Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 40 150 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1330)
-
✓ Преимуществав какой-то момент поймал себя на мысли, что перестал дергаться из-за каждой задачи, и это во многом из-за того, как выстроена работа в бек-офисе. нет хаоса, есть понятные процессы, но при этом их не боятся менять. например, раньше часть проверок делали вручную, сейчас многие вещи автоматизировали, и это реально разгрузило день. интересно, что можно не просто выполнять, а предлагать, как улучшить, и это обсуждается без формальности. по людям все спокойно, без токсика, можно спокойно задать вопрос и не ловить взгляд «сам разбирайся». по условиям все честно: зарплата белая, больничный оформлял без лишних кругов, отпускные пришли как положено, с учетом среднего дохода. бывают дни, когда задач наваливается больше обычного, но это не превращается в постоянный режим, скорее рабочие пики. Далее →✗ НедостаткиОсобо ничего плохого.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания просто ни о чем. Руководство у руля — полный неадекват. Их интересуют только деньги, которые вы положите им в карман. Очень жадная компания. Зарплата серая. Корпоративной культуры в компании нет. Как и корпоративной этики. Кофе в компании платный по жетонам (это вообще что такое???!). Спасибо, что хоть чай и вода бесплатные. Ощущение, что ты находишься в болоте. Отдельная звезда в компании — сын генерального, С. А. Папин сыночка, которого интересуют только деньги. Типичный самодур с полным отсутствием профессионализма и корпоративного такта. Ему никогда ничего не нравится, всегда все плохо. Да что в целом можно ожидать от бывшего фотографа, которого папа поставил руководить?! У С.А. большие психологические проблемы — это видно сразу. И об этом говорит весь офис. Так что если при общении вам показалось, что что-то здесь не так — вам не кажется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро. Сделали дмс Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства к подчинённым. Работала в компании с марта года и уволилась. Руководитель — неадекват с тараканами в голове. Обещает одно, но спихивает всю работу, и никакого повышения зарплаты я не увидела. Хорошие сотрудники увольняются через 3−4 месяца, так как такого скотского отношения терпеть не хотят. Дает потом отрицательные отзывы. Работали с одним сотрудником, который подал на директора в суд. И правильно. Директор потом начал ненавидеть всех и увольнять тех, кто общался с бывшим сотрудником. Ранее работала некая Е. (заместитель директора) строгая, но требовала работы и выполнения плана продаж. Следила и помогала всем. Потом она стала врагом для директора — она захотела открыть свою компанию, и её сейчас компания процветает. Многие покупают её товар — он очень качественный. Е. даже забрала своих сотрудников к себе. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив.ф. жирный [censored], который кидает на деньги сотрудников.Работают в черную, всю электронику покупают на озоне и делают накрутку в два раза.Ни с какими производителями и поставщиками они напрямую не работают.Тупо [censored] людей и кидают сотрудников на деньги.На моей памяти сменилось 3 менеджера за 4 месяца там.Не отдают зарплату, не оформляют официально.В.Ф. не может связать и двух слов на собеседовании с кандидатами.Максимально тупой [censored] и [censored] его мать [censored] приехал из деревни по нему и видно это.Короче, этим двум далбоебам надо на рынке торговать овощами, а не техникой.Конченные.Не советую тратить время. Вас кинут на бабки, как и всех остальных. Набирают бесплатную рабочую силу, а после кидают.Вакансия у них снова висит.Лучше поищите что-то получше. Далее →
-
Увидел, что открыта вакансия менеджера склада — магазина на Кантемировской в Москве, живу в 10 минутах пешком и имею 80% релевантного опыта работы… Позвонил с целью обсудить условия и подойти на собеседование — на том конце неадекватный HR начал чуть ли не хамить, мол, зачем я им звоню, мол, иди ищи работу по 100% профилю и т.д… я просто в шоке… у кандидата нет проблем с логистикой, есть желание работать, есть все необходимые навыки для работы, а эта неадекватка из всего огромного массива данных выискивает под микроскопом спорные моменты, акцентирует на них внимание и чуть ли не хамит… спустя 3 месяца вакансия так и висит, не удивительно, с таким подходом к соискателям будут искать вечно сами, не зная кого Далее →
-
