Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2472)
-
✓ ПреимуществаРаботаю тут уже полгода, и нареканий нет, зарплата вовремя, задачи и планы ставятся реальные. Если хочешь работать и зарабатывать, то абсолютно всё для этого есть. Также в плюсы запишу отсутствие переработок. Связь и прочие расходы, связанные с рабочей деятельностью оплачиваются. Далее →✗ НедостаткиДалековато от метро, но зато прекрасная большая парковка, где всегда есть места. Сложно записать в минусы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотела тут работать, но передумала, а потом пытались взломать личный кабинет в т банке! Откликнулась на вакансию менеджера по продажам, все красиво рассказывали. Но почему-то было странное ощущение, что-то не так. Решила посмотреть все отзывы на них и нашла правдивые отзывы о штрафах, команде, начальнице и самой работе. НР Светлана брала данные и исчезала часто, звонила им на общую линию, они подтверждали, что Светлана у них работает, они не мошенники! Я все же отказалась у них работать, а через 3 дня мой личный кабинет пытались взломать в т-банке. Никому не давала своих данные, кроме этой компании! Дарья Васильевна пыталась взломать! Бегите от этой компании, там текучка, проблемы, штрафы и тд… Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки. Попытка взлома, некомпетентная Н.С., сказки на собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в отдел продаж, и в целом впечатление от компании осталось, мягко говоря, неоднозначное. Уже на этапе общения возникли вопросы к уровню организации и подходу к подбору персонала. Отдельно стоит отметить руководителя отдела продаж. В ходе диалога было сложно уловить чёткую структуру мыслей и понимание процессов, коммуникация выглядела разрозненной и неубедительной. Стиль общения показался странным для деловой среды: уместность шуток и общий тон скорее вызывали недоумение, чем формировали ощущение профессионального контакта. Визуальное впечатление и манера поведения девушки также не соответствовали ожиданиям от представителя компании на этапе собеседования. Учитывая, что именно сотрудники формируют восприятие бренда, такой подход оставляет вопросы к общему уровню корпоративной культуры. В целом создаётся ощущение, что за внешним позиционированием скрывается довольно поверхностная организация процессов. Много заявлений и уверенности в подаче, но значительно меньше содержания и системности. Не советую идти даже на собеседование. На первый взгляд компания производит впечатление серьёзной, а на практике создаётся ощущение, что ключевые сотрудники не могут чётко объяснить, чем именно занимается компания и как выстроены процессы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеются Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию менеджера по продажам в салон, г. Москва. Пришло приглашение с контактными данными HR В. Попытки связаться со мной в течение двух дней не произошло, связался сам. В. спросила, из какого я города, и попросила написать на хх в чат, что я готов пообщаться по вакансии (дословно), и со мной завтра свяжутся. (Не знаю, кто и зачем указывать в контактных данных В., если она не проводит первичные интервью.) Сообщение осталось непрочитанным ни через день, ни через неделю… Выводы о работодателе после таких HR соответствующие. Кто нанимает таких специалистов и в чем их цель (видимо, чтобы кандидаты не попали на работу) — для меня осталось загадкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в продажах по Сибирскому региону, и главный плюс для меня стабильность и понятные правила игры. Зарплата полностью белая, без конвертов и сюрпризов, есть ежегодная индексация и годовая премия. Бренд компании существенно облегчает первые встречи: клиентов убеждать в серьезности компании не нужно, репутация работает за тебя. Есть обучающие программы по продажам, переговорам, плюс поддержка экономистов и маркетинга, не чувствуешь себя один на один с задачами. Соцпакет достойный: ДМС, страховка, скидка на топливо, корпоративные мероприятия для сотрудников и семей. Далее →✗ Недостаткив пиковые периоды (конец года, запуск новых проектов) нагрузка возрастает. Решения по крупным вопросам принимаются не сразу, нужно учитывать, что это большая структура с множеством заинтересованных сторон.. Далее →
