Работа курьером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу курьером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа курьером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у КУРЬЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 29 500 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают курьером? Статистика зарплат →
Работали КУРЬЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (687)
-
За небольшую зп требуют выполнить огромную работу: 6 выездов и где-то около 16 выполненных заявок удалённо. Я могу ошибаться, но это очень огромный объём работы, где за выполненное задание вы получаете меньше 200 рублей. Курьеры интернет-магазина могут заработать больше и проще. З.п. 35 тыс. в месяц если всё выполнять, но как за день успеть съездить по нескольким адресам + настроить всё там, я не представляю и при этом ещё успеть выполнить задания удалённо. Когда ждал HR, проходила женщина и сказала поседите или полежите на диване и сама же посмеялась. Может эта та женщина про которую здесь пишут или нет, волосы у неё черные. В общем, эта работа для очень усердных и трудолюбивых людей, которые заранее не читают отзывы о компании. Далее →
-
Если вы не на велосипеде, то вы рискуете заработать за час 80рублей. Ужасное отношение сотрудников, вы не можете отменить заказ который к вам прийдет и никому не важно, что ваша смена кончается через две минуты, уже ночь, а ресторан находится в другом районе и на улице сильный ливень. Вот и приходится мчатся на велике, рискуя заболеть, чтоб не словить штраф в 2000 рублей. Работа курьера устроена так, что ты можешь выйти на своем районе, а в итоге оказаться на другом конце города. У зеленых конкурентов Яндекса все иначе, они просто прикреплённы к определённому ТЦ и находятся в нём, пока желтые курьеры вынуждены ездить по городу киллометрами. Проблема с формой, зимнюю куртку выдали весной, а летнюю форму в конце лета, правда в жару разрешали гонять в своей одежде. Система оплаты такая — 35 рублей чтобы добраться до ресторана, 40 рублей за прибытие в ресторан, 25 рублей чтобы добраться до клиента и 40 рублей за прибытие к ниму. Вот и считайте сколько вы заработаете, при условии, что в среднем вы будете выполнять один заказ в час. Есть такие кафе, как пхали-пхинкхали и филадельфия, где заказ вы сможете смело прождать в часы пик полтора часа, за это вам платить никто не будет. Ужасная логистика... Далее →
-
Работала курьером по доставке карты Халва. Работала в мае, до сих пор не выплатили деньги. Кормят обещаниями.. Что со мной свяжутся, что возникли какие-то проблемы. Одним словом обманщики. Хорошо, что работала непродолжительное время. Деньги небольшие, но ситуация неприятная. Я потратила свое время на это. К тому же проезд мне никто не компенсировал Далее →
-
Итак, сегодня, 09.09.2019 года меня пригласили на собеседование в компанию. Полу подвальное помещение, очень тускло освещённое, на собеседование пригласили молодежь 18–22 года. Рассказывали все очень красиво, обещали большие деньги и что через год уже можно открыть свой филиал. Рассказали что компания на рынке уже 17 лет и что прям 1,5 миллионов евро оборот. Потом тактично подвели к тому, что на должность руководителя надо пройти обучение и походить курьером с каталогами, а в простонародье приставать с людям с фразой «я из орифлейм», и попросили сдать 2000рублей в залог, мол мы вам каталоги даём, чтобы вы вышли на работу. Это гарантия. И так девушка саркастично сказала: «что кампании ваши 2000 рублей, у нас оборот миллион евро». А теперь давайте посчитаем. В группе со мной сидело минимум 9 человек, следовательно, вот уже 20 000 рублей, а насколько я поняла групп таких у них явно не одна в день. Сумма вырисовывается уже не маленькая. И возникает вопрос, если компания вся такая крутая, 1, миллиона евро, зачем им мои 2000 рублей, они каталоги сами купить не могут? В общем, очень мутно все, развод на деньги. Далее →
-
Как говорится: рыба гниет с головы. Сменить все руководство. С приходом [Ш.] компания стала скатываться на дно. Сначала они пытались подняться за счет клиентов, но поняли, что это не работает и переключились на сотрудников. Теперь они «зарабатывают», а сотрудники нет. Ну, а как иначе, если компании нужно содержать несколько этажей в Москва-Сити?! Вообщем зажали со всех сторон, курьера штрафуют за все. О, простите, не штрафуют, а «мотивируют». Только новая мотивация толкает на смену работы максимум. В СПб еще и какого-то наркомана поставили управлять. Владик Лансбергис. Который в свое время развалил Ламоду и даже умудрился развалить каршеринг ЮДрайв. Теперь я взялся за Озон. Никому не порекомендую эту работу на данном этапе. Может быть инвесторы все же одумаются. Далее →