✓ Преимуществавода в кулере Далее →✗ НедостаткиЕсли смотреть со стороны поставщика, создаётся ощущение, что в МСУ 1 нормально считается задерживать оплату на месяцы, пользоваться товарным кредитом поставщиков, а затем торговаться за уменьшение долга. Мы бы не рекомендовали сотрудничество без 100% авансирования.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПродукт. Реально рабочий, что к сожалению, не покрывает недостатков Далее →✗ НедостаткиРуководство — брат и сестра, тут можно было бы и закончить: никогда такие управленческие союзы не были успешными для лиц не из прайда!И. — самый большой поклонник и почитатель того, с чем работает, кайфует от создания, реально любит продукт и постоянно дорабатывает и улучшает. Скверный характер, способна адресовать совершенно неэтичные высказывания на эмоциях. Эмоции и бизнес несовместимы, это закон успеха и зрелости.Возможностей для роста нет — ваши компетенции никого не интересуют, нужно будет делать то, что скажут. Казалось бы, ну платят какие-то деньги и ладно, по такому принципу, вероятно, многие там и остаются.Основная проблема в родственнике, из-за которого рушится коллектив, основная идея — появляются вот такие отзывы, которые являются причиной репутационных рисков. Брат — это, конечно, хорошо, но амбиции должны быть здоровыми и подкрепляться достойным уровнем знаний, надменность пока еще никого не располагала.Вы хотите вариться в этом? Наберитесь терпения, многие не выдерживают, да и не хотят деградировать. Далее →
-
Компания, несмотря на смену названий и веб-сайтов, сохраняет свой юридический адрес: Москва, Калужская, Научный проезд, 17. В прошлом известная как «ВМП Технологии», затем АО ВМ, и позднее АО «3М Россия», теперь она функционирует под новым сайтом: https://www.vmplant.ru/. Примечательно, что организация на протяжении длительного времени ведет активный поиск сотрудников по различным направлениям. Процесс найма вызывает вопросы. Рекрутер инициирует контакт через WhatsApp, предлагая рассмотреть вакансию. Далее следует онлайн-интервью, также проводимое в WhatsApp. Затем кандидату предлагается заполнить объемную анкету с запросом большого количества персональных данных. После заполнения рекрутер обещает передать резюме и анкету на рассмотрение руководству. Таким образом, получается, что руководитель может и не увидеть резюме кандидата до того, как тот потратит время на заполнение анкеты и отправку личных данных. Зачастую это приводит к ожидаемому отказу. В результате рекрутер выполняет свою работу, а кандидат впустую тратит время на организацию, которая регулярно меняет свои сайты и юридические названия. Анализ архива вакансий этой компании показывает, что они уже долгое время ищут одних и тех же специалистов. Исходя из вышеизложенного, стоит задуматься о целесообразности траты времени на данную компанию. Существует вероятность того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании их нет Далее →✗ НедостаткиЭкстра текстиль (Московская область, г. Дзержинский, ул. Энергетиков, д. 18, корп. 4) — лозунг компании «Добро пожаловать в Ад».Если вы хотите испытать все негативные эмоции, вам сюда. Из-за плохого и некачественного ассортимента сильно упали продажи. Хорошие времена для этой компании закончились уже давно.Собственник компании не русский и очень ценит тех менеджеров, кто ему в уши дует про других, таких сотрудников он ценит. На входе в компанию вас будут ценить и много обещать, на выходе вас обесценят и будут унижать, будьте к этому готовы.Менеджеры как на карусели, меняются постоянно. В этой компании невозможно спокойно работать, всё построено очень плохо, начиная от отношения к менеджерам, заканчивая условиями труда.Русские сотрудники всего несколько человек, все остальные мигранты и гастарбайтеры, которые, видя как директор относится к менеджерам, ведут себя так же.Если вам нужна работа на время, можете идти, но не советую задерживаться надолго, будете уходить плохо как и все предыдущие менеджеры.Часть зарплаты, как и большая часть доходов в компании, неофициальная, директор наживается ещё на клиентах из-за курсовой разницы, устанавливая свои высокие % к официальному курсу доллара.. Далее →
-
✓ ПреимуществаCanonASC — сервисный центр, где мы выполняем диагностику, ремонт и обслуживание техники Canon. Помогаем восстановить работу фотоаппаратов, принтеров, МФУ, объективов и другой техники бренда. Используем качественные комплектующие, соблюдаем согласованные сроки и внимательно подходим к каждой заявке. Для нас важны честные условия, прозрачность на всех этапах и надёжный результат.115419, Москва ул Лестева, 21к2Ежедневно, с 08:00 до 23:00Телефон: +7 (495) 067−73−68Сайт: https://canon-servise.ru/ Далее →✗ НедостаткиНеобходимо расширение услуг. Далее →
-