-
Неоплачиваемые переработки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаTiu.ru — это независимая информационная платформа с подробными аналитическими и новостными обзорами спорта и букмекерских контор. Мы любим спорт, хотим максимально оперативно доносить новости и другую полезную и интересную информацию до болельщиков. И так как нам не чужд азарт, мы тщательно изучаем для вас российский рынок букмекеров. Мы отбираем только те БК, которые действительно уважают своих игроков и бережно относятся к их финансам: предлагают честные условия, удобные сайты и мобильные приложения, понятную и разнообразную линию. Наша команда профессиональных журналистов и технических специалистов ежедневно мониторит работу легальных букмекеров, обновляет рейтинги и проверяет актуальность бонусов. Освещаем главные спортивные событияПишем детальные обзорыБК Составляем рейтинг букмекерских конторАктуальные бонусы и промокодыСравниваем линии и коэффициенты https://tiu.ru/bookmaker-bonuses/ https://tiu.ru/bookmaker-ratings/Рейтинг букмекеров, бонусы букмекеров, обзоры букмекерских контор, прогнозы на спор, прогнозы на футбол.https://tiu.ru/wp-content/uploads/2025/10/frame-2087327953.svg Адрес редакции: 141410, Московская обл, г.о. Химки, г Химки, ул. Дружбы.График работыПН-ПТ: 09:00−18:00сайт: http://tiu.ru Далее →✗ Недостаткиреклама. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю негативные отзывы и не понимаю о какой организации идет речь, так как за несколько месяцев работы не столкнулась ни с чем из выше перечисленного. Если человек настроен на активную работу и достойный заработок, то Атента будет всячески помогать добиваться высоких результатов. Но самое главное для сотрудника — желание работать и стремление получать те самые высокие результаты. Тем мне и нравится работа в Атенте, что здесь нет «потолка» и каждый может делать больше — многое зависит от нас самих.Работа в Атенте подходит для разных категорий граждан, будь то студенты, которые ищут подработку с частичной занятостью; или пожилые люди, которые даже после выхода на пенсию хотят сохранить активный образ жизни. Также данная организация подходит для постоянного места работы, где можно развиваться, расти и продвигаться вверх по карьерной лестнице.Негативные комментарии, связанные с получением заработной платы или якобы с ее задержкой, вводят в заблуждение, так как каждый сотрудник здесь получает зарплату в срок и строго по тем показателям, которые были заявлены при трудоустройстве.Начиная от этапа обучения, здесь с каждым сотрудником находят контакт, обучают, наставляют и делают всё возможное, чтобы создать оптимальные условия для работы. Далее →✗ НедостаткиВысокая нагрузка на голосовые связки при 12-часовой рабочей смене. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНет официального устройства, зарплата — большие задержки по 2−3 месяца, выдается частями. Апрель 2026 год, еще не выданы остатки за январь, февраль, март. Что обещалось на собеседовании, ничего не выполняется руководителем компании, развития компании нет. Два филиала — один в Екатеринбурге, второй в Крыму, лишь громкое название. После того как все сотрудники уволились в один день в Крымском филиале, начала искать отзывы о компании, где работаю. По отзывам прошлых лет ничего не изменилось. 24 апреля 2026 года выдавали часть зарплаты за март, после чего ушла из компании. Не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботодатель трудоустраивает в «серую», спустя три месяца работы неофициально, при трудоустройстве не выдаёт экземпляр трудового договора. Неофициальная зарплата выплачивается раз в неделю по 5−15 тысяч рублей переводом на карту, и то не всегда, если у них нет денег. Часто долг работодателя по зарплате составляет 1−3 месяца. За месяц до нового года практикуются переработки, когда менеджеры добровольно-принудительно должны оставаться в цеху после рабочего дня, когда на час, когда до ночи. Это не оплачивается, подаётся как добровольный акт, но мы знаем, как обычно это бывает.. Отпускные выплачиваются частично официально, частично на карту, а иногда, как в моём случае, неофициальная часть не выплачивается вовсе. С одними сотрудниками после увольнения худо-бедно рассчитываются, а другие месяцами после увольнения ждут расчёт. Ужас и ад, насилие и террор!. Далее →
