Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Саратове
Ищете работу менеджером в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Саратове для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Саратове
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Саратове?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 27 000 руб.
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 69% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию Рубль Бум по отзывам знакомых, говорили что компания хороша для старта карьеры, так и оказалось. Приняли меня на младшую должность помошника КМ, отстажировали, по обязанностям сначала было тяжело, но я быстро влилась в работу. Работаю на данной должности почти год, есть варианты повышения, но я пока не готова и не тороплюсь. ЗП нормальная, официальная и поделена на 2 части (ЗП, Аванс). Есть больничный и отпускные, вообщем все по ТК. Далее →✗ НедостаткиСущественых нет Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города. Своевременная оплата труда. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Рубль Бум, несколько месяцев назад уволилась, чему безумно рада! Подписываюсь под всеми негативными отзывами ниже. Офис (Московская, 66) ужасен! Пылища, грязища, плесень. Техника очень старая, работать на компьютерах продуктивно невозможно, принтеры работают через раз, многое требует ремонта или замены. В коридорах рваный линолеум, ходить небезопасно. Внутренний документооборот невыносимо медленныц, чтобы выполнить одну элементарную задачу нужно потратить полчаса рабочего времени. В трудовом договоре не прописывают зарплату. Экземпляр работника на руки не отдают при заключении договора. Заплата серая, система штрафов буквально за все. Непонятно куда смотрит Трудовая инспекция! При увольнении могут рассчитать минималкой за последний рабочий месяц, на усмотрение руководителя. Аванс очень маленький! В компании есть отдел обучения, не совсем понятно зачем он нужен, если при вступлении в должность никто ничему не обучает совсем. В компании всем абсолютно на все плевать, каждый отдел тянет на себя, коммуникации между отделами продуктивной ноль, при этом одна сплошная бюрократия, из-за которой зарывается любой новый проект. К вашим основным обязанностям добавят ещё другие обязанности, так как сотрудников вечно не хватает и кадровый дефицит. Впрочем с такими зарплатами значительно ниже рынка... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак опытный продажник могу с уверенностью сказать, что в Авроре, в отличие от многих других компаний, для менеджеров есть все условия, чтобы хорошо зарабатывать. Все зависит от желания и стараний каждого! Производственники здесь тоже неплохо зарабатывают. Еще важный момент — развитая корпоративная жизнь. Конкурсы, игры, тимбилдинги — это все очень мотивирует и заряжает на продуктивную работу. Далее →✗ НедостаткиСерьёзных каких-либо недостатков, которые бы влияли на работу и зарплату — нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто нет Далее →✗ НедостаткиНачнём наверно с того, что в компании косячат абсолютно все. Нет потолка в заработке, как утверждают на собеседовании. Все это чушь, даже если проработаешь ннное количество лет, тебе будут платить так же, как и новым сотрудникам. Единственное разделение это %, и то которые ты же сам себе заработаешь, точнее зубами выскребешь, так как склад всегда пустой, логисты не могут найти транспорт, закупка вообще отдельная вселенная-они просто не умеют работать .Ко всему перечисленному, руководству плевать на менеджеров, обещают «золотые горы», заплатят максимум 27 000, если ты опять же работаешь хотя бы больше года, из обещанных и заявленных на сайте 40. За день за свой счёт вычтут из всего что можно, оплата больничного, если ты при этом ещё и работаешь-копейки. Есть плюс -хороший коллектив, который тоже плевать хотел на руководство, в чем я их и поддерживаю. Повышают зп, только если повысят план-и [censored] они хотели на повышение цен в магазинах, за квартплату и прочее. Если хотите получить не устойчивую психику-Велком, это компания для вас. Во всем и везде (даже если косяк не менеджера) всегда виноват менеджер. Новенькие не приходят совсем -конечно вы видели этот офис, больше похож на курятник.открытый потолок, жара как на сковороде, менеджеры обсуждают между собой предстоящую зарплату, перед каждым авансом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет.обманывают людей которые находятся в поиске работы. Далее →✗ НедостаткиЯ нахожусь ты поиске работы.на сайте разместила свое резюме.они увидели, и мне перезвонила менеджер по подбору клиентов.там им требовался менеджер на исходящие линию.когда разговаривал со мной менеджер, я спросила ее вы берете людей в поиске работы.она сказала берём и всему обучаем. обговорили дату собеседования я пришла ко времени .мало того что я не ждала 20 минут пока она соизволит меня принять.при собеседование заполнила анкету, и она скажет как служба безопасности проверит мы с вами созвонимся .прошло 4 дня не кто не звонил.я решила сама позвонить.на что они мне ответили ваша кандидатура не подходит так как у вас нет опыта работы.не ходите туда.не тратьте свое время.2 часа просто так потратила. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы терпила то вам прямая дорога туда. