Работа менеджером по персоналу: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по персоналу? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по персоналу для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 824 до 53 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по персоналу? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (59)
-
✓ ПреимуществаУдобный график — 5/2, и относительно месторасположение (ходит автобус 8, 11, 35, 7, 24) Далее →✗ НедостаткиХолодный офис. Батарея почти не греет.Работай 24/7: после работы, в выходные, будь постоянно на связи, а мы тебе заплатим за все 800 р. Ты же на больничном была. Работала на больничном? Ну это твоя работа. Обязанности.Ухожу, потому что мне нужно жить, а не выживать. Договоренности, повышение ЗП на 100 рублей каждый месяц — брехня. Когда я сказала, что буду работать свое законное время, мне сказали, что не нуждаются во мне. Не нужен такой сотрудник! Так платили бы! Ищут дурачков на побегушках, только умеют воду лить, да работу заставлять на выходных делать. Угрозами. «Если не работаешь — вы нам не нужны». И это со стороны офиса.Со стороны розницы — все отвратительно. Только некоторые магазины нормальные, все остальные с огромными недостачами, которые вешают на сотрудников. Много пьющих, доки не проверяются почти при трудоустройстве. Нет прямо доскональной проверки — даже с улицы бы взяли, абы работал — нет понимания грамотного управления магазинами. Чистый бардак. Да и то верно — рыба гниет с головы. Не удивлюсь, если эта компания скоро закроется. А если меня и дальше будут третировать по выходным — у меня есть чистые записи правонарушений. Я записывала все, что мне говорили. Поэтому в суде там короткого: если и.ф. не будет... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЛокация, парковка, коллектив Далее →✗ НедостаткиНевнятные задачи и полное отсутствие инструментов для реализации оных. Абсолютно кривое оформление: в ТК можно обнаружить должность не свою, зарплата — кусочек оклада (процентов 20), остальное — нигде не прописанная премия. Если вы не склонны к [censored] и пресмыканию перед руководством, не готовы работать чужую работу, негодуете, если вам заплатили кусочек зарплаты, а остальное «забыли», не склонны к подлостям, подставам и ненавидите врунов — в ФБК вы не задержитесь. Отдельного упоминания заслуживает новый руководитель отдела кадров — за стаж работы 20+ лет я еще ни разу не встречала более неприятного человека и непрофессионального руководителя! Карма тебя непременно догонит, я тебе этого искренне желаю.. Далее →
-
Пришла на собеседование с огромными хорошими ожиданиями, а в итоге одно большое разочарование. Отделу по персоналу стоит повысить свою квалификацию. Совершенно не ориентируются на ожидания соискателя, не предоставляют качественную обратную связь, замалчивают заработную плату и сообщают её только после того, как ты 10 раз спросишь конкретные цифры. На собеседовании услышала сексистские комментарии и самое отвратительное, что это исходит от женщины. Качественный оффер предоставлять отказались, хотя сделали предложение о работе. Ушли в глубочайший игнор после того, как озвучили зарплату ниже рынка. В переговоры руководитель отдела персонала вступать отказалась. Очень рекомендую обновить hr-отдел, он у вас сильно хромает!. Далее →
-
✓ Преимущества- достойный уровень труда, хорошее местоположение, крупная компания — 20 лет на рынке, интересная ниша, большая зона ответственности — возможность прокачать свои профессиональные навыки Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Собеседование ужасное, руководитель пытается продавить, думая, что вызывает авторитет. Вопросы: «Вы с мамой живёте?» или «А есть у вас кредиты и финансовые обязательства?» Совсем непрофессиональны. Навевает мысль, что ищут человека, который будет упахиваться, терпеть плохое отношение, потому что у него «финансовые долги», и он не может просто так взять и уйти с компании. Чувствуешь, что в компании очень токсичная атмосфера, очень жёсткая система иерархии. Для кого-то это не критично, но для амбициозных, активных и инициативных — эта компания просто не подойдёт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем и не будет никогда в этой шарашкиной конторе. Отношение к людям скотское. Далее →✗ НедостаткиТолько одни сплошные недостатки. Договор ГПХ с сотрудниками оформляют кое-как. Реальные суммы заработков не пишут в договорах принципиально, специально, чтобы вы потом не увидели свою зарплату. Врут постоянно. Менеджеры, давно работающие в клининге и знающие, что это за контора, отказываются с ними работать. Репутация у этой шарашки очень плохая. К сожалению, я об этом узнала не сразу, а спустя неделю. Мой договор ГПХ за неделю мне так и не подписали. Причём делали мне его три раза. Сначала написали сумму за месяц работы у них 5 т.р. Я возмутилась, что это за нонсенс вообще. Потом его переделали, поставили реальную зарплату. Я его подписала, но больше я этот договор не видела. Компания его не подписала. Потом этот договор порвали и выкинули, мне написали новый, в котором я якобы работаю у них уборщицей без указания зарплаты вообще. Хотя я пришла работать менеджером по персоналу. За неделю мной была проделана большая работа по набору персонала, мной составлены и размещены вакансии, на которые откликались соискатели. 