-
Как говорится: рыба гниет с головы. Сменить все руководство. С приходом [Ш.] компания стала скатываться на дно. Сначала они пытались подняться за счет клиентов, но поняли, что это не работает и переключились на сотрудников. Теперь они «зарабатывают», а сотрудники нет. Ну, а как иначе, если компании нужно содержать несколько этажей в Москва-Сити?! Вообщем зажали со всех сторон, курьера штрафуют за все. О, простите, не штрафуют, а «мотивируют». Только новая мотивация толкает на смену работы максимум. В СПб еще и какого-то наркомана поставили управлять. Владик Лансбергис. Который в свое время развалил Ламоду и даже умудрился развалить каршеринг ЮДрайв. Теперь я взялся за Озон. Никому не порекомендую эту работу на данном этапе. Может быть инвесторы все же одумаются. Далее →
-
Никогда не идите работать в эту шарашкину контору. Я удивлена как они еще держатся на плаву. [О.] коллектива-дамы категории 50+, которым и так капает пенсия, а здесь получают еще лишнюю копейку, чтобы дома не сидеть. Итак. Обо всех «вкусностях» по порядку. график. На собеседовании мне пели о том, что на летний период график будет 3/2, по факту, он всегда такой, не только летом. Иногда тебе в легкую, без согласования с тобой могут впаять график 4/2, 6/4 и вообще как им только заблагорассудится. Спрашивать тебя? Нет, зачем. Ах да, стоит также упомянуть что за свой рабский труд вы будете получать целых 86.5 рублей в час! То есть по факту, за 11 рабочих часов у вас даже не будет выходить 1000 рублей! Мне порой так и хотелось им сказать что в 21 веке рабство вроде запрещено. ОФИС. В головном офисе работают в большинстве своем редкостные хабалки, которые если видят что ты молодая, то даже не считают нужным здороваться с тобой, разговаривают по-хамски и вообще складывалось впечатление, что воспринимают тебя автоматически за умственно-отсталую. Непонятно с чего позволяют себе перебивать тебя, повышать тон и все в таком роде.... Далее →
-
начните уважать людей и их труд, наладьте систему так, чтобы люди могли работать в нормальных условиях, подументшите штрафы (потому что 1,5к за прогул, когда у вас таких миньонов тысячи ходит, это слишком жестко) нормально платите и разберитесь со своей тупой приложухой, которая так хреново время рассчитывает. Далее →
-
-
Крайне Не советую даже терять своего времени на эту шарашкину контору. Ходил два дня на стажировку 4 часа. Сам график у них 2/2 с 8−21. Должность менеджер по доставке, а в итоге ты открываешь и закрываешь магазин, собираешь коробки за 20 секунд стандарт, комплектуется пончки, разогреваешь в микроволновке пончики и потом ее моешь всегда, параллельно отвечаешь на звонки доставки за 15 секунд иначе штраф, координируешь курьеров и печатаю и сам придумываешь картинки еще. [censored] ищут. Вместо менеджера по доставке ты становишься разнорабочим Далее →
-
1) Низкая ставка. В розничной сети по Питеру: 110 — стажер, 135 — пиццамейкер/кассир, 145 — инструктор. За этот объем работы (уборка всего, что есть в пиццерии — разгрузка поставок — мойка посуды — сама работа на кухне/кассе) считаю её низкой. 2) Отношение управляющей компании. «Верхушка» постоянно экономит на сотрудниках и вводит всё новые и новые запреты. Для примера, вот примерный список изменений за пол года: запретили брать зарядки от планшетов на обеде, категорически запретили курение, запретили брать соус к обеду с закусками (и его нельзя купить на смене — жуйте картошку и наггетсы всухомятку, у нас экономия), запретили брать Мексиканскую и Цыпленок Барбекю (самые вкусные и сытные пиццы), сильно зарезали ставку в праздничный день (с 150% до 120%), сильно снизили премию за переработку (было 60р к каждому часу — стало 20% от обычной ставки), увеличили на час минимальное время смены, при котором можно брать обед, запретили брать коробки под пиццу на обеды — теперь едим на двух кусках пергамента и подносе. При этом вам постоянно будут утверждать о том, что всё это — полезные и нужные изменения для вашего же блага. 3... Далее →