-
1. Начиная с объявления о работе в этой компании, до, непосредственно, магазиноввам будут врать, улыбаться, глазки строить.Будут разводить видимость кипучей деятельности.2. Кидалово. Вас не трудоустроят, если:А. Вы человек честный и ответственныйВ. Вы действительно интересуетесь этим делом, вникаете в процессы.С. Вы считаете, что коллектив магазина — это на самом деле команда и они помогут и поддержат.D. Вы внешне не нравитесь хозяину или хозяйке.3. Не рассчитывайте на коммуникацию между офисом и розницей. Это избранные.Вам ничего не скажут, не предупредят.4. Не ходите к ним на стажировки, потому что это потеря времени и ресурса. Вашего ресурса.Не дают обучения, ничего не показывают.Абстрактно сообщают, что вы должны продавать.И это всё. Никаких деталей по продукту, скрипта, техники продаж данной продукции вам не дадут.Стажировка в этой конторе просто развлекаловка.Своих они берут сразу. Проверяли.5. Очень много штрафов. Много по надуманным причинам. Необоснованные. Просто потому что.Инвентаризации спишут с вас. А они раз в месяц.6. Помещения для товара/склад/подсобка — больше похожи на конуру. Тесно, мрачно, уныло. Какие-то простенки. Даже вещи свои деть некуда.7. Биометрия. Зачем? По ней они открывают и закрывают смены. Якобы такой контроль. Но учитывая реалии,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтильный шоу-рум; интересный продукт Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании Роман задал мне странный вопрос, помимо «своя квартира или снимаю»: что будет мотивировать меня работать эффективно, если у меня нет съёмной квартиры. Обращаться к руководителю можно на «ты»: Рома, Роман. По теме трудоустройства четко ответили: оформляем по ТК по окончании испытательного срока, если желаете. Желаю. Также на собеседовании было сказано: первая неделя стажировки оплачивается 1000₽/день. Не проходишь недельную стажировку — получаешь 7 тыс и до свидания. Ну допустим. Далее испытательный срок — месяц. Если первую сделку делаешь до окончания месяца — испытательный срок окончен и оклад 100 тыс + процент с выполненного плана. Мной испытательный срок был закрыт спустя полторы недели после начала работы. Оформлять официально меня не торопились, однако давление на меня увеличилось. Мне тут же был выставлен немаленький план продаж при том, что запасы нового самого ходового оборудования на складе быстро закончились. Уменьшать план — не, не слышали. Ну ок, продаём б/у и предзаказ. При условии, что план ты выполняешь на 99%, проценты от своих продаж ты все равно не получишь, потому что надо 100%. Ни договора ГПХ, ни трудового всё ещё нет. Понимаю, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло хорошо раньше, не сейчас. Получил колоссальный опыт в сфере оператора кол-центра. На этом пожалуй я огничусь в плюсах. Далее →✗ Недостаткис августа месяца 2025 г. нет никакого приема. Убрали охрану, то есть офис полностью под ответственность сотрудников, которые работают до поздна в смене. Кнопка тревоги находится у рекрутера, и работают они до 17 часов. Проектов новых нет с августа месяца 2025 года, люди увольняются в день по 10 человек. Руководство сменилось. Говорили, что закроют, потом переедут в другой офис, потом снова, что они работают. Происходит непонятно что, хотя понятно, что бардак. Что было раньше и что сейчас, полно пустых залов. Жаль, что такой хороший кол-центр развалили, в прямом смысле слова. Опять же, хорошим он был с 2019 по 2023, затем полный бардак. Получил в этом кол-центре колоссальный опыт, новое руководство св. вообще развалили контору. IT вообще ничего не делают, то есть если у тебя полетела винда, тебе скажут поменять рабочее место, иначе ты будешь ждать неделю; я бы сделал все сам в разы быстрее. Далее →
-
