Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 42 650 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1262)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМедленная, неповоротливая бюрократическая компания. Чихнуть не могут без разрешения головного офиса. Главарь по ЦФО (Р.) сидит на бонусах от дистров за слитые проекты. Хамский матерщинник с амбициями Наполеона. Не разбирает, кто перед ним: мужчина или женщина. Не стесняется в выражениях. Сотрудники в шоке от его грязнословия. Хотя уже и привыкли. Не так давно взяли ещё одного прохиндея руководителем розничного направления, В. Отвратительный лицемерный тип. Мне такие ещё не встречались. Всё, что может быть в человеке плохого, в нём это максимальная концентрация. Скользкий, подлый, холодный, хитрый. Вот краткое описание данного персонажа. Если вы планируете в его отдел, то ваша судьба уже предрешена. Люди бегут от его стиля управления. В целом, если решите устроиться в эту компанию, вы будете гумусом в глазах этих двух паршивцев. Если есть хотя бы немного самоуважения, не задержитесь в этой помойке. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ. Бесплатное обучение сотрудников. Руководство в каждом отделе конечно разное, но я попала в довольно хорошую команду, с хорошим директором и руководителем своего отдела. Коллектив дружный. Всегда помогут. Зп во время, без задержек. Далее →✗ НедостаткиИногда требования выше реалий, но и тут всегда можно найти компромиссы. Недостатков не нашла за 7 месяцев работы, не нашла. Работаю по сей день. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании почти полтора года, за это время могу сказать, что компания быстро растет и развивается. Да, у компании много конкурентов, поэтому мы вынуждены меняться, бывает тяжело… ЗП белая, корпоративы бывают, но редко, хотелось бы чаще конечно ..) Коллектив хороший, руководство адекватное. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, хотелось бы корпоративную мобильную связь и побольше разных движух в офисе и вне офиса для сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу честно сказать, что за весь мой трудовой стаж (а это уже более 20 лет) BKC стал топовым работодателем. Работаю в сфере продаж. Чёткая и понятная система оплаты, логичные, а главное — выполнимые KPI! Нет такого, чтобы в начале месяца требовали одно, а в конце — другое: всё очень стабильно в этом плане). Далее →✗ НедостаткиВсё супер, жаловаться не на что! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соц гарантии. Далее →✗ НедостаткиНет карьерного роста, на должности ставят только «своих». Не взирая на опыт и навыки. Из-за этого мощная текучка кадров на всех уровнях, слабое руководство, развели сильную бумажную волокиту для имитации работы. Начиная с доп. офиса и заканчивая контакт-центрами. Сильные специалисты теряют интерес к работе, из-за отсутствия будущего. Приходят новые, история повторяется. Работают либо те, кто пришел пересидеть, либо пофигисты. Зарплата на 2025 год среди банков низкая. Постоянная нехватка работников на местах. Особенно страдаем мы — доп. офисы. В первую очередь проблема роста сотрудников. Чтобы остановить отток сильных кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают за каждую неделю.Работа удаленно. Далее →✗ НедостаткиКаждую неделю напоминаешь о своей з/п, потому что про твои обязанности все помнят, а об оплате — нет.При увольнении кидают на з/п.Оформление — пустой договор физика с физиком. Про ТК никто не слышал.Обязанности регулярно добавляют.Перспективы — 0.Общение руководства — сплошная перемена настроения. Далее →
-
-
Очень пожалела, что потратила свое время на работу в этой шарашкиной конторе. Думала, что в такой крупной сети должно быть все в порядке, никакого обмана, вроде известная сеть. Жаль, не почитала отзывы раньше, сэкономила бы кучу времени. Начать хочу с того, что при собеседовании обещали официально трудоустроить. Для меня это важно, т.к. собираюсь брать ипотеку, делать налоговые вычеты. Потом выяснилось, что устраивать будут по ГПХ, ни о каком постоянном устройстве по ТК и речи не идет. Когда задаешь вопросы, как же так, обещали же другое, с невозмутимым видом отвечают: «А что вам не нравится в ГПХ, это тоже официальное трудоустройство»?! Представляете, за кого тут принимают сотрудников, если впаривают договор ГПХ под видом официального трудоустройства? Второй огромный минус этой работы — это прослушка звонков. В любом КЦ есть прослушка, но нигде не было столько проблем с ней как тут. Огромные скрипты и чек-листы, где оценивается буквально все, каждый ваш вздох во время гудков, каждое слово. Работают по устаревшим чек-листам, все современные компании уже отказываются от обязательной отработки возражений, если клиенту неудобно говорить, т.к. уважают своего клиента и его просьбу. Здесь фраза клиента «мне неудобно... Далее →
-
