Pro-podemnik: Обман сотрудников, камеры слежения, штрафы
нет
Недостатки:Два интернет-магазина у них: Pro-podemnik.ru и Pro100tools.ru.
Компания не выполняет своих обязательств, а точнее кидает контент-менеджера в духе 90-ых. Не оформляют на работу официально. Зарплату выплачивают в черную. Даже пропуск на территорию БЦ они мне не сделали, сказали, что там ворота открыты и можно так пролезть. Увеличивают рабочий день на час, без изменения оплаты. Продлевают испытательный срок с одного месяца на три, мотивируя это тем, что вот сейчас запустим сайт и тогда поговорим. И в конце третьего месяца испытательного срока (когда сайт уже полностью заполнен), вам просто говорят «пошел вон отсюда» и, конечно же, без зарплаты.
Грязный офис, который плавно превращается в склад-магазин. Выдача товара тоже на мне была. Там же, у них сейф, поэтому уровень паранойи у руководства запредельный. Поставили везде web-камеры, которые снимают тебя в упор и снимают, что у тебя там на мониторе происходит. Руководство, сидя дома или в машине, управляют этими камерами с телефона, например, встал к кулеру за водой — камера повернулась за тобой. Подошел к окну — камера за тобой. Они настолько неадекватные, что могут с тобой через камеру разговаривать, там микрофон и динамик. Увидели, что у меня на мониторе Youtube и Yandex Dzen и давай штрафовать. Правда забыли, что я контент-менеджер и сбор информации в интернете входит в мои обязанности, ведь весь контент у них на сайте нагло спарсенный.
Как-то увидели в истории браузера незнакомые розовые иконки подряд, где-то минут на 40, и решили оштрафовать меня за то, что я занимался в рабочее время не тем, чем нужно. На поверку оказалось, что это страница настройки роутера Huawei, не было интернета, пришлось лезть перезагружать. В итоге докапались до Ютуба и Дзена и решили удержать 20 000 рублей в виде штрафа. Все это было в день зарплаты, когда новый сайт уже был мной заполнен на 95%.
Сайт: pro100tools.ru.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Сева
05.10.2023 12:17
Простотулз еще называются и PRO-podemnik.