Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Новосибирске
Ищете работу менеджером в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Новосибирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (103)
-
✓ ПреимуществаВ этой компании работаю примерно полгода ±. Сослуживцы дружелюбные, на работу приходили в хорошем расположении духа. У всех четкие должностные инструкции, свои клиенты. Работы было всегда много. С зарплатой не обижали. Грамотное руководство. Все в рамках существующего законодательства. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаТолько автобус от работы. Далее →✗ НедостаткиКрайне неблагоприятная компания для трудоустройства, рабские условия, нищенская зарплата. Люди уходят каждый месяц. Тех, кто работает несколько лет, совсем нет. При увольнении вычитают за все подряд, оставляя вас даже должным. Коллектив крайне жестокий и грубый (причем все недовольны, все хают начальство), но зато также и агрессивны к своим же в своём отделе. Экономия на всем, вычитают со всего. За трудоустройство по ТК РФ нужно биться. Лучше вообще туда не трудоустраиваться, больше потратите времени, нервов и сил. А деньги, что заработаете, с вас вычтут. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлёвая команда и начальство! Всегда оказывают помощь в выполнении задач. В самом начале работы есть ввод в должность и это радует. Огромная поддержка, моральное поощрение за работу, а самоё главное есть возможность получать хорошую ЗП уже на 2−3 месяц. В целом от 100+ считаю достойным после испытательного срока. Но и отсидеться не получится, нужно зарабатывать эти деньги. В любой момент можешь попросить помощи или спросить совет, отличное наставничество, обучающие видео, тебя не бросают в пекло одного. Постоянное обучение, тренинги по продажам и вложение инвестиций в развитие сотрудников. Развитая корпоративная культура! От работы получаешь удовлетворение. Приятным бонусом будет возможность посетить разные города России и СНГ, т. к. встречи с клиентом на их территории бывают 5−7 раз в год у каждого менеджера. П.С. если бы не переезд в Москву, то однозначно работал бы в этой команде. Далее →✗ НедостаткиНе совсем понятны отрицательные отзывы. Все ок. Оборудование отличное. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп, дмс, хороший коллектив, хорошо оборудованы пункты выдачи заказов, дистанционная помощь по вопросам. Далее →✗ НедостаткиПоработала менеджером на пункте выдачи заказов. 1. Крайне маленькое обучение, после чего тебя оставляют работать как практически полноценного сотрудника. Вроде и хорошо, потому что сразу и зарплата больше, но и материальная ответственность на тебе полная. Знать после 4 дней ты не знаешь ничего. Очень много стресса. 2. Кстати да, на несчастных менеджерах полная ответственность за вещи. Один пуховик (коих заказывается невероятное количество) — и твоей зарплаты как не бывало. При этом уследить полностью за всем происходящим — крайне тяжело (я бы сказала невозможно). 3. Менеджеры невероятно нагружены. НЕ ВЕРЮ! Они и уборщики, и выдать заказ, и принять возвраты, и все вопросы с пвз решить (сигнализация? решай! что ты не умеешь заполнять журналы по огнетушителям, как будто их в первый раз видишь в самом деле!), бухгалтерские документы приготовить, принять поставку, отправить поставку и еще многое другое. Невероятное количество программ для этого всего, невероятное количество бумажек. 4. Изначальная ложь при приеме на работу. График гораздо дольше. Если ты работаешь один, первое время ты закрываешься до 23−23:30. Да, ты можешь позвонить с вопросами, но в остальном — сам. Если касса не сошлась — своди как хочешь и до скольки... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиВсе сотрудники этой компании делают вид, что работают. Две стороны остаются в дураках: это заказчики и получатели писем. Письма просто хранятся в офисах и возвращаются обратно за истечением срока хранения. Половина писем уничтожается во всех филиалах без исключения. Приделываются подписи. Не понимаю смысла работы в н.п.с., они же и.д.э.м. Групп. Сотни сотрудников работают для чего? Для того чтобы обмануть? Вы думали, что Почта России это плохо? Нет, в н.п.с. вы просто не найдёте ничего: ни письма, ни правды. Круговая порука, руководители в курсе. Клиенты этой компании — опомнитесь, прекратите кормить этих бездельников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего плохого сказать нельзя. Сотрудников никогда не штрафуют, есть возможность зарабатывать неограниченно поверх оклада. Зарплату платят стабильно, внимательно относятся к новым людям в компании. Легко и приятно работать Далее →✗ НедостаткиИз недостатков только отсутствие парковки. Далее →