-
Начну наверное с самого главного. График: выбор не велик 2/2 или 5/2 все плавающее. На графике 2/2 тебя смело могут просить выйти ещё собственно без твоего согласия. Так работа по 12 часов с 10 до 22. 1,5 часа дано на все что угодно. Можно тупо уйти на эти полтора часа да и все. Добираться до работы полный треш. Утром у меня уходило 1 час 10−15 минут. Вечером 1,5−2 часа. Так многий транспорт перестаёт ходить. Зарплата: Обещают оклад 18 500 его стабильно платят. Еще процент с продаж. Только тут вам ни кто платить не будет. оклад+% не действует. Для государства они вам стабильно платят оклад из вашего же процента. Т.е. сделали вы за месяц 5000 процентом к этой сумме они прибавляют до оклада 13 500 и платят вам 18 500. И так же наоборот. Сделали вы процентом 30К, но вы не получите 30К+18 вы получаете по факту 18 500 оклад и 11 500 процент. Вот так это и работает. Зарплата так же переводится на карту 18 500 и тут два выбора ехать в офис забирать или вам привозит на торговую точку курьер. Можно зарабатывать... Далее →
-
Коротко о том, почему не стоит идти туда курьером, гробить свою машину, здоровье и НЕРВЫ. 1) Приезжаешь в 6 утра чтобы загрузится — уезжаешь в 9–10. Т. е. 3–4 часа [censored] протираешь. Но с этим можно мириться, если заказов много — по старой схеме оплаты труда. 2) НОВАЯ система «мотивации» (что это за слово такое?) премирования. Если раньше платили до июля за каждую коробку + вес + объем, то сейчас платят за ЗАКАЗ (задание). А самое главное, как они платят за заказ (в заказе может быть 5 коробок по 9 кг, ага!) За заказ = 60 рублей x коэффициент, А коэффициент! Зависит от количества НЕдоставленных заказов. и как выяснилось. не только! еще и ОТМЕННЕНЫХ (загрузился, а тут звонят с Колл Центра и говорят, якобы отменили заказ, с тебя минус. Четко, не правда ли?) Коэф 2,75 — 1–2 отмененных/недоставленных 2,25 — 3 отмененных/недоставленных 1,75 — 4 отмененных/недоставленных 1,25 — 5 отмененных/недоставленных и даже есть 0,75 — 6 отмененных/недоставленных Коротко о ситуации как кинули курьеров в спб с ЗП за июль в августе В мае с МСК... Далее →
-
Коротко о том, почему не стоит идти туда курьером, гробить свою машину, здоровье и нервы. 1) Приезжаешь в 6 утра чтобы загрузится — уезжаешь в 9−10. Т.е. 3−4 часа [censored] протираешь. Но с этим можно мириться, если заказов много — по старой схеме оплаты труда. 2) НОВАЯ система «мотивации» (что это за слово * такое?) премирования. Если раньше платили до июля за каждую коробку + вес + объем, то сейчас платят за ЗАКАЗ (задание). А самое главное, как они платят за заказ (в заказе может быть 5 коробок по 9 кг, ага!) За заказ = 60 рублей x коэффициент А коэффициент! Зависит от количества НЕдоставленных заказов.. и как выяснилось..не только! еще и отменненых (загрузился, а тут звонят с Колл Центра и говорят, якобы отменили заказ, с тебя минус. Четко, не правда ли?) Коэф 2,75 — 1-2 отмененных/недоставленных 2,25 — 3 отмененных/недоставленных 1,75 — 4 отмененных/недоставленных 1,25 — 5 отмененных/недоставленных и даже есть 0,75 — 6 отмененных/недоставленных Коротко о ситуации как кинули курьеров в спб с ЗП за июль в августе В мае с МСК приехали некие с МСК и сказали — либо вы работаете по новой мотивации,... Далее →
-
Поменять мотивационную схему! Когда трудоустраивался, обещали хорошую оплату труда. Отработал месяц, и мотивационную схему поменяли задним числом. Лично я, потерял после введения новой схемы 10 000р от зп. Есть коллеги, которые не дополучили по 25 000–30 000р. Схема заключается в том, что все переносы времени доставки (по инициативе клиента), отсутствия клиента в адресе получения заказа, отсутствие связи с клиентом, клиент передумал, клиент отказался забирать заказ, все это понижает коэффициент курьера. И тут не надо быть гением, что бы понять, что руководство озона, просто «кинули» своих работников! И создает демотивирующую систему для работы. Далее →
-
1. Ты до самого утра не знаешь свою отправную точку 2 С декабря месяца тестируется какое-то авторасписание, за это время можно было полететь в космос раз десять и все еще оно не готово 3 ЗП задерживается неделями и кормят нас завтраками 4 Понабирают курьеров и на смены не ставят неделями 5 Есть чат ICQ, но он до того безтолковый, пока дождешься ответа от диспов просрешь все на свете. Далее →
