Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Не обманывать соискателей. Изначально планировал устроиться менеджером в отделение, но суть в том, что скорее всего данная позиция не открыта в отделении. Вешают лапшу, заманивают данной вакансией, в дальнейшем предлагая фигню в виде специалиста на подмене с разъездным характером работы. Так ещё и по срочному договору на 4 месяца. Отказываешься — такой им не нужен. Бонуска минимальна в районе 15 000 gross. Далее →

У [Л.] [Р.] давно уже съехала кукушка. В этом «бабском» царстве она королева. Хамство, лицемерие, давление со стороны руководства. В компании большая текучка, поэтому собеседования проходят регулярно. Не советую для трудоустройства. Уровень з.п. не соответствует заявленному. Много переработок. Далее →

Хочу поделиться впечатлениями об ужасной работе менеджеров этого агентства. Менеджер [Т.] пригласила меня на вакансию, всё красиво рассказала и заверила, что направит мое резюме в компанию, т.к. я очень подхожу профессионально! Потом от менеджера [Т.] не было ни звонков, ни обратной связи. Пришлось найти с ней контакт самостоятельно. И представьте, что [Т.] даже не направила мое резюме! Обманула! По телефону этот ужас-менеджер [Т.] сказала: «Ну что же вы хотите с вашим возрастом (40 лет) и не возьмут!» Думаю, теперь будем разбираться в суде.. Далее →

Кидают на деньги. Обманывают Компания Animal Trips занимается перевозкой животных, находится в Москве. Непорядочный работодатель: кидает на деньги, не выходит на связь, игнорирует. Не выплатили зарплату и пропали. Это мой первый раз, когда меня обманули и кинули на деньги. Поэтому пишу отзыв, чтобы никто не попал в такую же ситуацию и обходил эту контору стороной. Работала с ними удаленно, но сейчас размещают вакансии в офис — бегите и не тратьте время. Там такие же условия. Официального оформления нет. Больничные, отпуска не оплачиваются. Праздников — нет, за переработки не платят. (клиенты пишут круглосуточно из-за разницы во времени). На всё аргумент: ну, это же твои клиенты. Во время нехватки персонала переработки были огромные — никто и не думал оплатить. График не нормируется, если уйдёте из офиса, не значит, что вас оставят в покое. Попала в больницу — работала оттуда, потому что это было перед отправкой животных, не хотела подвести клиента. В итоге? Кинули. Руководство компании любит настраивать сотрудников друг против друга и ловить тишину. За последний месяц не выплатили зарплату, даже не сказали фразу — вы уволены. Просто тишина и игнор. На просьбу оплатить за отработанный месяц — опять тишина. Это может случиться и с вами. Про ситуации с животными, которые там случались, вообще молчу.... Далее →

Маленькая кампания перекупов с офисом около Карачаровской металлобазы. Весь металл закупается в металлсервис, Утк Сталь, Медэкс Энерго и на других крупных металлобазах Москвы и Подмосковья. Попросите любого менеджера прислать фото продукции или лучше видео, и сразу станет понятно, сколько у кампании складов. В офисе самые дешевые кампусы, такие же стулья и неработающее отопление. Всех сотрудников оформляют как самозанятых, зарплата платится с задержками в конверте. Не рекомендую тратить свое время на работу в этой конторе, а сразу устраиваться в нормальную организацию, где оформляют по ТК и не нужно каждый месяц выпрашивать свою собственную зарплату. Далее →

Итак, поехали: 1) Отсутствие официального трудоустройства (зарплата в конвертах), как следствие — неоплачиваемые отпуска и больничные. 2) Абсолютно непрозрачная система мотивации, которая не дает вам возможности понимать, сколько вы заработаете и не обсчитают ли вас. План менеджера зависит не от результатов его работы, а от результатов работы смежных отделов, которые невозможно контролировать. Получать вы будете голый оклад, ни о каких 80−100 обещанных тысяч в вакансии и речи нет. 3) Отсутствие рабочей лидогенерации и нормальной рекламы, из-за чего выполнение плана не представляется возможным (но никого это волновать не будет). 4) Ужасная бюрократия: каждое действие необходимо согласовывать с другим отделом, все работает очень медленно, никого не интересуют твои трудности, а попытка как-то повлиять на оптимизацию рабочего процесса встречается негативной реакцией со стороны руководства. 5) Все это, как вы уже поняли, вызывает постоянную текучку кадров и нехватку фотографов, из-за чего компания чисто физически не справляется с возложенными на себя обязательствами (но спрос с менеджера остается прежним, как будто все нормально). Пожалуй, это самое важное, что нужно знать, если вы вдруг собрались работать в этой компании. Если вы цените свое время, то обходите эту контору стороной. Печально,... Далее →

