Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Работал в отделе продаж почти 2 года. Сначала все устраивало: — зарплата вовремя и соответствовала ожиданиям. Однако с самого начала меня насторожило то, что руководитель отдела продаж задал мне вопрос: — «Зачем ты выполняешь план по продажам?», странный вопрос, вам не кажется, от человека, который ответственен за это выполнение. На этот вопрос я ответил следующим образом: — «Я занимаюсь продажами, и моя зарплата и успешность зависят от этих показателей, и я все равно буду стремиться выполнять поставленные цели». В дальнейшем я понял, для чего был задан такой и намеком поставлена такая задача: р.о.п. не нравится сотрудники отдела п.э.о., и дабы показать их некомпетентность в выставлении планов и эту задачу возложить на свой отдел, чтобы в дальнейшем устанавливать «правильные планы», планы не должны выполняться всеми сотрудниками по всем регионам. Но это и было сделано в первый год работы. На следующий год планы выставлял уже сам себе р.о.п., сами понимаете для чего. Теперь поподробнее о самом р.о.п. На тот момент он уже стал коммерческим директором. Позволяет себе ненормативную лексику в адрес своих подчинённых, прямо на собрании может обозвать «долбаебом» и т.д., орет как сумасшедший, такое ощущение, что у него критические дни, только в отличие от женщин,... Далее →

Большой минус компании — система мотивации и оплата труда сотрудников (менеджеров по продажам, финансовых консультантов и т.п.) Как региональный небольшой банк в г.Казани предлагает достаточно ограниченный спектр банковских и инвестиционных услуг, с большими комиссиями — намного выше, чем в других федеральных, надежных банках. Выставляются ежеквартальные/ежемесячные планы продаж банковских и инвестиционных продуктов, по которым должны начислять бонусы, однако бонусы не выплачиваются. То есть банк обещает много сотрудникам по оплате труда, а по факту при выполнении плана продаж бонусы не выплачиваются, либо выплачивается 30% от начисленного бонуса. Причины данных невыплат руководителями не объясняются, а в большинстве случаев просто утаиваются от сотрудников. Как работодатель худший в сравнении с ВТБ, Газпромбанк, Ак Барс Банк и Альфа-Банк. Далее →

Так себе контора. Если ты нормальный продажник, делать здесь нечего! Мотивация наитупейшая, что ты будешь получать — непонятно… При устройстве едешь в главный офис в Набережные Челны, где придется сдавать экзамен! В Питерском офисе руководитель создает впечатление человека, который не понимает сам, что происходит и где он находится. Далее →

Фирма позиционирует себя как тур. агентство, предоставляющее элитный отдых на выгодных условиях (что не так). Ищут они в основном менеджеров по продажам, сотрудников колл-центра или промоутеров. Я успела поработать первым и последним. Спойлер: все плохо. С первого взгляда все довольно прилично: красивый офис в центре города, удобный график с вечерней занятостью по полдня (тогда меня это почему-то не смутило), договор (об оказании услуг, а не трудовой, но этого никто не озвучивал), готовность взять тебя без опыта. Зарплата только процент от продаж. С первого взгляда все неплохо, особенно для меня, студентки, мечтающей набраться опыта по специальности. Сюрпризы начинаются на моменте, когда ты узнаешь, как именно ты будешь продавать. Если ты менеджер, то твоя задача — это проводить ничего не подозревающим людям двухчасовые презентации с целью продать [censored] пакет таймшера в кредит или рассрочку. Что за таймшер? Система отдыха, когда ты покупаешь у компании недели отдыха, а взамен можешь ехать в любые представленные отели и направления. Звучит неплохо, правда? Пять-шесть менеджеров одновременно сидят за небольшими столиками и работают каждый со своими клиентами. За два часа ты должен познакомиться с людьми, ненавязчиво завязать разговор о путешествиях, показать шикарные фото пятизвёздочных отелей под красочные... Далее →

Работа в Полимериум — это движение и развитие. Очень интересно и познавательно, если в чем-то сомневаюсь — коллеги всегда придут на помощь. Дружный коллектив и слаженная работа. При этом хорошая зарплата и бонусы за показатели. Приятный офис, для работы есть все необходимое. Лентяям здесь точно не место, приходится постоянно что-то новенькое изучать. Ведь менеджеры продаж — это лицо компании, и от нас зависит прибыль, а значит, и наша зарплата. Рекомендую для трудоустройства, скучно не будет. . Далее →

Постоянная текучка менеджеров по продажам (Москва). Обучение только по продуктам, без адаптации и наставничества. Тренингов по продажам нет, лайфхаков для менеджеров нет, никто не делится опытом с новичками. Мои попытки навести порядок в клиентской базе и создать эффективную систему для работы менеджеров увенчались разочарованием и расторжением трудового договора. Атмосфера: каждый сам за себя. Очень высокие планы продаж. Сырая текущая клиентская база, на которую опираться совсем нельзя. Мало клиник и очень много частных врачей, которые заказывают на сумму 10−12 тысяч, и не больше. А планы продаж ставят всегда выше 1 млн. рублей на каждого менеджера! Тупая СRМ-система, которая работает только как справочник и не помогает менеджеру в работе. Но заполнение этой системы — обязательное требование начальства, чтобы все контакты и активность были сохранены для следующих менеджеров, когда ты не пройдёшь испытательный срок. Если руководитель убедится, что новый менеджер не привел нового крупного клиента в первый месяц, долго не «продержат», расстаются в один день без предупреждения и забирают все твои наработки и контакты без «спасибо». Далее →

