Работа курьером: отзывы и зарплаты в Москве

Белая заработная плата. На этом все. Далее →

Рекомендую изменить хамское отношение коммерческого директора к сотрудникам. Еще неплохо бы было, если бы генеральный директор-голландец Т. прекратил обманывать людей при трудоустройстве. Заключать бессрочные договора и увольнять сотрудников через несколько месяцев под предлогом того, что в компании нет денег. А потом закатывать дорогостоящий новогодний корпоратив. Очень большая текучка персонала, очень много обиженных людей, очень много увольнений, замаскированных под соглашение сторон. Директор — та еще песня. Сотрудник еще не устроился на работу, должен выйти через месяц, а он уже названивает и предъявляет претензии, что тот не отвечает на его звонки. Может начать писать в skype в выходной. При этом, если ему не отвечают, жалуется коммерческому директору. Когда устраиваетесь на работу, просматривайте отзывы о компании Noble house. Эта та же шарага. Компания расположена в бизнес-центре в 20 минутах пешком от станции метро Белорусская кольцевая. В бизнес-центре процветает воровство, так как по бизнес-центру ходит множество курьеров-гастарбайтеров. Воруют мобильные телефоны. NH logistics, HN consulting — это та же компания. Далее →

Их НЕТ. Далее →

Компания Ламода или ООО Купишуз явно и регулярно нарушает ТК РФ. При официальном трудоустройстве Вам расскажут про 12-часовой рабочий день с обеденным перерывом 75 минут, а на самом деле Вы будете прибывать в РАБстве с 7-ми утра и до 1-си ночи = 18 часов и так по графику 2/2 с обедом, стоя в вонючем подъезде или кушая прямо за рулём. После подписания трудового договора на их южном складе Вам его не выдадут на руки, а под предлогом, что человека, подписывающего его от лица компании, нет на месте, оставят у себя, дабы минимизировать будущие неприятности. З/П по тому договору составляет 6 тысяч ₽ за 15 рабочих дней, после вычета 13% подоходного налога 5220 ₽. При выходе с того склада Вы получите только подписанную должностную инструкцию, в которой будет прописано, что разговаривать по телефону, находясь за рулём, МОЖНО и НУЖНО и т.д. Вам будут обещать «золотые горы», а на самом деле мизер: 40−60₽, если штрафов ПДД не поймаете или вещей не лишитесь за свой счёт, конечно же. Конторка выживает на [censored] купленных на перспективу — это имелово. Следом Вас отправят на КУРОК с целью прохождения медицинского осмотра —... Далее →

Еженедельные выплаты Далее →

Сотрудничают с аутсорсинговыми компаниями, которые пропускают через себя зарплатные потоки. Сам «Самокат» выделяет 300/250 ₽ за каждый час работы, но до курьеров доходит 235/165 ₽ в зависимости от региона. Тут можно услышать от самого основателя компании, сколько на самом деле зарплата курьеров https://youtu.be/vzyIl1sQXfE. Далее →

Нет Далее →

Столько лет в Москве, но такое в первый раз вижу. Оформился в PIZZA HUT через аутсорсинговую компанию Easy grup курьером. С директором не смогли общий язык найти, так как она вообще сотрудников не слушает. Я сказал, что увольняюсь, она ничего не сказала, молчала. Я на работу не вышел, через 5 дней я поехал в компанию и написал заявление на увольнение. И как положено, я уже не числюсь в табеле. Но через день звонит мне директор, говорит, чтобы я вышел на работу и отработал. Но, несмотря на то, что меня в табеле нет, они заставили меня работать, и зарплату мне не заплатили. Далее →

Вежливый ресепшн (хотя возможно это маска). Далее →

Отказали в работе курьера, мотивиров тем, что взяли без опыта, хотя опыт у меня имеется и всем требованиям я соответствую. Перезванивал раза 3, менеджера [И.] [П.] на месте не было (не знаю, чем она занимается на рабочем месте, но явно не работой). На вопрос «Почему отказали» сказала, что перезвонит. Через пару часов приходит сообщение, что якобы у меня нет опыта работы, хотя он есть! К тому же в вакансии нет требований по опыту работы. Сложилось впечатление, что [П.] шовинистка, которая принимает на работу по признаку национальной/расовой принадлежности! Отказывает в работе гражданам РФ с нерусскими именами, видимо, забыла, что живёт в многонациональной стране, и это запрещено законами РФ. Планирую обратиться в соответствующие органы.. Далее →

Не осталось! Далее →

Отдел кадров, а именно Ташлыков [И.], набирает людей на должность курьера по признаку национальной принадлежности. Видимо, забыл, что Россия — это многонациональная страна. Отказывает из-за нерусского имени лицам с гражданством РФ, после делает вид, что не понимает, не слышит соискателя, кидает трубки и прикидывается дураком, мягко говоря. На вопрос, почему отказали, он ответил, что мы таких не берём. Я спросил, каких таких? Он замешкался и, якобы, передал руководству моё резюме. Прошел месяц — тишина, я перезвонил, он ответил, что в вакансии курьера мы не нуждаемся. А скорее всего, взяли другого кандидата… Так вот, надо привлекать таких работодателей к статье — у нас дискриминация запрещена в многонациональной стране! Далее →