-
✓ Преимущества- красивые обещания — рассказы о перспективах в будущем — рядовые сотрудники молодцы Далее →✗ НедостаткиПри рассмотрении данной компании обратите внимание на hh (постоянная текучка кадров), а это о чем-то говорит. Зарплата белая/черная (хотя всем рассказывают, что все официально). Обещания по выплате % части (премии не сдерживаются). При увольнении рассчитывают только по белой зп. Хамство со стороны руководства при увольнении. Одним словом, непорядочные «люди». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже третий год, поэтому и финансово меня все устраивает, и практически сверх нормы я не работаю, в выходные не выхожу, укладываюсь, но так было не всегда, первые полгода можно сказать жила на работе, но именно поэтому и получила повышение достаточно быстро. Далее →✗ Недостаткиособых нет. Далее →
-
Руководство данной компании чистой воды абьюзеры. Отношение к сотрудникам враждебное. Их главная цель заставить работника почувствовать себя ничтожеством, понизить его самооценку и манипулировать им через это. Поддержки, помощи нет. Довольны вами не будут никогда. «Если ты не можешь решить задачу, значит, не хочешь, а значит, зачем нам нужен такой работник». Нагрузка огромная. Любой недочёт в работе ведёт к истерике на 1,5−2 часа, где вы узнаете о себе очень много нового. Без зазрения переходят на личности. Неуважение к личному пространству и личному времени сотрудника, вас будут дёргать в любое время дня и ночи, по выходным и в праздники. Естественно, переработки не оплачиваются. Структура и обязанности постоянно меняются, ничего не может толком стабилизироваться, и от того возникает постоянная путаница, кто за что отвечает. Нет чётких разграничений зон ответственности, поэтому вам ещё и регулярно придётся отвечать за то, что вы не знали, но должны были догадаться. Коллектив меняют каждый год, потому что руководство проводит «политику новой крови». Зарплата не в белую, поэтому чёрную часть могут посчитать как им вздумается. Никому не советую туда устраиваться. Далее →
-
Удивлён, что нашли крайнего в лице Чегошевой А., но все опускают «заслугу» Жирковского Е. в принятии решения об увольнении сотрудников. Данный кадр ходит и всем улыбается, потом всех сливает. Вроде должен был разрабатывать стратегию по развитию компании, но только гробил её. На собрании и два слова не мог связать, ни разу я не услышал план действий на перспективу развития, дебильно улыбался и говорил о каких-то непонятных цифрах. Как руководитель вообще никакой. У кого корона не пролазит в дверной проем, так это две брендовички [Т.] [Ю.] и [Г.] [Е.]. Ни одного бренда так и не запустили за время моей работы, но засиживали всех сотрудников, которых им выделяли в помощь. Надменные и высокомерные, особенно [Ю], в выражениях вообще не скупятся, могут легко унизить человека. Помню даже разговоры, что сотрудники готовы были уволиться, только бы не работать с ними. Надеюсь, что никто не попался к ним в подчинение. А вообще все решения принимаются единолично собственниками компании в количестве трёх штук. Я лично работал с А., никаких проблем, там где были проблемы, везде она решала вопросы вполне компетентно и оперативно. Далее →
-
Отзыв отрицательный. Вакансию нашел на зарплата.ру, откликнулся, пригласили на собеседование на [censored] 71Б. Интервьюировал меня [А.] [Р.] [Б.] начальник отдела. Собеседование было крайне коротким — мах 5 минут. Я имел опыт работы в схожих компаниях, и ему, видимо, было этого достаточно, потому никаких вопросов от него не исходило. Пара приветливых и общих вопросов, и диалог был примерно такой: Я: у меня ипотека, и первоочередное меня интересует зарплата, и я готов для этого работать. Он: хорошо, менеджеры у нас меньше 50 не получают. Я: отлично Он: ну всё, выходи работать Причем эту фразу «ну всё, выходи работать» он повторял неоднократно. Ему, видимо, хотелось услышать положительный ответ, но я сказал, что похожу ещё по собеседованиям и позвоню. В общем, у меня и в мыслях не закралось ничего плохого, так как собеседование, хоть и короткое, как по мне, прошло весьма расположительно и спустя 4 дня я вышел на работу на [censored] 71Б. Первые два дня я вкуривал, как и что у них устроено, у всех свои порядки, программы и методики работы. Общение в коллективе задалось. [А.] [Р.] [Б.] не позиционировал себя как начальник отдела, общение было скорее корефанское. Работы было много, обучением меня он особо не занимался, + не его... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее подсолнечное масло. Далее →✗ НедостаткиЛюди, которые там работают, настоящие змеи. Директор не любит, когда ходят на больничный. Устроилась туда работать и заболела. Я считаю, что они меня заразили, когда я пришла: одна девчонка все время кашляла, и директор заболел, ушел на больничный, потом заболела я. Пока лечилась, меня уволили. Сами заразили, еще и уволили. Переработки тоже там не оплачиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдин день обучения! И всё ясно! 400 000 на сотрудника в неделю, Вы шутите? Я работала в салоне дорогой мебели, там план на неделю на 5 человек был такой! Система мотивации полный бред! Для клиентов нет возможности выбора по их бюджету, задача менеджера впарить, а не выявить потребность. Один день, всё понятно! Нет нормальных программ просчёта мебели, всё вручную по прайсам. Друзья, это — шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроводила собеседование [Е.] очень приятный и коммуникабельный hr менеджер. Отличная презентация компании и на первый взгляд прозрачная система мотивации. Пожалуй на этом все. Далее →✗ НедостаткиЕсли после прочтения отзывов уже работавших сотрудников у вас возникло желание сотрудничать с данной компанией, порекомендую не слишком акцентироваться в процессе собеседования на своей амбициозности, опыте, саморазвитии и знаниях. Это будет для вас только минусом. Если вы достаточно опытный менеджер, то уже сможете ранжировать по ответам других кандидатов, кто какое место по опыту может занять. В общем отвечайте примерно на «3+» по пятибалльной и будете приняты. Не сожалею о потраченном времени на собеседование, так как получила опыт и (признаю свою ошибку, заранее не посмотрела отзывы по вакансии), но посмотрела позже и сделала выводы. P. S. Что касается «несоответствия ваших профессиональных навыков и компетенций желаемой должности», то даже не рассматривается как стандарт. Мою компетенцию оценивал предыдущий работодатель, где было закрытие 200% плана (средний годовой показатель), и, забегая вперед, ушла, потому что перешли в режим работы оффлайн, переезд для меня невозможен. Коллеги, всем удачи в поисках работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиЭто какая-то дичь! Ребята насмотрелись фильма «Волк с Уолл Стрит», играют на бирже Хамилтон. Сначала я шла на работу менеджером, но потом во мне хотели пробудить лидерские качества. Пока шла стажировка, мне сказали смотреть обучение, которое мне кинули в телеграме. Я сидела на диване с чайным столиком и на коленке вела конспект лекции фирмы ТЕЛЕ трейд. Хотя, напомню, кампания называется Иджин. А вообще, эта организация раньше называлась Фалькон, почитайте отзывы. Пока я сидела и пыталась что-то законспектировать, люди вокруг толком не работали. Ходили туда-сюда, в основном, курить. На меня ОРАЛА колонка с музыкой. Как в таком режиме можно что-то за час изучить, законспектировать и пересказать, если я даже не за столом? Это пол беды. Потом меня пригласили в кабинет, где молодые мальчики бегают по кругу, ходят и бродят, разговаривая по телефону. Из разговора слышно, что база клиентов БОЛЕЕ ЧЕМ ХОЛОДНАЯ. Кому-то предлагают заработать на валютном рынке, кому-то предлагают работу по составлению отчётов. Не понятно каких отчётов, не понятно, на основе каких данных и кому вообще полезен этот отчёт. Дурят людей по скайпу. Выглядит это как цирк уродов. «платежеспособных людей, кто откроет счёт на 5 тысяч долларов» — там нет.... Далее →
-