Внимание! Данный отзыв написан не с целью кого-то научить уму-разуму, а с целью обратить внимание на сложившуюся ситуацию в компании. Меня попросили написать положительный отзыв о работе в компании. И предложили сразу «минусы», чтобы голову мне не ломать, придумывая. Я же болванчик, да?)) Можно указать: отсутствие ДМС, два офиса: один из них в Воронеже (мол, тяжело коммуницировать), офис далеко от метро и «существенных минусов нет». Когда тебя заставляют писать отзывы, то где-то в подсознании появляется помещик, который делает «хлыщ» по твоей пояснице, ну или что ты всё-таки болванчик)) Дабы ожидания соискателей не были обмануты, нужно писать реальные отзывы и по собственному желанию. Верно? Верно. Если боитесь, что люди не пойдут, то вы что же, осознаёте все подводные камни ваших условий работы? Текучка в компании, кстати, очень большая. Отдел маркетинга: компания по ходу дела хочет стать маркетинговым агентством, поэтому если вы пришли на собеседование, сразу проситесь в отдел маркетинга. Там солнечно, вы будете чуть в облаках, без желания понимать, что нужно вашему бренду, чтобы клиенты не отваливались, но зато можно без конца увеличивать штат Там выполняется план, выплачиваются зп и бонусы. Вы — молодец Наверняка, там тоже есть свои нюансы, но об этом... Далее →

Что же я могу сказать по поводу работы в данной компании. Менеджер по набору персонала (по совместительству и руководитель отдела продаж) сам нашел мое резюме на портале rabota.by, позвонил мне и назначил собеседование. Претендовал я на вакансию менеджера по продажам, а по факту работал обычным оператором колл-центра с более расширенным функционалом. Компания молодая (по крайней мере именно в данном направлении) и многопрофильная, так сказать, чем они только не занимались. Собеседование с HR-менеджером прошло, так же на собеседовании проходит и беседа с заместителем директора (причем совершенно с каждым кандидатом, никого не отсеивают, даже если человек не имеет опыта и тд., словно в какой-то конторе по сетевому маркетингу — берут всех), назначили день стажировки. Сама стажировка прошла за пару часов, все казалось ясным и понятным. В компанию устраивают по договора подряда на первые три месяца, а дальше как сам захочешь (договор или контракт). Со следующего дня приступил уже и к самой полноценной работе (так сказать сразу в бой). Работа с готовой клиентской базой, холодные звонки, счета, договора, отгрузки и тд. Шум, гам, дрянной офис, мебель и оборудование (будто там идет многогодовой ремонт), сама база кривая, неверная (писана-переписана, куплена-перекуплена, явно не своя). Выдают полурабочие телефоны и сим-карту для работы,... Далее →

На днях позвонили мне с Росгосстрах и предложили приехать на собеседование. Если что, я нахожусь в Санкт-Петербурге. Должность — менеджер отдела продаж, место работы — в гипермаркетах «Окей». Условия: оклад 25 000 рублей + процент с продаж. Сразу скажу, что проценты у них маленькие. Меня зацепило то, что все-таки Росгосстрах — это крупная страховая компания и решила съездить на собеседование. Изначально задавали однотипные вопросы, касаемо «Почему ушли с предыдущего места работы? А как вы будете учебу совмещать с работой? Что вас привлекло в компании?" Причем, когда еще девушка меня приглашала на собеседование, я спросила, где будет мое место работы, мне сказали «в гипермаркетах Окей, адрес я вам не могу сказать, все при собеседовании». Я думаю, окей. При собеседовании задаю вопрос: «А можно ли выбрать отдел поблизости с домом?». На что мне сказали: «Ну это вам может сказать руководитель при личном собеседовании». То есть, у них такая политика — сначала проходишь собеседование с отделом персонала, потом с руководителем, а потом уже тебя приглашают на работу. Так что же мне не понравилось? График 2/2 с 10:00 до 22:00, работаешь ОДИН в отделении гипермаркета Окей, то есть если придет клиент,... Далее →

Обман в зарплате! Руководитель: [Н.] [З.] Неофициальное трудоустройство — а налог вычитается: оклад: 15 000, постоянно вычитался налог, и я получала ориентировочно то 10 000, то 11 000. И все, так называемые администраторы, а именно [Т.] и [А.] это знали, по моему мнению! Также обман и в бонусной части, а именно, в последнее рабочее время мы оформляли карты Альфа-банка, и бонусы мы должны были получить только после того, как клиент подтвердит получение этой карты, ну мы обзванивали клиентов, я для себя отчет вела, и… когда эта [Н.] отправила нам в беседу сводный отчет по работе, сказать, что я [censored]  — ничего не сказать. Из 30 (по-моему) менеджеров бонусы получат только пара человек! Я с этим замечанием подошла к [Н.], на что она мне сказала: «ну значит клиенты обманули меня». Серьёзно?!?!?!?! 100% клиентов обманули?!?!? Не поверю. . Далее →