ооо «Марта» или Dream Land. Не советую вообще тратить время на эту жадную контору. Врут сотрудникам все время, начиная с собеседования. В вакансии указана зар./плата 50000−100000 руб. — это враньё. Кроме оклада 20 000 руб. и каких-то грошей от продаж, если продадите, ничего больше не получите. Из-за этого большая текучка кадров. Есть только пару менеджеров, проработавших в этой конторе больше полугода. Все остальные работают месяц или два, а потом уходят, так как нет продаж и нет зар./платы. Помимо этого нет никаких нормальных условий для работы и постоянно заставляют ходить на тренинги в выходные дни. Если хотите потратить своё время и силы впустую и обогатить жадное руководство, то вам в Dream Land. Они ждут дураков и принимают всех, кто готов устроиться на их условиях. Далее →

И это пишет менеджер (работающий ранее в Ростелекоме) их компании, который якобы топовый, с его слов! При этом переходя на оскорбления по отношению к стажёрам (бедняжки, неадекватные, глупо ждать…). Цитирую: «Я бы таких даже не допускал до собеседования…» Вы вообще кто такой, чтобы судить и [censored] других?! Мистер совершенство с нецензурным лексиконом???! Вы злитесь из-за ПРАВДЫ? Вот и «лицо» данной организации, если предпочтение отдают таким сотрудникам. Что касается рекомендаций, которые дают…, ну честно, большая часть «вода» (ни в том направлении двигаются), столько слов-паразитов! Шаблонные фразы, не приводящие к результату, мотивации на результат нулевой! Одна цель: как можно быстрее продать да побольше, да побольше, не заботясь ни о сотрудниках, ни о клиентах. Никакой поддержки стажёров! Кураторы отвечают так, как будто им эта работа в тягость, на отвяжись, аппелируя тем, что вы не одни тут стажёры, вас много и т.д. Ну если вы пропагандируете заботу, так и не забывайте про стажёров, будущих ваших продажников, т.к. от них зависит ваш прямой доход. Как замотивируете, так и будет. И нужно не забывать про психологию людей, у всех психотипы разные, кому-то нужен день для адаптации, кому-то и недели мало, но это не значит, что он плохой продажник. А судить всех по вашим установленным шаблонам… вы,... Далее →

Девиз компании: персонал ничто — прибыль всё! От заграничного отношения нет ни капли. С момента прихода к власти в российском подразделении сапога, который проницает политику, что люди — быдло и чёрные обезьяны, компания не тянет на лучшего работодателя. Графики строят сотрудникам против закона, люди работают до изнеможения. Белые воротнички со своими подчинёнными общаются как с быдлом. Умри, но сделай, и спасибо не жди. Один менеджер — фазан, самовлюблённый, другой пацан из подворотни. Все ссут белую обезьяну, считая себя такими же, но по факту только выкрасились в белый цвет, но как были чёрными, так и остались, даже курсы МВА вас не сделают белыми. Сплошное гнобление большинства сотрудников, набирают неопытный персонал, которым легко управлять, а это прямое доказательство, что вы фиговые руководители. Вы очкуете своей тени даже, неинициативные руководители, боящиеся взять на себя ответственность и боящиеся выйти из зоны комфорта. Вы устаревший менеджмент 90 и 00, набрались умных слов: эскалировать и делегировать, да сами этого не можете. Полная разруха по сравнению со старой властью, до восшествия на престол белой обезьяны. Истребили старослужащих на 90%, чтобы духам в уши ссать про рай на скотном дворе. Поймут лишь избранные. Работы прибавляется на 60%,... Далее →

Герой моего отзыва — серый [О.] (фамилия, конечно, изменена, но всем «в теме» будет понятно). Отвратительный менеджер с пограничными психическими расстройствами. Мало того, что прежний состав его департамента завывал от его управленческих решений, так он ещё присоединил к себе отдельчик тендеров, решил, понимаете, закупками рулить. Только вот не сильно получается, [О.] Придя работать под руководством [О.], будьте готовы к постоянному унижению и оскорблениям. Данный господин крайне мелочен и завистлив, мужчиной назвать его язык не поворачивается. Так что нужно быть готовым к тому, что все свои управленческие ошибки он свалит перед генеральным директором именно на вас. Мое мнение — это никакие деньги не стоят тех нервов и времени, которые придётся оставить, чтобы что-то доказать или защитить. Много раз подумайте, принимая приглашение работать под руководством героя этого отзыва! Всем спасибо, я на море! Далее →