Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером по продажам в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (293)
-
По горчим следам, накипело. Офис 5×5 в бизнес центре, самый дешевый. Без окон. Открыв дверь, сидит одна дама и стол рядом с ней вдоль стены, рабочее место. Искала одного менеджера, компания новая. По так называемому собеседованию. Товара на складе нет вообще. Под заказ клиента из Китая. Доставка типа 4−6 недель. Я не сразу сообразил более подробно выяснить детали такой доставки. Там же есть минималки, наличие или нет у самих китайцев на складе да и кто будет делать предоплату с абсолютно незнакомой фирмой. Дама, она же директор, она же собственник. Гордо заявила о полной стабильности ее фирмы, притом что фирме этой 2! года от роду и даже по статистике, до 3х лет не выживает более 50% малого бизнеса. И в чем именно стабильность, если даже нет ни одной единицы товара на собственном складе? В чем заключается капитализация компании? В компе и сьемном офисе? Ладно, далее. Ей нужен менеджер, она все не успевает сама. На hh указано от 50тр, в самой вакансии 25 оклад на время 3х! внимательно,3х! месяцев испытательного срока. Я не сразу понял фишку, а она в том, что базу надо с 0 начинать, никакого конкуреетного преимущества нет, так... Далее →
-
Добрый, день! Отзыв об ООО Марма, время работы 0 дней, хватило только на телефонный разговор с работодателем. Хотите посмеяться, либо потратить свое время в пустую, то welcome. Эта конторка в количестве одного человека) заявляет, что якобы производитель сухих смесей, под брендом NEWEVOLUTIONNUTRITION. Но, нету офиса, склада и тем более нет, от слова вообще, какого-либо производства. Будьте внимательны в выборе мета работы, проверяйте информацию. Далее →
-
Транспортная компания, сборные грузы по России. ООО «ЦАП"он же ООО «геотэк» работала в данной компании 4 года. При приеме на работу обещают золотые горы. А по факту даже и оклад не получишь в полном объеме. Директор Изотова [Е.] [Ю.] жадная до денег, придумала коэффициент, оклад делят на коэффициент и умножают на отработанные дни. Хорошо, когда месяц длинный, а если январь или май… Получишь копейки. Отпуск первые 2 недели оплачивают пл белой зп (получишь опять же копейки).В апреле 2020 года дабы сэкономить на зп сотрудникам вынудили подписать договор задним числом (16 марта 2020г) об уменьшении белой зп в 2 раза. В апреле в связи с карантином в стране выводили на работу 1−2 раза в неделю. За 7 выходов на работу и компенсацию за отпуск (последний отпуск был в июне 2019 г.)при окладе 40 тыс. при увольнении получила расчет 10 тыс. Сотрудников не ценят. Очень не советую данную компанию! Далее →💬2 комментария
-
Компания набирает сотрудников от лица фирмы ООО «Маркетрус», а не под своим настоящим названием. Из-за множества негативных отзывов. Вообще, я живу недалеко от ст. м. Дыбенко и периодически просматриваю вакансии в своем районе. Работу планировала менять ещё год назад. И я о них знаю, потому что вакансия «менеджера» висит вечно! Я даже откликалась летом прошлого года, но не пришла на собеседование. Опять идёт набор! Набирали прошлой зимой, весной, летом! Если бы я догадалась, что это и есть НЛС, то не пошла бы и в этот раз (кстати, вакансия написана, как всегда, безграмотно! Просто море ошибок!)! Теперь опишу что и как: остов здания из кирпичей, остальное всё заколочено. С одной стороны заросший пустырь, где гуляла свора бродячих псов, с другой стороны навалены груды помоев, метра четыре высотой! Там поддоны, бытовой мусор, запах гнилья и крысы, наверно… Собеседование проходило в закутке, всё грязное, заляпанное, пыльное. Я понимаю, что производство, но это что-то с чем-то! Странные люди, все больные. Какой-то чахотный дедуля, ну очень сильно тощий, в очках и с большим носом. Явно болен либо СПИДом, либо туберкулёзом. Кто-то кашлял. Мне было их даже жаль. Это именно те, кому не найти... Далее →
-
Соискателям проявлять осторожность при сотрудничестве с АО Микард-Лана и ООО ТМС Телемедицинские системы. Вас ждёт: -100% -ый обман в мотивации. -регулярные недоплаты по сделкам. -одностороннее изменения договоренностей, в т.ч. письменных, как с покупателями и дилерами, так и с работниками! [Т.] 20 менеджеров за год! Количество бухгалтеров посчитать не представляется возможным, так как выходя на «пробный день» Специалист уже не возвращается. -Навешивание на сотрудников обязанностей, не входящих в должностные инструкции. -Отсутствие информации по финансовому обороту -Выставить КП новичку не под силу 3 месяца! -Отгрузки идут с комплектацией «как захочу» [Б.] «кидает» Микард) -Вынуждение выйти в отпуск ВСЕХ сотрудников — дабы сократить расходы! -Обман дилеров. Двойные авторизации -если есть КП Дилеру — отказ от КП перед аукционом -Унижение и оскорбление работников Далее →
-