Поменяйте шовинистку из отдела кадров Ризванову [М.] которая не берет соискателей по признаку национальной принадлежности. Далее →

Отказали в работе курьера, мотивиров тем, что взяли другого человека, хотя вакансию не сняли и курьер им требуется. Сотрудник ресепшн [А.] ведёт себя некорректно, не переводит звонки на HR-отдел, общается предвзято на повышенных тонах, не умеет вести конструктивный диалог и кидает трубки. Отдел кадров [М.] [Р.] набирает соискателей по признаку национальной, расовой принадлежности (нерусских не берет), что противоречит и нарушает трудовой закон РФ и в целом портит репутацию этой компании. Далее →

- Неплохое место для старта карьеры в IT  — Белая зп, приходящая без задержек  — Неплохой офис с печеньками и всем прочим стандартным (с оговоркой, что вы работаете на 4 или 3 этаже)  — Опыт в данной компании весьма ценится при смене работы, потому что во время работы невольно проходишь множество внештатных ситуаций Далее →

- Первые полгода (а в отдельных случаях — 9 месяцев) работа по ГПХ. Вас сразу же заверят: «АМО — не кидает», вот только зачем тогда ГПХ? В дополнение к этому я обнаружил в своём трудовом договоре пункт о прохождении трехмесячной стажировки. Крайне «весело» осознавать себя стажером спустя полгода фактической работы.  — Руководители. Один из девизов компании: «Ответственность не дают, её берут», однако на деле ответственность на вас будут скидывать руководители. Сама «ответственность» при этом нередко является фактической обязанностью именно руководителей, а не вас. Сами они, однако, ничего делать не будут, они же «ответственности» не брали) Стоит отметить, что подобные руководители, позволяющие себе такие действия, нередко являются крайне низкоквалифицированными специалистами, компенсирующими нехватку знаний драконьим, эффективным менеджментом.  — Культ переработок. Данный пункт особенно актуален для отдела хэлпдеска, в коем я и работал. Хэлпдеск в данной компании представляет из себя что-то среднее между классическим эникеем и системным администратором. Должен ли сисадмин единолично проводить инвентаризацию внешнего склада компании? Может, сисадмин должен ехать в роли курьера за видеооборудованием для мероприятия? Или сисадмин должен в последний момент организовать трансляцию заместо специально созданного отдела видеографов, который попросту игнорировал данную задачу?... Далее →

Это работа 1) для закаленного человека, имеющего опыт продаж, умеющего закрывать возражения 2) если вам нужно получить опыт работы оператора в call-центре для своего резюме и дальнейшего перевода на удалённую профессию в нормальную компанию Компания Flor2U никак не заботится о своей репутации, потому никакого должного обучения, уровня сервиса во всех отделах нет. Берут без опыта (у меня даже не был гарнитуры) Удаленная работа График 2/2 По 12 часов, но есть шанс работать не только с 9−21 Есть ночные смены Не задерживают зп Далее →

Обучение минимальное, быстрое. Сразу выпускают на линию. Ставка 1100 за смену. На перерыв пускают часто по одному, в то время как на линии 12 человек, и распределить все перерывы так, чтобы они не совпадали с коллегами, не получается. Звонки на линии в основном с жалобами: курьер опоздал, время заказа, выбранный клиентом поменялся, цветы некачественные и стоят 5 дней, как заявлено на сайте. Заказ в город, а он перестал сотрудничать с Flor2U, так как ему не платят уже 2 месяца. Приходит рекламная рассылка людям, которые ни разу не заказывали/не получали букет, что им доставили букет и начислили 500 бб, и многое другое. CRM-система со своими косяками. Нет никакой отлаженной, быстрой связи. Человек звонит, спрашивает, почему не доставлен заказ. Ищешь его в CRM, статус — отменённый. А почему отменён? Комментарий в основном не стоит. Пишешь в чат, там старший менеджер, один на всех. Отвечает не быстро. В итоге говоришь, что как только информацию получишь, перезвонишь. А информация может поступить и через час. И в это время звонит клиент опять, попадая на другого оператора, опять объясняя всю ситуацию и всё заново. На курьеров большая нагрузка по заказам, они часто опаздывают, могут и на час. Операторы говорят, что с клиентом свяжется курьер за ... Далее →

Зарплата вовремя, но не полностью штрафы не обоснованые ни чем. Далее →

Заказов дают очень мало за 16 часов максимум 10−15 заказов по 175 рублей за один заказ. Маршруты дают в разных районах. Штрафуют просто так на 1000 рублей, якобы поступила жалоба от клиента. Положительные отзывы пишут, видимо, сами сотрудники. Не рекомендую данную компанию. Они набирают много курьеров, чтобы только доставлять вовремя заказы, то сколько вы заработаете, никого не волнует. В основном заказы получают те, кто хорошо ладит с логистами, остальным перепадает то, что не успевают отвозить старожилы О. и. К., которые, видимо, в сговоре с логистами. Далее →