4 человека пришли на собеседование и не захотели работать с этой компанией по договорам ГПХ. Врать вам будут каждый день, обесценят вашу работу и не заплатят. Обходите стороной эту контору. Зам. директора Оксану Баландину знают... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещание заплаты в 86 тысяч на руки. Но реальность… Далее →✗ НедостаткиОтклик на вакансию Здравствуйте. Оформление по ТД с первого дня? В какие сроки предоставляется спецодежда? Какой размер оклада прописан в ТД? Склад тёплый? Работа без открытых площадок? Без переработок?13:00 Вчера Прошу дать обратную связь.11:36 Непрочитанные сообщения Сегодня А А.С.П. Добрый день, Снегирь. Благодарю Вас за отклик на нашу вакансию. Оформление с первого рабочего дня. Оклад 53 000 + 8 380 доплата по приказу + премия. Спецодежда после испытательного срока. Склад тёплый, открытые площадки есть (ворота), где происходят отгрузки. Переработки крайне редко бывают. С уважением, менеджер по персоналу А. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты более чем 1 месяц Менеджеру по персоналу приходится обманывать людей В офисе работают безответственные и злые сотрудники При увольнении ВАМ НЕ выплатят зарплату вообще, БУДУТ игнорировать звонки И сообщения. Не связывайтесь С НИМИ! Мне НЕ выплатили зарплату ПОЧТИ ЗА 2 месяца По ТК НЕ ХОТЯТ оформлять. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИгорь, для отзовика важно, чтобы текст выглядел максимально естественно и практично. Из него нужно убрать «корпоративный елей», чтобы он не звучал как заказной пост. Вот оптимизированная версия: * «Сотрудничаю с «Этажами» уже некоторое время. Главный плюс здесь — реальная возможность прокачать свою экспертность. Система обучения и наставничества выстроена очень толково: даже с нуля быстро входишь в курс дела, так как коллеги всегда на связи и делятcя фишками. Работать комфортно из-за сильной внутренней инфраструктуры: свои юристы и ипотечные брокеры на месте. Не нужно бегать по инстанциям — подготовка документов и сопровождение сделок ложатся на плечи профильных отделов, что позволяет мне сосредоточиться на самих клиентах и продажах. По доходам — всё прозрачно, результат напрямую зависит от личной эффективности. Плюс здесь отличная атмосфера, много командных мероприятий, поэтому нет ощущения, что ты один в поле воин. Кому подойдет: тем, кто привык отвечать за свои результаты, готов постоянно учиться и хочет работать в команде с поддержкой на всех этапах. Далее →✗ НедостаткиСкорость интернета в офисе. Это верный вопрос к провайдерам. Немного душно в офисе бывает, когда вентиляция выходит из строя. Не часто, но сам факт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПод Интегритой маскируется Гермес обычный! Компания отвратительная. Очень в себе самоуверенная менеджер по персоналу К.А., которой палец в рот не клади, откусит по самые гланды. И это не характеризует её как акулу с положительной стороны. Просто стараюсь подбирать слова, чтобы мой отзыв не забанили. Её поведение наглое и беспринципное, смотрит на тебя, как на кусок [censored]. Надеюсь, найдёт себе парня, который очень быстро «смоет в унитаз» её самооценку! Пыталась устроиться оператором 1С на склад. При собеседовании проявился момент, который не указан в объявлении — это когда покупатели будут звонить, надо им «помочь купить» то, что им не надо. А тебе это зачтётся в зарплате, а каким образом акула К.А. объяснить не смогла, т.к. совсем некомпетентна, очень активно показывает своё пренебрежение, когда задают неудобные вопросы! Пару лет ранее доводилось общаться с таким же хамом начальником отдела продаж. Коллектив, как показывает моё личное общение, подбирают по себе. Если свою компанию маскируют под другую, значит не просто так. Врут про название, врут про зарплату, врут в описании вакансии. Делайте выводы сами.. Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая (меньше рынка на процентов 20%), строится по принципу — сумма полная — штрафы и невыполнения, итог ты почти всегда в минусе от своих ожиданий. Объявления врут. Больничные копейки. Расти нельзя. Должность при приеме — твой потолок. Пробиваются только подхалимы. Начальники — родня и свои люди. Их не сместить. Руководство не знает, как работает современный бизнес. Их методы устарели лет 20 назад. Работать будешь ты и за руководителя тоже ты.Итог: Здесь нет развития. Нет справедливости. Нет будущего. Если не готовы лизать ботинки и мириться с обманом, бегите отсюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ течение месяца Г.