Работа менеджером по продажам: отзывы сотрудников в Владимире

Если вы только начинаете свой путь в продажах, то работа в этой компании имеет для вас некоторые плюсы: 1. Обучение. Здесь будут заниматься вами, помогать развиваться. В команде есть сильные РОПы и менеджеры. 2. Удаленная работа. 3. Есть скрипт, для любого менеджера это будет «+». 4. Есть возможность зарабатывать много. Ну, а если вы опытный продаван, то, скорее всего, вам не понравится, что за не сказанную фразу клиенту вам снимут деньги с оклада. И таких пунктов очень-очень много. По заявленным на вакансии 30−40 тыс. оклада, вы можете получить всего 15−20, это даже с учетом того, что вы в некоторой степени соблюдаете скрипт. Подробнее — ниже Далее →

Ну, а теперь о самом главном: 1. Штрафы. По сути, это самый главный минус, из которого вытекают другие. Штрафы получает менеджер за несоблюдение скриптов. Скрипт там везде: и в холодных звонках, и в презентациях, и в диалогах после презентаций. Также штрафы начисляются, если не выполнен дневной КПИ. Честно, много раз задумывался о том, кто его выдумал, когда из всего отдела выполняют его максимум 2−3 человека на постоянной основе. Повторюсь, заявленный оклад вы получаете в том случае, если каждый звонок, каждое действие выполнено строго по скрипту. По факту получается в 2 раза меньше. 2. Сложный продукт и рутина. Вы не только звонками занимаетесь, вы должны ещё прорабатывать «Промо-сайт» клиента. Заниматься редактированием. 3. Отчеты. Я так и не привык, что в IT-компании менеджеры пишут отчеты вручную. Там не 2−3 параметра, а штук 10. По сути ничего сложного, занимает минут 10−15, но сильно раздражает. 4. Текучка есть. Удивительно, но многие ребята, которые приходили после обучения (1 неделя), не задерживались работать дальше. Вывод: как по мне, работа в данной организации подходит либо новичкам, которые в ущерб своему доходу получают навыки в продажах и прокачиваются, либо тем ребятам, кто реально умеет продавать, хотя для последних везде будут открыты двери и большие заработки. Поэтому, скорее для... Далее →

Прежде чем работать в данной организации, Вы должны ответить себе насколько Вам приемлемо, когда: Далее →

1. Кидают на деньги Независимо от Ваших договоренностей, Вам просто не выплачивают. Почему? — «» (вписать нужное). 2. Постоянно задерживают зарплату (в среднем от месяца). К официальной части не относится, здесь без вопросов — копейки свои получите. 3. Оформляют с минимальным официальным окладом. 5. Нарушают договоренности (о чем бы Вы не договаривались, все можно пересмотреть как им выгодно, просто потому что) 6. Рабочее время (будьте готовы постоянно задерживаться, потому что им надо) 7. Отпуск (Здесь не принято его брать, если вы собрались отдохнуть. Здесь принято его брать и работать (причём без оплаты). Да, да именно — из 4-х недель в год, можете взять только 2-е. Оставшиеся 2 недели пишите заявление и работаете, без оплаты естественно. 8. Работа в праздники (Будьте готовы работать в праздники. Пример: Новогодние или между майскими. Отпуск на это время нельзя брать). 9. Система штрафов (Штрафы за все, постоянно, как менеджеров, так и с руководителей). 10. Технологии. Оставляют желать лучшего Если знаете, что такое Linux или хотите попасть в музей техники) 11. Отношение. Если ты менеджер — ты скот, который доят, если руководитель, которых хватает — должен показать результат, но полномочий тебе не дадим. Еще раз — Потому что! 12. Служебные записки. Пишутся на все начиная с визиток,... Далее →