Работа курьером: отзывы и зарплаты

Зарплата Далее →

Проработала неделю, точнее, всё это время обучалась. Нравится только зарплата. Всё остальное — нет. У руководства плохое отношение, руководитель Хвост [В.] на рабочем месте постоянно использует ненормативную лексику, другая [В.] (не знаю, кто она по должности) не умеет разговаривать с сотрудниками вежливо. Тренер из Уфы (обучала удалённо) ничего толком не объясняла; просто скидывала инфу, говорила: «читайте» и ничего не объясняла. На собеседовании и по телефону обещали одни условия (удалённое обучение и работа на графике 2/2), а при оформлении всё оказалось с точностью до наоборот (обучаешься ты три недели в офисе, но у нас получилось, что тренер из Твери была занята другой группой и на неделю отправила на удалёнку, а на второй неделе в офис. После обучения ты опять же работаешь в офисе на графике 5/2, а там уже смотрят, переведут тебя на удалёнку или нет). Не советую никому здесь работать, если только из-за зарплаты, но никакие деньги не нужны, когда такое плохое отношение и недостоверная информация. При оформлении зарплатной карты сделали ошибку в отчестве, ещё и звонят с отдела кадров и общаются так, как будто это в порядке вещей. А я должна ехать в отделение (что крайне неудобно) и исправлять их косяк. Когда уволилась, сказали, что выписка из электронной трудовой... Далее →

Из достоинств только нормальная оплата доставки 250,350,380,480 рублей за 1 доставку, в зависимости от карты Далее →

Руководитель [А.] берет своих знакомых, друзей, друзей сотрудников, в целом почти вся команда — это яркий пример кумовства на местах. Собеседования проводит формально, их у нее 2−4 в день, и они ещё и групповые по 15−25 человек :) Если человек прошел, его зовут на стажировку. Наивные соискатели думают, что стажировка — это реальная стажировка, на деле же — тестовый день, после которого вас скорее всего не возьмут, потому что на 1 место 5−10 человек, из которых 1−2 человека — друзья Анны или друзья старых сотрудников. Сама работа состоит из доставок карт, очень важен внешний вид: строго белая блузка, черный пиджак/куртка, черный низ. Одну девочку уволили одним днём за то, что она покрасила волосы, уволили парня за негативную оценку от неадекватного клиента. Сам офис мелкий, курьеры толпятся, на всех нет мест и компьютеров. Зарплата в конце месяца только за предыдущий месяц. Есть сотрудники-старички с повышенным ЧСВ. Отношение [А.] к сотрудникам, пришедшим не по блату, как к расходному материалу, она этого и не скрывает. К своим — особые привилегии, включая более лучшие доставки по стоимости, лучшее отношение и так далее. Если хотите потратить свое время — вэлком! Если повезёт,... Далее →

некоторые приятные сотрудники, а в остальном мне пришлось обратиться в трудовую инспекцию Далее →

Заработная плата серая. Проработав полгода в офисе этой компании, столкнулся с беспредельным хамским и уничижительным отношением со стороны непосредственного «начальства» — именно в кавычках, потому что абсолютные ничтожества секретарши Т.В. и М.Е., постоянно косячащие и не умеющие даже грамотно оформить документы, возомнили, что они — руководители и им должны подчиняться. И эти люди — лицо компании, так как они первые, кого видят в офисе приходящие. Нам же старались показать, что мы — никто: думать запрещается, инициатива наказуема, Т.В. даже говорила про нас в нашем присутствии в третьем лице, видимо, чтобы мы знали своё место. В общем, место без развития, место, где будешь деградировать. Такого тотального контроля, как здесь, у меня нигде не было, причём мелочного, выносящего мозг — М.Е. так показывала всё, на что она годна и своё рвение. Унижая подчинённых, они ведь дико тряслись перед своим начальством, переживая, чтобы им не прилетело. При этом, чуть что — никто из них ни за что не отвечает. То Т.В. заявляет: «я — твой начальник», то «я тут ни при чём». Часто нам приходилось ездить зря или доделывать их работу, разбираться, вызванивать кого нужно — всё потому, что эти только просиживают свои... Далее →