Мне позвонили по резюме на сайте и пригласили на собеседование в «компанию» Теплоконтроль по адресу СПб, Шпалерная ул., д. 33, 2 этаж. оф. (точнее квартира) 21 Якобы компания «теплоконтроль», расположилась в квартире на втором этаже, на двери ни рекламы, ни вывески. Зашел, девочка [И.] сразу спросила при себе ли паспорт, получив утвердительный ответ предложила вписать паспортные данные в анкету. На что я заметил что не оставляю своих данных пока не пойму куда я попал и попросил ознакомить меня с их сайтом, или хотя бы с буклетом по продукции (из дома сайт не нашел). По телефону меня заверили что у этой компании свой завод, но бросилось в глаза что в офисе нет да же намека на то что компания занимается чем-то серьезным, или что-то производит. Ни буклетов, ни стойки с образцами, просто отделанная квартира с комнатами, такие я видел только у компаний прямы продаж, которые раньше продавали всякую дрянь из рук в руки. Девочка сказала хорошо, подождите и через пару минут вышел какой-то «большой бос» и сказал что оформление анкеты с моими паспортными данными, это непременное условие для прохождения собеседования, на что я ответил что перед тем как оставить свои данные хотел бы ознакомиться хотя бы с сайтом компании, а раз его... Далее →
-
Работаю в компании чуть больше года. Когда искал информацию о ней, не нашел ни в черных, ни в белых списках. Поработав год, хочу исправить несправедливость и написать хороший отзыв. Компания существует с 1993 года и то, что нет плохих отзывов о работе тут, о многом говорит. Меня всё устраивает. ЗП ожидаемая, как обещали. Её можно самому посчитать и сверит с начислениями. Ни разу не обманули. И выплачивают вовремя, 2 раза в месяц. Мотивация простая и прозрачная. Очень хороший владелец. Сам читает интересные тренинги, уделяет много внимания своим сотрудникам. И реально хочет блага для них (в чем я сначала сомневался, тк звучит нереально. Обычно хотят заработать бабла на своих сотрудниках). Далее →
-
Проработала в данной компании с августа по начало ноября 2019г. Компания торгует препаратами для инъекционной и эстетической косметологии. Хотя список продукции достаточно широк, из «инъекционки» сертифицировано всего три препарата для контурной пластики, остальное без сертификатов. Компания представляет собой семейное предприятие, состоящие из 3-х родственников (жена, муж, свекровь), плюс два наемных менеджера и курьер. Офис: снимается помещение в жилом доме (квартира на первом этаже) ни вывески, ни указателя вы не найдете, впрочем как и ваши клиенты-косметологи, которых вам нужно будет приглашать на семинары. В офисе 2 принтера, которые не подключены напрямую к вашим ноутам, и вы будете постоянно перетыкать шнуры и таскать принтеры из комнаты в комнату, Вам даже выдадут смартфон, но карту памяти можете купить за свой счет. При поступлении на работу была оговорена з/п состоящая из оклада 25 000+ 5 % с продаж, + премии за приглашенных на семинары + премия за выполнение плана. База клиентов не предоставляется. Количество встреч с клиентами не нормируется, но на проезд выделяется 2000 руб. в мес, этой суммы не хватает. Руководство склонно думать, что продавать нужно по телефону, а встречи в таком количестве не нужны. В конце октября проводился широко известный [Ж.] конгресс». Перед... Далее →
-
-
03.09.19 собеседование, 04.09.19−06.09.19 обучение с тренером, 09.09.19−10.09.19 обучение в Аквилоне, 12.09.19−15.09.19 стажировка в салоне Мебельный Континент. При трудоустройстве обещают, цитирую ' 100.000р зарплата за 18 рабочих дней в месяц». Оплачиваемая стажировка. Белое оформление. По факту: собеседование проводят в арендованной аудитории в БЦ на Невском, тренинги — там же, мотивируя это тем, что в Спб у федеральной российской комании нет офиса. （И тут надо бы бежать от них, но я свято верила, что такая именитая компания как Шатура не кинет…)）Обучение, по словам тренинг-менеджера и управляющей франчайзи-салонами по Спб [О.] [А.] — оплачивается. С первого дня. И оформление с первого дня. Три дня тренингов в БЦ на Невском с тренерами, один из которых не умеет элементарно формировать потребности, зато хвалится феерическими продажами. Потом два дня стажировки в Аквилоне. Перед выходом на точку подписали трудовой договор, забрали трудовую. Мой экземпляр мне не дали （зато дали сертификат о прохождении тренинга)))）Далее, 4 дня на точке в Мебельном Континенте. 2 покупателя в день （в выходной торговый... Далее →
-
ООО "Железнодорожные Активы": Судебное разбирательство по иску о взыскании невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-010516-22 Подробнее → -
АО «Севмормонтаж»: Суд рассмотрел иск о задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4073/2021 ~ М-2668/2021 Подробнее → -
ООО "Кухельбери": Судебное решение о взыскании пособия по уходу за ребенком.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2877/2021 ~ М-260/2021 Подробнее → -
ООО "Альтернативная компьютерная служба": Истец взыскал долг по невыплаченной зарплате и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1286/2021 (2-7426/2020;) ~ М-6025/2020 Подробнее →