Работа методистом: отзывы и зарплаты

Удобное расположение в центре города. Официальное оформление по ТК (в большинстве случаев). Оплата больничного. Отпуск в летнее время. Далее →

На собеседовании директор кажется «милейшей» женщиной (дама 70+), но затем ситуация меняется. Некомпетентность директора: не умеет общаться конструктивно, провоцирует конфликтные ситуации. Руководитель «застрял» в прошлом веке, не всегда способна понять и вникнуть в быстро меняющуюся ситуацию, неуверенность в себе маскирует под агрессивностью. Самоутверждается за счет подчиненных, обесценивая их работу, допускает прилюдно оскорбительные сравнения; изводит методистов и педагогов чрезмерным контролем и постоянными придирками, во всем и везде навязывает свою точку зрения (начиная от составления документов, заканчивая развешиванием воздушных шариков в зале). Не всегда держит слово по оговоренной при приеме на работу заработной плате — внезапно, без объяснения причин, в ряде случаев отменялись ранее назначенные доплаты сотруднику за расширение круга обязанностей, а обязанности оставались за сотрудником. Имелись случаи, когда к работе привлекались совместители, которых на работу просто не оформляли, соответственно, ожидаемую за месяц проведенной работы зарплату они не получали. Если вы решите получить опыт работы в этом учреждении: в общении с директором сохраняйте спокойствие (выводит на эмоции), разговаривайте твердым уверенным тоном, желательно подкреплять свою позицию ссылкой на документы. Текучесть кадров среди педагогов, методистов и младшего персонала достаточно высока: за год на одной и той же должности может смениться 2−3 сотрудника. Возможно,... Далее →

Хорошее расположение офиса, обычные сотрудники хорошие люди Далее →

Начнем с того, что оформление частично официальное, то есть половина зарплаты платится в конвертах. Я думаю, налоговой нужно обратить внимание на данную организацию. Далее — некомпетентность и вседозволенность hr, которая поражает. Человек не имеет представления, что такое ТК РФ и о существующей в нем статье 77, которая говорит о том, что сотрудник может написать заявление об увольнении по своей воле, а не под давлением — это незаконно. Также незаконно увольнять человека из-за открытого больничного. Данная особа не знает, что этот факт является незаконным. На месте руководящего состава я бы обратила внимание на некомпетентность данного сотрудника, которая разворачивает конфликты на рабочем месте, а не делает все, чтобы эти конфликты устранить. За время работы в этой организации было уволено не менее 7 человек безосновательно, потому что они просто не нравились hr. Человек не умеет разделять личную неприязнь и работу. Крайне не советую это место. Не тратьте свое время и нервы. Далее →

Работа из дома Далее →

Работа методиста вводного урока подразумевает под собой презентацию школы и продажу занятий, но тут нужно понимать, от продаж зависит ваш доход. Поэтому нужно понимать, что приходят очень много людей на халявный урок, думая, что сейчас вы научите их тупенькое детя тому или иному предмету. Но по факту это не так. Вы показываете родителям, что их ребенок тупой и ему надо заниматься, чтобы продать сраный пакет и получить з.п. Руководство компании — это отдельный вид людей, крутят и вертят вами как хотят, вводят штрафы за то, что вы могли что-то не сказать или наоборот сказать на уроке, относятся к вам как к рабам. Это самая неблагодарная работа, на которой мне приходилось работать. Хочется, чтобы руководство поработало над своей должностью и сделало своими мозгами выводы о нашей работе, потому что школа заинтересована только в деньгах, а получать их будут любой ценой, будь то отобрать у вас бонусы или вообще часть зарплаты. Если ты не уважаешь себя, то иди рабом в эту компанию. Далее →

Ни разу компания не подводила с ЗП (платят хорошо и всегда без задержек)! Карьерный рост, официальная трудоустройство, отпускные, справедливое отношение к сотрудникам, возможность развиваться и работать в кругу единомышленников. Высокий уровень клиентоориентированности! Директор заботливый, очень справедливый, всегда готовый помочь! Компания очень активно развивается, открывает новые направления и филиалы. Здесь можно быть уверенным в будущем и развиваться))) Далее →

Хотелось бы больше дополнительных мотиваций для сотрудников (ДМС, 13я зп) Далее →