Нет Далее →

Ювелирной сети Пандора можно было бы улучшить абсолютно все, но начать определенно следовало бы со смены территориального директора Юлии [Б.], которая, находясь на такой должности, к сожалению, так и не знает, что такое деловая субординация и почему плохо обращаться на «ты» к своим сотрудникам. Компании следовало бы не только активно искать новых кадров из-за постоянной «текучки», но и задумываться о тех, кто может неделями работать без выходных. Придя на должность продавца-консультанта, вы буквально станете всем и сразу — и мерчендайзером, и управляющим, и уборщицей, и даже курьером. Как часто продавцы приличных компаний ездят отвозить документы на другой конец города без доплаты, или же ждут монтаж до двух часов ночи в магазине, учитывая, что все часы после 22:00 не будут оплачены? Компания Пандора бестактно относится к собственным сотрудникам, выпуская официальный документ, в котором всех продавцов обязуют краситься в яркие цвета на рабочую смену и носить юбку максимально короткой длины. Мало того, что это, возможно, переступает личные границы некоторых сотрудников, но это еще и противоречит гражданским правам человека. Девушки, которые увидели эту чудную вакансию и хотят получать по 70 тысяч рублей в месяц — прошу, задумайтесь, хотите ли вы работать за ... Далее →

Увидеть все подворотни города Далее →

Достависта — яркий пример бесчеловечности капитализма и жадности эксплуататоров-бизнесменов в своих стремлениях к прибыли, для которых работник — это предмет обогащения. На начальном этапе становления компании работа курьером здесь была достойной. Курьер в свободном графике сам выбирал подходящие заказы по стоимости, маршруту и посылке. То есть это был настоящий фриланс. За день можно было заработать приличные деньги около 3−5 тысяч. Ну, а дальше ради получения максимальной прибыли Достависта начала выжимать курьеров. Комиссия за заказы выросла с 20% до 35−40%, а иногда 50−60%. Заработок снизился до 2, 5−4 тысяч при том же количестве выполненных заказов. Но самое интересное произошло несколько месяцев назад в Санкт-Петербурге. Достависта перешла к новой схеме работы и ввела слоты, закрыв в городе доступ к свободному выбору заказов. Слоты — это такой режим, когда курьер выбирает из предложенных графиков работу от 4 до 12 часов с возможностью отказаться, если за менее суток, то только со штрафом 500р. Слоты были введены под предлогом увеличения заработка! Хотя ясно, что это ложь, ибо на самом деле Достависта для получения большей прибыли посадила курьеров на ставку, которая... Далее →

своевременная зарплата Далее →

Устраивался в аптеку. По крайней мере, в вакансии так и было сказано. А устроили в какую-то компанию «Рога и копыта». Через три месяца уволили, устроили в другую компанию «Рога и копыта» -2. И это нас всех вроде устраивало. Региональный решал все наши вопросы, и по оплате никогда не возникало вопросов. Пришло новое руководство. Новый регионал в безапелляционной форме сказала уволиться, иначе найдет на нас управу. Угрожает. На все наши вопросы один ответ: не знаю. Типа не имеет никакого отношения к нашей фирме «Рога и копыта». Какую бы проблему не сказали — тишина. Не руководитель, а «вражеский лазутчик» какой-то. Вот думаем в прокуратуру написать. Что за «Рога и копыта», из которой мы должны уволиться. Да еще по соглашению сторон. Далее →

ИХ НЕТ Далее →

Правдивый отзыв о работе в компании «Сбермаркет» на должности: (универсал). Сегодня хочу поделиться своим опытом работы в данной компании, думаю, эта информация будет полезна и интересна как будущим кандидатам, планирующим устраиваться, так и клиентам данного сервиса. (Хочу сразу всё разъяснить, чтобы потом не было недоразумений, и у людей не складывалось недоброе впечатление обо мне. Я ни в коем случае не отговариваю людей устраиваться в данную компанию и не отговариваю людей заказывать в данном сервисе — это личное дело каждого! Речь пойдёт именно о моём городе, поэтому за другие регионы я говорить не буду: «лучше в них или хуже») Немного предыстории: «Сбермаркет» пришёл и в наш город — город Воронеж, численность населения которого составляет 1.050.602 чел. (на 2021 г.), данный сервис тут же начал охватывать вначале крупные сети, такие как: «Лента»; «Ашан»; «Метро»; и т.д.. Когда началась пандемия — «Сбермаркет» начал «брать под своё крыло» магазины поменьше, такие как: «Магнит»; «Магнит косметик»; а позже и др. «FIX price»; «Порядок»; «Вкусвилл»; «Ассорти идей»; «Дочки-сыночки»; «Белорусская косметика»; «Подружка»; «РИВ ГОШ» и т.д.. Исходя из этого, «Сбермаркет» делит своих партнёров на ряды: сборщик; авто-курьер — это касаемо... Далее →