[А.] [П.] региональный менеджер по ЮФО не несет никакой ответственности за свои действия, сделан вывод, что компании наплевать на достоинство сотрудников! Принимают на работу сотрудников без какого-либо обучения, сразу с лету и ставят план продаж, от которого зависит премия. А потом платят небольшую зарплату с формулировкой «Вы не умеете продавать, потому не выполнен план». Работать некому, им очень трудно подобрать персонал. Что касается меня: приняли на работу с лету на должность менеджера, меня смущал такой скоротечный прием на работу, но компании нужно было срочно на кого передать дела по ведению деятельности точки. Гарантировали, что работа эта постоянная, что служба безопасности одобрила работу в компании, т.е. что прошла службу безопасности и поздравили с приемом на работу. Потребовали в тот же день отправить трудовую в офис в Москву. Я человек порядочный и исполнительный. Приняли, конечно, также без обучения, то есть все в процессе работы. Это еще понять и принять можно. НО: через четыре рабочих дня этот территориальный менеджер объявляет, что Вы не прошли службу безопасности и естественно никак не можем оставить Вас на работе. Без объяснения причин. И стала угрожать, что если вы не согласитесь на увольнение, да еще и по собственному желанию, то уволят как непрошедшего испытательный срок!... Далее →
-
Присоединяюсь к предыдущим отзывам. Октябрьская 34. Работа оператором-продажником, набирают «зелень», чем младше, тем лучше. Более-менее взрослые люди, знающие свои права, ценящие своё время и уважающие себя, уходят. Суть работы — переключить абонента на более дорогой тариф. Работа монотонная, офис полуподвальный, душный. Сначала вы пройдёте обучение, которое оплачивается, далее сдаёте экзамен руководителю, к которому попали по распределению. Стараются урезать зарплату за всё, любую жалобу клиента вешают на оператора, чтобы списать 50 % премии. Работал в 3 группе, слава богу, непродолжительное время. Ужасный руководитель, который не видит личных рамок. Хочется ей втащить, может наорать, унизить. Постоянно говорит о командной работе, хотя зп получаешь с личных продаж. Командное выполнение плана выгодно только ей. Попав в 3 группу, знайте: «у нас не ходят на больничные», «перейти в другую группу невозможно», «мест на увольнение нет», «закрой план хотя бы на 100%, иначе мне ты не нужен», «ты подводишь группу, хуже тебя не бывает». Пока ты продаёшь — ты хороший, не идут продажи — неликвид в группе. Капает на мозги постоянно, заставляет выходить на работу на больничном, в отпуске, в выходные. Звонит и пишет в любое время суток. По любому поводу — объяснительные. Любит... Далее →
-
ооо «Сибэтикетка», срок работы 6 месяцев (3 месяца стажировки), должность «Менеджер». Плюсы : — плюсов нет! Минусы: — неадекватное руководство; — постоянные придирки, высосанные из пальца, скорее для самоутверждения; — худшее место работы из всех; — постоянно лезут в личную жизнь; — во время увольнения кидают на деньги. «Сибэтикетка» — прекрасное место, но носить при себе лучше нож. Мой трудовой путь в данной организации начался в 2019 году и в нем же закончился, скажу честно — это худшее место работы! За всю мою недолгую, но насыщенную жизнь и ранее мне попадалось руководство со странностями, со сложным характером, но эти никто не переплюнул, итак по порядку. Устраивалась на работу я почти разведённой 24-летней женщиной (это так, для общей картины, чтобы дать оценку моему эмоциональному состоянию), для большей материальной стабильности я искала место по профилю и с зарплатой, близкой к средней, хотелось набраться опыта и банально выжить, не умерев с голоду. Придя на собеседование, мне задали ряд классических вопросов, показали сам ЦЕХ (маленькая комнатка с кучей машинок, не думайте, люди, что у них огромное производство 3 аппарата, остальное через подряд), предупредили, что зарплата в первый месяц 15... Далее →
-
Постоянные переработки, при чем не только в «бизи сизн», но и на протяжении всего года, которые никак не оплачиваются. Низкие зарплаты для такого уровня работы и графика, реально кто зарабатывает — это менеджеры, остальные просто на окладе. Международные принципы не очень применимы к работе в России, используется множество программ, которые никто не понимает, зачем они + плюс игра в тим-лидера и новичка, хотя по факту все сами по себе. Все зависит от того, на каком проекте работаешь и с какой командой, тут уж как повезет. Если не повезет, можно столкнуться с превышением полномочий старших коллег и косых взглядов при уходе раньше 8 часов вечера. Далее →