-
Много раз просила не звонить мне. Все время говорят, что я сама якобы оставляла заявку…Ребята я ищу работу по специальности, которая далека от ваших предложений…Я много раз просила занести телефон в черный список, девушки и мальчики у вас на телефоне могут только возмущаться, сегодня последней каплей стало то…что девочка звонила мне 3 раза! И доставала почему я не хочу выслушать её предложение, какие вакансии тогда я расматриваю, а точно ли я уверена, что не хочу у них работать? (ребята-продажники, если я приеду к вам на собеседование, только наверное чтобы дать по шее, потому что вы звоните по нескольку раз в день), не читая не название резюме--не воспринимая отказ-и уж тем более не смотря на то, что человек ищет работу с конкретной вилкой зп и в конкретной сфере… Далее →
-
-
На данный момент, на июль 2019 года, компания («Гильзия современных проектов» или «Северо-западная инжиниринговая компания», что одно и то же) находится в глубочайшем кризисе. Начиная с февраля 2019 года компанию покинуло около 30 человек. Это весь старый состав и уже большая часть тех, кто пришел позже, включая ГИПов, 2-х руководителей проектного отдела, руководителя отдела кадров, помощника (правую руку) генерального директора и множество других сотрудников. В компании осталось всего несколько «старичков», которые работают там меньше года, остальные приходят и уходят, отработав месяц. За последние 1.5 года не получено ни одного положительного заключения экспертизы ни по одному новому объекту, новые контракты были расторгнуты заказчиком. Компания занимается госзаказами и этим живет. Но в любой момент может попасть в реестр недобросовестных поставщиков в госзакупках и закончить свое существование, т.к. систематически обманывает заказчиков и не предоставляет документацию. Компания ведет деятельность за счет проектной работы фрилансеров (собственного проектного отдела у компании нет, недавно из нее сбежали последние архитекторы), но ищет самых дешевых (вчерашних студентов и т.п.), получая в ответ проектную документацию худшего качества. При этом, компания умудряется обманывать и этих работников, не выплачивая им даже... Далее →
-
Система выплат создана так, чтобы не выплачивать тебе деньги как можно дольше. Спросить не с кого. Лютые штрафы. Ни о какой свободе в графике речи нет. Заболел, не вышел, — 1500р Заставляют работать тогда, когда тебе неудобно. График по сути ничего не значит. Если работаешь когда захочешь — задерживают зарплату на 3 недели. Отвратительное отношение сотрудников. Им собственно плевать на вас. Любые ваши проблемы их не касаются, всегда рады выписать штраф. Куча разных мелоче. Основной недостаток конечно нежелание платить своим работникам. Если вы ищете подработку, на хлеб с маслом — забудьте. Деньги вы получите лишь тогда, когда умирать с голоду будете уже. Далее →
-
- Крысиное руководство, которому 24/7 плевать на всё подряд (супервайзеры и прочие) — Яндекс пытается сделать всё, чтобы платить как можно меньше (никогда такого не было, и вот опять…) — Пешим курьерам тут делать нечего, ибо приложение всегда дает меньше времени, чем даже Яндекс. Карты показывают — По полчаса ждешь свой заказ в ресторане, за ожидание не платят Далее →
-
Логистики нет, от слова «совсем». Могут дать одному курьеру и область (несколько городов-спутников) и центр города. Или ещё прикол — приходишь на работу, глядь в маршрутный лист, а у тебя три-четыре района (например от пл. Ленина до Мурино включительно) — крутись как хочешь, ни пробег не время, не нервы твои их не волнуют. График «как-бы» 5/2 но потом ты узнаешь о «двух рабочих субботах в месяц» и периодических «надо выйти в воскресенье». Оплаты ГСМ нет, не верьте им! Топливную карту выдают — заправляйся (ну если контора не забыла туда денег положить), но потом и вычтут на сколько заправился из ЗП. ЗП серая, на карту официальная часть, в конверте все остальное. Просрали кучу нормальных магазинов с без проблемными получателями и набрали утырочных с получателями не адекватными, пишущими жалобы основываясь на своем воспаленном воображении… Разогнали нормальных, работоспособных курьеров под всякими надуманными бредовыми предлогами и начали набирать новых «лошков безслвесных». Да, и могут «кинуть» на ЗП при увольнении. Далее →

