Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Расположение: напротив кладбища и крематория! Менеджеры сидят в составе 6−7 человек в предбанной комнатушке, куда приходят клиенты и водители. На менеджера возложены все обязанности, а также после оформления, а это через месяц в документах будет ваша фамилия, и вы будете материально ответственны за груз. Если решат всё-таки вас не брать, то на расчёт можете не рассчитывать. 1с — это просто чума, столько всего нужно сделать, чтобы оформить и отгрузить заказ, с ума сойдёте! На нормальный обед можете не рассчитывать, комнатушка на 2−3 максимум человека, а людей немало в магазине работает! График 5/2, но будьте готовы выходить в субботу и воскресенье по разу в месяц! Никому не советую сюда идти! Далее →

Из минусов единственное, что бы отметил, так это ситуация с квартальной премией. Нужно самому себе выставлять оценку, а руководство с ней потом или согласится, или нет. Абсолютный бред, как по мне. По-моему, руководство должно само выставлять оценку и не ставить менеджеров в неловкое положение. Далее →

Пиар и маркетинг нужен те с Газпрома — на входящих работаем, промоушен. Затаскивает в фирму 10 тыд добавляет, выбраковывает. Всем даёт личный электронный адрес, тебе даёт общий. 10 уговаривали — не даёт адрес, мес 4 работал, письма не доходят там, клиент говорил отправил, отправил, сейчас раз 8 ничего не доходит, не доходит, президента попросил разобраться, нету, нету, нету, нету, потом типа в спам попало там, у входящего менеджера, который не видит подсвеченную цифру — [censored] воняет. 30 потенциальных клиентов, на которых ориентировал — [censored] какое-то, никто не покупает [censored] оказывается, нужно протестить оборудование, [censored] какое-то впаривает там.. Далее →

Уже много лет работаю в этой компании и, наверное, ещё столько же проработаю! Не было дня, когда приходилось скучать, всегда режим многозадачности — это то, что мне нужно!) По-другому просто скучно жить. Приятное начальство, с которым ни разу не было разногласий! А что самое главное на данный момент — в период пандемии эта компания не оставила меня без работы! Далее →

Собрали человек 30 плюс-минус в конференц-зал… вышел юноша и сказал печальную новость, что возьмут не всех на позицию р.о.п. (супервайзер). Потом предложили прослушать тел. разговор менеджера и найти 10 ошибок. Наверное, это в тренде: посадить целый зал плечом к плечу и сказать — одному из вас будет приглашение… Наверное, сейчас так круто минимизировать ресурсы отдела персонала, да и давайте всех сразу посмотрим… Но как-то все это тошнотворно и мерзковато… Что-то случилось с этим поколением молодых управленцев… По всей видимости, уже безвозвратно… Далее →

Огромный минус — организация работы менеджеров. В частности, тотальный контроль (отслеживание работы поминутно, прослушивание звонков, невозможность перерывов, кроме обеда). Работа с туристами интересна, однако когда, например, нужно звонить 3 дня по 3 раза, если турист не берет трубку — пустая трата времени и лишние задачи для менеджера, у которого и так завал. А если не звонишь — выговор обязательно. Если компании не хватает клиентов, то нужно направлять силы на продвижение/рекламу и расширять базу клиентов, а не заставлять менеджеров вгрызаться в каждого туриста. Отдельный минус — дресс-код. Мы в 21 веке живем, в офис приходит минимальное количество туристов, для чего такой строгий дресс-код? Естественно, не нужно ходить в шортах и тапочках, но мы школу все закончили, а «белый верх, черный низ» не закончили. Дресс-код не влияет на качество работы. При увольнении начальник отдела продаж отчитывает. Вообще не особо понятна ее функция со стороны обычного менеджера. Отчитывает, если (о боже!) не изменил статус заявки или не успел обработать 25 заявок за 3 секунды. Кажется, если улучшить организацию работы сотрудников, дабы они не сидели в завалах, то никого отчитывать не придется (хотя мне кажется, это ее особый кайф). Штрафы за невыполнение плана, за опоздания, за несвоевременное начало раб.... Далее →

ЗП в объявлении пишут потолок, который вы никогда не получите (работала в компании более 4 лет на разных должностях). Руководители некомпетентны. Штрафуют непонятно за что (я была в отпуске, пришел штраф за то, что я не ответила вовремя на письмо, хотя меня замещал руководитель, а я была без доступа к почте 2 недели). Руководители сваливают всю свою работу на подчиненных. Постоянно какие-то проверки, собрания по итогам месяца, квартала, года, где, как попугай, говоришь одно и то же одним и тем же людям. Ушла из компании, второй месяц звонят и спрашивают всё, что только можно, хотя была передача дел. ЗП платить не хотят (мою ЗП компенсировал производитель). Запрещают проводить промо за счет производителя, и эти деньги оставляют в АЛИДИ (скорее всего, есть мотивация у руководителей), а производитель требует с менеджера проведения промо. Короче, бардак и полный произвол. Поберегите время и нервы и не ходите туда даже на собеседование. В данный момент ничего хорошего там нет.. Далее →

Работала в этой компании офис-менеджером всего неделю. Сложилось впечатление, что руководитель совершенно не заинтересован, чтобы менеджер работал в компании долго. Объем работы, конечно, небольшой, но обучать вас чему-то будут только если на данный момент это необходимо. А лучше, если вы и сами всё знаете — и 1С, и необходимую отчётность. Руководитель в офисе до обеда и уходит, а вы сидите до вечера, штаны протирайте. Ни опыта особого, ни перспективы роста. Ещё и спросить, если возникнет вопрос какой, особо не у кого. [Г.] офис в Москве. Зарплата как и везде серого цвета. В общем, как временный вариант может и прокатит для кого, но если вы идёте за опытом и новыми знаниями — лучше поискать более заинтересованного работодателя. Далее →

Приехал в очередной раз выбивать зарплату. На охране сказали, что теперь ООО «Фокси» больше нет. Теперь они называются ООО «Монолит». Те же объявления о вакансиях, тот же офис с той же мебелью. Только сотрудницы новые и название фирмы сменили. Трансгендерного менеджера [К.] теперь здесь тоже не найти. После того как его ловили, били, засовывали головой в унитаз вместо туалетного ёршика, он решил совсем спрятаться от людей. Далее →

Низкая и серая зп, которая разбита на 4 части, и её постоянно сильно задерживают. Некомпетентное руководство компании и управляющий состав ресторанов. Будьте готовы мыть полы, посуду, готовить, делать заготовки, стоять на кассе, носить поставку и мусор, даже если вы менеджер или управляющий. Постоянная нехватка сотрудников из-за бешеной текучки. Даже на собеседовании врут людям про условия труда, график и зарплату. Не соблюдается трудовой кодекс. Совсем не рекомендую к трудоустройству. Далее →