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь как конь. Получаешь мало. Премия зависит от покупателей, и если у покупателя настроение плохое и он вам поставит на бал ниже то премии вам не видать. Обьяснительные за каждый шаг. Постоянное обучение дома, постоянные переработки в выходные. На праздники вообще треш. Музыка орет так что и покупателя не слышишь. Кормят, но не всегда вкусно. Жирная еда плюс периодически попадаются волосы (повара) в еде. Такси после работы .. ну во первых ты едешь не один, а с другими сотрудниками. И пока ты дождешься чтоб они освободились и пока тебя довезут третьим по счету то приезжаешь домой очень поздно. Иногда таксисты отказываются ехать в те районы где живут другие (потому что это далеко) сотрудники и ты стоишь дальше ждешь сдедующую машину вместе с ними. Отношение менеджера оставляет желать лучшего. Если ты не лижешь [censored] то отношение к тебе мягко говоря не очень. А при директоре отношение меняется. При директоре голос менеджера становится ангельским))). Непрофессиональное отношение портит авторитет золотого яблока. Сложилось впечатление красивой обертки внутри которой г.. морально тебя там просто втаптывают. Отношение директора хорошее до поры. Если ты не робот который все терпит (хотя и у тебя сервис хороший) то тебя увольняют найдя кучу причин. Будь... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2161/2021 ~ М-1894/2021 Далее →
-
-
Директор кидает на деньги. Придумал тесты на знание работы менеджера, и за несдача тестов велел принести по 4000 за каждый месяц работы, или увольнение. Зарплата мизерная. Серая. Больничных нет, если болеешь — не мужик. Офис маленький в Саратове, оформляют в Москву (какбы), сидит шесть человек, они и работают за всех. Заманивают, обещают золотые горы, одни понты: поездки, корпоративы и зарплаты в три корейки. Ещё и с вас поимеют. рабочее место: стол, стул и ноутбук. Своё все приноси с собой. Рабочий день в 7:50, если опоздал — штраф 500р из зарплаты. Начальник обсуждает все: твой внешний вид, личную жизнь, никого за людей не считает. Может переходить на личности и на маты. не советую эту контору. Далее →
-
Работал в компании Ростелеком, Это именно абонентский отдел, где консультируют, подключают, продают смартфоны и т.д. Компания нравилась до определенного момента… Мне предложили место получше и поприбыльнее в другой компании. Ну и профиль мой оказался. Отработал я март 2021 года полностью, и решил уволиться с середины апреля. За 2−3 дня до увольнения ко мне подходит мой руководитель и говорит, что премии не будет. Ну хорошо, не будет премии за апрель, ладно. Думал на этом все, но нет… Руководитель говорит, что премии и за март тоже не будет, мол, в приказ не попадаешь на премирование. Тут у меня подгорело конкретно. Стал выяснять что за хрень. Оказывается, в компании издается приказ на премирование с 20 по 25 число каждого месяца. И ч то бы в него попасть, нужно быть на момент издания приказа действующим сотрудником. В общем в любом случае при увольнении из этой компании работник остается без премии за месяц. К слову, оклад менеджера в Ростелекоме совсем не большой. Система мотивации безнадежно устарела. Если очень сильно надрываться, то можно получить 25к. Все цифры в объявлениях о работе в данной компании не соответствуют реальности. В действительности вы будете обязаны не только продавать, но и отправлять телеграммы, прозванивать бывших/действующих клиентов, обслуживать пришедших в салон клиентов. А платить будут только за продажи. Отдельное спасибо... Далее →
-
Оформление неофициальное. Если повезет, могут взять на полставки. Компания выжимает все соки из людей, из оборудования и выкидывает то, что остается. Руководство виртуально отправляет сотрудников в отпуск. Лишь на бумаге. И заставляет расписываться за отпускные. Кто там получает эти деньги- не знаю. Кто-то из управляющих. Потому что главбух в курсе этой махинации. Далее →
-
Отвратная компания. Объявили конкурс, прошёл 2 собеседования. На которых сам ген.директор обещал стабильную работу и карьерный рост. Якобы взяли на работу (я предупредил что на данный момент работаю) -уволился. И начали кормить завтраками, опять собрание 1 раз в неделю, потом обучение -1 раз в неделю, длилось все около месяца. Потом когда уже нужно было выходить-позвонил менеджер и сказал: Извините вакансия закрыта… занавес Короче остался вообще без работы (( Далее →
-
Собеседование-вакансия-реальность! Хорошего времени суток Вам желаю и конечно же быстрейшего обретения желаемой работы! Сразу отмечу это не в это место… проходите мимо не тратьте время… мой отзыв отражает сугубо мое личное мнение и никоем образом не пытается никого оскорбить! Вакансия: поиск менеджера по работе с клиентами зп 40−170, по факту ищут сотрудника холодного кола зп 12 на карту эта же цифра в договор спустя месяц работы… да ладно вы что господа остановили свой уровень развития в 1992 году, налоги говорят не выгодно платить нам соискателям, а как же гарантии друзья? Жесть! Рассказывают про частые смены составов вместе с ропами, и тут же льют про бонусы мотивация призы викторины рестораны- дичь какая… 12 оклад… сами кушайте если выйграете… все ждём когда до ва доберётся налоговая и прокуратура за такими экономными и заботившимися, но только о себе! Ладно это все дичь, и жесть! Само собеседование тоже допотопный уровень в несколько этапов 1 мы классные и богатые 2 мы платим, но не всем как раз на этом этапе идёт падение согласно их вакансии оклада с 40 до 12!?!?! Но не суть, суть в глаза)) 3 игра- да ладно ребята вы что сетевеки или кто-то вам сказал что это модно не дорогие это дикуха играйте в свои... Далее →