✓ Преимуществавода чай кофе на кухне Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данную компанию как будущим работникам, так и заказчикам. Только потратите время и нервы, связавшись с ними. Все данные их обещания на начальном этапе можно потом кинуть в мусорку. Забудьте про % от заказов после испытательного срока, они существуют только на экране у вас в CRM и на словах с.с.в. и Г.Г. Задержка и неполная выплата денег — это залог и естественный процесс данной организации. Там нужны только козлы отпущения и дежурные задницы, так как изготовляется ими продукция, это полуфабрикаты и сплошные косяки. Есть кто давно работает и везет этот балласт, но их пересчитать по пальцам. В основном там бесконечный поток приема и увольнений! Далее →
-
Не рекомендую работодателя «Главстрой». Не тратьте время.Ищете работу в сфере ЖКХ/недвижимости? Обходите «Главстрой» стороной. Это худший вариант на рынке. Зарплата — секрет Полишинеля. Её нет ни в одной вакансии. На собеседовании отказываются назвать, говорят «озвучим позже выбранному кандидату». В итоге предлагают сумму ниже рыночной.· Собеседование — унизительный опрос. Задают примитивные и бессмысленные вопросы: «Почему ищете работу?», «Что не устраивает на текущем месте?». Создаётся впечатление, что хотят найти «слабого» кандидата, который согласится на любые условия.· Текучка как диагноз. Круглый год десятки вакансий, постоянная смена кадров и руководителей. Но вместо того, чтобы спросить «Почему у нас никто не задерживается?», они допрашивают соискателей. Вывод: Компания не уважает время людей. Если у них вечный кадровый голод — проблема не в соискателях, а в самой компании. Ищите адекватного работодателя. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Лотта фишинг — современная оптово-розничная торговая компания.Специализация — рыболовные товары. Все, что нужно непосредственно для рыбалки– это все в Лотту, а именно: воблеры, леска, шнуры, блесны, удилища, сумки, крючки и так далее. У компании огромный ассортимент (более 5000 SKU), все в наличии на складе в Москве.Компания достаточно гибкая и адаптивная — инструменты продаж (колл-центр), персонал, СРМ и все остальное использует с максимальной отдачей. Атмосфера в Лотте — это вообще главный плюс. Никакого офисного рабства и подсиживания. Коллектив простой и открытый! Все друг другу помогают, нет этого «это не мои обязанности, разбирайся сам». Праздники отмечаем вместе, летом выезжаем на природу, руководство всегда участвует, общается наравне со всеми. Чувствуется одна команда, а не разрозненные отделы, которые друг на друга шипят. Начальство уважает время сотрудников, после 18:00 не пишут и не звонят с рабочими вопросами. Ценят твой work-life balance. Идут навстречу, если нужно уйти пораньше или поработать удаленно. Работал в компании около года и могу сказать, что здесь действительно ценят развитие и обучение сотрудников. Менеджер по продажам регулярно занимается самообразованием. Не так давно я прошел курс, который значительно расширил мои профессиональные навыки и в продажах и в рыболовной тематике, и это помогло... Далее →✗ Недостаткинетвсегда можно что-то улучшить и изменить Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПока работаю на испытательном сроке, но могу уже поделиться своим впечатлением. Офис рядом с метро Тимирязевская. Дружный коллектив, всегда можно задать вопрос, если человек занят, то как освободится, то поможет. Условия, которые обсуждались на старте работы выполняются. Есть помещение для приема пищи, можно приносить еду с собой, что достаточно удобно. Далее →✗ НедостаткиМного работы, зато не замечаю, как рабочий день подходит к своему завершению.. Далее →
-
Нахожусь в шоковом состоянии от этой компании. Такой дичи у меня ещё не было. Компания опасна не только для соискателей, но и представляет социальную опасность, опасность для потребителей их продукции, пациентов.Откликнулась на вакансию «Менеджер в производственный отдел». Компания производит наборы реагентов для диагностики рака. В ответ руководитель производственного подразделения «ОнкоАтлас» [Е.Ж.] мне сразу предложил выполнить тестовое задание, сопроводив его пояснением: «Тест носит общий характер, чтобы посмотреть, как Вы рассуждаете».Суть теста:При производстве диагностического набора реагентов используется сырьё, которое может быть поставлено двумя поставщиками. Сырьё одного из поставщиков содержит случайную примесь, которая не позволяет провести входной контроль качества этого сырья, зато данный поставщик может поставить сырьё раньше. Сырьё второго поставщика примеси не содержит, его качество можно проверить анализами входного контроля, но поставка возможна немного позже по сравнению с первым поставщиком. Требуется предложить варианты организации производства в описанной ситуации.Согласно надлежащей производственной практике, всё сырьё должно проходить входной контроль, его качество должно соответствовать спецификации, только после подтверждения качества сырьё можно допускать до производства. В противном случае сырьё может оказаться некачественным, и если из такого сырья будет... Далее →
