Работа маркетологом: отзывы и зарплаты в Москве

Была в этой компании только на собеседовании, но успело сложиться впечатление. Речь тут об одном отделе, в других может быть ситуация иная. Не каждый раз так везёт, что сразу на собеседовании понимаешь все о месте, на которое приходишь на собеседование, но в этот раз мне повезло. Я общалась с директором по маркетингу этой компании. Рассказываю на собеседовании о своём опыте работы, он в винодельческой компании, а также ранее в компании по производству питьевой воды и продаже соков, рассказываю о продуктах, которые я запускала, о продажах, все по резюме, в нейтральном тоне, на что директор по маркетингу мне говорит: «некоторым все равно, что продавать, хоть туалетную бумагу». Занавес! Это ж где у человека мозги, если она позволяет себе такие выпады в сторону кандидата. В норме, если в такой ситуации кажется, что опыт не релевантный, так и говорят: извините, но это не то, что нам надо. И это нормально, каждый продолжает искать то, что надо. Но с таким глупым обесцениванием я сталкиваюсь вообще впервые. Это демонстрация крайне низкого уровня интеллекта директора по маркетингу. Возникает вопрос, если такой низкий уровень у директора, то какие там сотрудники?! Она ведь их под стать себе ищет. И что там в отделе творится с таким психически не здоровым... Далее →

Ужасное руководство во главе Г.Д. мизантропа К.Ж. который совсем не разбирается ни в одной области, а только молит языком как потерпевший и всех во всем обвиняет, не разобравшись в проблеме. Директор HR Кокташ (Голбергс) так и вовсе как с Луны свалилась, видать хорошие связи. «человек» совсем не дружит головой и не понимает своих обязанностей, которые делегирует, т.к. сама даже не представляет, как решать данную проблему. Открыто ворует из бюджета, а потом сваливает все на своих коллег или на людей, которые уже ушли из этой «компании», понимая, что в ней происходит. Познаний в IT компании на уровне Марианской впадины. Сразу видно ставленник без интеллекта. Богатый коля Директор по маркетингу (по совместительству зять Соловьева, которого мы все так «любим» смотреть на телевизоре) откровенный вор, который привлекал свои компании для своей выгоды на протяжении всей своей работы и даже это не скрывал. Человек грамотный, но очень скользкий. Финансовый директор вообще не появляется на работе и на письма и звонки не отвечает, зато когда у нее все горит, то ты обязан здесь и сейчас все сделать. Документооборота НЕТ, 1С работает криво, CRM НЕТ. Взаимодействия между сотрудниками НЕТ, каждый ходит и делает двойную работу, тормозя весь процесс. Продуктов у «компании» НЕТ,... Далее →

Вакансия в офис Бургер Кинг «ассистент в отдел маркетинга». HR менеджер [Е.] и [У.] долго морочат голову со словами «ещё надо подождать», 4 этапа собеседований, 3 недели ожидания. [Е.] заверяет, что все в порядке, ждут лишь из-за бюрократии в компании. Спустя 3, 5 недели… [Е.] говорит, что вакансию, к сожалению, закрыли. Естественно, вакансия на hh не удаляется, а только обновляется. Но [Е.] сказала, что это совершенно случайно. Враньё с порога, боюсь представить, что происходит внутри офиса. Никогда не оставляла отзывы, но приходится. Люди должны знать, куда они идут! Будьте готовы потерять месяц+ предложения, которые поступают попутно.. Далее →

Я из Твери. Все бросил и поехал в МСК бабки зарабатывать. Ну невозможно уже за 20к у нас сидеть. Получаешь копейки, а пашешь как лошадь. У друга жил 2 недели, пока работу искал. Я сам маркетолог, поэтому хотел найти что-то в этой стезе. В Москве думал, быстро найду, но я тут не один такой оказался. В итоге меня пригласили на собеседование в это агентство (ассистент менеджера) и в еще одну рекламную контору. Далее →

