Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Работаю в отделе продаж. Зарплату платят вовремя, задержек нет. Есть понятная система мотивации. Для тех, кто на работу приходит работать, а не время проводить, есть реальные перспективы роста. Очень обидно, что такое количество негативных, отзывов, написанных о сотруднике HR, который давно не работает в компании, влияет на оценку компании. Потому что ситуация реально изменилась к лучшему! Коллектив дружный, отмечаем вместе все праздники, всегда поздравляем всех коллег с днем рождения. Компания растет и развивается, появляются новые интересные проекты. Все более чем устраивает. Далее →

Всегда хочется что-то улучшить. Хорошо бы расширить сезонный ассортимент и усилить маркетинг. А также ввести систему обучения для новичков, но, насколько я знаю, как раз над этим сейчас работает руководство. Далее →

Негативный опят — тоже опыт Далее →

Только закрывать эту компанию, гнилая насквозь — на собеседовании будут мёд в уши лить, даже скептик купится. По факту потом будет другое. Отпуск — 2 недели вместо положенных законодательством 4 недель. Зарплата черная, ещё и НДФЛ за белую минималку высчитывают. Рабочие субботы. Но самое главное — это полный бардак и беспредел. Вы будете продавать технику, а компания технику не завозит. В итоге ежедневные скандалы с клиентами, расторжения договоров. С проблемными клиентами будешь рулить сам — вышестоящему руководству пофиг на клиентов вообще. Есть у них «шуточная» поговорка «деньги получены — телефоны поменяны». По зарплате всегда обман. Начинаешь разбираться, соглашаются и говорят «в следующую зп доплатим». И не доплачивают. И вишенка на торте — штрафы. Штрафов может быть и на нормальную сумму, до 30 000 рублей. Обещают завалить лидами — по факту сидишь с 1 мертвым лидом в день. Условия для клиентов меняются каждую неделю, так что до договора доживают только самые стойкие. Договор согласовывают по 2−3 недели, Карл! Не рекомендую связываться ни сотрудникам, ни клиентам. Далее →

Не стал бы писать, что прям работа мечты, но не «ужас-ужас». На моей работе мечты не надо работать совсем. Здесь конечно придётся попотеть, но за выполненный KPI приятные (очень) приятные бонусы. Рабочая обстановка — рабочая, корпоративная культура — топ, плюшки. Обучение и развитие за счет компании. Далее →

Мысль о том, что если продажнику дать хороший оклад, то народ пойдет толпой и каждый из них будет супергероем, рушится, как песочный замок на берегу моря. Ничего не могут и не умеют, но з/п хотят получать большую. Профи и топы её и получают. К тому же, нужно чётко осознавать, что совсем скоро полностью на эту должность выйдет поколение, выращенное на айфонах, а не на талонах за хлебом. Чтобы продажник развивался и рос, как профи, нужна не только хорошая мотивация, которая не пришита к окладу, но к %, и бонусам, но и качественное обучение. А кто не умеет продавать, ноет, что оклад маленький. Им было бы хорошо ничего не делать и получать большие деньги, просто интересно, как их кого-то специальные рекомендуют, они, наверное, нарасхват)). Далее →

все плохо Далее →

В апреле 2018 г. к нам пришли маски-шоу в лице полиции и ОБЭП. Приходили вот по этой организации Агроцвет, ООО, ИНН 7 734 646 697. Бухгалтерская фирма Омега оказывала им какие-то услуги, вроде бухгалтерские, поэтому пришли к нам. Не знаю, чем эта история закончилась, только [К.] тогда всех поувольнял после ОБЭПа. ОБЭП знает, кто такой [К.] [А.] [А.] Вижу по отзывам, что [К.] не поменялся к лучшему, уже открыто выгоняет людей и всех кидает. Пишите заявление в ОБЭП на [К.], там с ним разберутся. Мосгорэкспертиза, ООО (ИНН 7 710 266 696) была раньше Аудитбыт, ООО (вроде так они назывались). Аудитбыт — это аудиторская контора была, потом, видимо, что-то не пошло у прежних владельцев, выставили фирму на продажу. Если поищите, то найдете, кто продавал и когда) Вообще это все одна и та же организация: ООО Аудиторско-консалтинговая группа Омега, ИНН 9 718 026 393, и ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», ИНН 7 718 924 548, и ИП [К.] [А.] [А.] ИНН 37 (xxx-xxx) 63−05. Все эти организации сидели в одном и том же офисе, по одному и тому же адресу: м. Преображенская площадь, ул. 1-я Бухвостова, д. 12/11, корп. 53. Да,... Далее →