Работала в компании с 2016 года менеджером продаж. Все было отлично: коллектив, отношение руководства. С 2021−2022 года работала старшим менеджером интернет-отдела. После отделы объединили с отделом продаж и перевели снова менеджером. В сентябре попросили заменить старшего менеджера 6 смен, т.к. она ушла в отпуск, обещали эти дни оплатить.В первый месяц забыли рассчитать в заработную плату, сказали напомнить на следующий месяц. Напомнила — так же забыли оплатить, а в третий месяц сказал руководитель отдела, что руководитель компании не согласовал данную выплату, посчитал, что я набираюсь навыков. Хотя зачем? Если из старшего менеджера перевели в продажи. Ну да ладно, думаю, ничего страшного, на то время зарплата была хорошая, не было демотиваций, как сейчас. Уволилась благодаря к.а.е. с его предвзятым отношением к определенным сотрудникам. Утро в отделе продаж последнее время начинается не с доброго утра, а с кнута от руководителя, считают всех сотрудников за дебилов, дальтоников и умственно отсталых! Если не поднимем показатели по гарантии на технику и установке, переведут в отдел поддержки на 30 000 руб. или, как к.а.е. неоднократно советовал, идти в Пятерочку работать на кассу. Поэтому стажеры, когда приходят, не задерживаются, сразу убегают от такого отношения.В компании теперь приоритет — продажа... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на менеджера по продажам (территориальный)1. Обман от HR при разговоре по телефону. Сказали, что у них только окладная часть вилка от 80 до 120 (в зависимости от опыта и как договоришься). По факту оказалось, что их окладная часть — это 58 тыс. (если я правильно помню), а остальное — фиксированная доплата при выполнении объема продаж. То есть говорили по телефону, что нет премиальной части, а по факту еще как есть. 2. Сказали, что нужно посещать в день минимум 5−6 клиентов. Очень мне интересно, каким образом в этом пробкодаре такое возможно?! 3. По утрам оказывается нужно под музыку всем офисом делать какие-то упражнения. Мое мнение — это просто днище, а не работа.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКонечно же нет. Далее →✗ НедостаткиПозвонила некая надменная дамочка а.с.п. и начала расспрашивать, почему я хочу работать именно в их клубе так подробно (на каждую названную причину спрашивала «и всё»), как будто они как минимум Google, а не спортзал. После долгих выяснений причин отклика начала спрашивать, какая, по моему мнению, в этой сфере должна быть з/п и из чего состоять (понимаю, что это прощупывание кандидата на готовность работать за еду, но было ощущение, что сдаю какой-то экзамен). Далее сообщила, что оклад обсуждать не готова и оформление у них по ИП. На мой отказ оформляться как ИП начала расспрашивать в подобной манере, а почему и что мне вообще не нравится?! Аргументировала свою позицию тем, что такое выгодно только клубу Fiji, но никак не сотруднику, который по статусу предприниматель со всеми вытекающими в виде налогов, отчётов, отсутствия отпуска, больничного, соцгарантий при увольнении и т. д. и т. п., а по факту — наёмный сотрудник с графиком, бейджиком, но без оклада. Начала объяснять мне, как здорово быть ИП и налог маленький и получать будешь много, а так бы платил 13% и прочее. На моё возражение о том, что это подмена трудовых отношений и вообще-то наказуемо по закону, ответила: «и чё?» Далее общение потеряло смысл, так как... Далее →
-
Офистон любит пускать пыль в глаза и одновременно поливать грязью конкурентов, особенно когда проигрывают в торгах на биржевых площадках. Примечательно то, что, делая акцент на премиальном качестве товаров, не дают своим сотрудникам купить для себя эти же товары по адекватной цене, а не со скотской скидкой 10%, учитывая их космические наценки и то, что все менеджеры видят себестоимость товаров. Кстати, по себестоимости может себе выписать товар только начальник отдела Офистона, которая и поливает грязью конкурентов, которые являются их же партнерами, рассказывая об этом клиентам и заодно менеджерам, чтобы они доносили клиентам о низшем качестве товара конкурентов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить… Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела кадров — С. П. пригласила на собеседование. Потом перенесла на неопределённый срок. Потом не удосужилась отзвониться о дате собеседования. После звонка ей с просьбой уточнить время и дату перенесённого собеседования сказала, что перезвонит. Естественно, спустя неделю никакого звонка от неё не было. Далее просто перестала выходить на связь, статус «приглашение на собеседование» ей тоже видимо лень убрать. Зачем напрасно тратить время людей, мне невдомёк. Жалко потраченного времени! Не рекомендую! Далее →
