ООО ЛЕМЛЕО: Штрафы и моральное давление от директора.
Проработал в компании чуть больше года. Чистый офис, дружный коллектив, выплаты два раза в месяц, работа с 10−00 до 18−00. Полчаса обед.
После перехода на удалённый формат ввели штрафы и стали штрафовать всех сотрудников даже за вещи, которые не в их компетенции. Два директора назначают разные задачи, которых изначально не было в условиях договора. За полгода уволились и уволили 7 сотрудников, так как один из директоров начал морально давить на них.
Я планировал проработать в компании ещё несколько месяцев и найти другую работу, но взял отпуск на одну неделю. Согласовал его с директором и начальником отдела, второй директор был не на связи в этот момент. Об отпуске предупредил за 3 недели заранее. Директор подписал приказ, выплатили отпускные. Когда вышел из отпуска — второй директор заставил написать заявление по собственному, сказав, что отпуск воспринимает как прогул (и грозил уволить по статье).
Также хочу отметить, что всех сотрудников просят при устройстве на работу ставить следящую программу, даже если компьютер личный, а не рабочий. Данная программа делает скриншоты экрана раз в 3 минуты и собирает всю информацию о действиях на компьютере.
- 📝 Отзывы о работе контент-менеджером в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36184 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
