, выплаты два раза в месяц, работа с 10−00 до 18−00. Полчаса обед. После перехода на удалённый формат ввели штрафы и стали штрафовать всех сотрудников даже за вещи, которые не в их компетенции. Два директора назначают разные задачи, которых изначально не было в условиях договора. За полгода уволились и уволили 7 сотрудников, так как один из директоров начал морально давить на них. Я планировал проработать в компании ещё несколько месяцев и найти другую работу, но взял отпуск на одну неделю. Согласовал его с директором и начальником отдела, второй директор был не на связи в этот момент. Об отпуске предупредил за 3 недели заранее. Директор подписал приказ, выплатили отпускные. Когда вышел из отпуска — второй директор заставил написать заявление по собственному, сказав, что отпуск воспринимает как прогул (и грозил уволить по статье). Также хочу отметить, что всех сотрудников просят при устройстве на работу ставить следящую программу, даже если компьютер личный, а не рабочий. Данная программа делает скриншоты экрана раз в 3 минуты и собирает всю информацию о действиях на компьютере. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТТ Далее →✗ Недостаткиу. дала мне тестовое задание перед тем, как принять на работу. Многие так делают, и это вполне адекватно. Мне нужно было написать 3 seo текста на 1000 знаков. Я написала за один день и сразу же сбросила ей. [С.] сказала, что ей нужно просмотреть тестовые задания и других кандидатов. Спустя 2 дня мне пришло сообщение, мол ей очень жаль, но я не подхожу. И всё бы ничего, да только один из моих текстов был у неё на странице. Как я понимаю, она наполняет страницу тестовыми заданиями, а брать человека на работу совсем не планирует. Получается развод! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность профессионального роста Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на вакансию «Контент-менеджер». Собственно, этот отзыв я пишу потому, что не очень понятен подход HR. На собеседовании мне предложили пройти тест на 30 минут, состоящий из 80 вопросов. Ладно, там были задачи на простейшую математику и просто общие вопросы, видимо, чтобы проверить мышление, но зачем целых 80 вопросов с ограничением по времени? Я бы ещё поняла, если бы вопросов было меньше или вопросы были бы по специфике работы (работа в графических редакторах, написание текста или вопросы, относящиеся к маркетингу). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИзвестная ИТ компания с множеством реализованных проектов на Битрикс, кучей наград и т.п., но… не все золото, что блестит Обещают ТК РФ с первого дня Удаленка Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию «Контент-менеджер» на удалёнке. На связь вышла HR а.а.а. и предложила пообщаться. На собеседовании она сказала, что будет заключён договор по ТК РФ с первого дня. Я поинтересовался насчёт названия юр. лица, с которым данный договор заключается. Мне сказали, что это не ООО «Первый Бит», которое написано у них на сайте (в футере), а какое-то другое юр. лицо. Какое именно мне так и не назвали, сказав, что у них имеется список юр. лиц, с одним из которых может быть заключён договор, но ознакомиться с этим списком нигде нельзя, он засекречен :) Вы серьёзно? Соискатель должен высылать документы, чтобы заключить договор с компанией, название юр. лица которой он даже не знает? Даже важные гос. компании на собеседовании говорят такую информацию, а в «Первый Бит» всё засекречено… В вакансии было указано, что после первого собеседования выдается тестовое задание, но HR мне его не дала, сказав, что возьмёт паузу :) Через несколько дней вместо тестового приходит шаблонный отказ без объяснения причин. Я решил поинтересоваться у а.а.а. в мессенджере насчёт причин отказа. Она, в этот раз даже не поздоровавшись, опять мне выслала общую формулировку — «руководитель решил рассматривать других» и… заблокировала меня в том мессенджере. Делайте выводы, друзья! Дай Бог вам... Далее →
-
в организации полнейший бардак. Приняли в эту организацию в мае в отдел маркетинга на должность контент-менеджера. Первый красный флаг, с которым я столкнулась, — это то, что не предупреждают заранее, что первым рабочим днём считается день трудоустройства. Я с таким сталкиваюсь впервые, честно сказать. Отработав 2 недели, тяжело заболела и вышла на больничный. Через 2 недели моего больничного мой руководитель мягко намекнул, что на моё место трудоустроили какого-то дизайнера и меня хотят перевести в другой отдел. Спустя ещё 2 недели, 19.06 я закрыла больничный лист и предупредила отдел кадров, что выхожу на работу, мне ответили «хорошо». Второй красный флаг организации, 20.06 вышла на работу, на моём месте сидел уже тот самый дизайнер. Я уточнила у сотрудницы в отделе, куда мне в итоге идти сейчас и что делать. На что мне ответили: «А тебе разве ничего не сказали? Наверное, нужно идти в отдел кадров». Я думала, что, скорее всего, меня уже куда-то перевели, но, как оказалось, начальница отдела кадров мне в лоб кинула: «Пиши заявление на увольнение». То, что я была в шоке, ничего не сказать. Больше с того, что меня заранее об этом... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДва интернет-магазина у них: Pro-podemnik.ru и Pro100tools.ru. Компания не выполняет своих обязательств, а точнее кидает контент-менеджера в духе 90-ых. Не оформляют на работу официально. Зарплату выплачивают в черную. Даже пропуск на территорию БЦ они мне не сделали, сказали, что там ворота открыты и можно так пролезть. Увеличивают рабочий день на час, без изменения оплаты. Продлевают испытательный срок с одного месяца на три, мотивируя это тем, что вот сейчас запустим сайт и тогда поговорим. И в конце третьего месяца испытательного срока (когда сайт уже полностью заполнен), вам просто говорят «пошел вон отсюда» и, конечно же, без зарплаты. Грязный офис, который плавно превращается в склад-магазин. Выдача товара тоже на мне была. Там же, у них сейф, поэтому уровень паранойи у руководства запредельный. Поставили везде web-камеры, которые снимают тебя в упор и снимают, что у тебя там на мониторе происходит. Руководство, сидя дома или в машине, управляют этими камерами с телефона, например, встал к кулеру за водой — камера повернулась за тобой. Подошел к окну — камера за тобой. Они настолько неадекватные, что могут с тобой через камеру разговаривать, там микрофон и динамик. Увидели, что у меня на мониторе Youtube и Yandex Dzen и давай... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществакажется, их нет Далее →✗ НедостаткиКоторый раз вижу вакансию контент-менеджера в эту контору. Который раз на нее откликаюсь. И который раз получаю отказ без объяснения причины. Ощущение, что резюме вообще не смотрят, так как отказ прилетает спустя пару минут. Больше 4 лет работаю в этой сфере, судя по написанным обязанностям, мои навыки подходят для этой вакансии, но, видимо, ваш HR дол***б. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом со МКАДом. Далее →✗ НедостаткиКомпания не выполняет своих обязательств, а точнее, кидает в духе 90-ых сотрудника. ЗП выплачивают в черную. Не оформляют на работу официально. Даже пропуск на территорию БЦ они мне не сделали, сказали, что там ворота открыты и можно так пролезть, «все так делают», — сказали они. Увеличивают рабочий день на час, без изменения оплаты. Продлевают испытательный срок с одного месяца на три, мотивируя это тем, что вот сейчас запустим сайт и тогда поговорим. И в конце третьего месяца испытательного срока (когда сайт уже был полностью заполнен), вам просто говорят «пошел вон отсюда» и, конечно же, без зарплаты. Грязный офис, который плавно превращается в склад-магазин. Выдача товара тоже на мне была. Там же, у них сейф, поэтому уровень паранойи у руководства запредельный. Поставили везде веб-камеры, которые снимают тебя в упор и снимают, что у тебя там на мониторе происходит. Руководство, сидя дома у себя или в машине, управляют этими камерами с телефона, например: встал к кулеру за водой — камера повернулась за тобой. Подошел к окну — камера за тобой. Они настолько неадекватные, что могут с тобой через камеру разговаривать, там микрофон и динамик. Увидели, что у меня на мониторе Youtube и Yandex DZEN, и давай... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятные задачи от непосредственного руководителя отдела маркетинга. Комфортный ритм работы, нет горящих дедлайнов и переработок. Можно самостоятельно планировать свой рабочий день. В работе контент-менеджера есть задачи как технического характера, так и творческие. Они особо не перегружают, легко решаются и комбинируются. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в компании состоит из оклада и серой части, которую задерживают. В первый раз выплатили вовремя, потом начались задержки. После увольнения не могу получить часть зарплаты, хотя прошло уже две недели. Директор «кормит завтраками», а потом не выходит на связь. Такая история у всех сотрудников. Задержки и невыплаты неофициальной части зп в этой компании — норма. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно существуют Имеются интересные проекты, в т.ч. гос. заказы Обещают оформление по ТК и белую зп Удаленная работа Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию «Контент-менеджер». В скором времени со мной связалась HR, спросила о моих зп ожиданиях и сказала, что в случае одобрения моей кандидатуры со мной свяжутся какие-то их менеджеры. Прошло несколько дней — никто так и не связался. Написал об этом HR. Сказала, что уточнит. И опять молчание… В итоге вакансия ушла в архив. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо меня нет достоинств в этой компании Далее →✗ Недостатки1. Пишет в мессенджер сотрудник HR [Е.] Номер мобильного телефона заканчивается на 4866. Просит сообщаться по телефону. Следом звонит в мессенджер. Первый вопрос был: «- Зачем вам работа?» и все последующие вопросы аналогично глупые. Предлагает собеседование с ней и руководителем отдела в ZOOM. То есть, нет возможности лично познакомиться с руководителем и увидеть рабочее место! Что крайне важно для соискателя. Но данная организация считает, что людям нужна работа ради работы, и им должно быть все равно на наличие комфортного рабочего места и коммуникацию с руководителем. А также, по телефону озвучили 55 тыс. руб. на руки на должности контент-менеджер и график работы с 10 до 18. На втором этапе собеседования выяснилась зарплата в 50 тыс. руб. и график с 10 до 18 часов. И каждые выходные в 10 утра нужно полчаса работать из дома. Бесплатно. Выставлять время посадки/высадки на причалах. 2. На собеседовании в ZOOM подключилась HR [Е.] с видеосвязью и ее руководитель [О.] без видеосвязи. Что крайне неуважительно к соискателю, который сидит с включённой камерой и не видит собеседника, общаясь с чёрным экраном. [О.] задавала вопросы, не дослушивая ответ, перебивала каждый раз. С учетом того, что это... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 1,5 года в качестве контент-менеджера. Могу сказать честно, что это одна из лучших компаний, где мне приходилось работать. В первую очередь это коллектив — в Webit работают настоящие профессионалы. Со сложной задачей или трудностями во внутренних процессах тебе всегда помогут и подскажут. Команда горит общим делом, старается и для компании, и для клиентов. Рабочий процесс выстроен достаточно хорошо, но компания продолжает работать над этим, чтобы сделать все еще лучше. Зарплату выплачивают всегда вовремя, ни разу не было задержек на моей памяти. За небольшой срок работы мои обязанности расширились до менеджера проектов, так что в Webit действительно возможен карьерный рост. Отличная компания как для старта карьеры (талантливым новичкам тут рады), так и для опытных специалистов с хорошим скиллом! Далее →✗ НедостаткиПоначалу не было вводных регламентов для ознакомления с должностью, но сейчас они появились, и над ними продолжают работать. В остальном недостатков не вижу :). Далее →
-
✓ Преимущества- Если Вы начинающий специалист, то можете получить опыт работы; — На рабочем месте есть ноутбук и телефон. Далее →✗ Недостатки- Не выплатили зарплату; — Неадекватное руководство, которое общается на повышенных тонах, манипулирует, угрожает, обманывает; — Нет официального трудоустройства; — Низкий уровень дохода при большом количестве задач, которых со временем становится больше; — Нет четко прописанных обязанностей: необходимо быть контент-менеджером, продюсером, фотографом, видеографом, монтажером, графическим дизайнером, SMM-менеджером, копирайтером и т.д.; — Тесный офис на швейном производстве с плохим освещением и шумом; — Нет коллектива: контент-менеджер, две швеи; — Переменчивое настроение и противоречивые взгляды руководства не дают выстроить хороший рабочий процесс. Далее →
-
Почему вам стоит держаться подальше от заманчивых вакансий в digital-агентстве Starta. Меня сразу же привлекли задачи, указанные в объявлении о вакансии, и размер зарплаты, но потом я понял, что это может быть уловкой для манипуляции. После приглашения на собеседование в офис агентства любезные дамы похвалили портфолио и набор моих навыков, оставив у меня ощущение, что я могу рассчитывать на дальнейший рост. На следующий день прислали мне тестовое задание. Цитирую письмо: «[Л.] доброго дня:) Это [К.] компания Starta, вчера на собеседовании с вами знакомились Рассматриваем вас на должность Контент-менеджера в нашу компанию Предлагаем выполнить тестовое задание Наши каналы коммуникации: блог на сайте, телеграм, VC.ru, ВКонтакте. [ссылки удалил] 1) Вашей первой задачей является определить Tone of Voice каждого канала, дать широкое описание и выдать рекомендации. 2) Также, написать статью в блог на наш сайт, а далее адаптировать её под социальные сети. Темы на выбор: «Зачем бизнесу SMM?» «Как выбрать digital инструменты для продвижения бизнеса?" Выбирайте тему тестового и обозначьте сроки выполнения, желательно до 27 января 10:00 утра включительно, но от вас жду предложений на этот счёт) -- с уважением,... Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график, дистанционная работа Далее →✗ НедостаткиПлатят в 2 раза меньше, чем заявлено при оформлении. Денег там на жизнь не заработать, не тратьте свое время. Только если это ваша первая работа и вы живете на обеспечении у кого-то, и просто планируете заработать свою копейку в прямом смысле этого слова, где-то 1500−3000 р в месяц. Далее →