Менеджер отдела кадров продемонстрировала полную лояльность к руководству и отказ от объективного рассмотрения проблемы. Она отклонилась от рассмотрения моего обращения, заявив, что я новый сотрудник, а директор и другие работники в компании работают уже по 10 лет. Такая позиция отдела кадров вызвала сильное разочарование и недоверие. Отдел кадров, как орган, ответственный за поддержание здоровых взаимоотношений между руководством и сотрудниками, должен быть объективным и непредвзятым. Вместо этого менеджер заняла позицию, дискредитирующую саму структуру управления и создающую атмосферу дискриминации новичков. Подобная ситуация не только негативно сказывается на моральном климате в коллективе, но и снижает мотивацию сотрудников, особенно новичков, которые оказываются беззащитными перед произволом руководства. Компания, в которой отдел кадров не рассматривает жалобы сотрудников, рискует потерять ценных работников и создать негативную репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут есть возможность развиваться и пробовать новые идеи, что мне нравится. Уже два раза проводила обучение для коллег по тем темам, в которых спец. Тут ценится активность и ответственность. Очень легко работать, когда каждый нормально делает свою часть работыНедостатки: Не могу сказать, что в чем-то есть сложности, как и на всякой работе, иногда есть дни посложнее, иногда полегче. Тайм-менеджмент лишним не будет, особенно актуально для тех, у кого сложности с самоорганизацией) Здесь командная работа, если свою часть не успел, то весь проект «сыпется» Далее →✗ НедостаткиНету вообще ничего такого Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ обратилась в компанию МСА, когда искала новую работу. Сразу ощутила внимание к своим потребностям. Менеджер подобрал несколько интересных предложений. Процесс поиска был быстрым и комфортным. Я выбрала подходящую вакансию и уже через неделю начала работать. Понравилось, что компания предлагает обучение и возможность получать выплаты каждый день. Это очень удобно. Чувствую поддержку от команды. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство — без понтов, но требовательное. Следят за качеством, не дают [censored] Иногда могут поругать, но по делу. И что важно — слышат. Если что-то не так, можно сказать, и часто идут навстречу. Планы на будущее? Пока здесь. Здесь стабильно, понятно, и за работу реально платят. А это сейчас ценится. Далее →✗ НедостаткиНет, не нашёл Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать здесь действительно приятно — ценят специалистов, дают развитие. Не хватает лишь небольшой гибкости в организационных моментах. Рекомендую! Плюсы:Дружный коллектив — всегда помогутИнтересные задачи (судебные споры, переговоры)Честная белая зарплата и KPIКарьерный рост для инициативныхЧистый современный офис Далее →✗ НедостаткиВечерняя музыка в офисе — мешает концентрацииСлишком строгий дресс-кодДобавить переговорные комнаты (одна на всех — мало)Подключать ДМС с первого месяца Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, новый офис. Кофемашина в офисе, столовая на территории. Стандартный график 9−18,5/2. Далее →✗ НедостаткиНет распределения обязанностей. Истеричный характер «руководителя» координаторов на местах многое портит, прежде всего, для нее самой. Выполнять обязанности за юриста, экономиста, бухгалтера, операциониста, программиста и координатора так, как делает это она, другой человек выполнять не будет, тем более если человек находится на испытательном сроке, а не проработал в организации 5 лет. Но это никого не волнует! Необоснованно требует от других такого же ненормального ритма работы. Опыта руководства ноль! Одна менеджер, взрослая женщина, на первый взгляд очень интеллигентная, повела себя крайне низко и некрасиво. Неприятно удивила. Всем заправляет «главная по тарелочкам», руководитель службы персонала. Общее впечатление осталось неприятное. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня важно, чтобы на работе было комфортно, и здесь с этим всё ок. Офис уютный, есть всё, что нужно, даже зона отдыха. Зарплата хорошая, платят без задержек, и это мотивирует. Коллектив дружный, с ребятами всегда можно и посмеяться, и обсудить что-то по работе. Далее →✗ НедостаткиПока всё нравится! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто мошенница Т. М. Никому не советую с ней работать. Клиенты подают в суды и возмущаются, задержки по заказам — по полгода, а то и вовсе остаются без заказов. Куча негативных отзывов в интернете, весь негатив выливается на менеджера, менеджеры не задерживаются. Кидает всех сотрудников и партнёров на деньги! Далее →
-
Я недавно тоже проходила стажировку в данной компании. На первом собеседовании общаются очень мило, потом на первом дне обучения функционал компании описывают, как помощь людям, которых обманывают банки (если кредиты до конца не закрывают, что портит кредитную историю, лишние пени начисляют и т. д.). Я думала, что уклон идёт именно на помощь людям и борьбу со «злыми» банками. Цену услуг, кстати, вообще не проговаривают, даже если спросишь. Дают огромное количество распечаток с материалом, которое надо сразу зазубрить. У меня хорошая память, я этот материал выучила, даже узнала много нового. Второй день уже интереснее, там учат продавать, но не просто освещая весь спектр, казалось бы, очень полезных услуг, а именно как бы «втираться в доверие» и «убалтывать». Я работала долгое время в ресторане, в очень хорошей сети, там тоже учили продавать, но всё же акцент был на банальное выявление потребностей и, грубо говоря, подбор под них позиций подороже. Что детский лепет рядом с этим местом. Также во второй день уже понимаешь цену их услуг и немного [censored], если честно. Всё же я наивно думала, что всё-таки компания помогает, и отправилась на стажировку в сам офис. Вот тут самое... Далее →
-
Кидают работников на деньги, заключают договор ГПХ вместо трудового договора и не выплачивают зарплату. При увольнении, если человек требует свою зарплату, обвиняют его в воровстве ноутбука и телефона, чтобы запугать его, и он не требовал оплаты своего труда. Таким образом эксплуатируют людей и пользуются результатами их работы бесплатно. Управляют компанией молодые муж и жена колхозного вида и с мошеннической, лживой натурой. Далее →