Нужен не маркетолог, а волшебник, который будет спасать тонущий корабль в одну калитку. Отсутствие менеджмента как такового, корпоративной культуры. [censored] управленческие решения генерального и коммерческого директоров. Руководство абсолютно не включено в процесс работы коммерческого отдела и не видит, насколько там непрофессиональные кадры. Никаких льгот, страховок и соцпакета. Серая з/п и жадность. KPI сначала дают, потом забирают и не хотят выплачивать. Ушел сам после того, как забрали KPI. Далее →

В начале января 2021 года отправил в компанию резюме на должность маркетолога. Перезвонила довольно любезная девушка А. и пригласила на собеседование. Сначала всё вроде бы по классическому сценарию… Собеседование состоялось в понедельник, с руководителем и менеджером по персоналу А. Всё прошло как по маслу, в приятной и непринуждённой обстановке, после чего сообщили, что перезвонят до конца недели, в пятницу. По той же классике, в пятницу в 17:30 в компанию позвонил я сам, и приятная девушка А. мне сообщила, что я не среди фаворитов. Собственно, она мне нетонко намекнула, чтобы я больше в эту компанию не звонил… Странное дело, но уже через 4 дня мне снова позвонила А. и предложила заполнить некую анкету из 4-х листов для последующей её проверки в службе безопасности. Конечно, это было более чем странно, но более странно то, что я повёлся на очередной этап мытарства… Заполнив анкету, отсканировав её, я переслал электронные бумаги А., и уже на следующий день она пригласила меня на собеседование к начальнику службы безопасности компании. Уже на следующий день после очередного приглашения я пособеседовался с начальником… (тоже довольно-таки приятным человеком), после которого А. сообщила, что вот-вот всё решится и компания решится с кандидатом… А вот теперь — самое интересное… Через... Далее →

Побывала в ООО «Стенд Ап» на собеседовании в прошлом году. Компания произвела на меня ужасное впечатление. Офис — никакой, очень старый ремонт, грязь. Директор толком не мог рассказать о моих обязанностях. ЗП предлагали серую, ниже рынка и никаких премий. Я сейчас работаю маркетологом. Делала недавно анализ рынка застройщиков стендов. Попробовала позвонить в ООО «Стенд Ап». Они не отвечают на телефон, на почту никак не реагируют. Наверно, закрылись уже. Что неудивительно. Такие компании, как «Стенд Ап», вообще непонятно, как существуют. Хорошо, что я тогда не пошла к ним работать. Серая шайка-лейка, а не компания… Далее →

Был на собеседовании в данной клининговой компании, судя по совпадающему домену сайта, на позицию маркетолог. Что интересно, свои вакансии компания размещает на сервисе hh.ru как ООО РусБизнес-Информ. Поэтому отзывы сотрудников клининговой компании с этим названием не найти. То есть компания работает под разными названиями, имея разные сайты и адреса офисов. На собеседование по адресу Москва, [П.] площадь, набережная Шитова, 4к1. На собеседование меня пригласил [Д.] [С.], мое резюме они нашли на сервисе superjob.ru самостоятельно, в это время там его просматривала только одна клининговая компания Профи-А, которая также оказывает сервисные и инжиниринговые услуги, предоставляет услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Что подтверждает вышеуказанную информацию о многоликости данного работодателя. В конце собеседования я начал уточнять об условиях оформления. Оказалось, всех офисных сотрудников в период пандемии оформляют на четверть ставки с официальной зарплатой в 5000 рублей. А остальная часть зарплаты (в моем случае от 75 000 рублей) обещается к выплате устно. Специалиста маркетолога компания ищет на конкурсной основе. По результатам собеседования обещали на следующей неделе дать обратную связь, но я ее так до сих пор и не дождался. Хотя вакансия и сегодня на сервисе hh.ru не закрыта. Вероятно, трудно найти на нее кандидатов или неадекватны... Далее →

Руководитель отдела маркетинга, молодая девушка. Как мне показалось из собеседования, особо в маркетинге не разбирается, хочет найти человека опытного, чтобы от него набраться опыта и переложить свой функционал. Видимо, по блату стала руководителем, другого объяснения нет. При этом зарплату предлагают до 80.000 руб. Там какие-то неясные схемы, чтобы получить эту зарплату. Компания серая, поэтому не факт, что получите эти деньги. А работать под некомпетентным руководителем, выполняя ее работу, не хочется. Далее →