Е. менеджер по персоналу, написывала и названивала мне. Сходила на собеседование, задавали странные вопросы в салоне по адресу Екатеринбург Космонавтов 108 веер молл. Сказали, что пробный день не оплачивается, четыре часа стажировка. Директор салона А. заявила, что менеджер по персоналу перезвонит и сообщит о своем решении. Но фактически не было ни звонка, ни сообщения. Зря потраченное время. Еще пишут, что без опыта работы берут, а у меня опыт работы в продажах 2,5 года. Не рекомендую соискателям работать и тратить свое время, просто ред флаг этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться своим опытом работы в группе компаний М1 под руководством Олеси и Егора Малышевых. Знакома с этой компанией более 5 лет, работала (честно? Жалею об этом). Пришла туда на должность менеджера по персоналу, и это дикий ужас, если честно. Забудьте, что такое выходные и личное время. Семья? Хахаха, у вас ее не будет с такой работой. Звонки в 10 вечера от Егора Малышева — это как с добрым утром. В 11 вечера высеры в рабочие чаты, что вы все некомпетентные сотрудники, и прочее… Контроль за сотрудниками постоянный, начиная от мониторинга компьютеров сотрудников через программу, которая там устанавливается, до отправки геолокации. Не дай бог тебя в 9:00 не будет в офисе — будет ад (откажешься скидывать геолокацию, тебя уволят и не выплатят зп). Ушел в 18:00? Ты не любишь свою работу, это не уважение к коллективу (ок, спасибо, но вы мне платите за это рабочее время). Уволилась я оттуда со скандалом из-за того, что не взяла трубку от руководства после своего рабочего времени (время было около 11 вечера). Зп мне не выплатили. Олеся Малышева — это вообще отдельный вид искусства, видит только цифры на договорах, больше ничего. Вовремя... Далее →
-
✓ Преимущества-белая зп -график работы -коллектив Далее →✗ НедостаткиКрайне невежливые и некомпетентные в своей должности менеджеры по подбору персонала в коммерческом блоке [С.] Н.В., [С.] Т.Е. Разговаривают невежливо, смотрят на кандидатов надменно. Спрашивать по 5 раз на собеседовании у кандидата «планируете ли вы свадьбу? Обсуждаете это со своим молодым человеком?» — это как минимум некорректно. Карьерный рост в компании отсутствует. Процент текучки очень большой. Зарплата ниже рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧеловек используется как рабская сила, при увольнении расчет не выплатили. Менеджер по персоналу спряталась в столовой, бухгалтер хлопал глазами и врал, что не положен окончательный расчет тем, кто 3 месяца не отработал. Приготовьтесь работать до 12 ночи и позже, за сущие копейки, хотя при устройстве другое обещают. Никому не советовала бы данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНахожусь в недоумении от того, что мне рассказала подруга сегодня. Две недели назад она прошла собеседование, проверку с.б. компании Ланит и получила долгожданный оффер о работе в компанию мечты. Уволилась с своей настоящей работы, а вечером 16 февраля 2023 г. позвонила руководитель HR и сообщила, что они аннулируют оффер и уже не актуален поиск кандидатов на вакансию менеджера по персоналу. При этом на сайте hh вакансия периодически обновлялась. Как можно так поступать с соискателями, на сколько это низко и непрофессионально? Такие действия HR однозначно подрывают имидж работодателя и очень жаль, что законодательство не предусматривает наказание в таких неправомерных случаях. Я абсолютно уверена, что моя подруга найдёт настоящую работу мечты, а этот неудачный опыт и этих непорядочных людей из компании Ланит забудет как страшный сон. Для подтверждения есть письменное приглашение и контакты HR. В компанию hh.ru также напишу свой отзыв о таком случае. Как верить после этого людям? Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу [М.] [М.] просто неадекватная девица. Была у неё на собеседовании и сначала не обратила внимание на странное поведение этой особы. Но, в принципе, после нескольких слов стало понятно, что она просто пьяна — в таком состоянии присутствует на работе. Куда смотрит руководство компании и допускает, чтобы сотрудники употребляли алкоголь на рабочем месте? Конечно же, я не смогу после такого рассматривать эту компанию как серьезного работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Вовремя платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиМногие положительные отзывы о компании, пишет сама [А.] [Ш.], менеджер по персоналу, очень милая, на первый взгляд, девушка. Взаимодействие между отделами компании оставляет желать лучшего. Руководители подразделений воюют друг с другом. Это очень сказывается на работе сотрудников и компании в целом. Отдел продаж — сборище токсичных менеджеров, во главе которых некомпетентный руководитель. Карьерный рост в компании отсутствует. Никаких обучений и тренингов для профессионального роста здесь нет. Во главе компании стоит семейный подряд. Далее →
-
✓ Преимуществаофис в центре города Далее →✗ НедостаткиДо сих пор под впечатлением от хамства на собеседовании с [П.] Н.Н. Пришла на вакансию «менеджер по персоналу», как тут уже писали, выслушала, что мой опыт ни о чём и вообще непонятно, чем я 5 лет занималась, всё это сопровождалось пренебрежением, ухмылками. О вакансии ничего не рассказала, на все вопросы ответила, что «там всё написано». Перед собеседованием почитала тут отзывы, решила сходить посмотреть, благо я была готова к приключению. Не представляю даже, как вообще люди соглашаются там работать и ещё больше для меня загадка, как её там терпят и ради чего. Такое знакомство с компанией «на входе» вызывает желание забыть, как страшный сон, эту компанию, как соискателя, так и как потребителя. Далее →