Есть пряник от директора, а после 1000 кнутов. Далее →

Мой опыт после 3 месяцев работы в этом гадюшнике на позиции «Менеджера по продажам». Итак, сначала с вами свяжется директор рекрутингового агентства [М.], подруга владельца ООО «Биохим». Будет нахваливать, что эта компания самая лучшая в мире. На собеседовании сразу непонятно, что у директора нутро. Да и коллектив, конкретно менеджеры, состоит из 3-х человек. Когда выйдете на работу, вас пока не трогают и не поливают эти 3. Потом начинается самое интересное: вы увидите, что этот коллектив состоит из директора, который считает, что мир крутится вокруг него, и своими взглядами на жизнь: «Я никому не верю в этой жизни». 3 менеджера, которые стучат друг на друга директору и в целом рассказывают, что происходит в коллективе, поливают всех, кого не лень, в том числе клиентов, конкурентов (конечно, смешно, что этот коллектив считает, что у них есть конкуренты). Такие конкуренты даже врагу не пожелаешь. Главный бухгалтер, не имея своего мнения, вечно прыгает на задних лапках и везде поддакивает всевозможным «Директору», дабы это делает, чтобы ее любимой дочке и зятю комфортно работалось в этом коллективе. В этой шараге не пройдет так, что вы пришли, сделали свою работу... Далее →

Если Вам на пенсию, то самое идеальное место сидеть и не чего не делать, получать не большую зарплату Далее →

Здравствуйте, Я бы хотел поделиться своим опытом работы в этой компании и дать несколько советов тем, кто собирается присоединиться к ней. За 20 лет моей работы в этой компании я столкнулся с различными проблемами, связанными с руководством, в том числе с неуверенным и слабым директором и коммерческим директором, которые не умели управлять компанией и не обеспечивали должного уважения к своим сотрудникам. Кроме того, я столкнулся с ситуациями, когда коммерческий директор проявлял неуважительное отношение к сотрудникам, что создавало негативную рабочую среду. Я также заметил, что финансовое состояние компании в последние годы резко ухудшилось, и она утратила свое первенство на рынке. Я хотел бы предостеречь всех новых сотрудников, чтобы они были осмотрительны и осторожны при выборе своих руководителей и компаний, в которых они хотят работать. Важно убедиться, что руководство компании обладает достаточным уровнем профессионализма, умеет управлять компанией и создает благоприятную среду для работы. Я также рекомендую всем новым сотрудникам тщательно изучить финансовое состояние компании и ее перспективы развития, чтобы понимать, на что они могут рассчитывать в будущем. Наконец, я хотел бы пожелать всем новым сотрудникам найти место, где они будут уважаемы и оценены за свой труд, где... Далее →

Хороший офис в центре, белая зп, коллектив. Всё нравится! Далее →

Многовато бюрократии: резолюции, служебки, всё это ходит туда-сюда… Далее →

Нет таковых Далее →

На собеседовании только расспрашивает и не отвечает на вопросы о компании. Любыми способами уворачивается от ответов! Это не собеседование, это просто допрос односторонний! Работают там одни тётки несчастного вида в возрасте. Вышел оттуда с неприятным осадком! Не ходите в этот шараш-монтаж, не тратьте время! Далее →

Работал в компании 3 года, в связи с продажей части бизнеса в другую русскую ТК, был переведен вместе с другими сотрудниками. Там работать не смог. Работал в отделе продаж Москва, коллектив дружный, отзывчивые сотрудники, нет грызни за клиентов, все спокойно решалось через руководительницу. До сих пор встречаемся с ребятами, хотя вместе уже и не работаем. Ничего негативного сказать не могу, да, забрали ДМС и корпоративный английский, но зато выплатили премии. Было на 2 месяца сокращение зп, но при этом рабочий день сделали до 5, и перевели на удаленку. В целом такая же ситуация была у многих логистических компаний на рынке. Компания хорошая, работать можно, будет возможность — вернусь обратно. Далее →

Забрали ДМС. Далее →

Я работала в компании в отделе продаж больше года, мне работа нравилась. Работа не скучная, коллектив прекрасный, есть место для питания, летом есть кондей, в компании всегда поздравляют с праздниками. Ни о чем нр жалею. Далее →

Можно было бы сделать короткий день по пятницам. Далее →